和領導相處的五不要，不會錯

職場中，和領導相處是很講究的一件事情，畢竟個人的升職加薪幾乎都掌握在領導的手中。做好自己本職工作的同時，也要懂得一些相處之道，這樣才能讓自己的職業發展順暢一些。

要和領導很好地相處是一件不容易的事情，在這個過程中，情商顯得格外重要，必須要把握好這其中的分寸感。因為情商低的人，就算是能力再強，如果和領導相處的不好，那麼升職加薪也沒他的份。

雖然説每個領導的性格不一樣，但是無論怎樣，和領導相處的時候都要注意這“五不要”，不會錯。

1、學會等待時機，不要總講條件

工作上，我們不能總是和領導談條件，不要一有工作變化或者做出一點成績，就想着向領導索取。和領導打交道，要做個聽話的人，服從安排。為自己爭取權益是必須的，但是要懂得把握時機，不然的話不但談不成，還會讓領導覺得你是在威脅他，得不償失。

2、保持適當距離，不要過於親密

職場中我們要和領導處好關係，但是也要懂得適當地保持距離，不管你和領導的關係多好，平時也不能表現得過於親密。其實工作中和領導的關係重要，但是和同事的關係也不可忽視，如果你總是和領導走得太近的話，很容易被同事議論，有不好的影響。而且領導也不喜歡下屬總是拿關係説話。

3、凡事心中有數，不要説破

現在這個社會，其實很多事情我們都是要看破不説破，給別人留面子，也是給自己留有餘地。職場中和領導相處更是如此，人無完人，領導在工作中出點錯很正常。當領導有錯誤的時候，我們最好不要當面指出，可以私底下提醒，其實説不定領導自己已經發現了，只是沒説出來。領導都是愛面子的，千萬不要自以為是地認為這是好意，這種事情做到心中有數就行了，看破不説破。

4、向領導學習，不要表現太強

職場中的人才是很多的，有些員工的能力可能比領導還強，但是因為做領導是要各方面都考量的。所以，有時候可能領導的工作能力不是最強的，但是各方面的能力還是比大多數員工厲害。你的能力強，但是在領導面前也要懂得謙虛，不要説出來自己多聰明。厲害的人都懂得隱藏自己的鋒芒，而且會適當地暴露自己的缺點，在領導的控制範圍內。做人做事太高調的話，很容易樹敵。

5、彙報自己的工作，不要議論是非

在向領導彙報工作的時候，專注於自己的工作情況就行了，千萬不要説別人的不是。經常在背後議論別人是非的人，是很讓人反感的，領導也不會喜歡這種嚼舌根的員工。如果想在領導面前表現自己，那可以多説説自己工作的成績，或者自己的優點和提升。説別人的不是，不僅不能得到領導的認可，反而還會起到反效果。

職場中，最重要的還是做好自己的工作，與領導相處記住這五不要，不愁領導不重用你