小主人章的心得體會7篇
很多人在進行了心得體會的寫作後，都可以提升自我，寫心得體會就好比在寫經驗總結，就是把我們內心的想法記錄下來，下面是本站小編為您分享的小主人章的心得體會7篇，感謝您的參閲。
小主人章的心得體會篇1
隨着中國社會的不斷髮展和國際化進程的不斷前進，我國越來越多的呼喚真正的職業經理人，使資本的擁有者和資本的經營管理者分開，以實現社會的專業化。
那麼什麼樣的人才是真正的職業經理人那？個人認為一個職業經理人務必具備兩個基本的條件，那就是職業道德和職業素養。
所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯繫的貼合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質以及對待職業的態度的總和。
職業素養是勞動者對社會職業瞭解與適應潛力的一種綜合體現，專業是第一位的，其中還包括對職業的興趣、對待職業態度，以及對工作的創新性等。
職業道德表此刻那些方面呢？個人認為，作為一個真正的職業者，他首先要有基本的社會準則和公德，誠實、可信、不貪圖利益，能夠以公平的心對待同事、對待員工，能以一個平常心對待各種誘惑，做到遵紀守法、誠實待人接物。其次他要有基本的道德情操，把社會、企業、部門和公司未來的發展真正的認為是自我的職責，並且勇於承擔這份職責，將企業的未來視為自我的使命，能夠完全投入到工作中去。最後他要對待工作充滿熱情、用心向上、敬業與全身心的投入，並且始終如一的把工作認為是自我的職業，而不是謀生的手段。
職業素養其中一小部分是先天的，但是大部分是透過後天的學習、實踐等方式獲取的。
一個職業經理人怎樣拓展自我的職業化道路呢？那麼就務必將自我與職業聯繫起來，做職業的主人。做職業的主人翁，對自我的職業負責。
要想成為一名成功的職業經理人，務必做職業的主人翁。
一個職業經理人往往自由空間比較大，那麼一個職業經理人就要學會自我管理，而不是在老闆的監督下工作。
個人認為的職業經理人要自我管理的幾個方面
第一、作為一名職業經理人首先要忠誠自我的職業。
有很多經理人在加入一個企業的時候往往高唱自我的決心，什麼忠誠企業、忠誠老闆，這將是自我人生的最後的一份工作等等。其實一個真正的職業經理人不是忠實他所在的企業，而是時時刻刻都在忠誠自我的職業，只有這樣不論這個經理走到那裏，他都會對此刻的企業負責、會忠誠此刻的企業。同樣他也會忠誠他以前所服務過的企業。
第二、用心熱情的對待工作。
很多經理人對自我的職業或是新的工作的熱情很快消失，進而就開始“當一天和尚，撞一天鐘”的工作態度。一個成功的經理是自我情緒和激情的管理專家。
一個經理人要把自我從事的工作當成自我的事業，而且要不斷的追求把這份事業做到完美與極致，始終給自我設立目標，讓自我成為的主人翁，他就能夠讓自我的激情。
第三、主動挑戰、勇於承擔。
很多經理人為了不讓自我的職業道路上有瑕疵，他們往往在工作中拈輕怕重，不敢勇於承擔。抱着一種敗則無責，勝則有份的態度。把繁重和難以完成工作推給別人。自認為這樣是明智的，不論最後事情發展的如何都自我不會有太大的風險。這樣的經理人往往在自我的崗位上平平庸庸一生，因為在他們躲避工作和逃避職責過程中使他們不在具有創造性和創新性。
作為職業經理人他們在應對困難和可能承擔的職責時，他們既不會將工作往上推給老闆，也不會將工作的職責推給下屬，他們會以“我是一切的結束”為出發點，把職責和艱難當成是自我本職工作就應承擔的，而全身心的投入去解決困難。在這個過程中他不但得到了自我的鍛鍊，使自我掌握更多的技能，也使自我的到了尊敬。這才是個真正的經理人。
第四、增強職業素養
