互相交流最重要 過度硬銷不可取

很多人都以為面試祇是一個向僱主推銷自己的過程。在面試時把自己最好的一面向未來僱主展示的確無可厚非。但是，在面試時硬銷自己是不是最好應付面試的方式呢？

其實面試是一個互相溝通的過程。在面試時除了讓僱主對你有多一點了解外，你亦應該儘量多一點了解你的僱主。因此，在面試時你應該好好聆聽替你進行面試的面試官所説的話。在你説話的時候，你應該看清楚面試官的神色。因為在面試官的神色你會知道面試官對應徵者有什麼期望。那樣，你便可把你的技能及優點展示給面試官。

當然，有時面試官會展露不同意或不耐煩的表情。這時候你千萬不要感到憤怒。要知道，兩個人的意見不一樣是極平常的事。甚至有時候，面試官會刻意展露不悦之色，以測試你面對危機時的應變能力。你變得愈冷靜，面試官給你的評分便愈高。這時候，你更需要清楚聆聽面試官的説話及觀察面試官的神色，以決定你應該作出什麼樣的響應。

要記住，一個成功的面試，要先知道面試官想要什麼的信息，然後再作出有關的響應，總好過麻木地硬銷自己。