公職心得體會8篇
體會的文字是需要我們經過內心的思考的，這樣寫出來的文字才會有價值，通過寫心得體會，大多數都是可以很好表達出自己感受的，以下是本站小編精心為您推薦的公職心得體會8篇，供大家參考。
公職心得體會篇1
在十八屆中央紀委五次全會上，強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。改革進入深水區，各種社會矛盾、利益糾葛凸顯，改革的複雜性、深刻性、艱鉅性前所未有，謹守黨員幹部的紀律和規矩，做到“五個必須”，是對黨員幹部黨性修養和對黨忠誠度的重要考量。通過近期的學習，我體會到： 首先是黨員幹部守紀律，有利於保持黨的自身純潔。黨員幹部守紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，並堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。黨員幹部要自覺遵守紀律，黨的紀律是自覺的紀律。遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志，就是維護黨和人民的利益，就是儘自己應盡的義務和責任。強化紀律意識和服從意識，突出自覺地遵守紀律。
其次是黨員幹部講規矩，有利於保證黨的政令暢通。黨員幹部懂規矩，就是要懂黨的規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，黨員幹部離開了規矩的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規矩，我們才能保證黨的政令暢通。
守紀律講規矩，要樹立大局意識。要着眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關係，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到幹事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰鬥力和執行力，激發黨員幹部的幹事創業激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。
要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員幹部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦“清醒”;要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬;要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。
如果紀律喪失。黨的紀律按照紀律規範所調整關係的不同可劃分為政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、羣眾紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面。現階段，個別黨員幹部視黨的紀律而不顧，遊離於制度約束之外，把個人凌駕於法律之上，甚至發展到與黨離心離德而違法違紀等各種現象令人痛心又發人深省，從一個側面證明作風問題根本上是黨性問題。
如果規矩丟失。規矩是要求人們共同遵守的辦事規程和行為準則，既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規範、行為禮儀。它是社會有序運轉、人們和諧共處的必然要求，是一種約束，更是一種保障。當前，絕大多數同志都能自覺做到懂規矩、用規矩、守規矩，但也有個別同志缺乏規矩意識，存在着忽視、輕視、漠視規矩的現象，直至規矩丟失，有的不懂規矩，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，全憑個人感情辦事;規矩對人不對己，特權意識作怪，只想讓別人遵守規矩，出現這些不良現象，是政治上不成熟的表現，是思想覺悟不高的表現，是紀律觀念不強的表現，是一種自由主義、庸俗作風。
努力做一名講規矩、守紀律的好乾部。黨員幹部能不能自覺守紀律、講規矩，體現了一種品德和修養，更表現了一種政治上的清醒與成熟。社會越進步，經濟越發展，作為一名黨員幹部就越要守紀律、越要講規矩。
(1)是在政治上守紀律、講規矩。講政治是對黨員幹部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位黨員幹部都要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞上有政策，下有對策。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗臶鮮明地作鬥爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿着正確的方向前進。
