團幹部會議講話稿8篇
撰寫講話稿，需要撰寫人的思想嚴明而又深入淺出、明白通暢，只有圍繞活動的主題來思考，我們寫出的講話稿才有意義，下面是本站小編為您分享的團幹部會議講話稿8篇，感謝您的參閲。
團幹部會議講話稿篇1
這次會議的主要目的是，動員全鎮上下，鼓足幹勁，力爭上游，奮戰四十天，奪取今年工作的全面勝利，為明年及今後的工作奠定堅實的基礎。
今年以來，全鎮上下齊心協力，紮實苦幹，各項工作都在穩步推進，呈現出良好的發展態勢，特別是三項重點工作勢頭強勁。
計生工作紮實開展：鎮計生三位一體已正式運行，村級計生服務室全面達標，基礎工作已初步通過驗收，正在以積極的姿態迎接省、市、縣的檢查驗收。
招商引資成績顯著：投資400萬元的新自來水廠已完成主體工程；投資320萬元的文化娛樂中心即將封頂；投資500萬元的鴻發棉業已建成投產；投資90萬美元的曼圖林業苗木基地已落户新橋；投資1500萬元的氣流紡項目已落户縣工業園；投資3000萬元的長嶺商貿城、長安廣場、停車場、農貿市場等即將開工建設。還有一批項目正在洽談之中。
路網建設平穩推進：70%的村完成了土方工程，一些村正在進行橋、閘、涵配套，鋪砂石料。村莊規劃已基本編制完成。這在全縣乃至全市都引起了一定的反響，省、市、縣的媒體都在報導宣傳，兄弟鄉鎮紛紛到我鎮參觀學習。
其他各項工作也都在爭先進位，不甘落後。
在大家的共同努力下，長嶺這片土地真正的熱起來了。這是長嶺人民的驕傲，這是長嶺鎮、村兩級幹部的光榮。
成績應該是充分肯定的，但我們的各項工作離我們的目標要求還有一定的差距。計生工作，我們基礎差，雖然我們有信心走出低谷，但考核一天未過，都不敢説我們可以過關；路網建設正處在鋪石子的關鍵環節，如果工作不到位，就會由羣眾贊變成羣眾罵。村莊規劃雖已編制完成，但規劃的實施任務艱鉅。其他各項工作都處在收尾階段。頭開好了，步起對了，現在就是要如何圓滿。對此，對年內工作提出如下意見：
一是工作安排今年各項工作，特別是三項重點工作，必須在11月底前全面完成目標任務，完成任務的時間僅有四十天時間。工作安排分四個階段進行。
第一階段：從今天開始到10月底。各蹲村人員到各村召開各種會議，根據這次會議的要求和工作安排，按照倒計時，擬定好工作方案。清理補報出生，該上户的先上户，該拆遷的先動員。
第二階段：從11月1日至11月10日，集中行動階段。以各片為單位，集中力量攻堅。集中力量掃手術，集中力量拆遷，集中力量進行財貿掃尾等。所有的矛盾和問題，都要儘可能的在這一階段全部解決。
集中活動要上的户，各村先必須上户。村未先上户的，集中活動不得上户。上户的對象必須先進行摸排，集中上户的對象不能多。
第三階段：11月11日至11月20日，檢查考核和掃尾。對今年的路網建設進行驗收，對出台的文件進行初步考核。
第四階段：11月21日至11月底，各村自行完善階段。
各片、各村也可根據各自的.實際，適當調整工作安排。
二是明確幾個主要問題
關於 計劃 生育工作。主要任務是迎接省、市、縣考核。
1、掃清手術；
2、摸清出生底數。可發動村民組長、黨小組長、黨員、羣眾代表，一個屋場一個屋場的過，該上户的一定要親自上户；
3、發現問題要儘可能的處理掉，實在處理不掉的，要做好迎檢預案，並報鎮計生辦。
關於路網建設。必須按照要求不折不扣地完成，不要等，不要看。對此，鎮黨委政府的態度非常明確！非常堅決！也非常強硬！希望大家不能有絲毫含糊。路基土方工程必須儘快完工，橋、閘涵必須儘快配套，砂石料必須儘快輔上。
關於村莊規劃。
1、從十月二十日起，全面開禁。
2、規劃做了17箇中心村、19個基層村。其他基層村與這19個基層村屬於同類，可比照執行。不妥之處，到明年適當的時候再進一步修編完善。
3、一個村莊或一個組團使用一種圖紙，輔助房也必須按圖紙要求建設。
4、監管問題。鎮成立監察中隊，專司此項工作。各村書記和主任是第一責任人，各村及各中心村莊、基層村莊都要明確一個專人負責，並將名單報鎮規劃辦。
5、嚴格按通告的要求進行房屋建設，否則將嚴肅查處。
關於土地問題。
1、村莊規劃用地範圍，以各村上報的為準，不得再更改。
2、 規劃用地四至要請土地所立起界樁。
3、 規劃內用地必須嚴格執行規劃。
無論是道路建設、村部建設、農民建房還是園區和行政辦公區建設，都涉及到土地問題。這項工作很早就進行了部署和要求。能調整的調整，能徵用的徵用。現在實在一時來不及的，要先和農户簽訂協議，先補償損失，使用土地，到明年適當時機再進行調整。但決不允許藉口土地未調整，而不實施規劃和路網建設。
關於財税工作。
1、 主要是尾欠清收和路網資金的收取。
2、 規範操作，穩定負擔。
3、 路網建設收取的資金，要專户管理，專項使用，定期張榜公示。
三、幾點要求
一要認真謀劃。已到年底了，各項工作都接近收尾，事情雜、頭緒多，時間緊、任務重。會後，各村要與蹲村蹲點同志一起，結合各自的實際，謀劃好四十天的工作安排。
1、 以圓滿完成重點工作為核心，統籌謀劃其他工作。
2、 按照四個階段的工作部署和倒計時的要求，排列出各項工作，明確責任人，明確目標和時間要求。
3、 各片、各村分別將工作安排於10月25日前以書面形式報鎮黨政辦公室。
二要緊張快乾。計生工作、路網和村莊建設等不得、拖不得，其他工作也同樣如此。
1、集中精力。與工作無關的事能放則放，把心思全身心投入到工作中去。
2、增強責任感。大家定的大家做，做就做好，對工作負責，對人民負責。繼續發揚艱苦奮鬥的精神，求真務實，開拓創新。
3、增強工作的主動性。工作部署安排了就積極主動、紮紮實實地去做，不要等指出了、批評了才去做。
4、蹲村幹部要切實指導好、協調好，與村兩委幹部同吃、同工作。
5、嚴格執行“六條禁令”。
三要步調一致。
1、 各片、各村必須按照鎮裏的統一安排和要求開展工作。
2、 各蹲點人員必須服從片上的統一調度和安排。
3、 鎮、村幹部特別是主要幹部，原則上不得請假，特別是第二階段的集中活動。特殊情況的，要向蹲點同志、片上 領導 和鎮主要負責同志請假。
4、 蹲點同志對各村幹部實行考勤制度。各片書記對蹲村幹部實行考勤，一日一彙總到黨政辦。
5、 分階段實行工作調度。
同志們，今年以來的工作證明，我們的發展思路是完全正確的，符合十六屆五中全會提出的建設社會主義新農村要求的，我們的工作方法也是切實可行的。今後的四十天，只要我們再接再厲，奮力拼搏，就一定有信心、有決心全面完成今年的各項工作目標，一定能創造長嶺燦爛美好的明天。
團幹部會議講話稿篇2
各位新老學生幹部：
中午好!
