掛職鍛鍊心得體會範文最新
定好計劃或方針之後，要一直不停奮鬥向前，把你的臉朝向遠方，那就不會沒有陽光。那麼關於相關的心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的掛職鍛鍊心得體會範文三篇，供大家參考。
掛職鍛鍊心得體會1
根據xx組織部的安排，第一批機關幹部下派基層鍛鍊進入了第三階段。xx年xx月xx日，我們一行5人來到xx鎮，按照鎮上的分工安排我被分配到黨政辦公室從事文祕工作。帶着到基層學習、實踐、提高自我的態度，開始了為期6個月掛職鍛鍊。下面我就六個月的工作情況作一個總結：
一、端正態度，謙虛學習
作為一名下派鍛鍊的機關幹部，到鎮黨政辦上班後，我始終明確的要求自己要服從安排、擺正位置、牢記掛職鍛鍊的任務和職責，完成角色的轉變，不擺機關幹部架子，把自己當成
是一個來基層鍛鍊學習、熟悉基層、瞭解基層的學生，從中得到鍛鍊和提高。在鄉鎮的6個月裏我始終明記這一點，把自己當作一名基層的工作人員，為了儘快瞭解xx的基本情況，查閲相關資料，使我對xx鎮情有了一個大概的瞭解：
xx鎮位於xx縣北部，地處東經xx，北緯xx之間，土地面積xx平方公里，是以xx族為主體，xx族、xx族、xx族雜居的山壩兼有半山區鄉鎮，轄區內有9個村民委員會，98個村民小組，111個自然村，轄區內xxx廠。全鎮總人口xx人，農業人口xx人，佔總人口的94.92%，共有耕地xx畝，水田xx畝，旱地xx畝。xx年全鎮農業生產總值xx萬元，工業生產總值xx 萬元，財政總收入xx萬元，農村經濟總收入xx萬元，農民人均純收入xx元，農民人均佔有糧食xx公斤，是個典型的農業鄉鎮。
為了充分的瞭解基層工作，除了對文獻資料及理論的學習外，還深入到基層，參與實際工作，瞭解民情民意，虛心的向鄉鎮的領導及工作人員學習、討教，學習農村基層工作的方式、方法和經驗，學習當地幹羣的敬業精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。
二、務實作風，紮實工作
掛職鍛鍊是培養年輕幹部、造就高素質幹部隊伍的需要，是年輕幹部健康成長，豐富基層工作經驗、提高解決實際問題能力的需要。
1、盡職盡責，做好本職工作。到xx後從事文祕工作的我，正遇上繁忙的年頭年尾，總結、規劃、考核、會務等事務，都需要大量的文字材料，這些都是需要辦公室來完成。鎮黨鎮辦因工作人員工作調動，工作人員缺乏，無形中加大了辦公室人員的工作量，作為黨政辦祕書的我，始終端正自己的工作作風，不計較繁忙的工作壓力，積極的投身到自己的工作中去，參與撰寫材料、材料打印、會務籌備、會議記錄、大會服務等工作，發揮了黨鎮辦公室服務於鎮黨委、政府中心工作的職能作用。我在鎮辦公室6個月期間參與了“黨代會”、“人代會”、“婦代會”、“農、林業工作會”等會議的材料準備、籌備、記錄
及服務工作，共撰寫材料十餘篇，其中有：講話稿、會議材料、工作簡報、文明單位申報材料、村委會集體經濟項目規劃申報書及項目申報報告等等，盡到了作為一名祕書人員的應盡的職責。
2、積極主動的參與到鎮上各項工作開展中去。除了做好辦公室的文祕工作外，我還積極主動的參與了鎮上“xx節”、“xx年”、“三下鄉”等重大節慶活動的籌備服務工作，為各項活動的圓滿完成盡到了自己的義務。並積極參加鎮上組織各項活動，如職工運動會、工會活動等，融洽了與鄉鎮幹部的關係，建立了深厚情誼。
3、深入實踐，體察民情，熟悉農村基層工作。在xx期間，鎮上正在開展第三批保持共產黨員先進性教育活動及農業產業結構調整項目的實施，這正是深入實踐和了解農村基層工作的大好契機。雖然我並沒有具體的分配和要求參加到這些工作中去，但為了得到更多的學習和實踐的機會，我在做好本職工作的同時，主動的參與到這些工作中去。一是跟隨鎮領導下鄉，從鎮領導哪裏學習到許多處理農村工作事務的方式、方法和領導藝術；二是隨先教活動指導組下到村委會、村小組，聽取、瞭解村委會先教活動的開展情況及取得成效，蒐集第三批先教育活動開展的情況及取得成果的典型先進事例，並撰寫了2期先教活動情況及典型事例的簡報；三是隨“xx”種植工作隊員一起深入到村寨、農户家及田間地頭，向農户開展就“xx”種
植產業發展的宣傳動員及種植技術培訓會。通過深入農村開展工作，體察民情民意，聽取來自羣眾的聲音，使我對農民羣眾的疾苦和農村基層工作有一個深刻的認識和理解。同時，也看到了開展農村工作存在的困難和基層工作人員為農村工作、農民致富所付出的努力。