(2)是在工作守紀律、講規矩。人生的價值，不在於長度，而在於寬度;幹部的口碑，不在於職位，而在於作為。我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該彙報彙報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立説立行的工作作風，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，各項工作分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭。我們必須進一步解放思想，創新舉措，不斷把黨校教務培訓部的各項工作推上一個新台階。
(3)是在生活上守紀律、講規矩。要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，也是我黨的傳家寶。要牢記兩個務必，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節，無論衣着打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應。對黨員幹部來説，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真學習和貫徹執行中央的八項規定具體要求，努力做一名守紀律、講規矩的好乾部，為玉林的發展做出自己的應有貢獻。
公職心得體會篇2
6月20日，十三屆全國大常委會第十九次會議表決通過《中華民共和國公職員政務處分法》（以下簡稱政務處分法），強化對公職員的管理監督，對處分誰、誰來處分、處分什麼、怎樣處分等問題作出明確規定，着力推進政務處分的規範化、法治化，構築起懲戒公職員違法行為的嚴密法網，對建設一支忠誠乾淨擔當的公職員隊伍具有重要保障作用。
處分對象全面覆蓋。政務處分法採取集成方法，將散見於不同法律法規中的處分依據統一起來，把黨政機關公務員、執法員、事業單位員、國企管理員以及村幹部等各類行使公權力的公職員，納入政務處分的適用範圍，構建縱向到底、橫向到邊的公職員政務處分體系，對有違法行為公職員的懲戒實現全覆蓋。通過把所有公職員全面納入政務處分的範圍，消除死角和盲區，做到公權力行使到哪裏，法律監督就跟蹤到哪裏，政務處分就覆蓋到哪裏，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發展，讓公職員在中國特色社會主義事業建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現代化中發揮重要作用。
處分情形事由法定。政務處分法堅持事由法定的原則，對現有關於處分的法律法規進行了歸納整理，着力對各類公職員科學、統一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行為的輕重程度規定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規則，為實施政務處分提供法律依據。作為對違法公職員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職員相關的內容轉化為公職員的法律義務，體現紀法貫通，着力解決以往對一些公職員的違規違法行為多頭管、管不了的現象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發揮黨紀和法律的協同作用，從而推動黨內監督和國家機關監督有效銜接。
處分主體雙輪並行。政務處分法規定，監察機關和公職員的任免機關、單位都可以對公職員實行政務處分。一方面，監察機關應當按照管理權限，加強對公職員的監督，依法給予違法的公職員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職員處分。為明確監察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發揮的作用和應承擔的責任作出明確規定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職員的合力，切實提高監督管理的針對性和實效性。
處分程序權威規範。政務處分法本着事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的要求，對調查取證、作出處分決定、處分決定宣佈等程序作出詳細規定，確保政務處分的原則不放鬆、標準不降低、結果不偏離。為保障公職員的合法權益，政務處分法對複審、複核後需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現對公職員權的尊重。通過規範操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規範、運行有序。
法律的生命在於執行，處分的目的在於教育。只有嚴格執行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規範政務處分的操作流程，才能真正發揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職員樹立和強化依法用權意識，激勵公職員在依法行使職權中盡職履責為民造福。
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公職心得體會篇3