今天我們在這裏隆重歡聚，舉行恩施市施州民族國小學生幹部會。在我們學校，活躍着這麼一些人，他們來自高年級各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發現，他們組成了一個同齡人自己的團體，為着一個既很高尚、又很單純的使命——協助學校教育、實現自我成長，時髦一點的説法就是：實現學校和學生的共同發展，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內的，對外的&b&b為學校校風的優化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的學生會幹部。今天，在這裏，我代表學校向你們表示衷心的感謝!本次會議有三個議程，一是換屆，二是迎新，三是培訓。
首先，進行第一個議程，換屆：
在過去的一段時間裏，你們認真工作，兢兢業業，犧牲了自己很多寶貴的時間和經歷，在學生的日常管理作出了貢獻，為學院的改革、建設、穩定和發展貢獻了自己積極的力量。你們是辛苦的，我們要感謝你們，我也同樣堅信，通過幾年的鍛鍊，而今的你們已經從弱小走向強大，已經走出懵懵懂懂的狀態，奔向輝煌的前程，已經在思想、語言和行動方面從量的積累達到了質的飛躍，在任何崗位你們都能勝任，並最做到最好，更好，前途無量，下面，我提議，讓我們把熱烈的掌聲送給六年級的學生幹部們，祝福他們，感謝他們!下面我們為六年級學生頒發紀念品。有請我們六年級學生幹部。
第二個議程，迎新。為補充學生幹部力量，今天將有部分四年級學生加入到學校學生幹部行列，我要對新干部説：從今天開始，你們正式從師兄師姐手中接過接力棒，作為學生幹部，你們應該感覺到，這接力棒沉甸甸的，是一個機會，但是更是一個強大的考驗。大家都知道，任何一所學校要發展，除了全體教職工的努力之外，學生幹部隊伍工作的得力與否和學生幹部隊伍素質的高低直接關係到學校整個育人目標的實現。廣大學生幹部應該起着積極的推動作用，因為你們是師生之間進行溝通交流的橋樑和紐帶，是學校實施素質教育以及日常管理工作的一支重要力量，你們應該是學校的主人。下面宣佈新的學生幹部安排情況： 第三個議程:培訓 首先請六年級學生介紹經驗：
第一個意思是：付出是有回報的。
學生幹部的工作是沒有任何報酬的，這就需要我們抱着正確的態度來對待，我認為：做學生幹部，能讓大家儘快適應環境，適應其他同學，有了這種適應能力，將來走上社會也能很快地適應工作。適應也是一種能力，説白了就是情商的體現，情商高的人，適應能力肯定強。 無數經驗證明，在中學做過學生幹部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛鍊的同學有更好的適應能力和發展勢頭。
第二個意思：要定好自己的位。
作為學生幹部要培養一種自我管理、自我教育、自我服務的能力，這樣就需要一批素質高的學生管理隊伍來管理。具體到學生的考勤(包括早操、早讀、自習課等等)、各種考評(文明班級、宿舍衞生等)、組織各種活動等等，這就需要我們學生幹部，所以，做學生幹部工作是繁忙的，也是比較辛苦的，這就希望大家要處理好學習和工作的關係，不能因為參加學生幹部工作而影響了學習。一、學生會幹部是同學們的標杆——衡量學業和品行的尺度，你們做得怎麼樣，同學們就會照着做，你們做得不好，也會影響到別人。二、學生會幹部是火車頭——你要別人怎麼做，首先幹部要帶頭做，你不讓別人怎麼做，首先你就不能那樣做。
三、學生會幹部是學生的公僕——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生幹部，受到老師的讚許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：嚴格要求自己，努力服務別人。
當前，我們學校的學生幹部，工作做得相當出色，有自己的經驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，但是仍然有部分學生，工作還不夠大膽，不夠細緻，不夠得力。希望在今後的工作中努力克服。各位學生幹部，從今天開始，從現在開始，希望你們能已此為榮，能為組織爭榮，能為施州國小增光添彩，能一起手拉手共創和諧學校。謝謝各位。
團幹部會議講話稿篇3
各位領導、同志們：
按照會議安排，現就__鎮實施鄉村振興戰略有關情況彙報如下。
實施鄉村振興戰略是_作出的重大決策部署，__鎮按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總方針，統籌推進鄉村振興各項任務落實，助力全面建成小康社會，突出抓好三個方面的工作：
一、突出“調結構”，夯實鄉村振興經濟基??