三、在鄉鎮工作的幾點收穫及不足
1、通過鄉鎮工作，使我對鄉鎮的工作運轉及農村基層工作有一定的認識和了解。同時，讓我看到了基層工作與機關工作的區別、差異；看到了基層工作人員的艱辛和農村工作存在
的諸多困難；看到了鄉領導統領當地幹羣，克服困難，為當地經濟社會發展所呈現出的敬業精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。
2、通過深入農村調查研究和開展工作，使我瞭解到了農民羣眾的疾苦、喜怒哀樂和心聲，並從鄉鎮領導和工作人員那裏，學到了許多農村工作的領導藝術和處理農村工作事務的方式、方法，為提高今後參政議政的能力和水平，積累了寶貴的基層工作經驗。
3、在鄉鎮工作期間，暴露出了我在理論水平、農村工作能力不足的問題。農村工作千頭萬緒，每項工作都涉及到黨在農村的方針政策，而鄉鎮工作處於農村工作的第一線，擔負着組織和帶領幹部羣眾建設農村經濟社會的重任。因此，沒有豐富的理論知識和不熟悉黨在農村的方針政策，是難於適應農村工
作的需要，只有不斷加強理論知識和黨在農村的方針政策的學習，不斷吸取營養，開闊視野，努力提高自身的工作水平，才能適應農村工作的需要和創造性的開展工作。
4、深入基層，深入實踐，調查研究不夠。雖然在鄉鎮工作了6個月，對基層農村工作有了一定的瞭解，但對如何開展農村工作和“三農”問題的嚴峻性認識不夠深刻、不夠明析，還未形成一個清析的定位，主要原因是理論學習不夠，深入到基層參與具體農村工作的實踐不夠，對農村工作中存在的困難和問題及制約農村社會經濟發展的各種因素，思想、調察研究不夠。
在鄉鎮6個月掛職鍛鍊期間，從角色轉變到深入基層工作，在理論和實踐相結合的過程中，讓我從中學到很多寶貴的經驗，增長了不少知識。特別通過深入農村開展工作，熟悉農村工作，體驗農民生產生活，體察民情民意，瞭解羣眾疾。使我在基層中得到磨練和提高，分析問題、判斷問題、處理問題的水平有了一定提高。並在實踐中樹立起了艱苦奮鬥的優良作風，黨性得到了進一步鍛鍊，增強了對黨和人民的事業的責任感和使命感。同時也為鄉鎮領導幹部帶領廣大幹部羣眾勤勞致富、為當地的社會經濟發展忘我工作、無私奉獻的精神所觸動。在今後的工作實踐中，我還要繼續努力工作、努力學習、開拓進取，不斷完善自己，努力提高自己參政議政的能力和水平，為社會經濟的發展做出應有的貢獻。
掛職鍛鍊心得體會2
為適應社會主義新農村建設的需要，切實提高村幹部素質能力，××縣全面推行了“村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊”培訓模式，分批組織村幹部到鄉鎮機關各站所開展掛職鍛鍊。
一、開展村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊的動因
村幹部素質能力不高。當前，相當一部分村幹部的素質能力與建設新農村的任務要求相比，仍有較大差距，突出表現為“三個不適應”：
一是思想觀念不適應。相當部分村幹部開拓進取意識不強，經濟發展思路不清，工作缺乏主動性、創造性，大局意識、責任意識和服務意識不強等;二是工作能力不適應。長期以來，各級黨委政府對村幹部政策理論方面培訓較多，實際工作能力鍛鍊相對較少，相當一部分村幹部存在着工作如何開展、難以開展等問題;三是工作方法不適應。有的村幹部工作作風不民主，工作程序不規範。有些村仍然習慣於少數人甚至是個別人説了算。相比於傳統培訓形式更加可行。近年來，各級黨組織對村幹部隊伍建設高度重視，通過黨校專題培訓、組織外出參觀、邀請專家授課等傳統培訓形式，村幹部的素質能力不斷提高。但這類網教育培訓形式花費成本較高、投入精力較大、牽涉範圍較廣。而村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊，不僅花費成本低、投入精力少、組織開展方便，而且由於鄉鎮機關距離村幹部的居住地較近，村幹部還可以兼顧村裏的工作，從而達到學習、工作“兩不誤、兩促進”的目的。
