高質量發展大討論心得體會8篇
我們接觸到心得體會的機會也越來越多了，一份詳細的心得體會對於每個人來説是很重要的，本站小編今天就為您帶來了高質量發展大討論心得體會8篇，相信一定會對你有所幫助。
高質量發展大討論心得體會篇1
作為一名水務黨務工作者應當先解放思想再出發，不僅要提高自身政治站位，更要進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及集團黨委的工作部署，以一名合格的黨務工作者身份，當好表率。結合大學習大討論，心得如下：
一、思想要解放，認識要提高
當下如何高質量發展？這就需要自身打破阻礙高質量發展的傳統觀念、思維模式和路徑依賴，真正做到以思想大解放引領發展高質量。
推動高質量發展，思想是行動的先導，這就要求身為黨務工作者的我必須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極對照要求，弄明白什麼是高質量、查明白與高質量的差距、想明白達到高質量的思路方法舉措，立足新時代、胸懷大格局、樹立高標準、追求高質量、實現高水平。為此我必須要全面查找思想觀念、工作作風、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準問題的深層次根源，才能實現思路眼界的與時俱進，招法舉措的創新突破，工作成效才能不斷提升。
二、自查自問，找差距
當前本人工作存在的最大問題，依然表現為：一是對“解放思想推動高質量發展”學習不到位、瞭解不深；其二是沒有系統性思維，不能夠把握規律性，在高質量發展和自身黨務工作之間，找不到內在聯繫和切入點。不知道如何將本職工作的政治優勢轉化為發展優勢，發揮黨務工作的職能優勢還不明顯。
存在問題原因剖析來看，由於自身學習不夠、認識層面不高，不能以創新的思路、有效的措施促進本職工作進步。推動高質量發展，推動工作落實是重要切入點。在今後工作中要切實增強全局意識、協同意識，着眼於“走之前、作表率”。要積極響應號召，組織發動，使自己思想和行動進一步統一到高質量發展的部署安排上來，以更加積極的姿態主動投身到本職工作中去，挑大樑當標杆，走前列當先鋒。
思想認識上，要讓本職的黨務工作成為本單位政治核心，發揮政治引領作用，通過黨務工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務集團關於解放思想、深化改革，推動高質量發展方面的部署，深入思考如何鍛造優良作風，着力解決工作標準不高、開放意識不夠、大局觀不強、工作能力不足、擔當意識缺乏、幹事激情不足等突出問題，對“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質量發展”的深刻認識和理解要深入、透徹，積極配合領導號召並推動黨員進一步解放思想，切實找準本職工作的正確方位，給本單位的黨羣工作營造一個濃厚的氛圍，讓黨員們認識到凝聚爭當先鋒的思想共識。
認識上，黨組織是推動高質量發展的先鋒軍。黨務工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應號召，認真完成上級交代的各項任務，使本單位黨員思想和行動進一步統一到高質量發展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業的同時，以更加積極的姿態主動投身到企業服務等工作中，在助力水務事業發展中獻禮獻策。
三是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加註重提高自身各項本領。尤以提高“八大本領”打造載體為主。自己要主動學習、敢於創新、不懂就問。可以通過教育培訓、黨課、調查研討等活動使自身素質更加完善。接受來自領導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事黨務工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
三、今後如何去做
通過開展大討論，進一步增強了我對本職黨建工作的信心，立足本企業實際，充分認清當前水務集團發展形勢，堅定發展方向；通過大討論，也是對我的黨務工作作風進行了一次再教育，再提升；通道大討論，切實將自身的思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，更加明確自己今後黨務工作該如何做，怎麼做！雖然力量微薄，但是也要盡心竭力為水務事業貢獻出自己的一份力量。
高質量發展大討論心得體會篇2
隨着時代的發展，如何做一名優秀的教師，這是值得我用一生去思考的問題。優秀的教師不是終身的。過去是“不進則退”，現在是“慢進則退”，不進將會很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。只有與時俱進，努力提高自己的業務水平，不斷的學習、探索，才能成為一名合格的教師。
那麼怎樣才能迅速成為一名適應當代潮流的合格教師呢?經過解放思想大討論活動，我認為必須要做到如下幾點：