__鎮緊緊抓住和林格爾新區和呼和浩特新機場建設重大機遇，以農業供給側結構性改革為主線，深化農業結構調整和一二三產業融合，聚力打造特色產業鏈，發展綠色有機循環農業，深入推進鄉村振興戰略。一是調整優化現代農業產業佈局。採取“基地+大户+農户”模式，選定忽通兔、巴旦營、岱洲夭、討速號、閆城營、後猛獨牧等7個村5.5萬畝耕地，作為全鎮“種植高產創建”示範區，推廣科學種植高產玉米、蔬菜等優勢產業，進一步扶持庭院經濟、鄉村旅遊等新興產業，逐步形成“一村一品”或“多村一品”的主導產業。二是依託內蒙古犇騰牧業有限公司、和林格爾縣禾盛農專業合作社，引領農民發展奶牛、肉羊產業，實現農作物秸稈及農副產品綜合利用，解決農村環境衞生的基本問題。三是主動融入空港經濟區建設。抓住和林格爾新和空港經濟區建設的契機，引領農民從事商貿、旅遊、餐飲、住宿等產業，打造和林格爾縣產城融合示範區;引領農民發展休閒農業、觀光農業、農家水果採摘建設等高效農業，實現農業增效、農民增收。四是全面完成農村集體土地確權登記頒證工作，積極培育農村產權交易市場，推進農村集體產權制度、農村股份合作制改革，增加村級集體經濟收入。
二、突出“優環境”，加快推進人居環境綜合整治
讓農民過上美好生活，是我們工作的落腳點，我們要順應自然、保護自然，建設宜居宜業美麗新農村。一是着力改善農村人居環境。按照農村人居環境整治三年行動方案安排，堅持“政府主導、公眾參與、創新機制、確保長效”的工作機制，堅持重點先行、典型引路、梯次推進、全面覆蓋的原則，下半年對巴旦營村、岱洲夭村、__村、閆城營村、忽通兔村進行集中整治，重點推進農村固廢垃圾治理、農村生活污水治理、農村廁所改造及糞污治理、畜禽糞污綜合治理、農作物秸稈及農林副產物綜合治理，着力解決鎮村環境衞生的基本問題，努力建設衞生整潔、管理有序、環境優美、生態宜居、文明進步的美麗鄉村。二是實施森林保護與河流治理。加強護林防火，嚴禁濫砍濫伐、濫採砂石，保護好寶貝河生態環境。結合寶貝河流域__段治理工程，按照打造空港經濟區文化長廊、休閒長廊、景觀長廊的定位，將寶貝河打造成休閒帶狀公園，形成高品質城鎮生活帶。涉及忽通兔、巴旦營、岱洲夭、討速號、前猛獨牧6個自然村，我們一定積極配合工程建設，確保工程順利開展，使寶貝河流域__段成為我鎮人民羣眾休閒、觀光、健身的寶地。三是繼續完善公共文化服務體系建設。提高農村文化站、文化廣場、文化室、農家書屋的利用率，豐富人民羣眾的精神文化生活。大力開展文化體育活動，豐富羣眾文化體育生活;開展“興家風、淳民風、正社風”主題活動，倡導良好的家風家教，弘揚社會主義核心價值觀，宣傳推廣文明單位、文明村組、文明家庭，培育文明鄉風。四是有序推進新型集鎮建設。作為全國大型複合樞紐機場和國際貨運樞紐所在地，我們要加快集鎮建設，高標準、高質量打造6.5平方公里的新型智慧城鎮，快速融入和林格爾新區建設，將新機場建設區域內的村莊搬遷合併、統一安置，進一步拉大集鎮建設框架，加快集鎮建設規劃方案編制工作，拓展城鎮服務功能，讓農民充分享受現代化、工業化、信息化和城鎮化帶來的實惠。
三、突出“強保障”，健全完善社會保障體系
一是紮實推進脱貧攻堅工作。全鎮廣大幹部職工，以“功成不必在我”的為民心態，認真研究每一户貧困家庭的具體情況，按照“五個一批”、“六個精準”工作要求，實現全鎮農民“兩不愁，三保障”，提高農民生活質量。堅持工作到村、扶貧到户、精準到人，完善脱貧計劃進度賬、幫扶措施辦法賬、幫扶責任工作賬，由“輸血型”向“造血型”轉變，確保全面完成脱貧攻堅任務，增強羣眾的獲得感，讓更多羣眾共享發展成果。二是統籌推進社會保障工作。以扶危、助殘、救孤為重點，做好重新核算農村低保、農村基本養老保險等工作，實現農村低保應保盡保，農村養老實現全覆蓋。構建與我鎮經濟發展水平相應的社會保障體系。三是認真實施失地農民基本養老保險。對失地農民參加社會養老保險採取以自願參保為主，採取“政府與個人”共同繳費的原則，實現“徵地”與“參保”並軌運行，統一管理。建立健全失地農民基本養老保險長效機制，對已經領取養老保險者，我們要加強管理;對徵地時的中年人員，可按不同年齡段每人分別一次性繳納不同年限的基本養老保險費後，納入基本養老保險統籌範圍內;對徵地時的年輕人員，由於不確定因素多，原則上不用一次性補繳基本養老保險，做到應保盡保，解決失地農民後顧之憂。
各位領導、同志們，實施鄉村振興戰略，責任重大、使命光榮。下一步，__鎮將堅持把人民滿意作為衡量工作的最高標準，按照鄉村振興“二十字”總要求，在縣委、縣政府的堅強領導下，咬定目標不放鬆，積極作為不鬆勁，乘勢而上，砥礪奮進，持續推進鄉村振興戰略在__鎮全面落地、生根結果。
團幹部會議講話稿篇4
同志們：
