廉潔自律心得體會5篇
當我們收穫到工作上的感觸時，要及時寫一寫心得體會，一般在寫心得體會的時候要着重表達出自己的心裏感受，以下是本站小編精心為您推薦的廉潔自律心得體會5篇，供大家參考。
廉潔自律心得體會1
“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫。”
何為廉潔？廉是清廉，就是不貪取不應得的錢財；潔是潔白，就是指人生光明磊落的態度；廉潔就是説我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態度。微電影中的一家三口心中都秉承着廉潔的態度，儘管誤會重重，卻都在盡力監督着家人做到清清白白為官、乾乾淨淨做事、老老實實做人。這在當今社會，是十分珍貴的品質！
“廉者，政之本也”。無論時代怎樣變遷，為官清廉始終值得推崇，對於今天的共產黨人來説，更應做到這一點。黨員幹部尤其是領導幹部，需要珍惜組織賦予的平台和機會，知敬畏、存戒懼、守底線，清廉從政，公正用權，方能對得起組織、對得起羣眾、對得起良心，無論面對什麼樣的誘惑考驗，都能做到“我自巋然不動”。
廉潔自律心得體會2
一年來，我校根據上級關於加強領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設職責制工作的通知精神，結合學校實際認真貫徹落實，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好行政領導幹部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞羣眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監督並重的預防好懲治腐敗體系。具體總結如下：
一、以加強黨的建設為主渠道推進黨風廉政建設。
一是加強黨的組織作風建設。以“三會一課”為活動載體，結合黨員目標管理考評、黨員幫扶聯繫掛鈎、發展新黨員談話、黨員批評與自我批評等活動，以黨員幹部作風和師德師風建設為切入點，推進黨風廉政建設。從堅持和發展黨的先進性的現實需要出發，不斷從落實科學發展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學習，從“教育倡廉、制度規廉、監督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員幹部廉政建設的使命感和緊迫感，切實增強黨員領導幹部廉潔自律建設，構建和諧學校，構建廉潔學校。
二是加強黨風廉政職責制建設。在日常工作中明確黨風廉政職責制建設，明確職能部門負責制，明確板塊工作的職責分解，明確行政幹部廉政自律。結合黨員行政的工作實際給以評價、誡免、談心、幫扶、改善、提高。確保黨風廉政建設在黨員幹部的工作中、在職責主體的踐行中得以深入細化。
三是加強黨員民主評議建設。在績效考核、晉升職務、推優評先等工作中抓好民主評議，保證有效的羣眾監督，促進基層上下構成合力。
四是加強黨員先進性教育建設。加強領導班子建設，促進領導幹部廉潔自律，做“守土有責、廉潔從政”。學校行政組成為團結帶領全體教師進行學校改革和發展的堅強戰鬥堡壘。校行政組成員率先垂範，依法執教，勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。在各種教育教學活動中，學校行政既當運動員，又當服務員，保證活動順利進行。
二、以加強師生思想道德建設為主陣地推進黨風廉政建設。一是強化教師廉潔從教意識。教師的一言一行直接關係到學校的形象，教師的執行力如何直接影響到學校的健康發展。學校重視教師的師德教育，紮實推進廉政文化進學校活動，緊抓廉潔從教、依法執教引導教育，倡導教師愛心教育人、知識哺育人、人格感化人，要求教師杜絕有償補課行為發生，謝絕家長不必要的宴請，履行工作成本節儉，減少不必要的浪費，促進學校德育工作提升和學生思想教育成效呈現。
二是強化教師師德作風建設。學校繼續完善《學校教師獎懲制度》、《學校教師師德考核制度》《年度考核制度》等規章制度，實行“師德考核”一票否決制度。舉行教師公開課課和自治區送教下鄉同課異構等多種形式的活動，用行動詮釋師德的真諦，在活動中總結師德規範和要求，尋找差距，教書育人，為人師表，提高師德修養，也是把教師教育教學舞台展示效果的評價權交給身邊的教師、身邊的學生。重視和諧文化的建設方面，經常性“請進來，走出去”活動豐富學校的教學。
三是豐富學生教育活動內涵。
學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，結合婦女節、清明節、教師節、國慶節等重大節日，國旗下講話、主題班會和青年志願者活動，將主題教育實踐活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、感恩教育以及學校的其它教育教學活動緊密結合，進取開展各種活動，促進青少年思想道德水準的提升。
