通用掛職鍛鍊心得感悟模板

工作是一個優化自己的舞台，把自己的精力放在工作上，那麼我們有自己的信心。那麼關於相關的心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的掛職鍛鍊心得感悟範文三篇，供大家參考。

掛職鍛鍊心得感悟1

根據中共南陵縣委組織部組組〔201xx〕20號文件《關於選調部分大學生村官參加第三批掛職鍛鍊的通知》的要求，我於xx月20日至7月20日在南陵縣發改委綜合科進行了為期2個月鍛鍊鍛鍊。時間雖然很短，但我學到了很多，思想上實現了自我轉變，工作上提升了自我能力，學習上提高了自我動力。我由衷的感謝組織的信任與培養，感謝縣發改委領導在工作、學習、生活上給予我無私的幫助和指導。經過認真思考，現將兩個月的掛職鍛鍊總結如下：

一、端正掛職態度，轉變崗位角色。

我深知掛職學習不僅代表個人的形象，更重要的是代表派出單位的整體形象。作為一名長期在基層的大學生村官，能有機會到縣直機關掛職鍛鍊十分難得，所以我端正掛職態度，認真遵守工作部門的相關規定，嚴以律己，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規章制度。另一方面，及時轉變崗位角色，認真履行鍛鍊的職責。抓住機遇，積極向領導和同事討教工作經驗，深入瞭解發改委的職能，刻苦學習，勤于思考，踏實工作。

二、端正學習態度，提高綜合能力。

發改委綜合科，主要涉及全縣經濟發展，產業發展戰略規劃，產業佈局構想等相關內容，書寫相關經濟發展等方面報告材料，綜合性較強。在科室領導的指導下，我每天花必要的時間瀏覽中華人民共和國國家發展和改革委員會、蕪湖市發展與改革委員會等網站，及時瞭解發展信息，基本掌握全縣的產業發展概況，協助領導做一些基礎的數據統計和數據分析，撰寫相關材料。

在掛職期間，耳聞目睹到縣直機關單位領導思考解決問題時的智慧，轉變了我三年來較窄的思維工作方法，提升了業務能力及待人接物的交際能力，改善了解決問題的方式方法，拓寬了審視問題的視野角度。另一方面，充分利用在辦公室的便利條件，着重加強了寫作方面的鍛鍊，認真學習一些重要文種的寫作結構及方法技巧，閲讀一些優秀文章的用詞用句，更加註重詞彙的嚴謹性，並將理論融入到實踐中去，加強實際練習，邀請科室領導幫助指導，查找寫作問題及時加以改正。

三、端正村官態度，激發工作熱情。

英語單元考試有時你能考到 90 多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但願你真能做到 “ 只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力 ” 請付之行動!縣直機關的威嚴感和平穩的農村基層工作相對比，讓我得知要到縣裏面鍛鍊兩個月，一開始是牴觸的。但隨着對新的環境瞭解、對新同事的熟悉，面對人才濟濟的發改委，看着忙碌的同事們，我開始檢討，村官工作已近三年，現在的我是否還具備當初昂揚鬥志的激情?是否還有吃苦耐勞的精神?又能否沉下身、靜下心的做好村官的本職工作呢?經過認真的思考之後，我的答案是肯定的：我能，我可以。

三年的村官生活即將結束，面對困難和挫折的勇氣和信心並沒有隨着工齡的增長而增加，相反，浮躁的心態與懶惰的思想卻不斷滋生，在這關鍵的時刻，縣委組織部給予我一次珍貴的掛職鍛鍊機會，就像一記警鐘，驚醒了正在試圖“安睡”的我，讓我重新點燃奮鬥的激情，也讓我進一步樹立勇於克服困難的昂揚鬥志，不忘初衷。

你很善良，也很努力，你明白 “ 人若志趣不遠，心不在焉，雖學五成 ” ，那麼請你繼續以努力為本，繼續追求。學習的時候放下顧慮，聚精會神，提高學習效率，儘量做到最好。我感激並珍惜這一次珍貴的鍛鍊機會，在學習、工作交流中，我深刻反省，查找自己與同事們的差距，深知不斷學習的重要性。在以後的學習工作中，我將把在縣發改委學到的東西帶到工作中，嚴格自律，加強學習，腳踏實地，兢兢業業，艱苦奮鬥，在工作中提升自我，實現村官價值，不辜負組織的信任與厚望。