我鎮這次的中層幹部競聘上崗、科室人員聘任上崗工作，經過自薦、推薦、審核、考察、黨委討論等程序，現已圓滿結束，16名同志脱穎而出，走上中層崗位，其他47名同志受聘為科室人員，剛才肖新方同志已宣佈了任命文件，在此，我代表鎮黨委、政府向通過竟聘和聘任走上新的工作崗位的同志表示熱烈的祝賀。在祝賀的同時，我想也是大家擔負責任之時，從現在起，你們作為我鎮擔任各個科室責任的中層幹部，將帶着組織的信任、領導的希望、同志的鼓勵走上新的工作崗位，同時也意味着你們挑戰自我的成功。各辦公室和各科室是鎮黨委、政府的具體職能機構，特別是各大辦公室主任是各職能機構的第一責任人，你們是各項工作的中堅力量，既發揮着為領導的決策提供參謀和服務的作用，更承擔着貫徹執行黨委、政府的決定，並肩負着實現黨委、政府提出的任務、目標而具體組織實施的重要職責。你們的作用發揮得如何，舉足輕重，直接關係到政令是否暢通，關係到全鎮的各項工作能否順利開展，關係到各項任務能否落實完成，因此，在你們走馬上任的時候，我代表鎮黨委提出以下四點要求：
一、牢記使命，保持和發揚勤奮務實的工作態度
對於你們來説，這次能夠受聘任職，是組織的信任，是對你們過去工作的肯定和認可。同時，羣眾和組織更把期望和責任交給了你們，是對你們未來提出的更高標準和要求，也給了你們一試身手的機會。對此，你們必須要有足夠的認識。每一位同志都要珍惜組織的厚愛和重託，珍惜羣眾的信賴和期望，珍惜給與的機遇和舞台，切實增強責任感、使命感，以更加勤奮務實的工作態度，投身到工作中去。
二、勤奮學習，發揚開拓創新的工作精神
創新，是進步的動力，是生機和活力的源泉。對一個國家是如此，對一個單位、一項工作來説，也是如此。隨着形勢的發展、改革的深入，特別是我們確定的明年要堅持工業化和城市化互促共進的發展路徑的形勢下，將會有許多新情況、新問題，需要我們去解決。還會有許多新的工作、新的任務，需要我們去完成。要想不辱使命、不負重託，就必須有創新的膽識，創新的作為。而勤奮學習，是創新的前提和基礎。我們這次任職的有老同志，也有新人。但是，無論是從組織的要求，還是羣眾的期望來説，你們都應不同於過去，都不能停留在原有的水平上，都必須有新的思路，新的舉措和新的突破。因此，每一位辦公室負責人，都要勤於學習，善於學習。業精於勤，而荒於嬉;行成於思，而毀於隨;要把學習思考作為工作的第一道工序。通過學習，儘快進入角色，不斷提高思想境界，使思想觀念與時俱進。
通過學習，不斷增長知識才幹，使工作能力、工作水平適應新工作崗位的需要。要誠懇向老同志學習，在繼承中創新。要虛心向羣眾學習，深入基層，深入實際，從羣眾中吸取智慧和力量，激發創新的激情。
三、顧全大局，保持團結和諧的幹事氛圍
每一位中層幹部都要有清醒的認識，都必須緊緊服從和服務於發展的大局，要始終把發展放在第一位，切實履行職責，保持政令暢通，推進改革發展的大好局面。每一個辦公室，每一項工作都有自己的特殊性。但是，作為中層幹部，必須胸懷全局，自覺把自己從事的工作、擔負的責任，放在全鎮改革發展的大局去思考、去把握，善於從全局的高度認識和處理問題。當局部和全局、個人和集體利益發生矛盾時，要自覺服從和服務於發展的大局，這是一條必須嚴格遵守的政治紀律。
顧全大局，就是要團結一致、同心同德，這是我們的事業取得勝利的基本條件。面對改革發展的繁重任務，尤其需要維護團結。無論是辦公室之間，還是辦公室內部，大家在一起合作共事，是事業的需要，也是難得緣分。工作中可以有不同看法，但必須以全局利益為重，按規矩辦事，按制度辦事，求同存異，同心合力。要講組織紀律，講做人原則，下級必須服從上級。同時，也要講感情，相互尊重，相互支持。上級也要關心和愛護信任下級。還有這些退下來的老同志，你們為某某的發展作出一定的貢獻，你們有豐富的人生閲歷和工作經驗，在會後希望大家能愉快、順利地辦好交接，並在以後的工作中關心年輕幹部的成長，充分發揮傳、幫、帶作用，使年輕幹部儘快進入角色，努力在全鎮形成團結和諧的幹事氛圍。
四、嚴於律己，樹立清正廉明的個人形象。
每一位中層幹部要想切實擔負起職責，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。高尚的人格，勝過任何語言。我們每一位中層幹部，都要加強黨性鍛鍊和人格修養，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，當好表率。要嚴格執行幹部廉潔自律的各項規定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在後，甘於奉獻，樹立清正廉明的個人形象。
同志們，我希望你們要正確認識自己，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮學習，努力工作，創造出一流的業績。其他科室人員也要珍惜自己的崗位，盡心盡職，努力做好本職工作，最後，衷心祝願你們，在新的崗位上，勤奮工作，恪盡職守，取得好的成績，為我鎮科學發展、和諧發展、率先發展作出更大貢獻。
團幹部會議講話稿篇5
尊敬的各位老領導、老同志：
在新春佳節即將來臨之際，我們把大家請來，歡聚一堂，共舒情懷，一起回顧剛剛過去的20~~~~年，共同展望充滿希望的20~~~~年，並給大家拜個早年。在此，我首先代表盟委、行署向你們並通過你們向全盟廣大離退休老幹部、老同志，致以節日的問候和良好的祝願。祝大家新春愉快、身體健康、閤家幸福、萬事如意!
