職場書讀後感8篇
大家想要寫好讀後感，其實也不是一件難事哦，看完之後為了銘記當下的收穫我們一定要及時寫好讀後感，本站小編今天就為您帶來了職場書讀後感8篇，相信一定會對你有所幫助。
職場書讀後感篇1
1.同事相處的禮儀
真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互儘可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
寬以待人。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明瞭人非聖賢，孰能無過的道理。
公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。
主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。
誠實守信。對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。
2.與上級相處的禮儀
尊重上級。樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報復，有意同上級唱反調，有意損害其威信。
支持上級。只要有利於事業的發展，有利於接待工作，就要積極主動地支持上級，配合上級開展工作。
理解上級。在工作中，應儘可能地替上級着想，為領導分憂。
不管自己同上級的私人關係有多好，在工作中都要公私分明。
不要有意對上級套近乎、溜鬚拍馬;也不要走另一個極端，不把上級放在眼裏。上下級關係是一種工作關係，自己作下屬時，應當安分守己。
3.彙報和聽取彙報的禮儀
遵守時間。彙報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。
注意禮貌。先敲門經允許後才進門彙報。彙報時要注意儀表、姿態，做到文雅大方、彬彬有禮。
語言精煉。彙報時口音清晰，聲音適當，語言精煉，條理清楚。
彙報結束後應等到上級示意後才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動説謝謝或請留步。
聽取下級彙報時，也應遵行以下禮儀：
守時。如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，並作好記載要點的準備以及其他準備。
及時招呼彙報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人。
善於傾聽。當下級彙報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態動作。對彙報中不甚清楚的問題及時提出來，要求彙報者重複、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至於打消對方彙報的興致。
不要隨意批評、拍板，要先思而後言。聽取彙報時不要頻繁看錶或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。
要求下級結束彙報時可以通過合適的體態語或用委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。
當下級告辭時，應站起來相送。如果聯繫不多的下級來彙報時，還應送至門口，並親切道別。
職場書讀後感篇2
?女孩勵志書》
有句話説得好誰説女子不如男!。每一個女孩都是上天賜給父母的寶貝，人們總覺得女孩是嬌弱的，是弱不禁風的。可當我手捧着這本勵志書時，我發現，在這個世上女孩並不比男孩差，就比如説德國曆史上第一位女安格拉·默克爾，她任職以來，大膽果敢、雷厲風行的政治作風，被外界稱為歐洲政壇的又一位鐵娘子。因為安格拉的例子讓我明白了，要敢於踏出每一步，勇氣是成就一位女孩必不可少的元素。
這本書最讓我着迷的地方便是它潤物細無聲的薰陶讀《女孩勵志書》有感讀《女孩勵志書》有感。它講述着一個又一動聽的女孩的故事，它描繪了一段有一段不平凡的女孩的人生，它歌頌了一種又一種成功的女孩的歷史，它的每一段傳奇總能一點一點觸動我的心靈。每一分的感動，每一次的驚喜，通過那些撥動心絃的質樸語句，給人以一種陶醉，一種喜悦，一種想切身體會的心。
作者以一種講故事的方式，把我那懵懂的心一點一點地灌入了那不斷堅持自己夢想的自信，那可以驅散一切困難的勇氣，那萬事都要保持樂觀的心態，那懂得關愛別人的心，那不斷進取的精神，那應學會獨立的自我和那開闊謙讓的心胸讀《女孩勵志書》有感文章讀《女孩勵志書》。它讓我懂得了每一個女孩都應該做最真實的自己，不是扮演別人的角色，不做作就是一個好女孩兒。
心有千千結，魔法鑰匙開。在這本女孩的書裏娓娓而談了各種成長的道理，故事簡潔易懂，語言親切樸實
書中一共分有八個單元，每一單元都藴含着一個哲理，而這八種哲理，卻又各用一種顏色來表示，每一色也就是一把具有色彩的魔法鑰匙，分別是：紅橙黃綠青藍紫這七色，而這最後一色，便是匯聚萬色的彩虹。這一把把五顏六色的小鑰匙，帶領着我體驗了那些女孩兒多姿多彩的人生讀《女孩勵志書》有感勵志故事。
它讓我知道了每個女孩子都是一朵美麗的花，就算不能擁有如花的容貌，也要擁有如花的心情。女孩的魅力不在於衣服的華麗，也不在於身材的誘人、臉蛋的漂亮，而是在於心靈是否純潔善良，眼睛是否真誠。要想使自己美麗，就應該毫不吝嗇的地付出愛心;要想使自己的眼睛可愛迷人，那麼就應該把目光投向別人的優點;要想使自己脣彩動人，那麼在話語裏就應該多一些讚揚和鼓勵;要想使自己的舉止優雅，那麼就應該擁有知識和智慧;要想使自己形象大方得體，那麼就應該做一個乾淨整潔的女孩子。
拋開這本書，就理應用微笑面對每天，如書中所説的一樣像花朵一樣綻放，成為人間的一道亮麗的風景!