通過“守紀律、講規矩、做表率”主題教育活動，個人收穫很大，體會頗深。指出：“講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。”黨員、幹部是否講規矩，已經被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規矩”非同尋常的地位、意義和使命。
規矩很重要，知之深切，方能行之自覺。作為辦公室同志，要強化規矩意識，不管做什麼事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，切實讓規矩瞭然於胸，使自己成為真正“懂規矩”的人。
懂規矩是一種能力。在牢固樹立規矩意識的基礎上，應潛心研究“規矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。所有這些“規矩”，都要內化於心，外化於形，以真正理解了的規矩來規範自己、約束自己。
懂規矩是一種責任。我們是公務人員，不是普通人員，在規矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正把懂規矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。
懂規矩是一種素養。一個人的行為習慣、處事方式、思維脈絡，乃至舉手投足、言談舉止之間，既是有無規矩的外在表現，也莫不顯露出素養的優劣與高低。我們不僅要在有人監督下守規矩，更要在無人監督下自覺遵守規矩，不僅要在從事風險工作時守規矩，更要在沒有危險時也要自覺遵守規矩，將講規矩、守規矩固化為自己的良好習慣和行為自覺。
執行是規矩的生命，有規定無執行，規矩就失去了意義和價值。“有制度不執行，比沒有制度危害還要大。”300多年前，英國哲人培根的話至今發人深省。沒有制度，人們還有希望;有了制度不去執行，留給人民的不是希望，而是失望甚至絕望。一旦人民對制度失去信心，對政府失去信心，整個社會將處於失控狀態，而要重建人民對制度和政府的信心，將需要幾代人的努力。我們無論是做人、做事，還是做官，都應該尊重規律，嚴守規矩，按照法律、紀律和道德規範去做，才能保證社會、事業、工作和生活的正常有序運轉。同時，我們還應對照強調的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。
守規矩，要以上率下。
公職人員是社會風氣的引領者，領導幹部則是政治生態的風向標。領導幹部的一言一行、一舉一動都引人注目,具有示範效應,應當作好表率。只有領導幹部率先懂規矩、守規矩，才能帶動黨風政風的好轉，進而促進社會風氣的轉變;一個地方、一個單位的政治生態好壞主要取決於領導幹部這一“關鍵少數”。領導幹部只有帶頭做守紀律、講規矩的模範，才能以上率下、從者如流，一個地方、一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。
守規矩，要高度自覺。
嚴守規矩，需要建立在高度自覺基礎之上。對於辦公室同志來説，規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員幹部都要對規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。黨員幹部只有自覺守紀律、講規矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態築牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規矩的正能量，才能不斷激揚黨員幹部的敬業精神、爭先意識和內在動力。
守規矩，要強化監督。
紀律不彰，必然失去防線;規矩不嚴，必然警示無力。要讓守規矩成為一種習慣，知規矩、懂規矩是基礎，強化監督是重點，嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員幹部講規矩方面制度的同時，在制度執行的剛性上動真格，讓制度這一“高壓線”通“電”，不留“暗門”、不開“天窗”，做到制度面前人人平等，執行制度沒有例外，違反制度必須追責，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。要加大制度的執行力度，對踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區”的，要堅持“零容忍”。通過嚴肅懲戒問責，讓違紀違規者為自己的行為付出代價。
如今，緊約束、嚴要求，守紀律、講規矩，已成為黨員幹部工作環境的“新常態”。只有順勢而為、積極作為、奮力有為，才能認識新常態、適應新常態、引領新常態。辦公室作為聯通上下、連接左右的中樞機構，還有很多工作要做，還有很多難題要破，唯有嚴守規矩，才能有所作為。“為官避事平生恥”，不出事是為政之德，能幹事是履職之要，幹成事才是終極目標。
通過“守紀律、講規矩、做表率”主題教育活動，個人收穫很大，體會頗深。指出：“講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。”黨員、幹部是否講規矩，已經被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規矩”非同尋常的地位、意義和使命。