作為一個職業經理人要把不斷突破自我作為自我的追求。以一個我是企業主人翁，我是職業的主人翁的態度，不斷開拓，讓自我的工作超出領導的期望，這樣你才能不斷的增強職業技能，才能不斷的進步。
第五、靜業、淨業、敬業。
正真的職業經理人是能夠正真靜下新來為企業工作，能夠經得住誘惑為事業工作、能夠真正全身心的投入為職業工作，不計較暫時的得與失。
這樣的經理人是真正的企業主人翁、事業主人翁、職業主人翁。
以上是我的感想，作為一名職業經理人，必須要做好自我職業的主人翁，才能做一個真正的職業經理人。
小主人章的心得體會篇2
寒假裏的一天，爸爸媽媽上班去了，奶奶到我家來陪我。我寫過作業後，對奶奶説：“我也要做個家庭小主人，幫您做事情吧！”奶奶高興的答應了。奶奶説：“就從洗你自己的襪子開始吧，好麼？”我説：“太好了，現在就開始吧！”
在奶奶的指導下，我接了一些的水，放了適量的洗衣液，把我的髒襪子投到水裏。奶奶説：“要浸泡十分鐘後再洗！”我説：“知道了”。我搬來了小凳子放到衞生間的地上，把洗襪子的盆放到凳子前。10分鐘後，我坐到之前準備好的小凳子上開始洗襪子了，奶奶教我怎樣搓洗，我就照着奶奶的樣子洗呀、搓呀，再搓呀、洗呀的，中間還舉起來看一下乾淨沒有，我反覆的做着，觀看着……可怎麼看也不乾淨呢？哎，這可真是個力氣活呀！
中午，爸爸媽媽回來了，還誇我真能幹呢！我我忘記了累，又認真的洗了起來，我把每隻襪子都認真的搓洗了兩三遍，可還是洗不太乾淨。我有點着急了，也感覺很累了。後來，還是是奶奶幫助下，我才完成了洗襪子的工作，把它們甩幹並搭在衣架上晾曬。
晚上，爸爸媽媽下班回家，吃過飯後，媽媽問我是怎麼洗襪子的，我把事情的經過講給她聽。媽媽的臉上很嚴肅，她對我説：做事情要善始善終，要持之以恆，要堅持不懈的把一件事情做好，不要半途而廢。只有這樣才能夠在今後的學習和生活中養成一個良好的習慣，才能夠實現自己的理想。聽了媽媽的話，我不由自主的點了點頭，臉上微熱起來……
睡前媽媽還給我講了兩個故事：“只要功夫深，鐵杵磨成針”和“魯班怎樣發明了鋸”。這兩個故事讓我深深的知道了一個道理：人不僅要有理想和追求，還要有為了理想和追求不斷的付出努力和堅持不懈的攻堅克難的精神。只有這樣，才能逐漸的向你的理想和追求不斷邁進。今天，我做事情雖然堅持下來了，但信心還是有點不足，存有畏難情緒。但我也從這次家庭實踐活動中深深地體會到了爸爸媽媽的辛苦：他們不僅要上班，還要教導我學習，為了我每天都穿得乾乾淨淨的還要幫我洗衣服和襪子。我暗暗的下定決心，無論將來再做任何事情都要認認真真，踏踏實實，始終如一，堅持不懈，做好每一件事，不斷地為實現自己的理想而奮鬥。
從現在做起，從我做起，我要自己的事情自己做。今後，我決心做爸爸媽媽真正的小幫手，做一個合格的“家庭小主人”。
小主人章的心得體會篇3
首先該説的一句是，從本次實習中我學到了以前根本學不到的東西，而且這些東西根本是無直接看書得到。
第一，知識掌握更加豐富和已有的課本知識得到鞏固。本次實習進行的是四等水準測量和線路測量，其中第一個內容用到的是水準儀，對水準儀的使用主要要注意的是目標的瞄準和讀數前的精平，而且每一個步驟都必須按照規定的過程進行操作，不然的話會出現很大的誤差，更嚴重的會使兩個測站之間的全部數據做廢，比如我們第七組在對ba段進行測量時，也不知道是什麼原因，第一次測量得到的高差竟然比其他組少了1米多，然後我們進行返工，再從a點測到b點。想來個往返測量，但最後的結果還是和其他組相差200多毫米。，到目前為止還找不到出現錯誤的原因。到我們進行敵視次測量時得到的數據才和其他組基本相同。我們分析了一下原因，可能是我們測量中出現了一些原則性的錯誤。第二個內容用到的是精緯儀，對它的使用要特別細心，不僅要按每一個步驟認真操作，而且而且在讀數時特別要注意不要讀漏數據，很多組就是因為少測數據而要返工，