職場書讀後感篇3
?傲慢與偏見》是一部很好的小説，但最初接觸它而是根據它改編的同名電影《傲慢與偏見》，可能因為看電影的原因讓我對書中的人物有一個想象的反差，電影中的達西並不是多麼英俊瀟灑，但書中的描寫是那樣的完美，但好多的故事情節還是比較符合原著的。
我喜歡書中的伊麗莎白，她雖然沒有姐姐那麼美麗有氣質，但她讀過很多的書，這讓她在精神氣質上勝人一籌，並且這也使她更加理性的看待事物，具有較好的分辨能力，擁有一般人沒有的靈性。她活潑卻又不失文靜，理智不失感性，她感情豐富，有自己的感情原則，不盲目追求愛情帶來的新鮮感，對感情較為有主見。
最初，在盛裝的舞會上，達西始終是一副冰冷的樣子，當大家都沉浸在喜悦中時，他的冷淡顯得那麼的不入流，人們都認為他是不合羣的人。在伊麗莎白的眼中，她覺得他充滿了傲慢，對誰都愛答不理，因為他是大城市來的，他擁有着豐厚的家產，這在那羣鄉下人的眼中是一個很好的擇婿對象，各家都在努力讓自己的女兒能有更多的機會與他交談，即使他看起來是如此的冷漠無情。但是，伊麗莎白她不，她不刻意逢迎，也不避諱什麼冒犯的話，她只是想説出自己想説的話，那是沒有人可以禁止的。
看似矛盾的兩個人，看似冷淡的一個人，看似不屈服的一個人，卻在兩人之間產生了愛的火花，那不是像鄰居女兒為了嫁出去而盲目結婚的愛情，也不是像妹妹處於懵懂的時期的激情愛情，那是兩顆心在經歷了無數的坎坷與折磨，選擇與痛苦的愛情，他們追求的並不僅僅是那兩情相悦的喜悦，在他們的內心裏都在深深被對方折服，這是一種超越了一般愛情的愛情。兩個人最終走到了一起，這是命運的安排，也是他們自己的努力。
傲慢與偏見的存在可能會拉開人們之間的距離，使心與心逐漸遠離，但是那並不是永遠的，要相信時間，時間會解決一切，它會讓人忘記一段過去，忘記痛苦，它也會讓人在逐漸的磨合中消融冰川，解開塵封的心靈。
雖然，像達西和伊麗莎白這樣的愛情只能是可遇不可求，但我們要做的還有很多，至少要多多的充實自己，使頭腦清晰，理性，理智，在理智中能夠感性的對待愛情，不做只有軀殼而沒有實質的人，那樣愛情會得到更過心靈與情感上的結合，也許走的會更長久。
職場書讀後感篇4
掛着耳機，伴隨着喜歡的音樂，就像彈着鋼琴一樣，我敲擊着鍵盤，映入眼簾的便是這頁日誌，輸入的漢字在屏幕上跳動着，流動着。
今年8月份，徹底告別了大學生活，開始了我的職場生涯。説句軟話：一想到心靈家園要告別青蘋果，真有幾分不捨...