規矩很重要，知之深切，方能行之自覺。作為辦公室同志，要強化規矩意識，不管做什麼事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，切實讓規矩瞭然於胸，使自己成為真正“懂規矩”的人。
懂規矩是一種能力。在牢固樹立規矩意識的基礎上，應潛心研究“規矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。所有這些“規矩”，都要內化於心，外化於形，以真正理解了的規矩來規範自己、約束自己。
懂規矩是一種責任。我們是公務人員，不是普通人員，在規矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正把懂規矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。
懂規矩是一種素養。一個人的行為習慣、處事方式、思維脈絡，乃至舉手投足、言談舉止之間，既是有無規矩的外在表現，也莫不顯露出素養的優劣與高低。我們不僅要在有人監督下守規矩，更要在無人監督下自覺遵守規矩，不僅要在從事風險工作時守規矩，更要在沒有危險時也要自覺遵守規矩，將講規矩、守規矩固化為自己的良好習慣和行為自覺。
執行是規矩的生命，有規定無執行，規矩就失去了意義和價值。“有制度不執行，比沒有制度危害還要大。”300多年前，英國哲人培根的話至今發人深省。沒有制度，人們還有希望;有了制度不去執行，留給人民的不是希望，而是失望甚至絕望。一旦人民對制度失去信心，對政府失去信心，整個社會將處於失控狀態，而要重建人民對制度和政府的信心，將需要幾代人的努力。我們無論是做人、做事，還是做官，都應該尊重規律，嚴守規矩，按照法律、紀律和道德規範去做，才能保證社會、事業、工作和生活的正常有序運轉。同時，我們還應對照強調的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。
守規矩，要以上率下。公職人員是社會風氣的引領者，領導幹部則是政治生態的風向標。領導幹部的一言一行、一舉一動都引人注目,具有示範效應,應當作好表率。只有領導幹部率先懂規矩、守規矩，才能帶動黨風政風的好轉，進而促進社會風氣的轉變;一個地方、一個單位的政治生態好壞主要取決於領導幹部這一“關鍵少數”。領導幹部只有帶頭做守紀律、講規矩的模範，才能以上率下、從者如流，一個地方、一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。
守規矩，要高度自覺。嚴守規矩，需要建立在高度自覺基礎之上。對於辦公室同志來説，規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員幹部都要對規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。黨員幹部只有自覺守紀律、講規矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態築牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規矩的正能量，才能不斷激揚黨員幹部的敬業精神、爭先意識和內在動力。
守規矩，要強化監督。紀律不彰，必然失去防線;規矩不嚴，必然警示無力。要讓守規矩成為一種習慣，知規矩、懂規矩是基礎，強化監督是重點，嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員幹部講規矩方面制度的同時，在制度執行的剛性上動真格，讓制度這一“高壓線”通“電”，不留“暗門”、不開“天窗”，做到制度面前人人平等，執行制度沒有例外，違反制度必須追責，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。要加大制度的執行力度，對踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區”的，要堅持“零容忍”。通過嚴肅懲戒問責，讓違紀違規者為自己的行為付出代價。
如今，緊約束、嚴要求，守紀律、講規矩，已成為黨員幹部工作環境的“新常態”。只有順勢而為、積極作為、奮力有為，才能認識新常態、適應新常態、引領新常態。辦公室作為聯通上下、連接左右的中樞機構，還有很多工作要做，還有很多難題要破，唯有嚴守規矩，才能有所作為。“為官避事平生恥”，不出事是為政之德，能幹事是履職之要，幹成事才是終極目標。
在局組織的“守紀律 講規矩”主題教育實踐活動中，我認真學習領會了習在十八屆中紀委五次全會發表重要講話精神，深刻體會黨組織開展“守紀律 講規矩”主題教育實踐活動的重要性和必要性。
對新形勢下全面從嚴治黨提出新的更高要求，也為我們廣大黨員幹部牢固樹立紀律和規矩意識指明瞭方向。這就要求我們在守紀律、講規矩上作表率，切實把思想和行動統一到的重要講話上來，統一到中央的決策部署上來，主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。
“無規矩不成方圓，無制度則無國家。不以規矩，不成方圓，規者，正圓之器;矩者，正方之器。無規不成圓，無矩不成方。”紀律是黨的生命，規矩是黨的準則。紀律建設就是治本之策。從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設，必須把規矩立起來。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。