第二，操作能力的提高。首先以前懂得的根本就不能説是具有操作能力，雖然説做過一次實驗，但那次就如同走馬觀花，什麼東西也沒有掌握，但這次實習就不同了。首先是心態的不同，每個人都認識到了事情的嚴重性，都很重視。並且對測量過程有了全面的瞭解，對儀器的操作更加熟練，而且對儀器的理解更加深刻。
第三，心態的更加成熟。在實習過程中不僅要認真對數據進行測量，而且還要在惡劣的環境下協調好組員之間的關係，分配好每一個的工作，做到發揮沒一個人的特長，同時要幫助組員克服測量中出現的錯誤，特別是在返工的時候，因為那時的我們的心裏都處於最壓抑的時刻，每個人心裏都很煩，那種感覺真的是用一般的語言無法形容，真的已經到了刀槍相間的程度，而且作為隊長，那時我真想把隊伍給解散了，但最後還是理性的放棄瞭解散的念頭。但熟話説過程是痛苦的，結果卻是美好的，從實習的過程中不僅掌握了儀器的操作，而且鍛鍊了我的意志，提高了我的心理承受能力，團隊協作能力也進一步得到改善。
第四，自學能力的提高。對本次實習，雖然之前也做過相關的實驗老師在課堂上也提級到，但當時根本就不理解。通過本次實習，我才深深的理解了測量的過程，其中大部分知識是通過自己和組員之間的慢慢摸索或者與其他組相互討論得到的，從此更加體會到了知識的來之不易而且更加體會到了自學能力的重要性，在烈日炎炎下，老師又不在身邊，但測量又不能停止，而且要按時按質完成。
第五，意見和建議。從本人角度來説，我希望老師在做實驗之前。老師應該向學生講清楚整個測量過程和出現問題時應該怎麼做，當然老師在做之前也大致講過，但我以及大多同學都是一頭霧水，雖然實習的目的和過程要靠學生自行摸索，但是多一點指點就會讓我們在測量中有更多的時間。
小主人章的心得體會篇4
家庭小主人，一聽名字，就知道是一個小的家庭主人，我作為家裏最小的，理所當然，我就是家庭小主人。作為家庭小主人，就要家裏髒了，就要打掃；家裏東西壞了，就要修理；家裏大小事，都要管。
今天家裏髒了，作為家庭小主人的`我當然要行動了，我先掃地，我拿起了掃把，掃了起來，我先把土掃成一堆，再掃入簸箕，我認認真真的掃個不停，終於掃完了。於是，我去拿墩布，濕了一下水，又疊了一下，我就跪在地下，開始擦地，擦了好久，終於擦完了，我一看中午了，就開始做飯了。第一次煮米飯的我，平時只是看着父母去做，也知道一些程序，放米、淘米……但頭一次煮米飯的我並不知道米要放多少，就慌慌忙忙地加了三瓢米，結果十分不好意思，我做出了我們家將近兩天的米飯。後來實在不行了我們只好吃方便麪了。到了晚上，我一看還有那麼多米飯呢，也不能浪費了，於是我就找了個西紅柿，把他先切成片，然後撒上白糖，又做了一個黃瓜。吃完後，累了一天的我，躺在牀上就睡着了。
做了一天小主人的我，終於明白了勞動的艱辛，我只是做了這麼一天的小主人，就已經累了個半死，何況是每天做的父母呢，所以在以後的生活裏，我是不敢浪費糧食和挑食了，因為勞動最艱辛啊！
小主人章的心得體會篇5
在公司展開的“愛崗敬業，做崗位主人”活動之際，對照韓總講話精神，對自己二十年來的工作經歷進行回想，反思。以前都是低頭拉車，從不抬頭看路，對職業、崗位沒有一個系統的規劃，只是走一步看一步，沒有思考過自己職場的路該怎麼走，如何做到以崗位家沒有認真的思考過。