性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞： “ 該出手時就出手，風風火火闖九州。 ” 大有巾幗不讓鬚眉的氣勢。思維活躍，創造力強，對於任何的挑戰都能主動出擊，把握住每一次機會，雖每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你 “ 我永遠是最棒的 ” 的信心，你總能調整前進的步伐，不斷進取。

法國哲學家薩特曾説，世界上有兩種東西是亙古不變的，一個是高懸在我們頭頂上的日月星辰，一個是深藏在每個人心底的高貴信仰。對此，我，一個黨齡近20年的共產黨員，深以為然。無論是在部隊、在省直機關，還是在X縣掛職，於我而言，改變的只是崗位和分工，不變的是堅定的共產主義信仰。

身為土生土長的X人，我深愛這片神奇的紅色土地。這裏有：中國革命的搖籃——井岡山，共和國的搖籃——瑞金，軍旗升起的地方——南昌，中國工人運動的策源地——安源，等等。深厚的紅色文化滋養我成長，陪伴我奮鬥，我自覺傳承紅色基因，對照合格黨員標準，認真查擺問題，積極整改提高，帶頭做井岡山精神的傳揚人和踐行者，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。

一年來，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是對X工作重要要求，嚴格對照省委提出的“創新引領、綠色崛起、擔當實幹、興X富民”的工作方針，不斷錘鍊自身黨性。

一、追理想，沉下身子走基層

作為一名領導幹部，我牢記習總書記的叮囑，始終把理想信念作為照亮前路的燈、把準航向的舵，並將其轉化對本職工作的不懈進取。正所謂：越是夢想飛揚，就越要擼起袖子加油幹!

毛主席曾説，沒有調研就沒有發言權。初到X，面對新的工作領域和生活環境，我不等不靠，主動融入，努力克服不適和困難，連續兩個月蹲點在基層鄉鎮和分管單位調研，下基層、進農家、入企業，走遍了全縣所有鄉鎮和部分重點村組，着重瞭解X縣情縣貌，對分管的工業工作做了深入調研，撰寫了《關於推進X縣工業經濟發展的幾點思考》調研文章提交縣委縣政府決策。

二、闖新路，立足實際求發展

行程萬里，不忘初心。當年毛澤東開闢的“農村包圍城市，武裝奪取政權”的井岡山道路，是馬克思主義中國化的經典之作，我該如何學習借鑑，才能讓X工業和全域旅遊齊頭並進?

X工業總量小，企業少，主導產業不強，創新能力不足，若沒有求新求變的勇氣、敢闖敢幹的魄力，“工業富縣”的美好願景只能是空中樓閣。身為分管工業的副縣長，我堅持綠色發展理念，全面關停“地條鋼”生產企業，立足X工業現狀，在抓好旅遊商品、鞋服家紡等主導產業發展的同時，積極培育智能製造這一新的經濟增長點。通過不懈努力，目前已有投資X億元的XX等X個重大工業項目正式簽約落户，總投資近X億元。今年X季度，全縣工業開竣工項目X個，項目總投資達到X億元，X縣被列為全市X年第一次集中開竣工活動主會場，實現了X縣開竣工主會場“零”的突破。

在不斷提升X工業發展後勁的同時，我積極指導督促X縣供銷社緊乘“深改”東風，搶抓機遇、大幹快上，各項工作走在全省前列。一是及時出台綜合改革文件。結合我縣實際，出台了《X縣深化供銷合作社綜合改革工作實施方案》;二是籌建農民合作社聯合社。目前已有X個農民合作社、X家公司、X個基層供銷社參加。三是發展農村電商運營體系。指導X縣X商務有限公司整合縣域商家X餘户X個品牌商品進入公司電子貨架平台交易，佈設X個X網點上線運營。X月份公司已通過省供銷電子商務有限公司對接全國總社“供銷e家”農村電商平台併成功上線，正式成為農村電商領域“國家隊”一員。

三、攻難關，為黨擔責不言苦

“苦不苦，想想長征二萬五;累不累，想想革命老前輩。”熱血澎湃的共產黨人，用自己的信仰和生命，在苦難中書寫輝煌，這樣的歷史，每一次重温，都能給予我無窮的力量。

X月X日，X發生特大洪災，我第一時間趕赴掛點災區，在X河沿線巡視X水庫、瞭解災情，組織救援人員安全轉移被圍困羣眾X人次。這一次洪災，X供電系統遭受重大損失，供電線路損毀X公里、變壓器損壞X台、水毀電錶X塊，造成全縣大面積停電。面對嚴峻形勢，我主動靠前，一線指揮，迅速組織供電部門搶修電路，在不到X小時內基本恢復供電，為全縣救災及災後重建工作奠定了良好基礎。