我們要“守紀律、講規矩”，首先要牢記自己黨員的身份，做到真正的心中有黨，這是講紀律的要求，更是守規矩的具體表現。真正做到了心中有黨，才能自覺用黨員的標準約束規範自己，才能明瞭哪些事不能做，哪些話不能説;哪些該這樣做，哪些該那樣做;哪些要請示，哪些要報告，才能真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
“舉頭三尺有綱紀”，我們要守紀律、講規矩，才能有權不“任性”，始終對黨紀國法心存敬畏。古人説：“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止”“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍”，我們唯有敬畏法紀，恪守“三嚴三實”，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當。
因此在今後的工作中，我要努力做到以下三點：一是要認真學習黨章、黨紀條規和法律知識，做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼。二是要維護黨的權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致，維護黨的團結，服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。三是做事要講政治，顧全大局，要講原則、講程序、懂規矩、守紀律;要認真對照黨章、黨紀、國法和黨的優良傳統、工作慣例等紀律規矩來要求自己，以身作則，嚴格遵守各項規定，增強黨性觀念，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，做一個守紀律、講規矩的好黨員、好職工。
為貫徹在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，進一步加強紀律建設，深入推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，根據《關於印發t;夾河鎮教育系統開展“守紀律、講規矩、做表率”主題教育活動的實施方案>的通知》，從5月份至今我校黨支部開展“守紀律、講規矩、做表率”主題教育活動，現本次活動的的各項工作總結如下：
一、建立健全主題教育實踐活動組織機構
按照黨教工委的統一要求，我校成立了由學校黨支部書記王順明任“守紀律、講規矩、做表率”主題教育實踐活動領導小組組長，三個委員為成員的活動領導小組，實行主要領導負責制。領導小組下設辦公室，負責具體工作，確保了活動有組織地開展。
二、制定方案，確保活動有序推進。
我校按照市黨教工委，召開支委會認真組織學習了《關於印發t;夾河鎮教育系統開展“守紀律、講規矩、做表率”主題教育活動的實施方案>的通知》討論制定了學校黨支部《開展“守紀律、講規矩”主題教育活動的實施方案》、《開展“守紀律、講規矩、做表率”主題教育活動安排表》，並明確了目標和職責。黨支部編印了學習材料供黨員教師學習。黨支部嚴格按照安排表開展各項活動，明確了活動各階段進行時間，從而保證主題教育實踐活動的完整性。
三、加強學習，提高認識。
1、從5月中旬。我校按照黨教工委召開了開展“守紀律、講規矩”主題教育實踐活動黨員大會，會上組織全校廣大黨員學習了《關於印發t;夾河鎮教育體育系統開展“守紀律、講規矩、做表率”主題教育活動的實施方案>的通知》學習了學校開展教育實踐活動的實施方案，通過學習統一了思想，提高了認識，為活動的開展奠定了堅實的思想基礎。
2、按照學校黨支部的要求，採用集中和自學的方式認真組織廣大黨員教師開展學習，重點學習習了《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》、《黨章》、十八屆三中四中全會報告，以及__同志在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告和區市領導講話精神，黨員教師認真撰寫學習筆記和心得體會。通過學習，達到了學有所獲，學有提高，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼的良好效果。
四、紮實推進各項工作。
1、學校邀請黨支部書記王順明開展一次《“守紀律、講規矩、做表率”是黨員教師教書育人之本》專題輔導。通過講座，全校廣大黨員教師對“守紀律、講規矩、做表率”教育實踐活動有了更加明確的認識。
2黨支部精心組織開展了以“學校黨員教師在守紀律、講規矩方面的突出問題有哪些”，“怎樣才能做到‘三嚴三實’”，“如何做一名‘四有’黨員教師”為專題的交流討論會。在討論交流過程中，廣大黨員積極發言。討論交流後，全校廣大黨員黨員要結合崗位職責，撰寫了討論交流心得體會。
3、黨支部組織黨員教師認真對照檢查提出的“十個嚴禁”，結合自己的本職工作，採取羣眾提、自己找、上級點、相互幫等方法，查擺自身在守紀律講規矩和貫徹中央八項規定精神方面存在的問題和不足，突出查找自己在組織紀律、政治紀律和工作作風等方面存在的突出問題，列出問題清單，撰寫黨性分析材料，查找了存在的問題及原因，提出整改措施。