回想二十多年的職場道路，1995年畢業分配到山西的一個國營老企業工作，由於人員宂餘，工藝落後，陷入大多老國企的通病--人浮於事，得過且過，談何企業文化，更別説什麼主人翁意識。20xx年來到內蒙工作，先後經歷過私企、外企，20xx年應聘到中煤鄂能化。雖然以前每個單位都盡心盡力，勤勤懇懇完成本職工作，但心裏覺得那是勞動價值的交換，而自己自噓為手藝人，憑本事吃飯，從來沒有歸屬感。直至公司開展“愛崗敬業、爭做崗位主人”活動的展開。正如《喬家大院》所説“不是你成就了喬家，而是喬家的事業成就了你”，我們現在可能有一點點成績，不是自身有多大的`能力，而是中煤鄂能化給我們提供了發展的平台，是鄂能化優異的業績，同行業領先的管理使我們得到行業的認可，自身價值的提升。
怎麼能與鄂能化榮辱與共，共同發展，是我應該認真思考的問題。
一、端正思想、不斷提高自身政治修養。
作為一名技術人員出身的管理人員，一直以來停留在技術圈裏，沒有對自身工作進行梳理，好多問題解決停留在表面，沒有深層分析。其實好多問題表象不同，歸根結底最終原因還是在責任心和主人翁意思不強導致的。
二、加強學習，努力提高自身素質。
作為一名管理人員，愛崗與敬業不僅侷限於自身技術能力，還要整體提高綜合管理水平。正如韓總所説的：公司就是一個家庭，在家庭裏每個人肯定不是完成自身工作就行了，還要對家庭成員負責。作為公司的基層管理人員，我們還起着傳、幫、帶的作用，要利用自身優勢嚴格要求年輕的技術人員迅速成長起來。
三、增強執行力，凝聚力。
在現在工作要求精細化的今天，每個人承擔的工作不同，導致思考方法、眼界不同，而作為統率公司發展的領導班子着眼於大局做出的決定也許與本部門或專業不一致，此時作為部門管理人員一定要服從大局，不能站在自己的角度算小賬，盡心盡力將自身工作完成。高效的執行力也是愛崗敬業的一種體現。
四、增加榮譽感，歸屬感。
如今社會各種項目、企業較多，尤其像我們這些經歷多個企業的人，容易產生臨時工想法。在鄂能化這樣一個高速發展、在行業內有很高名望的企業，我們感到無比自豪。作為鄂能化的一員一定又有榮譽感，要不斷加強自己的思想學習，愛廠為家。使愛崗敬業落到實處，而不是流於形式，使每個員工真正為企業着想，為企業的良性發展而獻計獻策。
一個不愛崗的人很難做到敬業，一個不敬業的人，很難説是真正的愛崗。所以，每個人要真正做到敬業，首先，必須從愛崗做起。就是説，無論做什麼工作，不論職務大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業業，腳踏實地的，一絲不苟。只有公司全員心往一處想，勁往一處使，才能形成合力，使鄂能化成為國際煤化工的標杆，使我們員工成為行業受羨慕的對象。
小主人章的心得體會篇6
國小的時候，從課本上得知“主人翁”一詞，那時只是模糊的理解為一種讓人敬佩的很高尚的精神，對這個詞具體繁的含義並不清楚。隨着年齡的增長，特別是參加工作以後，面對自己身邊發生的很多事和人，對這個詞有了更深刻、更清晰的認識，也從中產生了自己的一些理解，今天就“主人翁責任”問題在這裏與大家共同探討。
長期以來，我們有很多職工對“主人翁意識”理解有誤，認為“主人翁意識”是一種非常崇高的不是普通人思想認識和行為能力所能達到的一種超凡脱俗的理想境界和道德操守。這是一種把主人翁意識大話和神話的認識，事實上，它是一種與我們貼的很緊很近和我們工作和生活息息相關的一種非常通俗、樸實的思想意識和行為表現，這種意識和表現，我們每個人只要通過認識、學習都可以具有和身體力行。簡言之：就是我們把所有的事情當作自己的事情來做，有一種強烈的發自內心深處的一定要把事情做好做完美的意識——主人翁意識。有了主人翁意識的人，不管做什麼事且不管事情有多艱難，我們都會全身心的投入，並且這種頑強、奮發的力量不是來自外界壓力或其他，而是自己內心迸發出來的一種激情，是一種自覺的追求，是一種責任的驅動，這就是主人翁責任。