注重精神禮貌的建設，在全校範圍開設關於禮儀和普法資料課程，經過講故事和主題班會等形式開展廉潔文化教育活動，使之深入學生心田，並影響自我的周邊人。
三、以規範財務管理為主窗口推進黨風廉政建設。
一是厲行節儉、規範理財。以學校的教育教學和財務常規工作為着力點，嚴格履行辦事的規範制度。進一步鞏固黨政工齊抓共管的有效機制，嚴格落實科學決策、民主管理和校務公開制度，較有成效地開展了校務公開工作。在工程建設、設備採購和大宗物品做到“貨比三家”、“集中採購”，力爭能夠精打細算、少花錢多辦事辦實事。
二是加強財務管理、做好校務公開。嚴格執行上級有關收費標準，杜絕亂收費現象。在財務管理上，進一步完善經費開支的審批制度，定期對學校財務管理的檢查監督，堅決杜絕擅自把公用經費作人員經費開支，堅決杜絕學校私設“小金庫”，堅決杜絕學校現金坐支等現象，確保學校經費用到實處，辦好讓人民滿意的教育。
三是嚴格收費標準、落實減免政策。學校中職和國中義務教育收費，採用“先公示後收費”方式完成，堅決杜絕亂收費行為。創造條件實行減、緩和免交費助學政策，及時做好減免對象審查、公示、兑現工作，切實減少學生家長經濟負擔。認真落實解決外來人員子女入學問題的政策，制定方便外來人員、經商人員子女入學的措施，為他們供給公平優質的學習生活、環境，並在經濟上、學籍變動上給予優惠
廉潔自律心得體會3
古人説，"廉者，政之本也。"清正廉潔是從政者應有的品格。古往今來，清正廉潔、兩袖清風、一身正氣、名垂青史的"清官"不乏其人。他們以公正廉明、剛正不阿、盡職盡責、鞠躬盡瘁的敬業精神，用以儉為榮、潔身自好、奉獻為德的人格魅力，為我們樹起了座座豐碑，贏得了人們的愛戴。古有狄仁傑、"包青天"，今有焦裕祿、牛玉儒、鄭培民，他們都是嚴於律己廉潔從政的好榜樣。
近年來，在區黨委的正確領導下，各級黨委、政府和紀檢監察機關堅持教育、制度、監督、改革、懲治多管齊下，加大從源頭上防治腐敗的力度，領導幹部廉潔自律、糾正損害羣眾利益的不正之風等各項工作取得了明顯成效。但也必須看到，在我們的隊伍裏也有個別領導幹部在市場經濟大潮中，經不住各種誘惑和考驗，把公權私化，貪污腐敗，有的領導幹部不顧國情民意，熱衷於吃喝玩樂，花公款講排場、比闊氣、追豪華，貪圖享樂，有的以權謀私，把手中的權力作為撈錢、獵色的工具而違法違紀等，出現了一些"害羣之馬"。很多的事實證明，腐敗破壞生產力、瓦解凝聚力，不僅僅造成黨和國家財產的浪費，並且有損黨員幹部在羣眾中的形象。
所以，必須切實加強黨員幹部的廉潔自律意識。説到廉潔自律，既是做人之本，更是為政為官之本。黨員領導幹部堅持廉潔自律，既是基本的工作要求和紀律要求，更是一種基本的道德要求和修養要求。廉潔自律，貴在廉潔，難在自律。要做到廉潔自律，就要從靈魂深處自重、自省、自警、自制、自勵;就要慎微、慎獨、慎權;就要受得住委屈。從細微之處做起，多思"一絲一粒，我之名節;一釐一毫，民之脂膏"，勿以惡小而為之，自覺抵禦金錢和美色的誘惑，築牢反腐堤壩。要始終堅持自律意識，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，時常對照黨章，在日常工作和生活中嚴格要求自我，不斷提升自我的道德水準和精神品質，不斷提高拒腐防變的本領，做廉潔自律的表率。
加強從政道德建設的必要性，從政道德，是從政者在施政過程中的道德，它是從政個人的道德信念、道德情感和道德水準在行使權力過程中的反映，作用於從政者的行為取向和行為過程。由於領導幹部從政的身份和工作性質的特殊性，所以其從政道德建設在整個社會道德風尚中具有十分重要的意義。具體地説：
1、加強從政道德建設，是實踐黨的宗旨的需要。
中國共產黨的性質、宗旨和指導思想，要求領導幹部把為人民謀利益作為自我全部活動的出發點和歸宿。在改革開放，異常是發展社會主義市場經濟的新時期，領導幹部能否始終如一，言行一致地做到全心全意為人民服務，這是一個十分重要的考驗。在領導幹部道德建設中，具有緊緊抓住黨的宗旨和世界觀、人生觀、價值觀教育這一核心，才能不斷強化領導幹部全心全意為人民服務的宗旨意識，使廣大領導幹部想羣眾之所想，急羣眾之所急，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，解決羣眾困難，構成人心齊、民意順的良好局面。
2、加強領導幹部道德建設，是促進領導幹部健康成長的需要。
改革開放以來，一大批年輕的幹部走上了領導崗位，他們年富力強，具有專業知識和開拓精神，對我國改革開放和現代化建設事業起着重要的作用。可是由於他們沒有經過革命戰爭年代生與死的考驗，守得住清貧，經得住誘惑，熬得住艱苦，頂得住歪風，管得住小節，部分同志缺乏實際工作的鍛鍊和道德修養，遇有困難，政治上就不堅定;有的馬列主義基本理論功底不深，走上領導崗位後，養尊處優，逐漸脱離羣眾。所以，加強領導幹部道德建設，促進領導幹部健康成長已是刻不容緩的事宜。
