客服職員工作心得感受

　　客服職員工作心得感受

通過短短的幾個月的學習及操作中，我覺得我還不是一個合格的客服前台助理，要做好本職工作，想成為一名專業的前台助理，首先有很強的服務意識、心態與溝通還遠遠不夠，還要有一種責任心，多一份責任感，多為客户着想。本站小編為大家整理的客服職員工作心得感受資料，提供參閲，希望對你有所幫助。
 

心得一

不知不覺來到正域物業公司已經有兩個多月啦，來到這裏我學習到了許多新知識、新技術，接觸了以前沒有接觸甚至沒有想過要接觸的工作內容，這一切都是對自己的一種挑戰、一種提升、更是一種成長。

客服前台助理的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態度很重要。客服前台主要工作的內容是：接待客户、辦理相關業務、客户信息反饋、以及客户檔案的管理等工作。做為一名客服人員，首先要用心地為每一位客户服務，如果沒有把客户的需求擺在第一位，那麼他就不是一個合格的客服人員，因此我堅信沒有做不到，只有想不到。簡單的事，重複地做，重複的事，快樂地做，快樂的事，天天做!

而物業客服前台工作是比較繁瑣的，在這幾個月的工作中，工作心態及接待業主的總結以下幾點：第一，需要好的服務態度;第二，需要及時記錄的接待表，不管事情大小，因為事情一多就會忘;第三，根據事情的大小，及時彙報;第四，及時做好回訪工作，提高業主滿意度。業主又分為四種，第一，辦實事的，只要把他訴求的事情辦好，其他不重要;第二，雷聲大雨點小的，芝麻大的事情會很誇大，重點是安撫，側重點是辦事情;第三，求認同的，大多是老年人，無聊在家，需要認同感，陪伴的;第四，默默無聞的，你不找他，他也不找你。

通過短短的幾個月的學習及操作中，我覺得我還不是一個合格的客服前台助理，要做好本職工作，想成為一名專業的前台助理，首先有很強的服務意識、心態與溝通還遠遠不夠，還要有一種責任心，多一份責任感，多為客户着想，這樣才能做得更好，過得才會更充實而有意義。

心得二

一、理解企業、工作和客户

1、理解自己的企業

我們公司的願景是成為更健康、更長久的世界一流企業。因此，我們客服工作需要以用户為中心。

2、理解自己的工作

作為一名客服人員，自己的工作就是為所有的客户提供服務，是為企業、公司發展而服務,也是為了自己而服務，我們的工作是一項長期的、系統的、有意義而煩瑣的工作。

3、理解企業的客户

客服面對的是形形色色的客户，這對每個客服人員都是一個考驗，一種能力考驗;客户也就是我們的糧倉，是我們的上帝，沒有客户公司將沒有發展,沒有效益;企業也就沒有前途，沒有出路，我們也就面臨下崗失業。由此可見服務對企業的發展是多麼的重要。唯有將客户服務好，讓客户100%滿意，建立消費者口碑，企業才會更長久。

二、提升自己的涵養和素質

1、 要有端正的態度和正確的理念

在對待客户上我們首先自己要做到細心聆聽用户反映的問題，準確判斷用户是屬於哪一業務類型及用户反映的問題根本所在，這樣才能更快地為用户把情況反映到相對應部門，跟進、縮短後端服務人員處理的時間。比如：用户諮詢購買產品後經銷商沒有開發票，怎麼辦呢?這個時候我們客服人員就不要一味的憑着自己的感覺給用户説明三包服務，要詢問好用户是否擔心沒發票而影響後期的保修服務還是要發票報銷等等，再針對客户的問題做出解答，

這樣顯的我們更專業。

2、善於溝通的人，都會多聽少説：多傾聽客户訴説(包括用户不滿的發泄)，對於客户的一些建議表示認同，對摸稜兩可的問題進行重複，以確定客户的問題，然後對客户訴説的內容進行簡單歸納整理，理出客户的問題所在以及需求;比如：有的用户提出的建議我們自己就可以判斷出是無法實現的，但是此時我們不要直接的否決用户的建議，我們可以回答用户：感謝您提出的寶貴建議，我們會反饋給XX部門等，這樣讓用户感受到自己的建議被公司重視，從而感受到一種滿足感。

3、要學會平息客户的抱怨

客户抱怨是難免的，每個客户抱怨時都不會僅僅是為了抱怨，他們都會有期望(要求得到實惠)，我們要先了解到客户真實的想法，只有找靶心後，決定採用什麼策略，以有效、經濟的方式平息顧客抱怨，得到客户的諒解以及支持，才能達到用户和企業雙贏的目的。