過去的兩週是我到現在為止所有的工齡。
第一週，公司安排我們出差去深圳阪田基地學習企業文化。以客户為中心，以奮鬥者為本企業文化，只看字面意思，奮鬥者這個詞就讓我很排斥，再加上解釋性語句中的艱苦奮鬥等等這些字眼，更是讓我還沒有正式開始工作就內心沉重，難道我就要在這裏燃燒青春嗎?所以剛開始時，我就帶着被動的心理去接受這種洗腦。但是，隨着我對公司核心文化的更深入的瞭解，我理解到：在公司裏為客户創造了價值的勞動才是奮鬥，這樣的人才是奮鬥者，當然，為了成為奮鬥者而準備的過程也稱奮鬥。這下就想通了，客户是給我們錢的，所以圍繞客户，為客户創造價值這條路沒錯，按照按勞分配的原則，誰為客户創造了價值誰就是奮鬥者，誰就應該分到更多的蛋糕。其實，當時找工作時，從一開始我就定位只進私企，也是出自於這方面考慮的——正向的激勵--按勞分配--會給個人的成長形成一個良性循環的。再加上在240人的課堂上我和大家進行的積極的討論與分享，我更加深刻地理解了公司的企業文化了，也更加喜歡這麼一家開放、融合和全球化的公司了。一般地，女人和男人的幸福是不一樣的，女人的幸福是他真地愛我，而男人的幸福是她值得我愛，同樣的，在選公司時也是有這種心理過程的——這家公司值得我為它燃燒青春，直到我不能再為它燃燒了。
第二週，從深圳飛到了西安，進了部門，開始了部門培訓。我被分到了核心網軟交換產品線，這讓我有點失望，儘管核心網產品線在公司是最賺錢的部門，因為我原來是想着進入雲計算部門的---當時找工作時也是這麼籤的，沒想到公司因用人需要而進行了臨時調整。沒有做到自己喜歡的工作，我又帶着一些失落，以一種被動的心態和牴觸情緒去接受培訓了。因為我的性格里有開朗的特質，頭腦也開放，再加上每天的學習量(包括需要自學的和授課)比較大，還有最要命的，畢業了，進公司了，竟然破天荒地還要對階段所學進行考試，我一忙碌就不知什麼時候把那些不良情緒全拋腦後了，進而進入了良好的培訓狀態(這是很好的，因為我們的崗前培訓基本上要經過六個月的)。還有，這家公司的餐廳在西安就好幾處，而且排隊刷工卡即可消費。我突然都覺得在這家公司的生活是大學生活的繼續，很多地方都那麼像一個學校——食堂、課堂、班主任、代課老師和考試，以及簡單的同事關係。自然地，短短5天，這不，我和我們班的幾名同事就形成互幫互助又互相嘲諷的朋友關係啦。
聽我上面你的描述，讀者一定覺得挺繁榮的，説不定善良又友好的你還會鼓勵我良好的開始是成功的一半。可是我要説，憑藉我敏鋭的觀察和反省，我捕捉到了自己在學生期間形成的幾個劣根性，這些劣根性一旦帶入工作，久而久之就會讓自己深深陷入孤芳自賞的深淵，並進而碌碌無為和憤世嫉俗，最終鬱鬱而終。而且，我相信這些劣根性也可能在身上播下了種子。
職場書讀後感篇5
早就買了這本書，暑假裏，閒着聊，便翻開了第一頁。如果説開始是抱着好奇的態度來看此書的話，那麼到了後來，便是迫不及待地想翻下去了。
?傲慢與偏見》是奧斯丁的代表作。這部作品以日常生活為素材，一反當時社會上流行的感傷小説的內容和矯揉造作的寫作方法，生動地反映了18世紀末到19世紀初處於保守和閉塞狀態下的英國鄉鎮生活和世態人情。這部社會風情畫式的小説不僅在當時吸引着廣大的讀者，時至今日，仍給讀者以獨特的藝術享受。