3、加強領導幹部道德建設，是發展市場經濟的需要。
發展社會主義市場經濟要求領導幹部解放思想，更新觀念，衝破保守;構成自強不息、奮發向上、自由民主、平等競爭等新的道德觀念。由於法制不健全，道德規範約束力弱化等原因，容易繡發金錢至上，唯利是圖等消極道德觀念，容易導致領導幹部在公務活動中，放棄黨性原則，衝破道德堤壩，產生政治關係金錢化、人際交往唯利化、公務活動實用化、權錢關係市場化等行為。這就要求我們在發展社會主義市場經濟的過程中，必須加強領導幹部的道德建設。
4、加強領導幹部道德建設，是轉變社會道德風尚的需要。
領導幹部在社會中處於特殊的位置上，掌握着黨和國家的權力。人民羣眾和國家的利益要靠他們來體現和落實;黨和國家的方針、政策要靠他們來執行，如果領導幹部本身道德風貌不好，甚至搞不正之風，就會對其他人以至整個社會產生很壞的影響。所以要樹立良好的社會道德風尚，首先要抓好領導幹部的道德建設。
廉潔自律心得體會4
一年來，持續深化思想作風和廉政建設，以身作則，樹立正人先正己思想，切實履行區政府黨風廉政建設第一職責人的職責，卓有成效地開展了黨風廉政建設。
(一)牢記宗旨、羣策羣力
始終牢記黨員身份，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞三年財政再翻番奮鬥目標，着重推進大項目建設，構成了經過抓教育、社區建設改善民生的工作思路。與此同時，在區委的堅強領導下，能夠堅持民主集中制，堅決落實黨的各項決定，重大問題及時向區委請示報告。團體研究、團體審議、團體決策、團體討論決定，真正實現了決策民主化、科學化。重大決策前，廣泛徵求有關單位和人員的意見提議，為多方情景如實彙總和做出正確決策供給了保證;推進項目時，深入實地踏查，掌握第一手資料，加快了可行項目的落地進度。在此同時，高度重視學習和借鑑發達地區經驗，不斷地開闊視野、豐富思路，揚棄地促進了區域經濟和民生工作的快速發展。在民主生活會上，敢於開展批評和自我批評，敢於講真話、講實話，增進了班子成員之間的瞭解和信任，構成了相互配合、協同工作的良好氛圍，到達了互敬互勉、取長補短、共同提高的良好效果。
(二)勤懇敬業、不辱使命
多年來，始終堅持一名共產黨員的道德情操，嚴於律己、爭做表率，堅持了較高的工作效率和較快的工作節奏。工作中，敢於負責、甘於奉獻、勤勤懇懇，一心撲在工作上，把全部精力都投入到了工作之中，午休時間、節假日期間均成為開展工作的重要時段;參加市委組織部組織的北大高級幹部培訓班、上海財經大學金融班並結業，抓緊時間學習，不斷豐富知識、提高充實自我。始終堅持進取進取、認真負責的工作態度，做到了始終以飽滿的工作熱情對待每一項工作。經過不懈的幹勁和昂揚的鬥志，調動了幹部職工的工作進取性和主動性，使全區工作構成了環環緊扣、持續不斷、有序推進的良好態勢。為了使決策有的放矢、貼合實際，經常地深入一線調查研究，掌握了很多的第一手情景，做到了未經調查研究不決策，為各項工作的正確有序開展供給了保證，用實際行動回報了組織上的信任和人民羣眾的重託。
(三)率先垂範、廉潔自律
始終把不斷提高自身修養和思想品德建設當作頭等大事來抓，始終堅持着正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。對待家人和身邊的工作人員同樣嚴格要求，不利用職權為自我和他人謀取私利、搞特殊化，做到了正己正人、以身作則。始終把廉政建設作為立身之本，把其貫穿於各項工作之中，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。為了時刻警示自我，抓好廉政建設，經常地認真審視自我，查擺問題和不足，及時總結回顧。經過反省，有力地促進了個人修養的不斷提高和工作本事水平的提高。
廉潔自律心得體會5
廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自我為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民羣眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的杯具。為什麼守不住小節呢一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏於防範，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，於自我無傷大雅，於法紀有隙可乘。凡此種種，由於心存僥倖而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。
不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自我，決不能以小節失守“就只這一次”來開脱自我，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自我，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
