文職職位面試4篇
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處於不同發展時期的企業對人才的工作經驗、專業資歷要求不同，求職者的專業、人脈、客户資源是否符合企業需要，決定了他能否得到企業的認可。
一家成長中的企業和一家快速擴張的企業，其經營模式是不同的；同樣，人才的職業發展也會歷經不同階段。只有當求職者的職業發展階段和企業的發展時期相契合，兩者才可能一拍即合。因此在求職過程中，瞭解企業的發展週期和自身的職業週期非常必要，儘量縮短“時間差”，以便順利跳上高職位。一般來説，當你的職業發展超前於企業發展時，躍上高級管理職位的機率較大。
面試官的提問：説時下是個做秀的時代並不為過。不要説明星、演員們，就是CEO們也愛上了“表演”。在商業談判、各種活動
------面試經驗2面試公司：華潤燃氣 職位：文職
第一次去招聘會就投了華潤燃氣，當天下午去面試，第二天籤的就業協議。看來還算好進，也可能是我第一次去招聘會，心情很放鬆，沒多少顧慮，面試過程輕鬆自然，氣氛融洽。問的問題不是專業方面的問題，都是怎麼認識的自己，行業，什麼性格，遇到問題怎麼解決，比如領導讓你做違法的事怎麼辦，同事背後説你壞話怎麼處理，如何看待考試成績，你自己認為你有哪方面的能力做好這份工作等等都需要謹慎回答，還有很多，大概問了我四五十分鐘，就説這些吧希望給你幫助
面試官的提問：如何看待考試成績
------面試經驗3面試公司：樂清公安局 職位：文職
首先在網上報名，在收到筆試通知後，去了指定地點進行了筆試，筆試前每一個人先填寫一份表格，內容就是一些自己背景、期望工資之類的。筆試的內容就是一篇話題寫作和行測之類的卷子。我那次考試的寫作題目是誠信，因為最近一直在強調哦誠信這個東西，我之前也正巧準備了一下，沒想到真被我撞上了，算是運氣！考卷分AB卷的，我邊上的人就沒有我這麼幸運了，後來問了下，他的寫作題目大概是 如何面對自己的短處並且怎麼樣講短處變成
面試官的提問：首先在網上報名，在收到筆試通知後，去了指定地點進行了筆試，筆試前每一個人先填寫一份表格，內容就是一些
------面試經驗4面試公司：包頭市呱呱叫食業 職位：文職
開始的時候會由人力資源經理和總經理祕書來面試，問些專業的問題。
然後有意願錄取當天就會電話通知，進入複試。
3-5後複試由副總跟各個分廠的廠長和人力資源經理集體面試。
是羣面，會問各種問題，但是一定要保持鎮定，仔細回答問題不大。
面試的時候，一定要認真真誠還有自信。
待遇不高，但聽説福利很好。
面試官的提問：你覺得你的專業在你的學校屬於冷門還是熱門？你怎麼看待這種現狀？
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