故事的內容大致是這樣的：貝納家有5個女兒均未出嫁，而貝納太太是一個虛榮心十足的女人，將每個女兒嫁出去是她這一生的大事卻從不費心管教女兒的舉止，而貝納先生是個顧家的老紳士，卻放任妻子和女兒的不得體行為，寧願躲進圖書室尋求平靜。珍貝納是貝納家的大女兒，容貌美麗、性情温柔、沉靜;伊莉薩白貝納是貝納家的二女兒，個性活潑大方、聰慧與美貌並俱;三女兒瑪麗容貌不若其它姊妹出色，因此便在品德及知識上用功，但也造成她的自大態度;排行第四的凱蒂個性浮華，與麼妹麗迪雅最熱忠跳舞，舉止常失禮而不自知;小女兒愛慕虛榮、注重享樂、跳舞和與軍官鬥鬧取樂是她生活的目的。有一天他們家附近的搬來了一個有錢的單身男子查爾斯賓利，他是一個個性温和、做人真誠不拘小節的富家青年，在一個宴會賓利卻戀上了貝納家的大女兒珍，與貝納珍相互愛慕;而賓利的好朋友費茨威廉達西個性拘謹嚴肅，不善言詞常給人自大傲慢的印象，在不知不覺中喜歡上貝納家的二女兒伊莉薩白，但是因為貝納一家本身並不是得體的家族令這兩段戀情受到障礙，伊莉薩白一開始就對傲慢的達西存有偏見，但最後他們仍走上了幸福的殿堂。
在我看法裏我認為愛情是很美好的，兩顆心的距離並不一定會因為形體的接近或分開而有所改變，我們的生命中有太多太多“陰錯陽差”的遺憾，很多的愛情，都需要一雙慧眼，才能看出它如星星般閃耀的光芒，否則在不懂珍惜的人眼底都是一顆普通的石頭而已。
愛與被愛都是一種不一樣的幸福，甚至於在學生時代的暗戀，心中藏着一個人和等待一個人的感覺，這些甜美的回憶將永遠藏在心裏，如果不是經歷許多的坎坎坷坷，我們不懂得欣賞曲曲折折，也不知珍惜所能擁有;人們常以為相信夢想的人一定是浪漫到不切實際的人，而我卻認為他們其實是既理性又感性的人，而人生的幸福，夢想的建築正是理性與感性的收放自如，堅定的相信、真心地期待、誠懇地努力，每個人都可以創造屬於自己的幸福奇蹟，就如同達西與伊莉薩白;如果你愛的人最後留在你身邊，請好好珍惜一生，如果最後的路是一個人，只要豁然開朗、沒有愧疚，幸福的感動依然會永遠長相左右，人生的智慧不在於失去之後留下怨恨，而是記取教訓之後更成熟的信任。
傲慢和偏見，就屬於人類弱點中最常見的兩種。而人性又太容易被扭曲、被異化，一不小心，或一旦陷入盲目，失去公正和理智，被感情所操縱，就會出毛病。譬如：出身、財產、地位、教養、一旦沾上上流的邊，就容易染上傲慢的毛病，對貧窮、低下、粗俗的人瞧不上眼;而地位低、財產少的人，出於人類的一種自尊心，則以偏見對抗驕傲的優越者，這自然是另一種被扭曲的傲慢。人的缺陷太多，首先是心靈上的陷阱。要想在一生中成一番事業，無論是什麼，都需要同自己心靈做鬥爭，經過各種誤解和長時間的反覆的認識過程，慢慢由心靈克服各自弱點和毛病，而走向開放、灑脱、自由的必然結果。人和人之間的相處總會有一些小小的摩擦，而這些摩擦，往往就是自己內心中所潛藏的弱點或毛病，要和別人能夠更愉快的生活，就必須先了解到自己的缺點，並磨去他，其次是瞭解別人的內心，最後再互相深入彼此，如此一來，你會發現到社會上每一件人、事、物都是如此美好、光明，更進一步激發出你內心深處的感動，發揮出自己的專長去替這個社會、這個國家、這個世界服務，畢竟我門是萬物之長，如果人們不再用心去關懷身邊的人，不再去付出自己的一臂之力，那麼還有誰要去完成這個任務呢?所以從現在開始，我們就應該將自己原先所存有的毛病給除去，換上一個全新的自我，為嶄新的未來打拼吧!