1、教師必須做到愛崗敬業，加強師德修養。學校是培養人才的基地，學生只有具備完善的人格，勇於面對壓力，才能成為適應社會需求的合格人才。這就要求教師不僅要有紮實的專業知識，還應具備良好的道德修養。由於教師所從事的職業特殊，是教育人、塑造人的事業，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會通過這樣或那樣的方式，對學生的各個方面產生影響。因此，我們時刻注意自身道德情操的修養，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透做人的道理，幫助學生完善人格。
2、教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像，教師博學多才，學生才會“親其師、信其道”。教師要不斷地吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己。教師要自覺地接受繼續教育，始終站在知識的前沿。這樣學生才能從教師處學到“源頭活水”的知識。
3、教師必須拉近與學生心靈的距離。教師愛自己的學生，就是要真正找到學生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發自內心，持久的。基於這一點，教師更應該不斷縮短與學生的情感距離，以滿腔的熱情關愛學生。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關心，需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。教師要善於瞭解學生的心理變化，要設身處地為學生着想，體諒他們的難處與痛苦。教師首先應與學生交朋友，建立一種新型的師生關係，拉近與學生的心靈距離。其次教師要以心換心，與他們溝通情感，成為他們的好朋友。
圍繞今年學校“教育強鄉”這一中心，我們要以審視的眼光去看待我們的教育事業，看看我們的優勢所在，看看我們在教育中存在的不足之處。樹立起對教育的“憂患意識”。我們更要敢於放下架子，不恥下問，虛心向他人學習，要增強進取意識，大膽學習和借鑑他人的經驗，不斷新教育教學方法，使我們鄉的教育事業實現跨越式的發展。
通過大討論活動使我認識到解放思想，更新觀念就是使自己的思想認識，隨着不斷髮展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢於探索、勇於實踐、打破習慣思維和主觀偏見的束縛，不斷解放思想，更新觀念，研究新情況，解決新問題。我們要時刻按照優秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創新意識，善於動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新台階!
高質量發展大討論心得體會篇3
解放思想推動高質量發展大討論活動心得體會
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。當前市委在全市組織開展“解放思想推動高質量發展大討論”，以思想的大解放推動高質量發展，形成以科學發展觀為統領，以“解放思想、創新觀念、提振士氣、推進發展”為着力點，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把深入學習貫徹總書記重要講話精神作為首要政治任務和頭等大事，切實增強政治自覺思想自覺行動自覺。
通過這兩天的學習和認真的思考，聯繫自己的工作實際，體會不少，感觸頗深。
一、透過查擺歸納出一下幾各方面：
1、思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創性的工作。
2、與時俱進，開拓創新，大膽工作的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創造性地開展工作的力度不夠。認為自己年齡偏大，領導分配幹啥就幹啥、不願主動擔當。
分析存在的問題及存在問題的原因：
1、理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創造性地開展工作，不能很好地為發展服務。 2.改革創新的意識還不夠強，對已經構成的制度落實不夠。
二、。主要整改措施
1、加強學習，解放思想，做到學習經常化。重點學習省委十二屆十次全會和市委七屆八次全會精神，切實增強全局觀念，發展觀念，羣眾觀念和法治觀念。
2、改革創新，服務大局。圍繞新中心的工作深入實際，調查研究，用心探索檢驗檢測工作新思路，紮實做好本職工作，為全市的體質改革，經濟發展帶給優質服務。
三、解放思想是一項永不竣工的工程 實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恆前進性。相對於實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脱節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在新的起點上謀求更大發展。
