面試常見問題
祝賀你,你已經獲得第二輪面試的機會。那麼,在第二輪面試中會有什麼在等着你呢?獲得工作機會的最佳略策是什麼?記住這些提示並加以靈活運用,你將會到達勝利的終點。●他們將會對你進行測試,看看你是否有真材實學。上課時不打...
面試過程中,面試官會嚮應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考...
在面試中,尤其是面試外企的時候,千萬不可以説謊,外企文化最反感説謊,在中國的外企特別瞭解中國學生説謊的概率。有的學生覺得自己很委屈:“我其實不是故意説謊,只是為了得到他們的好感‘稍微’誇張了一些成績,縮小了一下不足...
又到了一年的畢業季,很多人的第一份工作是從客服開始的,因為這個行業入職門檻較低,對學歷專業等都沒有硬性要求,所以更容易上手。但是客服同時也代表着公司形象,工作內容枯燥,可能遇到很難纏的客户,不過,一切工作的前提都是為...
很多應聘者成功闖過初試、複試,最後卻敗在了面試上,究其原因,可能跟自己的談吐有很大的關係,也就是説,在面試時,哪些問題不能問,哪些問題可以問,哪些問題可以深究,哪些問題應淺問輒止。面試時,談到最後,主考官一般都會問:“你還有...
1、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,公司不説偏袒內部關係不代表它不存在。2、告訴我三件關於這公司的事情?你應該知道十件和公司有關的事情,他問你三件你回答...
在用人單位的面試過程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備,加上臨場鎮定的表現和充分發揮,將有助你輕鬆過關。-----面試問題彙總按照歸納內容不同例舉以下兩類,供大家準備參考。A.類:1.關於...
有位求職者曾問:如果HR問關於工作量的問題,該怎麼答?要是説覺得工作太多,那肯定不行,説明能力差;可如果説不多,公司説不定會分更多的工作給我,我也做不來啊。就跟領導問“忙不忙”一樣,説忙也不是,説不忙也不是。大湘君認為,想要...
1、有許多人在福州鼓山晨練,人流過大影響自然環境,出於保護環境的目的,有人提議設卡收費,以調控人流,你怎麼看。2、現在越來越多人關心健康,你怎麼看。健康,對公務員來説有何意義。現在很多人説“大公無私”不可能完全做到,還...
Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?(你對目前/從前的工作單位有何貢獻?)A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已經完成個新項目,我相信我能...
前不久,陳果參加了一家保險協會招行政助理的面試。面試時陳果被問了無數道職場心理測試題,例如:在日常工作中,同事與領導頂嘴,而你覺得他們兩人都對,此時你該如何應對處理?一位的士司機載着受傷人員闖紅燈,造成了不良後果,你怎...
開開心心去面試,結果被面試官一個問題問得啞口無言,這種情況你是否遇見過?回到家裏一拍大腿:「哎呀!當時我説XXX就好了!」,像吵架吵輸了一樣委屈。有時候回答不上來面試官的問題,不是因為你能力不行,而是面試官提問的角度太刁...
1、我們為什麼要僱請你呢?有的面試只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼?絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。3、你最...
某公司招聘銷售部經理助理,應試者如雲。經過層層選拔,最後,只剩下三名候選者。他們各有所長:或知識淵博或思維靈活或經驗豐富,難分伯仲。但名額只有一個。因此銷售部經理決定出一道題選擇自己的未來合作者。題目的內容是:你...
很多世界著名企業的最高領導人都説:你可以燒掉我們的公司、拿走我們的錢,只要留下我們的員工,我們就能重建一個公司。還看到寶潔、IBM等公司的領導都説招聘很重要。相比而言,國內很多人認為,招聘最容易,不外乎篩選簡歷、面...
招聘面試是大多數人尋找新的就業機會的一種途徑。這可以是一個非常緊張的面試類型,你要確定你給你的每一次機會,得到在作出有關面試官留下好印象的工作。你要記住你的回答,讓你可以給他們信心,最好的辦法做到這一點是有一...
六七月是畢業旺季,對於數百萬應屆大學生而言,這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候,總有些人是例外。小田,滬上某高校英語專業應屆畢業生正悠閒地留守在寢室,準備着畢業論文的每一個細節,因為上個月,她已經拿到了一...
看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最後決定錄取與否。因此,對於一個應聘者來説,能否清楚地掌握主...
面試,是找實習過程中不可缺少的環節。面試時,HR往往會嚮應聘者提出一些問題,這也是HR對應聘者進行考量的重要依據。小編今天挑選出四個最常見的問題,逐一進行分析,教你怎麼在問答環節脱穎而出!請簡單介紹一下自己錯誤回答:我...
500強企業面試時,常常用英語來進行問答,當面試官用英語向你提出問題時,你要是能講一口流利的英語,再配合使用眼神、手勢等形體語言,那無疑是為您的面試添分。所有的面試官都會對你刮目相看。宏威管理諮詢有限公司的美籍華...
「第一部分公司篇」1、華為公司的全稱為()A、深圳市華為技術有限公司B、華為技術有限公司C、華為公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情給分,答D者立即辭退,我司三令五申禁止使用該華為內部土語,屢禁不止,老員工不可教也,只好從新員...
面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面,多數人會感到緊張、慌亂,臨場發揮不好,因為平時畢竟應聘500強的機會很少,再加上希望成功的心情迫切,所以,見了面試官後,心跳加快、舉足無措,智商、口才、形象、儀態都大打折扣...
1、移動面試題:你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的消息,記得提及他的名字,公司不説偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題:除了工資,還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實,如果你做足了功...
審犯人一般的面試,用來招聘普通員工還勉強湊合,而對於骨幹核心員工,就很難奏效了。該如何面試應聘者呢?我的經驗是:一聊,二講,三問,四答。一聊:誰聊?聊什麼?聊多久?答案:面試官聊,聊與招聘職位相關的內容,聊3分鐘。作為一名領導級的...
年前,珠珠曾接到女孩小美打來的一個電話,小美説她已有半年沒有工作了,原因是做了一個耳科手術。最近幾天,她正要去參加一個面試,但她拿不定主意:是不是應該將自己因為生病在家休息半年的情況如實告訴用人單位。因為她擔心用...
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