剛剛過去的20~~~~年，是我盟戰勝各種困難、取得輝煌成果的一年。在這一年裏，我們在自治區黨委、政府的正確領導下，認真貫徹_和黨的~~~~精神，堅持實施“轉移發展戰略”，加強生態和基礎設施建設，大力推進工業化、城鎮化、農牧業產業化進程，使全盟經濟社會繼續保持了快速協調發展的良好態勢。一是經濟增長的速度、質量和效益同步提高。全盟生產總值達到50.3億元，同比增長29%;財政收入達到5.9億元，同比增長45.6%。這兩項指標在20__年基礎上如期實現了“三年翻一番”的目標。全部工業增加值達到22億元，同比增長50.7%。三次產業比例由上年的9:54:37調整為8:60:32。二是固定資產投資再創新高。全社會固定資產投資完成44.4億元，同比增長81.2%。隨着一大批生態和基礎設施項目的相繼建成與啟動，全盟經濟發展的後勁明顯增強。生態建設上，我們重點實施了退牧還草、天然林保護、黑河工程等項目，局部地區生態環境得到明顯改善。基礎設施建設上，我們重點建設了~~~~—~~~~浩特、~~~~浩特—雅布賴2條220kv、雅布賴—額肯呼都格110kv以及達來庫布至策克、~~~~諾爾公至烏力吉2條35kv輸變電工程;烏巴一級公路、銀巴二級公路、額雙公路3條省道及孿井灘—照壁山、吉蘭太—圖克木2條通鄉油路等路網工程，全盟基礎設施狀況進一步改善。在城鎮建設上，重點實施了~~~~浩特給排水、新區道路綜合改造等10個為民辦實事項目，完成投資1.5億元，居民的生活環境得到明顯改觀。三是改革開放取得了新的成就。成功實現了吉鹽化集團和吉鹼廠的鹽鹼聯合，完成了雅鹽與吉鹽化集團的資產剝離，理順了烏斯太開發區管理體制，促成了吉鹽化集團與中鹽公司的資產重組。積極實施“走出去”戰略，“向北開放”取得重大進展，在跨區域配置資源特別在開發利用蒙古國礦產資源方面走在了自治區前列。策克口岸正式批准為國家雙邊性常年開放口岸，實現
原煤過貨155萬噸。全年引進國內(區外)資金6.6億元，同比增長159%。對外貿易自營進出口總額達到2606萬美元，同比增長190%。四是人民羣眾生活水平進一步提高。全盟城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入分別達到7568元和3414元，分別增長13.7%和15.2%。全額免徵了農收業税，農牧民人均減負156.5元，兑現糧食直補資金280萬元，農牧民人均增收103.3元。出台了機關事業單位在崗人員崗位津貼和離退休人員生活補貼政策，給企業退休人員增發生活補貼，幹部職工人均月增收140元。全年新增就業5331人，其中再就業3297人，再就業率達79.6%。“三條保障線”、“兩個確保”得到進一步鞏固，農牧區低保、醫保和牧民養老保險試點工作進展順利，社會保障覆蓋面繼續擴大。五是各項社會事業、精神文明建設、民主法制建設、黨的建設以及維穩工作、安全生產工作，都取得了較大成績，為全盟的經濟發展、社會穩定、民族團結、邊疆安寧發揮了重要的保障和促進作用。我們能夠取得這樣的成績，是全盟上下艱苦奮鬥、團結拼搏的結果，也是各位老同志、廣大離退休老幹部支持的結果，我盟取得的每一項成績、每一步發展，都凝結着廣大老同志、老幹部的智慧、心血和汗水。在此，我們向為全盟經濟社會發展作出積極貢獻的老同志、老幹部們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
20~~~~年是我們實現第二個“三年翻一番”目標的起始之年，也是全面完成~~~~計劃目標、銜接~~~~發展的關鍵一年。新的一年，我們將繼續堅持以_為指導，牢固樹立和全面落實_，以富民強盟為目標，以結構佈局調整為主線，以做大做強工業經濟為重點，深入實施“轉移發展戰略”，全力推進“兩項建設”和“三化進程”，進一步深化改革，擴大開放，努力實現經濟社會持續快速協調發展;大力加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，促進物質文明、政治文明和精神文明全面進步。今年的主要預期目標是：生產總值增長25%，力爭30%;財政收入增長35%，力爭40%;城鎮居民人均可支配收入增長15%，力爭18%;農牧民人均純收入增長10%，力爭12%;全社會固定資產投資達到65億元，φ?0億元;城鎮登記失業率控制在4.5%以內，人口自然增長率控制在5‰以內。圍繞這樣的思路和目標，我們將重點抓好以下八項工作。
一是堅定不移地實施“轉移發展戰略”，加快農牧民搬遷轉移步伐。按照積極穩妥、統籌規劃、產業先行的原則，做好搬遷轉移的總體規劃，打好安置基礎，有計劃、有規模、分步驟地實施搬遷轉移，使農牧民重點向城鎮、工業園區和基礎條件較好、能夠形成產業規模的農區集中，從事二、三產業和農牧業產業化經營。同時，認真實施好基礎教育工程、就業培訓工程和產業致富工程，增加農牧民搬遷後的自我發展和穩定致富能力，確保搬得出、穩得住、能致富。進一步整合農牧業生產要素，發展壯大農區養殖、綠色蔬菜和沙產業三大優勢產業，提高農牧業的產業化、集約化、規模化經營水平。通過搬遷轉移和農牧業產業化，確保農牧民收入有較大幅度提高。
二是依託資源優勢，做大做強工業經濟。進一步做大做強鹽及鹽
化工、煤及煤化工、煤電轉換、冶金工業等主導產業，提高科技含量，延伸產業鏈條，發展循環經濟，實現資源最大限度的轉化增值。繼續扶持吉鹽化、太西煤、慶華集團等骨幹企業做大做強，爭取到20__年使3户企業銷售收入達到50億元以上，併力爭使其中的1户達到100億元;配套培育一批經濟效益高、競爭力強、成長性好的中小企業，爭取用3—5年時間培育規模以上工業企業100户。大力加強烏斯太、長山和賽漢陶來等工業基地建設，推動其儘快上規模、上檔次、上水平，提高對產業和企業的集聚能力。堅持項目拉動，進一步加快烏斯太2×30萬千瓦自備電廠、晨宏力集團20萬噸pvc等項目的建設進度;加快吉鹽化集團40萬噸pvc、30萬噸重鹼擴建和2×15萬千瓦自備電廠，慶華集團硅電一體化、煤焦化及配煤中心，太西集團2×30萬千瓦自備電廠等項目的設計、論證工作，力爭今年上半年全部開工建設。進一步加大礦產資源勘查力度，加強政府對資源的管理和調控，為工業後續項目建設和工業經濟可持續發展奠定資源基礎。