對照自己的意識和行為，我們每個人都捫心自問，這是我們普通人所不能達到的一種超凡脱俗的境界和行為嗎?不是！而是我們每個人通過努力都能達到的，但往往就是這樣簡單的道理和行為，我們卻不能達到，不是達不到，而是我們思想意識有問題，因此，就沒有去做。
有一個年紀很大的木匠要退休了，他告訴老闆：他想退休了，想回家跟妻子兒女享受輕鬆自在的生活。老闆實在捨不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開之前，再蓋最後一棟房子。木匠答應了，不過很快大家都發現，這一次他並沒有很用心地蓋房子，他草草用了劣質的材料，沒幾天時間就把這房子蓋好了。落成時，老闆來了，順便也檢查了一下房子，然後把大門的鑰匙交給他説：“這是你的房子了，這是我送給你的禮物！”木匠頓時驚訝了，同時也很羞愧！如果他早知道這棟房子是自己的，他一定會用最好的建材，用最精緻的技術來把它蓋好……從這裏我們可以看出，儘管這個木匠的手藝很好，但他仍然缺少的是一種主人翁責任，當老闆批准他的請求並要求他蓋最後一棟房子時，他就有了這樣的意識：反正我要走了，這房子也不是我的，只要把房子蓋好就行了。這種意識導致了他消極應付，敷衍了事，不肯精益求精，不盡最大努力。然而，現在他卻為自己造成了一個無法彌補的遺憾。
想想我們有沒有這樣的意識呢？我們有一部分的操作工，機械有了故障，其實有的只是小故障，只要仔細地檢查一下自己就能夠解決，但他們不是這樣，甚至是看也不看，只是簡單地把機械有了故障的事向班長彙報一下就完事了。在他的心中有這樣的意識：我只是操作工，機械故障那是修理工的事情。至於影響工作，他根本不去考慮，甚至還在想：壞了更好，我還省得幹活了。從這裏，我們可以看出，他和上面的老木匠一樣，沒有把機械看成自己家裏的，也更沒有把自己看成是安徽電建一公司這個大家庭的一員。換句話説，主人翁責任很強的人，他首先及時尋找故障所在，儘可能的自己解決它，即使解決不了，他也會在第一時間裏向上級彙報並配合修理人員在最快的時間裏將故障排除。現在，我們有很多的操作工，根本不知“三懂四會”的具體內容，只是簡單的機械地操作機械，甚至連更換一根保險絲的工作都不會；也有的操作工，機械簡單的保養不會也不願做，每到機械檢查的時候，都要有班長來安排別人來替他保養，甚至是弄虛作假，在黃油嘴上抹點黃油來糊弄檢查組。我們經常可以聽到他們抱怨：我們忙的很，根本沒有時間去保養。在這裏我想問一句：難道你的工作真的忙的連一個月中抽出半天保養的時間都沒有嗎？其實不是這樣，主要還是缺少主人翁責任。
現實生活中，我們經常看到一個家庭中孩子考大學時全家出動，打聽填報志願的注意事項；找工作時，所有的親戚、朋友都在忙着留意招聘信息……因為他們每個人都是這個家庭的一分子，所以自然而然地承擔起責任，因為是一家人，所以同樂同苦，風雨共行。
推及企業，也希望我們每一個人能以“居家的心情”來工作，像經營自己的家一樣，悉心經營自己的工作，留心工作中的每一個細節，像關愛家人一樣關愛企業。這種“居家的心情”的意識，從大處表現在技術上的不斷創新、業務上的蒸蒸日上；從小處表現在工作上兢兢業業、行為上任勞任怨。管理人員辦公桌收拾得整整齊齊乾乾淨淨，既方便自己，又為集體營造清爽、温馨的工作環境。非正式的文件或是需要上牆張貼的東西都是用單面使用過的紙張打印，從節約每一張紙開始；一線班組規範施工，行動自覺，工器具擺放整齊清爽，每一個人都會因為一點點浪費而不安等等。如果我們每個人都是這樣，我想我們的企業就會不斷的發展壯大，就會興旺發達。然而，現實又是什麼樣子呢？