4、、要不斷豐富產品業務方面的知識

作為客服人員，首先要有良好的專業知識基礎，在平時要不斷增強自我學習，掌握更多的服務技巧，熟悉公司的各方面業務，才能熟練地解答客户提出的各方面問題，也才能向用户清楚地推銷我們的產品和業務，才能更好的服務於每一位用户。

心得三

對於一個客服代表來説，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。如果到有一天你已經習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就説明你已經是一個非常有經驗的老員工了。從一線員工上來的客服，更加深諳這種味道。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，就一直在不斷地探索，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前台因用户所產生的這種“辣”味，這就是話務員情緒管理。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進行管理、控制和調節。

在每一個新員工上線之前，我會告訴她們，一個優秀的客服代表，僅有熟練的業務知識和高超的服務技巧還不夠，要嘗試着在以下兩點的基礎上不斷地完善作為一個客服代表的職業心理素質，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。首先，對於用户要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用户提供切實有效地諮詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。然後，在為用户提供諮詢時要認真傾聽用户的問題而不是去關注用户的態度，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導，熄滅用户情緒上的怒火，防止因服務態度問題火上燒油引起用户更大的投訴。

另外，在平常的話務管理中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。為了防止員工因違反規章制度而受到處罰時情緒波動，影響服務態度，一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來的後果，就沒有過不去的關。俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所範下的錯誤長久的消沉和逃避，“風物長宜放眼量”，於工作於生活，這都是最理性的選擇，同時這也是處理與員工關係最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會消除與前台的隔閡，營造一種輕鬆的氛圍，穩定員工情緒及保持良好的服務態度。

當然，在不斷地將自己以上的經驗和想法得以實施並取得一定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門的前台、後台、組長、質檢及部門經理之間作着有效的配合，同時也與其它各組或各部門之間作着較為和諧的溝通和交流，將話務管理工作進行得有條不紊。在我儘自己最大的努力去做好份內事情的過程當中，對團隊二字體會特別深刻。曾經被這樣一個故事感動——

在洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝望着兇猛的波濤。突然有人驚呼;“看，那是什麼?”一個好象人頭的黑點順着波浪漂過來，大家正準備再靠近些時營救。“那是蟻球。”一位老者説;“螞蟻這東西，很有靈性。有一年發大水，我也見過一個蟻球，有籃球那麼大。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。”不長時間，蟻球靠岸了，蟻羣像靠岸登陸艇上的戰士，一層一層地打開，迅速而井然地一排排衝上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球裏層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的屍體仍然緊緊地抱在一起。那麼平靜，那麼悲壯------於是，我開始為此而努力：一個有凝聚力的團隊，應該象在遇險境時能迅速抱成一團產生出驚人的力量而最終脱離險境的“蟻球”，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結下，不懼用户的無理糾纏，不驚投訴者的古怪刁鑽，嗬，一大堆騷擾用户又何防!

很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進則退”的動力支持中積極地參予着這個團隊的建設。在與另外一位班長良好而默契的配合下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什麼困難，我們都能團結一心，尋求到行之有效的處理辦法，渡過難關，將話務管理工作日臻完善地進行下去。眾所周知，公話業務歷來是用户爭議和投訴的焦點，公話及卡類用户每月因業務上的原因在呼叫中心的投訴率是最高的，班長工作中很大一部分壓力就是來源於此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，小心謹慎，唯恐因處理不好而引起越級投訴。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領導的幫忙和引導，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來有人一起扛着”的踏實感。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險，最終成為鍛造我們能力的經歷而不斷豐富着我們的客服生涯。

細細回憶這段時間以來的工作過程及目前公話組的整個狀態，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化，但是仍有許多的缺點和不足等着我們去規劃和改觀。首先在服務質量和服務意識方面離省局的要求還存在較大差距，不管成功與否，我們都將不斷地摸索和嘗試，如作大型的關於服務意識及情緒管理方面的培訓來激發前台的工作積極性。或為了提高語音親和力，作語音藝術培訓及在公司工會的倡導和鼓勵下號召全話務中心參與詩歌朗誦大賽等嘗試，在培養聲音魅力過程中，讓電話交流的載體更加生動，由此而產生一批更加出色的客服代表。然後是在座席間工作紀律及員工思想動態上將進一步加大管理力度，由於公話組是呼叫中心人數最多的一個組，對於今後的工作可謂任重而道遠。

所以不管以後的工作將會發生什麼樣的變化，我都不敢有絲毫的鬆懈，並且將更加的認真地做好自己份內的事，努力克服個性和年齡的弱點，推開障礙和阻力，拋棄“小我”，輕鬆上陣。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產生變化，但是追求完美、永不言敗的個性永不會變。

我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許，只有用學習的心態來支撐自己，才能使我這個老員工以後在客服行業做得更有活力、更具創意和更加從容一些吧。