4、學校黨支部組織召開了生活會，每名黨員特別是學校領導對照黨章、黨紀、國法和黨的優良傳統、工作慣例等紀律規矩要求，認真查擺自身存在的問題並進行了整改，形成了學校的規矩：
一是對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，不亂髮議論，不編造傳播政治謠言，不醜化黨和國家的形象。
二是在維護黨的團結統一方面，不搞團團夥夥、不拉幫結派。
三是對上級做出的決策部署的工作，不隨意舍取、不搞變通;在貫徹執行上，嚴格落實集體決策，不搞一言堂、家長制，該請示的一定請示、該報告一定報告、該研究的一定研究。
四是對上級明令禁止的事，絕不搞上有政策，下有對策，對組織一定要講真話、報告實情。
五是敬業精神、服從意識要加強，對組織決定事項要着眼於大局，不挑三揀四，不講求待遇，要講求奉獻認真完成;工作要有擔當，消除庸懶散軟拖的不良現象。
六是黨政“一把手”不直接分管財務和物資採購等工作。
5、學校領導參加了黨紀黨規知識測試，強化了黨員幹部對黨紀黨規的理解和掌握。
這次活動，我校黨員教師接受了一次“守紀律、講規矩、做表率”的教育洗禮，教師黨員充分認識到了在新形勢下，黨中央強調守紀律、講規矩的重要性，為黨員教師牢固樹立紀律和規矩意識指明瞭方向，同時豐富了學校黨組織黨的紀律教育內容，為學校的黨建工作增添了新的動力。
公職心得體會篇4
?中華民共和國公職員政務處分法》已由中華民共和國第十三屆全國民代表大會常務委員會第十九次會議於2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職員的管理監督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構築起懲戒公職員違法行為的嚴密法網。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎麼健身比較合理等問題，而公職員政務處分法對公職員依據哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調查定性程序和原則等做了詳細規定，也是為建設公道正派的公職員隊伍保駕護航。
練哪裏，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職員包括公務員以及參照公務員法管理的員、國有企業管理員等6類員；政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了力的作用點，才能將作用力變得有效。
練多久，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什麼樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的並不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職員進行更積極、更有效的教化。
怎麼練，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，並對監察機關及其工作員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管幹部原則，集體討論決定；監察機關及其工作員不得違反規定處置問題線索、違反規定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，並細化處分流程才能讓違法違規行為無縫可鑽，強調監察機關及其工作員紀律要求才能讓執法公平公正，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優良、敢打硬仗、能打勝仗的公職員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職員政務處分法，一方面是為了加強公職員管理，進行定期敲打和肅清毒瘤，另一方面是為了保護公職員的合法權益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優美。
公職心得體會篇5
五天、緊張的市國土房管系統登記辦件類政務培訓學習生活即將，它象一場急時雨，使我的心靈和思想了洗禮與深化。“一新、二嚴、三”是這次培訓班給我的印象。“一新”培訓體系內容、，涉及到操作、政治理論、情商與管理、政務禮儀、廉政建設、從責任走向優秀、國情市情等各知識。知識廣、內容全、信息量大，使開闊了視野，了知識體系。“二嚴”的考勤考試製度，的老師，這是以往培訓沒。記得市局幹部人事處陳處長語重心長的開班講話，讓認清工作職責，學習，服務。我想這次學習培訓會在工作學習生活中努力陳處長的“五個一點”：待人接物熱情禮貌一點、辦件做事仔細一點、知識熟習一點、對人對事一點、廉潔自律自覺一點。“三”授課專家教授、班主任老師、學員無一利外地。專家教授、輕鬆、詼諧、思考性講課。學員們專心聽課、仔細做筆記、參加分組、用心寫心得體會、對待考試。班主任考勤、後勤服務工作。是此次培訓給我的個感受。
曾國平專家“從責任走向優秀”、周矩教授“情商與管理”、羅曉梅教授“科學發展觀與國情、市情”、李爽教授“政務禮儀”、黃遠固教授“廉政建設”、知識等等各位專家教授老師講課、對市農村交易所和民心家園公租房建設工地的參觀學習，使體會到“責任、創新、服務、學習、清廉”十字內涵。將從幾個把“十字”體會真實地到以後的工作、生活之中：