我們有很多的職工，經常的抱怨自己的報酬過低，經常的説別人家的企業好，更有甚者經常説，企業給我多少錢，我就幹多少事。這更是一個錯誤的認識，企業不是造幣廠，沒有多少的現成的鈔票放在那裏來待價而沽，而是要通過我們的不斷的努力，拿到更多的工程，創造了更多的財富以後，企業才能根據每個人能力的大小和付出的多少提高我們的收入，是一個先付出而後獲得的過程。就這個簡單的道理有很多的職工就是不能理解，多種場合，我們曾聽到有的職工説：在這個單位我不想全力付出，要是有一天企業不行了，我到外面打工了，那時候我就要開始全身心的付出了。這裏我就不明白，你為什麼有這樣的想法？為什麼現在不能把你的知識、能力和技術奉獻給我們供職的企業？你把自己的知識、能力和技術奉獻給了企業，企業根據你的貢獻的大小給你相應的報酬，不是比你到外面重新再來更直接更實惠嗎？
凡是經歷過xxx年大內退的人員永遠也不會忘記，當年我們到外面吊糧庫，運橋樑的心酸往事，當年我們到別的單位去打工謀生的艱難日子，那時我們住的是怎樣的地方，乾的又是什麼樣的活，飽受了多少的心酸和淚水，遭遇了多少白眼和屈辱自己應該最清楚。而如今我們趕上了這樣的發展機遇，有了如此好的機會使我們回到了單位，回到了安徽電建一公司這個家，我們親身的感受到了住房條件的改善，收入的提高，感受到了電建一公司這個大家庭的温暖和關愛，那我們有什麼理由不以此為家而盡職盡責呢？有什麼理由不將自己的知識、技術和能力奉獻給這個企業？説到以廠為家，也許我們有很多的人不以為然，然而，我們屈指算算，一個月中你實實在在在單位吃住二十多天，每個月都要靠單位發給的工資供我們的妻兒生活學習，供我們的.雙親安度晚年，有的甚至一家幾代幾十口都在這個單位工作，都要依靠這個單位生存，不管你承認不承認，xxx公司就是我們真正的家呀!
當一個企業每位員工的主人翁意識不斷增強，主人翁責任自覺提高的時候，也就是這個企業凝心聚力具有強大的競爭力的時候，也是這個企業取得成功而興旺發達的時候。企業壯大了發展了，對每個員工來説，就有了更多的工作和創業機會，我們的收入就會不斷的提高，我們的生活也會不斷的改善。相反，當企業虧損和失敗的時候，這個企業的員工都會遭受挫折和打擊。企業與員工的命運交集，無論從何種角度看，主人翁責任所成就的“雙贏”是最完美的結局。
小主人章的心得體會篇7
我漸漸發現自己長大了，趁着這個假期，也應該幫媽媽做點事。於是，我便去徵求媽媽的意見，讓我做一天的家庭小主人。媽媽爽快地答應了。
媽媽給了我30元，讓我去買菜。我來到菜市場一看，這裏的東西真是應有盡有啊！有活蹦亂跳的鯉魚，綠油油的青菜，還有誘人的番茄······真是讓我大開眼界呀！我先精選了4個又大又紅的西紅柿，又挑了4個雞蛋，接着又買了一條大鯉魚······一共用去22元8角。我興高采烈地提着一籃“戰利品”，一蹦一跳地回到了家。
開始燒菜了！我燒的第一道菜是雞蛋炒黃瓜。我先小心翼翼地到了一點油在鍋裏，把火調到最小，然後蓋上鍋蓋，等油熱。趁着這段時間，我拿出了雞蛋和黃瓜。我先把黃瓜洗乾淨，拿刀把黃瓜切成一片一片。我又拿起雞蛋，對着鍋沿一敲，再用手一掰，蛋黃和蛋青都被我打進了碗裏。這時鍋子裏的油也熱了，我把黃瓜和雞蛋倒進了鍋子裏，用鏟子不停地翻，可它們好像在和我作對，我向左鏟，它們就向右翻；我向右鏟，它們就向左翻，不過很快就被我制服了。最後我往鍋子裏放入了鹽和味精，把鍋蓋蓋上，悶上一會兒。功夫不負有心人，一盆香噴噴的雞蛋炒黃瓜就大功告成了！雖然這道菜沒有那些大廚們燒的美味佳餚好吃，但卻是我辛辛苦苦做的。
吃完飯，我又開始洗碗，拖地······幹了一天的活，把我累得腰痠背痛。
做了一天的家庭小主人，我明白了：做任何事都不容易。