四、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要 思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮着我們的思維，束縛着我們的手腳，制約着我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，着力營造良好的發展環境和投資環境。 一要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民羣眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。 二要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇於探索，才會有更多的人、更多的企業投身創新創造中來。 三要營造創優精神。創優，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，“執政為民、服務發展”是一個為地區社會經濟發展提供最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現。要大力倡導創優精神，對成績優異者予以獎褒獎，對勇於冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘於平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發展的生動格局。
三、解放思想是創造良好發展環境的客觀要求
（一）加強政治理論學習，作為人民的公僕，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在複雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鑽研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向羣眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂於奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務於民。解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導各部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以單位為本的思想，堅持一切為投資創業者着想、一切為投資創業者服務，營造寬鬆和諧的人文環境和發展環境。
總之，作為一名新組建中心的黨員幹部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法；要勇於創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。深入學習貫徹總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員的模範作用 ，從小事做起，立足本崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為我市經濟高質量發展貢獻自己的力量。
二、存在的問題及原因分析
在民主生活會上黨組成員認真查擺、分析存在的問題及存在問題的原因，
20xx年8月12日，公司召開了創先爭優活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會後，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門。總結分析自開展大討論以來所發現的問題，反覆思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現將具體狀況總結如下：
首先來談談大討論中發現的問題，主要有以下兩個方面：
一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩定，各項工作都嚴格按照相關規章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創新潛力不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不紮實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業的生存發展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那麼必然跟不上社會大發展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發展。
其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：