三是大力推進城鎮化進程，積極發展第三產業。按照統籌城鄉發展的要求，進一步加大撤鄉擴鎮力度，今年將再撤併20%的蘇木鎮。堅持科學規劃、準確定位、集中建設的原則，加強盟府、旗府和吉蘭泰、烏斯太五個重點城鎮的基礎設施和環境建設，提高市政公用設施的承載能力和服務水平，力爭到20__年自治區成立60週年時，全盟城鎮面貌有大的、根本性改觀。培育發展城鎮產業，以產業發展帶動和促進城鎮經濟的繁榮。研究出台第三產業發展規劃和具體扶持措施，改造提升運輸物流、商貿餐飲等傳統服務業，積極發展金融、房地產、社區服務、信息中介等新興第三產業，逐步形成以傳統產業為基礎、新興產業為支撐的第三產業發展格局。加快重點旅遊景區、景點建設，強化宣傳促銷，打造特色品牌，延伸旅遊線路，拓展客源市場，把旅遊業發展作為振興和帶動第三產業的重要支柱產業。
四是不斷加大投入，全力推進生態和基礎設施建設。繼續實施好天然林保護、退牧還草等重點生態工程，進一步鞏固和擴大生態建設成果。深入研究制定生態保護和移民搬遷、產業發展相關的政策措施，實施好生態公益林補償項目，確保生態保護和建設取得更大成效。抓住自治區構築西起額濟納、東至滿洲里鐵路大通道和西起阿拉善、東至呼倫貝爾公路大通道及鄉鄉通、村村通公路的機遇，加大跑上跑外力度，多方爭取項目資金，全力支持、配合臨策鐵路及支線啟動建設，積極促成烏吉鐵路改造;加快公路網絡
建設，進一步提高公路等級和通達能力。加快電源點建設和電網改造步伐，大力引進建設風電、風光互補等清潔能源項目。積極做好盟內農業引黃用水指標水權轉讓置換工作，啟動引黃河水入~~~~浩特工程。
五是“走出去、引進來”，進一步擴大對外開放。加強同周邊地區的經濟技術協作，實現優勢互補，提升我盟在區域經濟協調發展中的地位和作用。有針對性地加大招商引資力度，提高招商引資成功率，更多地引進技術水平高、帶動力強的大企業、大項目。進一步加快對蒙古國那林蘇海特煤田的開發進口，今年確保進口300—500萬噸，明年達到1000萬噸，20__年力爭達到1500—20__萬噸。繼續加大與蒙古國有關方面的交流與磋商力度，促成已達成合作意向的項目儘快履約實施，力爭在開發利用蒙古國其它資源方面取得新的突破。充分利用好口岸資源，加快口岸基礎設施建設，提升通關過貨能力，繁榮口岸經濟。
六是堅持以人為本，大力實施“富民工程”。堅持把擴大就業作為提高城鄉居民收入水平的根本舉措和“富民工程”的重要任務，加強政府對就業的指導和服務。根據企業的用工需求和崗位特點，有組織、有計劃、有針對性地做好就業技能培訓，教育、引導待業人員轉變擇業觀念，促進勞動力充分就業。進一步加大勞動保障法律法規執法力度，規範企業用工行為，確保職工收入隨企業效益的增加而增加。視財力狀況，逐年增加地方性津貼和補貼，不斷提高行政事業單位幹部職工和離退休人員收入水平。在繼續做好“兩個確保”、“三條保障線”和扶貧救災優撫工作的同時，加快城鄉低保、醫保一體化和牧民養老保險工作進程，力爭3年內把全盟牧區符合條件的人口全部納入低保、醫保和社會養老保險範圍。大力發展科技、教育、文化、衞生、體育等社會事業，切實提高人民羣眾的科技文化素質、思想道德素質和健康素質。全力維護穩定，為人民羣眾創造安居樂業的和諧社會環境。
七是切實加強社會主義民主政治和精神文明建設，促進三個文明協調發展。加強民主政治建設，推進依法治盟進程。支持人大、政府、政協和人民法院、檢察院法等依照法律和章程履行職能，促使其各司其職、相互配合、共謀發展。進一步擴大基層民主，保證人民羣眾依法行使知情權、參與權、選擇權、監督權等民主權利。以_統領宣傳思想工作，進一步提高精神文明建設整體水平。今年，將召開全盟兩個文明建設現場會。
八是以提高黨的執政能力建設的為重點，不斷加強和改進黨的建設。緊緊圍繞加強黨的執政能力建設的主要任務，從思想上、組織上、作風上全面推進黨的建設新的偉大工程。認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，把深入開展向牛玉儒同志學習活動和加強機關作風建設作為先進性教育的重要內容，切實加強對保持共產黨員先進性教育活動的組織領導，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作中存在的突出問題。切實抓好領導幹部廉潔自律、查處違紀違法案件和糾正損害羣眾利益不正之風工作，健全
教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，逐步完善反腐倡廉的長效機制，推動黨風廉政建設取得新成效。
當前，我盟正處於改革的攻堅階段、發展的關鍵時期，在實現第二個“三年翻一番”、富民強盟、全面建設小康社會的道路上，我們肩負的任務還很艱鉅，我們可能遇到的困難和挑戰還很多，我們仍然需要並渴望得到老同志們的熱情關懷和悉心指導。希望廣大老幹部繼續發揮自己的政治優勢、威望優勢和作風優勢，運用自己的經驗和智慧，一如既往地關心、支持全盟改革發展的各項事業，老有所樂，老有所為，以積極的態度和飽滿的熱情，同全盟各族人民一道，同心同德，開拓進取，為我盟的繁榮穩定做出新的貢獻。盟委、行署將認真落實中央和自治區關於老幹部待遇的各項政策，切實解決好老幹部的待遇和實際困難，時刻把老幹部的冷暖掛在心上，常懷敬老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事，真正做到“政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部”，使老同志們在經濟社會全面協調發展中生活得更加幸福。
再次祝願各位老同志春節愉快，健康長壽。
謝謝大家!