四、求勝利，依靠羣眾有力量

“政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心。”人民羣眾是黨的力量源泉和執政根基，在全面從嚴治黨的形勢下，我深知踐行羣眾路線的重要性和必要性，始終把人民利益放在第一位。

之前在省直機關，和老百姓直接打交道的機會並不多，來到X參與扶貧攻堅工作後，面對複雜的羣眾工作，深感經驗不足，但我相信，方法總比困難多。為打贏脱貧攻堅戰，我指導工業園區黨工委，以非公黨組織標準化建設為抓手，聯合金融機構，實施“非公黨建+脱貧攻堅”工程。銀行為企業提供低息貸款，企業為建檔立卡貧困户提供最低生活費，在“輸血扶貧”的基礎上，X工業園區X家扶貧示範點企業設置扶貧公益崗，積極發揮黨員的旗幟效應，幫助X名貧困人員實現就業脱貧，開創了非公黨建、優化企業服務和精準脱貧三贏的局面，深受好評。

也許有人覺得，掛職的身份擺在那，幹一點意思意思就可以了，那麼辛苦是幾個意思啊?在我看來，掛職是錘鍊黨性的平台，正因為我基層工作經驗不足，更需要在實踐中增長才幹，在磨練中提高心智。所以非但不能當一天和尚撞一天鐘，反而要珍惜這樣的機會，以主人翁的姿態，踏踏實實做事，才能不辜負組織對我的培養。

掛職以來，我緊緊圍繞“下基層、受教育、增本領、出成績”的工作要求，堅持在實踐中學習、在體驗中感悟、在鍛鍊中提高，收穫不小。但我深知，我不能沾沾自喜，而要以更強的使命感和責任感，積極弘揚井岡山精神，一切從實際出發，不斷解放思想、開拓進取，始終保持艱苦奮鬥的作風，保持勤儉節約的美德，堅持廉潔奉公的操守，樹立起掛職幹部的良好形象。

掛職鍛鍊心得感悟3

按照組織的統一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區XX街道跟班學習兩個月。六合區和我縣地域相鄰，同處南京經濟圈核心圈，其管理體制機制創新理念和經濟發展模式很值得我們學習借鑑，縣委組織部選派我們12個鄉鎮主要領導到六合區4個街道掛職鍛鍊，主要學習鄉村建設、招商引資、文明創建、維護穩定等方面先進理念和經驗、工作機制和工作方法，在新的實踐平台上取人之長、補己之短，不僅有利於推動我縣城鎮經濟、文化和社會各項事業發展，還有利於在六合區深度宣傳來安。通過兩個月的跟班學習，深入走訪、調研企業、座談交流、查閲文件資料等方式，學習他們解放思想、與時俱進、鋭意進取的精神和發展經濟的魄力，收穫頗豐。

一、掛職鍛鍊期間體會

從施官鎮來到XX街道，兩地經濟社會發展水平相距甚遠。就財政而言，XX街道2011年財政收入6.2億，今年的目標是8.3億，到十二五末達到20億。XX街道的經濟和社會等各方面發展迅速，我個人認為，成功經驗所在：

（一）目標明確，佈局新穎 XX街道發展的指導思想明確，始終圍繞"三爭一創",即科學發展、改革創新與和諧穩定爭第一，創建先進黨組織的奮鬥目標，具體趕超目標是棲霞街道，以八大行動，推進27個重點項目發展，力爭在2012年南京市評比中獲二等獎。發展規劃具體，佈局新穎，主要是以XX街道、中山科技園和沿江科創中心三駕馬車為核心齊頭並進，增強XX經濟發展的實力。

（二）重點突出，發展先行 街道工作，可謂是千頭萬緒，錯綜複雜。而XX街道發展的實踐證明，沒有中山科技園、沿江科創中心和紫金（六合中山）科技創業特別社區的建立，就沒有XX街道經濟的高速增長。XX街道以"項目為王、税收為要"突出經濟工作為重點，組建專業的招商隊伍，搭建專門的招商平台，在鞏固好和服務好現有企業外，依託中山科技園，科創中心，發揮人才和技術的特長與優勢，重點抓好、抓實招商引資工作和税收工作，將招商項目和税收任務分解到街道各部門，村、社區以及中山科技園、科創中心。各部門積極建言獻策，心往一處想、勁往一處使的團隊合作精神和幹勁，確保招商引資和税收任務的完成。