一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下紮實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，並在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要透過行之有效的組織管理來激發員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新狀況、學習新事物、應用新方法的潛力，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“鬆”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據員工目標的完成狀況，做為評先依據。工作目標務必是透過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的好處，也不能定的太高，太高就浮誇、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規範員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，透過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好羣眾監督工作。羣眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是羣眾説了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的羣眾監督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業的長榮發展，為了人民羣眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統一認識，凝聚力量，勇於拼搏，鑄就輝煌。透過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。並切實從現實出發，將思想統一到公司的生存發展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創業戰略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節而奮鬥。
以上內容就是一祕為您提供的5篇《解放思想推動高質量發展大討論心得體會》，希望對您有一些參考價值。
高質量發展大討論心得體會篇4
此次解放思想大討論專題活動是按照上級文件精神並結合我校實際開展的一次活動，是解放思想大討論中的一個環節，是新形勢、新階段對環境工作的新要求。目的是想通過第一階段的學習，解放思想，凝心聚力。本次活動使廣大教師發展眼界更加開闊，目標更加明確，思路更加清晰，作風更加紮實，使大家的思想再解放，觀念再更新，工作再踏實，發展再跨越。
以上幾位老師分別從強化科學發展理念，強化開放意識、服務創新意識，強化執行先行，強化責任意識、拼搏意識等方面，如實詳細的介紹了我校是如何結合實際開展思想大解放活動的，老師們彙報了在開展解放思想大討論活動中，解放思想與本職工作相結合，大大提高了老師們的思想覺悟與責任感、使命感，他們以環境教學為己任，拼搏積極，甘為人梯，樂育英才，勇於創新，積極投身教改，把愛心、耐心、信心留給學生，努力為提高環境教學質量而奮鬥，真正做到了團結實幹，奮勇爭先，累並快樂着。同時也深刻剖析了學校、個人在管理、教學等方面存在的問題。我覺得，老師們説的很質樸，也很切合實際。
下面就關於解放思想大討論以及本次活動提出我自己的一點認識
1.充分討論學習，認識解放思想大討論的指導意義及現實意義，明確重點任務和工作方法。
①抓好教師的大討論：我們結合今年師德教育，組織老師們認真學習文件，領會精神實質，充分發揮教師們的聰明才智，就如何提高教學效率，出謀劃策並積極實踐。
②設計好活動載體，把大討論不斷引向深入：為把大討論引向深入，我們從九月份開始圍繞“如何提高課堂效率”這個中心話題組織了骨幹教師、教研組長、科組長去江蘇洋思學習教學先進經驗，並且連續多次組織召開專題討論會議，就大家課堂中存在的問題及時磋商，商討改進措施。並且請教育行家分層次和類型研究制定提高教育質量的具體對策和措施，適時進行專題講座，把解放思想大討論真正落到實處，我感覺老師們受益匪淺。
為了統一學校和學生家長對教育工作的思想，我們還積極爭取學生家長對教育的理解、支持和配合，收到良好效果。
2.主要收穫：
通過近半年的解放思想大討論取得了一些實實在在的成效。
①思想進一步解放，新的教育理念不斷樹立。老師們自覺地把解放思想作為踐行“三個代表”重要思想的具體行為，大膽衝破教育思想的束縛，不迷信先哲權威，不拘泥於已有的成規，樹立以學生為本、執教為民的理念，讓每個學生都嘗試成功，並進行了賞識教育，讓每一個孩子都能跳起來夠着桃子，讓他們抬起頭來走路。
②樹立了教師為本，xx治校的理念。要辦好一所學校，教師是關鍵。充分尊重和信任教師，加強對教師的培養、使用和關心，調動教師的積極性、主動性、創造性，讓全體教師參與學校的xx管理，創造一個拴心留人的環境，這是大討論中廣大教師的一致共識。以教師為本、xx治校的理念，在教師中逐步形成。
③工作成效不斷體現，教育教學質量不斷提高：尤其是提高課堂效率方面，我們每位老師都在努力的嘗試，教學質量都有不同程度的提高，並且把自己的實踐上升到理論上去認識。都寫了心得體會。
④教育改革紮實推進，發展環境整體優化。
3.下步打算
①要把解放思想作為一項長期任務，貫穿與教育教學工作的全過程。
②要繼續運用好大討論的成果，進一步理清教育事業的發展思路，繼續有計劃的抓好校本教研工作，不斷提高我校教育教學質量。