職場書讀後感篇6
我第一次讀完這本《傲慢與偏見》是在國小，當時的我覺得這本書晦澀難懂，到頭來也只是佩服達西被拒絕後，能夠改變態度進行第二次告白的勇氣。時隔幾年，再次捧起這本書，竟讓我耳目一新，着實有種“書別三秋，當刮目相待”的意境。書中無論是一波三折的愛情故事，還是豐富鮮明的人物性格，都讓我覺得意猶未盡。
故事描繪了18世紀末到19世紀初處於保守和閉塞的英國鄉鎮生活和世態人情。在那個講求門當户對的英國鄉村，“傲慢”和“偏見”成為了使伊麗莎白和達西愛情的絆腳石，但即使是處在21世紀的我們，就能保證不被這樣的第一印象先入為主了麼?我們往往被自己的主觀印象所驅使，過早的給他人放上一個標籤，而造成了許多彼此之間的誤會。但這個“第一印象”並非不可改變。
達西的“傲慢”使伊麗莎白對他產生了“偏見”，讓我印象深刻的是伊麗莎白拒絕達西求婚時，達西説的一句話：“要是我耍一點手段把我內心的矛盾掩飾起來，一味地恭維你，使你相信我無論在理智方面、思想方面以及其他各方面，都是對你懷着無條件的純潔的愛，那麼也許你就不會有這些苛刻的責罵了。可惜無論是什麼樣的偽裝，我都痛恨。”，雖然他們的愛情充滿了曲折，但是達西和伊麗莎白在愛情面前都選擇了堅持真實的自己。時隔幾年再次捧起這本書細品，發現奧斯丁在塑造人物形象時，極少有好人壞人的區分，更多的是聰明與愚蠢的區別，女主人公便是理智，活潑的象徵，作者常常借用伊麗莎白的口表達自己的見解和看法。書中的伊麗莎白是灰姑娘，她最終獲得了真愛和幸福，但細細想來，她也沒有能逃脱奧斯丁設定的帶有金錢性質婚姻的怪圈，這就不得不説書中的另一個人物——韋翰。
比起在愛情中達西的真誠，韋翰卻是一個十足的流氓，他自恃外表俊美，把自己偽裝成一個“紳士”，一心想通過婚姻發家致富，以不與麗迪亞結婚為要挾，向達西敲詐了一筆客觀收益。而一向理智，聰明的伊麗莎白，即使面對韋翰漏洞百出的辯解，卻也是被韋翰牽着鼻子走，即使這樣我也並不認為伊麗莎白是一個“愚蠢”的人。畢竟因為思想上對達西“傲慢”的先入為主，使伊麗莎白對達西產生了偏見，而韋翰不同於達西的翩翩君子的風度，讓伊麗莎白着迷。但韋翰卻為了金錢而出賣了自己的靈魂，靈魂即已被出賣，那韋翰又怎麼獲得幸福呢?而伊麗莎白也通過自己的反思和達西的解釋，放下了對達西的“偏見”，完成了灰姑娘和王子愛情生活的美滿結局。“知人知面不知心”人心難測，我們在看待一件事或物時，不應該只憑自己的主觀臆斷，也不應該以貌取人。要用真心去對待他人，才能贏得真心，那麼“傲慢”“偏見”就不會成為彼此之間的隔閡。
這本書表面看起來奧斯丁用詼諧，活潑的語言描繪了一個英國鄉村灰姑娘的故事，可隨年齡的增長，閲歷的豐富，會發現奧斯丁幽默的語言下包含了多少人情世故。國小的我，國中的我在這本書中讀到了完全不一樣的真理，不知大學的我，有了婚姻的我又能讀出怎樣的收穫。好書經得起時間的考驗，書別三秋，當刮目相待!