團幹部會議講話稿篇6
同志們:
首先，我代表學校黨委向這次選拔任用到學校中層副職領導崗位的同志們表示熱烈的祝賀!並衷心祝願大家在今後的工作中取得新的更大的成績。
學校這次中層副職幹部選拔任用是按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》精神，嚴格程序，嚴格條件，個人報名，統一考試，競聘演講，面試答辯，組織考察，會議決定，任前公示，體現了黨的xx屆四中全會提出的民主、公開、競爭、擇優原則和堅持德才兼備、以德為先的用人標準，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、教職員工信得過的年輕幹部選拔到學校中層副職崗位上來。這次學校中層副職幹部選拔參與報名的36人，符合申報資格的31人，提供崗位10個，現提拔任用9人。這批選拔任命的學校中層副職幹部平均年齡34.6歲，其中研究生學歷4人，你們是學校的未來和希望，學校黨委對你們充分信賴，希望你們要珍惜機遇，把自己的理想和奮鬥同黨和人民的事業、江蘇牧醫學院發展緊密聯繫在一起，以與時俱進、昂揚奮發的精神面貌，埋頭苦幹、精益求精的踏實作風，創造無愧於時代、無愧於歷史、無愧於人民，無愧於江蘇牧醫學院的一流工作業績。為了使我們這批新提拔的幹部儘快進入角色，學校黨委決定和大家進行集體談話。下面，我代表學校黨委對大家提三點希望和要求：
一、提高站位，樹立起三種意識
這次幹部選拔，大家成為科級領導幹部，在個人的成長道路上邁進了一大步。政治待遇提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉變，牢固樹立起三種意識：
一是樹立大局意識。作為一名幹部特別是領導幹部，務必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。一個幹部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進去、不過腦子，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職的表現。當前，學校正實現一次新的跨越，在創國示範、迎黨建考評的關鍵時期，我們更需要樹立強烈的大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學校的工作在自己這裏被延誤，不讓學校的形象在自己這裏被損害，不讓學校事業發展的良好勢頭在自己這裏被阻礙。大家要深刻領會學校黨委和行政的精神，把領導的講話拿出來多讀幾遍，明確學校工作的中心思路，結合自身崗位工作，認真謀劃、狠抓落實，保質保量地完成好各項工作任務，為學校的整體工作部署打好基礎、做好服務。
二是樹立責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了官職。做什麼樣的官?要做負責任的官。官連帶着職責，官大官小都一樣。我們倡導有為才有位、有位必有為的用人導向，就是強調有作為才能擁有這個位置，佔有這個崗位就必須有所作為，決不允許佔着位置不幹事、幹不好事。對缺乏責任心的幹部，學校黨委將堅決給予組織處理。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作幹好、幹到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的幹部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓師生員工滿意。
三是樹立爭先意識。學校進行這次幹部選拔，從一定意義上講，是為了適應學校近些年來快速發展的需要，把大量有抱負、有才幹的年輕同志提拔到相應的領導幹部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和幹部隊伍建設的一項重要舉措，對於加強人才儲備，完善幹部梯隊，形成優質高效的管理服務結構，更好地推動學校發展，非常重要。從另一個角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何儘快適應崗位變化，履行好崗位職責，及早打開工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規範化的要求，瞄準高標準、追求高水平，要有一種恥於人後、奮勇爭先的精神，幹事爭一流的決心和幹勁，在規範中去創新、在創新中求提高，把各項工作做實做好做出成效，不斷提高崗位工作質量和效率。
二、找準定位，處理好四個關係
找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名領導幹部的必修課。定準位，找準位，理順關係幹到位，不越位，這是學校黨委對大家的基本要求。
一是處理好對上負責與對下負責的關係。對上負責就是對黨委負責、對領導負責。學校黨委把大家放在這個位置上，對你們是充分信任並寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業心和主人翁姿態，主動扛大樑、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，作為領導幹部，在本部門的分工職責範圍內出了問題也必將第一個被追究、被處理，大家要增強危機感、緊迫感，兢兢業業地履行好自己的職責。對下負責，就是敢於負責，嚴格管理。我們始終強調律下必嚴，是對廣大幹部最好的保護。無論是在執行工作計劃還是在遵守工作紀律上，都要嚴格要求，真正負起責任來，面對矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強、戰鬥力強的堅強集體。
二是處理好分工與協調的關係。管好、做好自己分工內的工作是義不容辭的責任，但工作中的協調問題更是至關重要，這是領導幹部履行職責的基本方法之一。領導幹部必須學會協調、善於協調，理順各方面的關係，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項工作順利開展。做為領導要關心下級，服務下級，凡事多為下級考慮，多為羣眾着想，為他們多辦事、辦實事、辦好事。做為副手要尊重上級，服從和執行上級的工作部署，積極參與上級的各項決策，多提建設性的意見和建議。大家都比較年輕，工作經驗比較簡單，工作經歷不太豐富，要對本部門的領導多尊重，要多請示，多彙報，多商量，多溝通，共同營造團結一心、步調一致的和諧局面。
三是處理好權力與責任的關係。平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的六觀問題。六觀問題是我們開展一切工作活動的內核。能否正確樹立六觀，直接制約到你的價值取向、精神狀態、工作作風、工作方式方法等，影響着你的工作業績，控制着你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導幹部而講的，更是對每一個為黨和人民事業工作着的同志的基本要求。
大家即將走上學校中層副職幹部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分佈在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表着學校的形象，學校一切工作思路、規劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起着承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重託和羣眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的六觀。