（三）機制靈活，成效顯著 XX街道的發展採用三駕馬車競爭機制，將XX街道、中山科技園和科創中心分為三大板塊，各板塊任務分工明確，分管責任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項負責各板塊具體任務。

XX街道的發展還採用了321人才引進機制，就"資本、智業、人才、資源"四個方面，打造人才工作創新創業服務平台，提供人才方面的保證。

工作績效獎懲機制，在績效工資兑現方面，還採用風險抵押方式，接受工作任務時，工作人員按規定上交風險抵押金，在規定的時間內完成目標任務，不僅退還抵押金，同時按照一定的比例兑現配比獎金，提高了工作效率，激發了工作熱情。

選人用人機制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，採用聘用制，聘用人員工資與經濟利益和工作實效直接掛鈎。結合實際工作需要，將所有人員分配到XX街道、中山科技園和科創中心從事專門工作。

（四）重視基層，統籌發展雖然XX街道經濟發展實踐證明了中山科技園、科創中心和紫金（六合中山）科技創業特別社區的重大作用，但是它的發展也同樣離不開XX村、社區的緊密聯繫。村、社區的建設按照"四有一責"即持續穩定的集體收入、功能齊全的活動陣地、先進適用的信息絡和羣眾擁護的雙強帶頭人，深化黨組織領導責任的工作思路，將"四有一責"納入統籌城鄉科學發展大局，以集體經濟實力、功能綜合服務、信息絡覆蓋、農民工作組織、村莊環境治理、村級幹部素質等"六項提升工程"為重點，明確提出建設目標。明確目標後，

進一步細化、強化基層服務工作，大量日常的農業、社會等事務由村、社區直接承擔，如計劃生育、社會保障絡直接建到村和社區，羣眾可直接去村、社區的服務大廳辦理相關業務，不需要到街道辦理，節省了辦事的時間，提高了辦事效率。作為村級幹部，在一心一意為民謀福利的同時，不擔心自己的工作待遇問題，村級幹部的基本工資按照當地農民收入的1.5倍、績效工資按收入的0.5倍發放，街道為其辦理保險，這樣，解決了村級幹部的後顧之憂，極大的促進了村級幹部的工作熱情。

二、下步工作打算

學習回來後，我們將進一步借鑑XX街道的工作經驗，結合我鎮實際，理清工作思路，注重從以下幾個方面，進一步發展鎮域經濟，實現富強、繁榮、和諧新施官。

（一）關注和研究南京市相關政策。充分發揮與南京市地理位置相鄰的優勢，要時刻關注和研究南京市相關政策，尤其是南京市剛提出的"簡政強園區，把經濟管理、城市管理、社會管理和資源管理"等120項權力向區縣、園區下放，相關街道、社區委託開發區管理，解決區縣、園區發展能力和造血功能不足，園區發展空間限制的問題，實行開發區帶動行政區發展的模式。從施官鎮的發展角度考慮，我們要結合當地實際，理清發展思路，認真研讀南京市相關政策，抓住發展機遇，承接產業轉移。

（二）學習和借鑑XX街道的管理理念。在充分學習街道管理機制的基礎上，逐步完善施官鎮工作新機制，實行"常規工作常抓制、中心工作分組制、重點工作集中制"的工作模式，明確工作職責，強化鎮、村幹部日常管理，加大考核力度，落實獎懲機制，讓能幹事的人有機會，會幹事的人有舞台，幹成事的人有待遇。

（三）加大招商引資力度，加快施官經濟發展。找出與XX街道的差距，找準自身定位，在強化服務上下功夫，充分利用自身優勢，全力實行招商引資和人才興鎮的戰略，加快鎮域經濟發展。

（四）統籌城鄉發展，建設美好家園。加快XX商貿城建設力度，改變集鎮面貌，以建設美好鄉村為目標，重點打造賈龍村示範點建設。加快農業產業結構調整的步伐，積極發展一村一品特色農業。利用大塘風光互補和東寺港旅遊開發項目，加快發展第三產業。通過這次掛職鍛鍊，使我們看到了兩地之間的巨大差距。這種差距的形成有歷史、地域、條件等方面的原因。我們既要看到不足，更要增強信心。主要是學習他們解放思想、與時俱進、鋭意進取的精神，目的是把我鎮的發展搞上去。我們要認真總結自身的發展經驗，看到擁有的發展潛力和優勢，鼓舞鬥志，振奮精神，加快發展，努力構建和諧施官。