二、開展村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊的主要做法 2、強化工作措施，加強崗位鍛鍊。採取四項措施：一是進行崗前培訓。在確定掛職對象後，鄉鎮黨委組織掛職幹部就農村政策法規、機關工作制度等進行崗前培訓。二是嚴明掛職紀律要求。要求掛職幹部做到：與機關幹部一起參加點名簽到、一起遵守請假銷假制度、一起參加有關會議或集體學習、一起抓好崗位職責任務的落實、一起做好黨委政府安排的工作，同時確保掛職崗位工作和本村工作兩不誤。三是結對幫助指導。由鄉鎮班子成員結對指導，擔任掛職幹部的“導師”，做好“傳、幫、帶”，具體負責掛職幹部的思想政治教育、工作方法指導、業務知識輔導等。同時，還對班子成員提出在工作中要多壓、多導、多勵、多聽、多容、多嚴的結對指導要求。四是定期交流研討。鄉鎮黨委採取定期召開掛職幹部座談會、交流研討會、外出參觀學習等形式，幫助他們開闊眼界，增長見識，提高本文來源： 掛職幹部的素質和能力。
3、健全工作制度，實行有效管理。一是記實公示制度。鄉鎮黨委統一為每名掛職幹部建立《個人業績檔案》，如實記錄村幹部在掛職學習期間的綜合表現，並在鄉鎮機關和所在村進行公示。二是實行“八個一”制度。即要求掛職幹部在掛職期間要化解一個矛盾、開展一次調研、學好一套規章、讀好一本書籍、服務一個項目、進行一次測試、撰寫一篇體會、做出一個評價。三是跟蹤督查制度。在村幹部掛職學習期間，鄉鎮黨委至少組織兩次對掛職幹部的崗位職責完成情況、所在村的個人工作進展情況進行跟蹤檢查，並不定期地瞭解掛職幹部的實際工作、思想和作風情況，指導督促掛職幹部加強學習。結對領導在每週結束時要以書面形式向鄉鎮黨委反饋掛職幹部一週來的工作表現。四是評先評優制度。在全體村幹部掛職結束後，鄉鎮黨委對掛職幹部作全面考核，寫出考察意見。並召開總結大會，表彰優秀掛職幹部。
三、開展村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊取得的成效
通過一年多的實踐，取得了明顯的階段性成效，受到了廣大黨員幹部、農民羣眾的一致好評。時任市委書記樓陽生作出重要批示：“××縣村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊的做法很好，要繼續加強探索、摸索經驗。” 2、進一步促進農村經濟發展和社會和諧。村幹部通過掛職鄉鎮機關鍛鍊，能把掛職期間獲取和掌握的信息及時傳達到村裏，有效改變過去農村信息、技術相對封閉的局面。還可以把在掛職期間學到的一些好做法、好經驗運用到村裏，從而促進了村裏各項工作
的和諧發展。如在決策重大事項時，不再像以前那樣少數人甚至個別人説了算，而是通過徵求全體黨員村民意見，召開村民代表大會、黨員大會、村兩委聯席會議等後，才付諸實施。通過掛職，村幹部還有機會參與到其他村的工作當中去，可以把其他村的好做法、好經驗在本村推廣和運用，同時對於別村在工作中所出現的問題也可以及時引起警覺，防患於未然，避免在本村發生類似的情況。
3、進一步促使鄉鎮工作全面開展。通過掛職鍛鍊，村幹部發揮了橋樑紐帶作用。村幹部對基層的情況最熟悉，對羣眾的需要最瞭解，他們可以幫助收集民聲、反映民情，同時也可以把鄉鎮黨委、政府的各項利民惠民政策及時傳達下去;促使了鄉鎮決策更加科學可行。村幹部到鄉鎮機關掛職，可以參與鄉鎮各項決策的制定和實施，使黨委政府在第一時間瞭解和掌握基層情況，促使各項決策措施更加科學可行，更加便於操作和落實;密切了鄉村關係。村幹部到鄉鎮機關掛職後，對鄉鎮工作有了更加深刻的體會，學會了換位思考，改變了以前只考慮本村利益的狹隘思想，能站在全局角度思考問題，落實工作，對鄉鎮幹部的工作也更加理解，對鄉鎮工作也更加配合。
四、開展村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊的幾點啟發
1、要提高積極性。由於村幹部都沒有固定的月工資收入，掛職鄉鎮機關鍛鍊後，直接影響到他們的生產生活，減少了他們的收入，表現出個別村幹部存在應付的心理。因此，各鄉鎮黨委政府要盡最大努力解決這些實際問題，從而不影響他們的積極性。要為掛職村幹部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作。幫助解決他們在掛職期間所需餐費、交通費、誤工補助及其它合理費用，讓他們安心的掛職。同時，也可出台一些激勵措施，進一步提高掛職幹部的工作積極性。