一、“責任”重於泰山，用心、用情、用腦幹好本職工作。“用心”，有責任感才會有責任心，才會用心的本職工作，才會用心地站在老百姓的角度思考怎樣才能為實實在在地優質服務，如何才能讓帶着疑問來，揣着滿意、微笑走。優質的服務嚮導員、簡明易懂的辦事便條、微笑的工作人員等等舉措將是工作努力的方向。“用情”，的工作熱情，才能辦件質量和。用親情般的來對待服務，把看成的親人，就不會“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。“用腦”，開動腦筋，才會同的老百姓不同的服務;開動腦筋，才會使枯燥難懂的登記、辦事流程以最簡單的呈現在老百姓面前。
二、“創新”決定發展，發展帶動經濟社會效益。在現在固有的登記辦件體系結構上，創新性思維才能使發展，才能在降低收費項目、標準的情況下，現有資源，收入，職工福利待遇。創新管理、創新制度、創新程序才能使咱們的工作有質的飛耀，才能使老百姓願意到來辦事。拓展了，辦事簡化了，服務一流了，經濟和社會效益就會自然。
三、“服務”是工作核心，思想認識解決好，服務就上去了。現在登記辦證是服務型的行政管理，思想轉變了，才會意識到“服務”是現在工作的核心。“科學化、人性化、現代化、系統化”服務努力的方向。服務走進登記怎樣科學的辦事流程、簡單的要件才是最的，這應是思考的。“老、弱、病、殘”等特殊服務要人性化服務，上門登記辦證等等。現在的信息技術，發移動短信、服務平台、電子郵件等等讓老百姓不出門就能知道案件辦到環節，何時領件。從收、審、繕、發等環節系流服務，如專人服務、綠色服務等。
四、“學習”才能工作，才能真正將責任、創新、服務落到實處。這次學習使我地認識到這點。苦煉內功，學習政治理論、國情、市情、心理學、政務禮儀等等各內容才能創新，服務。學習知道差距，認清努力奮鬥的方向。“從國小到老”、“知識才是力量”話都説明了學習的性，要學習別人好做法、好思想，還要變被動學習為學習，要走出去學。學習了，才會在工作中將微笑、一句文明禮貌“十字”用語、一聲温暖問候等細節性行動，由僵硬刻板自然大方，最後工作習慣。
五、“清廉”清正廉潔。不管在崗位上要這點，廉潔從事、對人才會讓心正、氣順、影子直。才會在工作中敢做事，大膽地做事。不要手中的一點點權利幹不好的事，權利是給的，隨時會把你手中的權利收回。
“人無遠慮，必有近憂”應該常思考、常學習、常創新才能不落後，才能緊跟時代步法，才能為土地房管事業添轉加瓦。
公職心得體會篇6
中華民族素有“禮儀之邦”的美譽，以禮相待，禮尚往來是中華民族的優良傳統。作為國家政策的執行者，公務員的儀表舉止是公務員內在修養、氣質和精神面貌的外在表現，是公務員形象的直接反映。另一方面，公務員的儀表舉止也代表了國家行政機關的形象，反映了社會文明進步的水平。通過《機關公務禮儀》的學習，有以下心得體會：
小節之處見精神、言談舉止見文化。公務員優雅、得體、大方、自然的個人修養，是日常生活中所薰陶、培養出來的。俗話説：“人是衣裳馬是鞍”。合理得體的服飾穿着不僅可以展示公務員良好的形象。還可以反映出公務員內在高雅的審美追求。有道是“有„禮‟走遍天下”，“禮多人不怪”。公務員作為社會中的一員，就不可避免地在公共場所“拋頭露面”。公務員應從日常生活中的一言一行中做起，做一個彬彬有禮的人。日常交際中，從彼此介紹、握手，使用名片的細節，到參加宴會、酒會、舞會，以及在婚禮、喪禮、壽禮、探病等交際中的禮儀無不體現着公務員的個人修養，反映了國家機關的形象，表現出社會文明進步的水平。工作禮儀，顧名思義，就是公務員在工作中的禮儀。公務員尤其是處於領導職位者經常會有一些公務活動要參加，懂得一些在會議、會見、會談、談判和彙報等工作場合應知曉的禮儀常識，公務員們就能在公務活動中展現出自己的風采。公務員在與文化背景、風俗習慣、社會制度大有差別的外國人打交道時，對一些比較常見的涉外會見、會談、迎送禮儀，涉外宴請禮儀和其他涉外活動禮儀應稍作了解。“身有禮則身修，心有禮則心泰。”人們常説，“禮是德行的外露”。公務員要提高自身修養，就要從完善公眾形象、提高自身素質、學會聽與説、掌握幽默藝術等方面進行努力。
禮儀是一種人際交往中的行為規範，不同的場合，不同的身份，也有不同的禮儀要求。公務員的禮儀規範有其特殊性，因為公務員的身份是相對於我們的服務對象而言的，和生活中的人際交往不同，其更多的發生在為民眾服務的過程當中。由於我們肩負着人民賦予的權力和職能，所以，在這樣的交往中將會有更多的規矩、更高的要求。當然，我們也無需覺得太過拘束，是惱人的荊棘還是仙女的魔法棒其實就取決於我們對它的理解和態度。在面對普通大眾時，以禮相待，是最基本的行為準則，無論對方態度如何、有理沒理，謙恭和敬、不卑不亢是公務交際中的不二選擇。在工作中，我們會發現一個微笑、一杯茶水、一聲問候往往就能幫你打開心門，拉進彼此的距離;耐心傾聽、真誠關懷、謙虛納諫會慢慢換來信任和理解，溝通變得不再困難，一些小舉動、小細節常常會有意想不到的融冰效果，這就是禮儀的魅力所在。滴水終將穿石，知禮明理，這些“規矩”就能成為我們開展工作中的有效工具。
