職業空白期怎麼告訴HR

裸辭，在找到新工作前勢必產生一段HR頗為忌諱的“職業空白期”。為何會忌諱，在於HR會考量這段空白期對求職者的業務技能造成多大影響?是否還能勝任全職工作?是否有所隱患?就是這種種隱患，使得HR在考量同等條件下的候選人時，優先考慮的是非裸辭的求職者。

那麼面試時如何回答自己的裸辭經歷才能不被HR“穿小鞋”呢?前程無憂論壇網友也就此話題展開了討論，我們來聽聽他們的想法。

前程觀點：

網友“落凡的一天”：空白不可怕，可怕的是真正“空白”

自己不妨考慮一下以下事項：

(1)有沒有在這段時間，看過什麼專業書專研過哪些方面?

(2)有沒有在此期間考過什麼證書?

(3)如果1和2都沒有，那麼有沒有認真考慮過自己的將來?有沒有總結過之前公司裏頭的人際關係是否融洽?之所以離開原來公司的真實原因是什麼，如果不是那麼讓你開心的原因，有沒有把握在以後的工作中，不要讓重複的事情再次發生?

空白不可怕，可怕的是真正“空白”。蛹化蝶是需要時間的。請讓自己的“職業空白期”變成“蛹化蝶”的過程。

網友“black_fred”：最忌諱説自己一直在找工作

“家裏有情況”這個理由是最好的，如果實在不行，求職者也可以説自己工作長了，出去旅遊放鬆了一段時間;或者報了個什麼學習班充電之類的。

對這個問題，比較忌諱的説法是“很長時間一直在找工作”。因為一般看來，2個多月都找不到工作，很可能是本人會有問題，真正的人才是不會找不到工作的，當然經濟形勢不好的時候例外。

無憂建議：

1.論述裸辭時的經歷，首先明確告訴對方自己在裸辭的這段時間做了什麼。比如，你為考證考試而裸辭，這説明你在業務上能有一定提高;你為長途旅行而裸辭，那麼説明你開闊了視野，增長了見識。

最忌回答：沒做什麼/只是在找工作，這會讓HR認為你不思進取，並且容易產生“其他公司都不要你，我為什麼要錄取你”的心態。

2.強調自己收穫了哪些東西。裸辭，總有一個恰當的裸辭理由，那麼在這段時間裏，你完成了它嗎?你獲得了哪些收穫。也許你認為通過敍述自己的裸辭經歷，面試官就能明白其中深意，但請記住：收穫，一定要自己講出來才説明自己收到了並且對方也更易理解。