③要繼續抓好整改措施的落實，進一步做好大討論中查找出來的問題的整改工作。要結合實際，找準突破口，深挖根源，掃清障礙，彌補不足，切實做到統一思想，振奮精神，務實開拓，改革創新，使解放思想大討論取得實實在在的效果，讓我們的校園充滿朗朗讀書聲。讓孩子們天真、稚嫩的臉洋溢着笑容，讓四十九中的教育教學更上一個新台階。
高質量發展大討論心得體會篇5
黨的十七大報告精闢地指出：“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。”回想1978年第一次思想解放，提出了“實踐是檢驗真理的唯一標準”，推倒了“兩個凡是”，開啟了改革開放的歷史新時期。思索1992年第二次思想解放，提出了“三個有利於”的標準，撥開了“姓資姓社”的迷霧，重新啟動了改革開放的歷史進程。緊跟當前全國各地都在開展的“解放思想、擴大開放”大討論活動熱潮.結合巫山教育發展實際，如何在新課程標準下實現學校管理的優化，樹立什麼樣的評價觀，引領教師的未來發展和實現個人的發展目標，從而促進辦學水平的發展和適應新課標教學的要求，恐怕這是我們每一位人民教師尤其是學校領導幹部，需要認真思考並切實解決的問題。就此我談一些看法。
一實施人本管理，樹立以評價促發展的理念
學校管理的核心是人，教師是一個活生生的人，他們有思想有感情，有獨立的人格，有各種需要，渴望自身價值的實現—這些正是作為人的主要特性，學校管理要正視這種特性，在注重管理的科學化、有序化的同時，確立生命意識，關注生命，以評價促教師的發展為本，樹立人文主義的現代化教育管理理念，進行民主管理.
作為學校管理者，任何改革措施的出台，都必須考慮到“教師心理”這一層面，把大部分教師的心理承受能力作為底線，堅持以人為本，不斷推進領導方式的藝術化，推行人性化管理.在對教師評價中，堅持“揚長避短”的原則，在統一的評價標準下，允許異步發展，即對教師的發展要求因人而異，人人發揚，發展自己的長處，優勢起步，達到矯正自己的不足、劣勢的目的。
管理需要對全體教師進行橫向比較，但更要注重教師發展的縱向比較.管理者要看到每一位教師的自身進步，並且讓教師感到自身的不斷提高。只有在教師自我提高的基礎上，教師才能較客觀地進行橫向比較，從而調節自我實現的目標。
二堅持以法建章，引導教師自我評價
建立科學完善的規章制度是學校管理的根本保障。制度平台不建立起來，學校管理就是一句空話。而制度平台建立後也並非一成不變，需要時間和經驗加以修訂，補充和完善.有的學校為了追求制度的科學化、精確化、評價標準制訂得非常細緻和繁瑣，難於操作，管理的量化應該是宜粗則粗，宜細則細。過細的死板量化管理，只能是弄得教師不是潛心教學研究，而是誠惶誠恐的去應付那一張張的量化表格。因此我們在制定教師評價指標時，要充分考慮教師的可持續發展，採用”剛柔相濟”的原則，以教師為主體，強化教師的自我評價，從而通過評價變管理中的”他控”為”自控”。
三建立多元化的激勵措施，確保教師發展的實現
學校的管理以調動人的積極性和創造性，促進人的發展為宗旨。這就離不開激勵.而激勵的過程就是我們常説的調動人積極性的過程，當前，社會多元化的道德觀念並存，人們很難有統一的價值觀念，人們追求的目標也是單一的，而對學校的管理機制來説，如果激勵方式單一和激勵對象片面，就會使多數教師得不到成就感，喪失工作熱情，產生失落情緒。那麼就應建立多元化的激勵措施:⑴政治上的激勵。學校管理者首先在政治上幫助教師樹立追求目標，激發他們的工作熱情，事業心，成就感，樹立起人人都有發展機會的信念，促使他們更能夠大膽去創造機會，不斷給自己創造出一片“海闊憑魚越，天高任鳥飛”的發展時空。⑵業務上的培訓。學校創設條件，建立獎勵政策，積極鼓勵教師參加在職進修，促進教師素質地自我完善。
總之，新一輪解放思想的內涵是一個思想認識體系，這就要求我們深入貫徹落實科學發展觀為主題，以堅定不移地推進改革開放為核心。教育中必須以制度管理為主，以規範師生的教學與學習行為為主，從劃一的考試成績激勵管理為主的剛性管理，轉變到以制度管理與人本管理相結合，以多樣化評價為主的管理中來。通過為全體教師創造機會，保證自身主動.全面發展，從而達到譜寫巫山教育新篇章的目的。
高質量發展大討論心得體會篇6
習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，深刻揭示了思想觀念落後是影響東北經濟發展的關鍵因素。省委組織“解放思想大討論”活動，是為了解決制約高質量發展的體制機制等深層次矛盾和問題，引導廣大黨員幹部深入解放思想、轉變觀念，切實推動我省經濟建設全面振興全方位振興。我認真貫徹落實省、市、區委的部署要求，先後組織社區全體工作人員開展了3次專題討論。下面，談一下近期的討論心得。
解放思想，必須加強理論學習。解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況、新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。我們要把學深悟透習近平總書記重要講話和重要指示精神作為解放思想的根本性措施，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要利用“三會一課”、主題黨日等組織生活制度和載體活動，集中全體幹部經常學、反覆學，讀原著、學原文、悟原理，保持學習經常化。