對公務人員自身而言，我認為學禮儀是一個內——外——內的過程。第一個“內”就是對禮儀規範的學習，需要注意的是，學習不能僅僅停留在各種禮節上，更為重要的是，要體會這些規範背後所藴涵的東西，那是一種尊重、包容、謙虛、敬業的大愛精神，是全心全意為人民服務的堅定信念，是一種廣博深厚的胸襟與氣度，這些才是我們學習禮儀的出發點和歸宿。“外”即是對禮儀規範的實踐，體現在我們的日常工作中，切實為我們的服務對象所感受的。最後一個“內”是指做一個有禮之人，本身就是一件十分快樂的事情，順暢的溝通，愉快的交流，和諧的氛圍帶來了愉悦的感受與體驗。
公職心得體會篇7
2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，《中華人民共和國公職人員政務處分法》是為了規範政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監察法》而制定的。
國家公職人員是行使國家權力、執行國家公務的主體，公職人員政務處分法是黨和國家監督體系的重要內容。政務處分關係公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規定。同時，該法明確公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關於種類、適用規則、公職人員違法行為及其適用的政務處分的規定，進一步完善了公務員、國有企業、事業單位管理人員等的處分制度。《中華人民共和國公職人員政務處分法》明確規定了政務處分的種類和適用。公職人員政務處分法的出台，改變了處分標準不統一的局面，有利於提升政務處分工作的法治化、規範化水平。該法將法定的監察對象全面納入處分範圍，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構築起懲戒職務違法的嚴密法網。
黨的十九屆四中全會決定指出，要保證行政權、監察權、審判權、檢察權得到依法正確行使，保證公民、法人和其他組織合法權益得到切實保障。《中華人民共和國公職人員政務處分法》將規範政務處分作為重要立法目的，在促進政務處分工作的規範化、法治化，加強對公職人員的權利保障方面也有先關要求。對於所有的公職人員，公職人員政務處分法在共同違法責任承擔、從輕或者減輕情節、從重情節、違法所得追繳、政務處分自動解除等方面，作了統一的規定，體現了共同的嚴要求。同時，對於不同類型的公職人員，根據其身份、職業等特點，在處分後果上也作了有針對性的規定，以保證政務處分的有效性。
公職心得體會篇8
人際交往中，社交禮儀已經成為必不可缺少的一部分。社交禮儀教育有利於我們與他人建立良好的人際關係，構成和諧的心理氛圍，促進我們的身心健康。禮儀不僅僅能夠有效地展現一個人的教養、風度和魅力，還體現出一個人對社會的認知水準、個人學識、修養和價值。隨着社會的進步，禮儀在生活、工作中的重要作用已經被越來越多的人認同。禮儀已經成為提高個人素質和宣傳單位形象的重要條件。眾所周知“不學禮，無以立”。要從狹小封閉的環境中走出來，除了應具備一些必備的專業技能外，還務必瞭解如何與人相處的社交禮儀。禮儀的學習能夠幫忙你順利地走向社會，走向世界，走向未來，能夠更好地樹立起自身的形象，在與人交往中給人留下彬彬有禮、温文爾雅的完美印象。
學習了禮儀知識後，我感受頗深、受益匪淺，更加深刻的懂得禮儀在生活中的重要性，更加清楚的明白禮儀的深邃內涵。對個人來説，禮儀是外部形象和內在素質的集中體現，禮儀既是尊重他人也是尊重自己的要求，在個人事業發展中也起着十分重要的作用。適當的禮儀對內部能夠融洽關係，對外界能夠樹立形象，營造和諧的工作和生活環境，它還能夠提升人的涵養，增進彼此之間的瞭解溝通，在細微之處更顯真情。禮儀在日常生活中無處不在，常常發生在我們身邊的小事中，但又往往被我們所忽略。所以學習和運用禮儀要注重平時，注重細節，從小培養，構成良好習慣。講禮貌、講禮儀，需要的是人人從自我做起，從小事做起。具體説來要求個人要注重儀容儀表、待人接物、禮節等各個方面。禮儀貫穿於日常生活的點滴之中，穿衣、打招呼、遞名片、入座、握手等司空見慣的行為也有很多的學問與規矩。生活中我們常常不經意間在一些平常的事情上做出的動作可能正是不貼合禮儀要求的，可能自己還不察覺，但往往正是這些被人們認為不足掛齒的小事卻體現出了一個人的涵養來。
“劉備三顧茅廬”的故事説明只有尊重別人，才能受到別人的尊重和信賴，在事業上才能獲得成功。周總理一生鞠躬盡瘁，為了祖國貢獻了畢生精力，但每次外出視察工作，離開當地時總是親自和服務員、廚師、警衞員和醫護人員等一一握手道謝。恰恰是這些看似平凡細微小事卻折射出了他們光榮偉大的形象。
現實中我們都渴望成功，都期盼自己能夠事業有成，所以務必要學好並運用現代禮儀知識，來贏得人們的認同。學習和運用禮儀，能夠規範地設計和維護個人形象，充分展示個人的良好素質與優雅風度，當我們都能夠以禮待人時，人和人之間將變得更加和睦，生活將變得更加完美。學習和運用禮儀，向交往對象表達自己的尊重、敬佩、友好與友善，就能夠增進人與人之間的瞭解與信任。如果每個人都能夠正確地運用禮儀，必將促進社會交往進一步發展，進而造就營造和諧的人際關係。
總之，禮儀是一張交際名片，能夠幫忙我們規範言談舉止，教會我們待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重;禮儀能夠幫忙我們架設友誼橋樑，通向成功之路。因此，注重禮儀是每個人立足社會，成就事業和打造完美人生的重要條件。