二、廉潔自律不僅僅是思想境界，也是職責要求
黨紀條規最基本的要求，就是黨員幹部要廉潔自律。廉潔自律不僅僅是一種思想境界，並且是一種職責要求，是黨員幹部經過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的職責。
從某種意義上講，手中掌握必須權力的黨員幹部，無論職務高低、權力大小，都存在着腐敗的風險。尤其是黨員領導幹部始終處於腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員幹部首先要廉潔自律。黨員幹部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。
每一個黨員幹部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、昇華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問羣臣:“天下何人最快活”有個大臣答道:“天下守法度者最快活!”朱元璋聽後連説:“見解獨到。”遵守紀律的人，必須是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重託的人!尤其是各級黨員領導幹部，同時還擔負着黨風廉政建設的領導職責，更應當深入地思考自我怎樣來擔當這份職責，如何來履行這份職責。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導本事，僅有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導幹部不僅僅要守住小節，並且要管住小節，既不能遷就自我，更不能放縱他人。對於幹部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患於未然，止之於未發。
三、廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然
反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員幹部要廉潔自律。為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，堅持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺築牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功於一役，它的效力在於堅持不懈、持之以恆。黨員幹部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作本事來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。異常是在應對誘惑、陷阱時，堅持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自我的精神家園。
要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規範權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，衝破“關係網”。此刻有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“裏手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導幹部應善於自我給自我立規矩、自我給自我定框框、自我給自我不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，經過自我控制、自我約束、自我規範，不讓自我有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。
要主動理解監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員幹部的關心愛護。黨員幹部僅有時時處處將自我置於監督之下，把黨和人民的監督看作是對自我最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動理解監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律本事，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和羣眾的擁護。