解放思想，必須帶頭作出表率。我們要做解放思想的先行者，要充分肩負責任，思想上重視、態度上堅決、行動上自覺，以飽滿的政治熱情投入到解放思想大討論活動中來。要克服私心雜念，發揮表率作用，帶頭學習討論，帶頭查擺問題，帶頭更新觀念，帶頭制定和落實整改措施，帶頭轉變作風，帶頭改進工作，真正使自己接受一次解放思想的洗禮。
解放思想，必須強化創新意識。要緊跟時代步伐，創新管理機制，全力打造“服務型”和諧社區，突出抓好社區管理，健全完善各項規章制度，加強制度執行力度，促使社區各項工作責任有落實、工作有程序、做事有規範、檢查有依據、考評有規則。要大力弘揚“勇於奉獻、規範高效、爭創一流”的拼搏精神，帶領全體社區工作者團結奮進，有序推動各項工作上台階。
解放思想，必須結合社區實際。按照區委要求，西區社區黨工委結合實際，制定了《西區社區開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》和計劃，圍繞區委6個方面討論內容，有針對性有計劃地組織實施大討論工作。2019年1月召開支部會議，圍繞拓寬社區發展視野、創新社區工作思路開展討論。2月18日，支部會議組織學習習近平總書記考察黑龍江的重要指示精神，圍繞增強社區發展信心和責任意識開展討論。截至目前，共查擺出問題4項13條，並明確了整改措施和完成時限。
解放思想“重在行動，貴在落實”。我們要通過開展解放思想大討論活動，強化履職為民意識，進一步關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，切實幫助羣眾解決實際問題，真正把最廣大人民的根本利益貫穿於社區工作的各個方面、各個環節，多做想民、為民、富民的實事好事。
高質量發展大討論心得體會篇7
解放思想是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。改革開放40年的歷史經驗告訴我們，改革的每一次突破、開放的每一次深化、發展的每一次提升，無不是解放思想的結果。習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察xx的重要指示精神，深刻揭示了思想觀念落後是制約東北振興發展的根源，按照省委x屆x次全會、市委x屆x次全會、縣委x屆x次常委會部署要求，我將認真貫徹落實省市縣委關於解放思想推動高質量發展大討論的決策部署，先學一步，深學一層，轉變思路，跟上時代，以思想的解放、思路的創新為新時代xx振興打開思想通道、匯聚精神力量。下面，我談幾點學習體會，供同志們參考。
一、強化發展意識，力求在發揮參謀作用中解放思想
始終堅持在思想上、政治上、行動上與中央、省、市、縣委保持高度一致，時刻關注大局、認真研究大局、準確把握大局，努力服務大局。一是圍繞中心抓協調。充分發揮縣委辦統籌協調職能，既要牽頭抓總當好“總調度”，又要上下溝通當好“總協調”。按照“急事求快、快而不亂，緩事求穩、穩而不拖”的原則，協調處理好縣委領導安排的各項工作，紮實做好縣委全會、縣委常委會、縣委書記辦公會等重要會議和各項重大活動的組織籌備工作，確保各項工作高效協調運轉。二是圍繞改革抓推進。始終堅持解放思想不僅是“頭腦風暴”，更是實際行動的思想路線，積極主動加強對全面深化改革的整體謀劃，充分發揮縣委全面深化改革領導小組辦公室的職能作用，同步創新推進xxxx等地方特色改革任務，精心安排部署，確保改革任務一項一項落實、改革時機一環緊扣一環、改革節奏一步緊跟一步，推動我縣全面深化改革各項工作紮實推進。三是圍繞問題抓整改。帶領整改辦嚴格按照市委整改辦要求，對照整改任務，逐條逐項對中央第x巡視組反饋意見進行梳理，將梳理出的問題與迴應人民羣眾新期盼相融合，與開展解放思想推動高質量發展大討論相銜接，把推進中央第x巡視組反饋意見整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，及時掌握整改工作進展情況，並督促各責任單位認真落實整改任務措施，確保了巡視組提出的每一個問題都有整改和迴應，每條意見都得以落細落實。四是圍繞統籌抓督查。進一步改進工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔，堅持簡化程序、改進方法，壓縮規模和時間，統籌規範抓好常規工作、重點工作、中心工作和領導批示的綜合督查。同時，把實事求是、動真碰硬、注重實績的工作態度貫穿於督查工作的始終，在確保領導交辦的工作事事有着落、件件有結果的基礎上，將基層幹部從無用功中解脱出來。
二、強化精品意識，力求在提升服務水平中解放思想
按照“把思路放得更寬一些、角度站得更高一些、眼光看得更遠一些、工作做得更細一些”的要求，在日常工作中求深、求實、求精，全力提升服務水平。一是辦文辦會出精品。努力做精文減會的模範和表率，在文稿起草中堅持“三細”、注重“三高”、力爭“三有”，即細心收集資料、細心草擬提綱、細心審核把關，注重立意高、境界高、質量高，力爭每篇文稿有深度、有思想、有亮點。牢固樹立“細節決定成敗”的理念，周密考慮會議的每個環節，提前介入、周密部署、充分準備、用心服務，高標準、高質量籌備服務好每次會議。二是信息調研上台階。圍繞全縣中心工作和領導決策需要，做到“三個力求”，即重要動態信息力求快、準、全，一般動態信息力求對路、有用、有特色，調研信息力求有高度、有深度、有較強參考價值，深入挖掘有特色、有價值、有經驗的信息題材和調研課題，努力提高信息調研質量和水平。三是保密機要無差錯。積極探索新時代機要保密的特點和規律，充分認識新形勢下機要保密的重要性，增強做好機要保密的緊迫感和責任感。進一步完善機要保密制度，推進工作制度化、規範化建設。不斷創新管理方式，強化管理措施，明確管理責任，加大督促力度，確保保密機要工作萬無一失。