2、要突出實效性。任何工作如果不加強監督、管理和考核，工作就可能流於形式，走走過場，就沒有任何實效，甚至還浪費財力物力。要加強對村幹部在掛職期間的工作監督和考核，絕對不能出現“掛職兩個星期，就在辦公室喝茶看報兩個星期”的現象。可以根據掛職幹部的工作表現、完成情況、出勤情況等，對他們進行評定，確定優秀、合格和不合格。縣委縣政府也可以把“村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊”工作納入鄉鎮年終考核內容，切實加強對“村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊”工作的領導、組織和監督。
3、要確保長效性。當前鄉鎮工作複雜繁多，每年都有許多重點工作、難點工作需要鄉鎮安排大量的人力物力和財力，在一定程度上分散了鄉鎮黨委、政府的精力，也導致以前很多好的做法、制度、經驗等沒有很好的堅持開展下去。實踐證明，村幹部掛職鄉鎮鍛鍊，是提高村幹部素質能力的一條有效途徑。好的制度貴在堅持，不能時鬆時緊，要做到持之以恆，長抓不懈，抓出成效。真正將“村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊”制度建設成為村幹部教育培訓的長效機制。
4、要突破侷限性。當前，各鄉鎮之間經濟社會發展水平存在一定差距，開展“村幹部掛職鄉鎮機關鍛鍊”工作所取得的成效也有所差別。為此，鄉鎮在紮實做好村幹部掛職鄉鎮鍛鍊工作的情況下，積極進行探索和創新，突破區域限制，可以開展村幹部掛職縣城部門、聯繫單位、偏遠鄉村幹部掛職城郊鄉鎮等不同的掛職方式，把村幹部掛職鄉鎮鍛鍊的一些好做法好經驗運用到這些掛職活動中，充實村幹部掛職內容，豐富村幹部掛職內涵，使村幹部掛職工作成為提升農村幹部素質和能力的有效手段。
掛職鍛鍊心得體會3
為紮實推進組織系統深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實提高組工幹部五種能力，建設和諧組織部門，按照“組工幹部下基層”活動安排，我從5月9日開始與州黨委組織部王慧同志一起被選派到坎鄉阿勒瑪勒村進行為期1個月的實踐鍛鍊。一個月的時間，使我更加深刻地認識到黨的基層工作的重要性，更加堅定了我入黨的決心。
此次下基層活動給我們提供了一次瞭解基層、向基層學習的機會。農村是個大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經過1個月的駐村鍛鍊，使我對農村工作有了進一步瞭解。在村幹部、羣眾身上學到了不少東西，在實踐中鍛鍊了自己，也發現一些自身存在的不足。通過調研我們發現：一是通入村裏的主幹道，因多為來往運煤車輛，造成路面坑坑窪窪，晴天灰塵卷着煤渣滿天飛，雨天寸步難行，給村民造成交通不便。二是村集體經濟收入薄弱，僅靠承包村中集體土地和村部店面所得的租金。三是村內精神文明建設匱乏，科技文化投入不足，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未從根本上改變。村裏沒有文化活動室和圖書室，缺乏羣眾性文體活動。四是貧富差距較大，貧困人口比較多。阿勒瑪勒村有37户貧困户，分析導致貧困的主要原因有：一是年邁無助，常年有病;二是家庭無勞動力，非老即弱;三是家庭主要勞力殘疾;四是缺乏致富技術。
通過入户走訪，我們發現，阿勒瑪勒駐村“三庫八冊”信息台帳存在的問題較多，許多信息都不是很準確，未能及時進行更新。阿勒瑪勒村是一個重點村、複雜村，現有9名重點管控人員，維穩形勢十分嚴峻。對此我們與鄉里積極協調，發動村幹部、駐村工作組人員利用一星期時間重新入户走訪一遍，認真核對信息，在州黨委組織部王慧同志的協助下，認真指導村幹部對阿勒瑪勒村“三庫八冊”信息登記表進行了重新錄入。針對該村20餘户羣眾用不上自來水的問題，我們積極向鄉村領導反映情況，並督促解決。
此次下基層活動為我們零距離接觸村幹部，轉變工作作風搭建了平台。
村黨支部副書記肉孜買買提，作為勞務輸出經紀人，他積極聯繫農活，每年在農忙的春秋兩季，帶領村裏富餘勞動力外出務工。今年和往年一樣，肉孜買買提緊緊抓住插秧大好時機，積極聯繫種植大户，帶領村裏40餘名勞動力到庫勒特克其村插秧務工，增加了農牧民收入，發揮了黨員先鋒模範作用。村會計託合塔遜，為了村裏的工作也照顧不上因患腦溢血生病的妻子。
看到他們，我感到我所做的工作是微不足道的。他們為我在今後的工作中切實轉變工作作風，保持良好的精神面貌和認真的工作態度，紮實工作樹立了榜樣。