職場書讀後感篇7
?做最好的自己》
李開復博士撰寫的第一本中文書——《做最好的自己》一書中， 結合自己的人生經歷和事業成功的經驗，提出了成功同心圓 的法則，希望以自己的經驗來幫助中國青少年成為一個做最好的自己。
?做最好的自己》一書最大的亮點也就是這個成功同心圓的理念，即以誠信價值觀為中心，包含六種姿態(積極、內省、胸懷、同理心、自信和勇氣)，決定着六種行為準則(努力學習、有效執行、合作溝通、人際交流、發現興趣和追求理想)，正是這些因素的有機結合，促成了一個人更好地開發自身潛能通向成功，達到卓越。
李開復博士， 原任微軟全球副總裁，後跳槽至google成為其全球副總裁兼中國區總裁。他非常積極地投身於中國的人才培養和科技教育事業， 並通過互聯網和當代大學生直接對話，為他們答疑解惑，暢談人生，指導青年學生成長成才讀勵志書《做最好的自己》後感讀勵志書《做最好的自己》後感。
?做最好的自己》是一本難能可貴的勵志書籍， 作者用縝密的邏輯和真實的案例而不是空洞枯燥的説教闡釋成功的祕訣，結合他自身的個人經歷和事業成功的經驗，還有通過互聯網和學生交流的思考，真實而有深度，像是面對面的談心和交流，作者通過積極的引導，幫助當代大學生學會獨立思考，獨立判斷; 幫助他們積極處理自己遇到的問題，做最好的自己。
讀了這本書後，心中有種可以長舒一口氣的放鬆感覺，因為書中歷述了作者的親身經歷，為當代的大學生指點了事業成功的規律和追求卓越的途徑讀勵志書《做最好的自己》後感文章讀勵志書《做最好的自己》。此書看後給人感覺內容樸實，貼近生活和中國當代大學生的現狀。
書中談到了現在大學生普遍關心的話題如讀書、考研、出國等話題。也談到了和父母、同學、老師的關係，學校社團和學習生活的處理，也包括當前經濟社會不良現象和形成人生觀價值觀最關鍵的大學時期裏學生對待這些醜惡與不公的方法，非常有現實性。
由於當代大學生所處的環境和時代的特殊性，往往造成他們性格上的各異性，這本書對培養他們良好的性格和行為準則以及為人處世的方法上有何強的指導性讀勵志書《做最好的自己》後感勵志故事。 對我們做教師的理解學生的心理、生活、學習狀況都非常有幫助。
職場書讀後感篇8
中國自古以來就是一個禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不説，當今現代社會生活也離不開禮儀二字。而進入職場中，則事事需要禮儀的幫襯。有時候一句話説得合乎禮儀，便起到了很大的作用。
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的體現，是一個人內在素質與儀表特點的和諧之美。
職場交往是講究規則的，即所謂的無規矩不成方圓。從小小的電話，短信用語，鞠躬禮，到文明用語。這些我們生活中都不是特別注意，有太多的忽略。比如在平時生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語調熱情，大方自然，聲量適中，表達清楚，文明禮貌呢?在上課時又有多少人會自覺地把手機調成振動模式，注意到開會時不能頻發信息，轉筆，交談?答案是很少人做到了以上兩點。我覺得培養良好的禮儀習慣是十分有必要的，而且我們已經沒有時間再耽誤了。不注重禮儀也就表現出你對他人的不尊重。
而在進入職場生活後，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會説話，説好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態度要真誠，公私要分明，不要用手指人，不要背後議論別人，而且金錢上的往來要謹慎，私下裏不要對公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等。可以這樣説，利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學會待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以説知禮懂禮，注重文明禮儀，是立足於社會之根本，也是人們創造幸福生活的條件之一。
總而言之，我們目前需要學習改進的地方就還有很多，抓緊時間，在還未進職場之前，昇華自己，改善自己。