三、強化創新意識，力求在加強隊伍建設中解放思想
緊跟時代步伐，創新管理機制，嚴格運轉程序，全力打造“務實型、效能型、清廉型”機關。一是全面加強機關黨建。以推進機關黨建為平台，大力弘揚“勇於奉獻、規範高效、爭創一流”的拼搏精神，充分發揮黨員幹部示範帶動和先鋒模範作用，帶領全體機關幹部團結奮進、鋭意進取，有序推動各項工作上台階。嚴格落實黨風廉政建設第一責任人職責，積極推進黨風廉政建設和反腐工作並取得明顯成效。二是突出抓好內部管理。健全完善各項規章制度，加大制度執行力度，促使辦公室各項工作責任有落實、工作有程序、做事有規範、檢查有依據、考評有規則。按照“分工負責、各司其職、有序運轉”的要求，明確辦公室崗位職責，確保各項流程不斷檔、不脱節，實行層級管理制度，堅持對上負責與對下負責有機統一，形成一級抓一級、層層抓落實的運行格局。三是切實強化隊伍建設。把辦公室作為培養幹部、鍛鍊幹部的“搖籃”，健全學習制度，定期組織辦公室人員集中學習、外派學習，打造勤學善思的幹部隊伍;按照“兩學一做”常態化制度化要求，切實加強辦公室作風建設，打造作風優良的幹部隊伍;多壓擔子，多交任務，多挑大樑、讓辦公室的同志在鍛鍊中成長，在成長中提升，打造能征善戰的幹部隊伍。
此外，還將按照縣委要求，全力推動xx、xx等方面分管工作在xx全面振興全方位振興中實現高質量發展。
高質量發展大討論心得體會篇8
這段話我的理解是這樣的，解放思想是手段，追趕超越、爭當先鋒是態度，推動高質量發展是最終目的。
第一、關於思想的解放，當前思想解放、創新思維的觀念已經深入人心、意識人人都有，那如何實現思想解放才是問題，思想解放首先離不開知識的儲備、實踐經驗的積累、勤奮的工作，再高深的思想也源自於日復一日、簡單枯燥的重複勞動，例如滴滴打車的發明人創辦滴滴之前從事六年的互聯網產品一線銷售，期間進行了大量的客户拜訪，積累了紮實的銷售能力和經驗。所謂讀書破萬卷下筆如有神，書讀百遍其義自見都是一樣的道理。
前面大約試了200多種中藥，提取方式加起來380多種。她開始這個部分叫做91號，因為做了191次試驗才發現了有效部分。
只有對自己的崗位深入瞭解，幹一行、鑽一行、愛一行，才會產生理性的思考才能迸發出切實的想法。同時創新還需要結合實際，不是盲目的創新，適合自己的才是最好的，我想舉例精準招商和敲門招商兩種方法的對比，在招商培訓中，開發區的同志介紹他們的成功經驗提到拜訪商會、行業協會、拜訪政府要員等方式，而對於沒有資源沒有財力支持的年輕人這種高大上的方式並非人人適合，往往是一次拜訪就沒了下文，人家還不一定待見你，而敲門招商並非一無是處，對於剛剛接觸招商的年輕人來説不失為一種磨鍊自己而偶爾又會給你帶來驚喜的好方法，例如一次走訪拆遷區域，走進一家企業，在跟老闆表明來意後，老闆建議我們去當地拆遷辦詢問，然後就通過拆遷辦獲得了整個拆遷區域的詳細資料名冊。
第二、爭當先鋒、追趕超越是態度，朝氣蓬勃的年輕人，要敢於擔當敢於作為，只有付諸於實踐，才能將好的想法轉變為生產力，產生經濟效益和社會效益。想法很多人都有，但是大部分人因為害怕失敗、想的太多、患得患失而錯過了機會，當然除了自身的主觀能動性，也離不開外部環境的支持，作為政府部門可以在組織協調、氛圍打造等方面做一些工作。例如前期縣委縣政府推出的1+10人才新政，屬於海納英才，是對各種高層次尖端人才的大力支持。
對於我們基層而言，也可以因地制宜，從我們本地的能人中尋找可造之材，一方面是已經有所成就的老闆，另一方面年輕人也應該有所重視，雅周有眾多的高學歷人才，甚至有的研究方向都是高尖端的，有的人可能已經走在自主創業的道路上，他們大多在外成家立業，家鄉感情有些淡化，將他們組織起來成立類似與企業家協會的組織，利用節假日他們回家機會開展交流活動，向他們傳達政策信息，從中挖掘人才，挖掘優質項目，並且堅持將這些活動長久的開展下去。人才庫的建設工作應該重視，進一步
第三、高質量發展內涵就是高質量的供給、高質量的需求、高質量的配置、高質量的投入產出、高質量的收入分配和高質量的經濟循環，根本在於實現有沒有向好不好的跨越。而作為一名基層工作者，提供高質量的服務，在遵章守紀的前提下，創新工作方式，提高辦事效率，讓老百姓少走幾趟路，提供高質量的服務，接受羣眾監督聽取他們的意見，幫助自己改進工作，以此樹立政府良好形象，贏得羣眾的口碑。
在外打拼的能人是雅周鎮的另一塊寶貴資源，積極宣傳報道家鄉發展變化，與在外能人保持長久聯繫加強互動，可以作為一個長久性的工作;
第二，在信息的蒐集渠道上，尋找適合自身招商方法，對比高新區開發區通過聯合行業商會、政府經濟發展部門這種高大上的方法，我們沒有這樣的優質條件，除了邁開兩條腿多走訪再應用其他容易獲得的資源，例如中介廠房招租的企業信息，那兒存在實際需求以此來精準招商，用這種小米加步槍簡單實用高效的方法開展工作。