四是處理好個人與學校的關係。領導幹部個人的進步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現有直接關係，但最重要的是離不開組織的培養、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進步的一個方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點滴做起，把教職員工的擁護和領導的信任轉化為開展工作的動力，再接再厲，精益求精，以更加優異的工作業績來回報組織和教職員工的信任、重託。大家要自覺把實現個人價值與推動學校發展統一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現抱負，離不開學校這個大舞台，我們是依附於學校的發展而不斷進步的，學校的健康快速發展為我們築造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發展，這次也不會為大家提供這麼多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統一起來，以學校利益為重，牢固樹立校興我榮，校衰我恥的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦幹，開拓進取，為實現學校發展目標不懈努力。
三、立足本位，發揮好五個表率
本職崗位是每個人的舞台，台上的一言一行，直接影響台下的觀眾。作為學校中層副職領導幹部，大家要起表率作用，一級帶着一級幹，一級做給一級看。
一是做勤於學習的表率。 講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來説，是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級幹部隊伍的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質是能力素質的首要方面。要學習貫徹好中國特色社會主義理論等一系列黨的創新理論，當前要突出學習把握好科學發展觀等重大戰略思想，聯繫自身思想和本部門工作實際，學習實踐好學校關於科學發展的新思路、新規劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發展上下功夫。二是不斷提高業務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要紮實通過崗位實踐，注重書本所學向實踐所用的轉化，真正把知識內化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業務能力。要加強對本崗位相關政策、規定的學習把握，提高解讀政策規定、運用政策規定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善於向書本學、勤於向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。
二是做甘於奉獻的表率。作為學校中層副職幹部，是學校事業的中堅力量、骨幹力量。學校的每一項工作任務都需要大家去抓好落實，都需要大家去組織引領，可以説你們是學校名副其實的主力軍、排頭兵。當前，隨着學校管理科學化、精細化、規範化管理的深入實施，管理的標準越來越高，工作量也越來越大，對大家的辛苦，領導是理解的。但越是任務繁重、越是勞動強度大，就必須要有奉獻精神，必須發揮好骨幹作用。希望大家腳踏實地、甘於奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，帶領同志們愛崗敬業、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。
三是做善於協作的表率。中層幹部處於上傳下達、承上啟下、溝通左右、聯前系後的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經常有一些具體工作需要大家去協調，需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通配合。能否做到善於協作、搞好協作，考量的是每一名幹部的領導能力和領導藝術。大家要有團結協作的觀念，自覺把自己作為學校工作鏈條上的一環，加強聯繫和溝通，堅決杜絕各自為政、各行其是的現象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。做到長處相互學習、經驗相互借鑑、問題互相提醒、意見互相溝通，多幹事、少議論，多參與、少推脱，同心同德地幹好本職工作。
四是做勇於創新的表率。創新是教育事業發展的原動力。在日常實際工作中，大家要敢於創新、勇於創新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰。把自己的全部心思用在幹好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發揮自身的聰明才智，把每一個好點子、每一項好做法、每一條好經驗彙集起來、抓出成效，使其成為推進學校事業蓬勃發展的不竭源泉和動力。
五是做嚴於律己的表率。嚴於律己對每個人都很重要，對領導幹部尤為重要。從走上領導崗位一開始就要管住自己，並經常自省、自勵，堅決不邁出錯誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
一要淡泊名利。人對美好的東西，總想獲取它、佔有它。應當承認，慾望與生俱來。從生命進化的角度而言，人類綿延不絕源於慾望的驅動。有人曾問馬克思:你最喜歡的格言是什麼?馬克思回答:人所具有的我都具有。他説出了整個人類的內心渴望。作為領導幹部，我們必須正確看待名利。古人講：靜以修身，儉以養德，非淡泊勿以明志，非寧靜勿以致遠。只有淡泊名利，才能保持平和的心境，堅定的信念，高遠的追求，不計個人得失，不為名而動，不為利而爭，面對權力不屈從，面對金錢不動心，面對誘惑不動搖，做到堅守原則，用好權力，不徇私情。淡泊名利要常懷平常之心，這是一種黨性修養，也是成熟人格的體現。有一幅對聯説：寵辱不驚，閒看庭前花開花落;去留無意，漫觀天外雲捲雲舒。這是平常之心的形象寫照。所謂平常之心，是以平和的心態對待周圍發生的涉及自己名利的事件和人物。平常之心的實質是淡泊名利，不爭名於朝、爭利於市。一個人如果常懷平常之心，才能具有寬闊的胸懷和平實的風格，才能減少生活中的煩惱，減少內心的矛盾和痛苦，才能把浮躁的心安頓下來。一個人如果沒有平常之心，眼睛只盯着一官半職，把職務升遷看得很重，或者心裏只想着錢，患上紅眼病，把手伸向不該伸的地方，輕則吃拿卡要報，重則貪污受賄，最終會走上違法違紀的不歸路。
二要抵禦誘惑。我們在平時的工作和生活中會遇到各種各樣的誘惑，甚至一些別有用心者會千方百計地投其所好，不惜採取各種手段進行引誘和腐蝕，以達到其獲取私利的目的。毛主席形象地稱之為糖衣炮彈，為什麼我們會成為糖衣炮彈襲擊的目標呢?是因為我們每個人手中都或多或少地掌握着一定的權力。作為領導幹部，面對各種誘惑，如果不能恪盡職守，清廉為官，慎獨自制，那麼在某種僥倖心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。古代有個轎伕濕鞋的故事，説的是轎伕初穿新鞋抬轎時走路小心翼翼，怕弄髒了鞋子，可是一旦鞋子髒了以後，就無所顧忌，泥裏水裏儘管去踩。這個故事説明了倘一失足，將無所不至的道理。因此，作為領導幹部一定要守住思想堤壩，時時以黨的紀律嚴格要求自己，做到常在河邊走，就是不濕鞋。要嚴格把握自己，強化自我約束意識，管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿。要常思貪慾之害，常除非分之想，常懷律己之心，無論在公務活動中還是在個人生活中，越是在自己管理的區域，越是自己職責的範圍，越是在別人不知曉的情況下，越是在八小時之外，越要嚴格要求自己，用自己的模範行動為教職員工作出表率。
三要守住小節。領導幹部的小節，表面上好像無關緊要、無關大局。然而，正是一個個小節，無形地將個人的品質、本性、人格折射出來，讓人無法偽裝。倘若領導幹部在小節上表現出令人敬佩的人格力量、高尚品質，那麼對身邊的人、周圍的事就會產生積極的影響，對工作會間接產生推動作用;倘若在小節上表現出令人失望的言行，特別是道德和品質方面如果出了問題，恐怕此人再有才，也不能對其委以重任。康熙年間，某書生見一人買《呂氏春秋》時掉下一文錢，他便用腳踩住，待那人走後，俯身將錢撿走。這一舉動剛好被江蘇巡撫湯默庵看在眼裏，他不動聲色地問了書生姓名。後來，這個書生通過了吏部考試，被委派到江蘇常熟任縣尉，但還沒有等那書生上任，巡撫便將其掛牌免職。理由很簡單：當秀才時貪錢，一旦當了地方官，有了權，那還能不營私舞弊?不如早早免官，免得百姓遭殃。因一錢而免其官，正是湯默庵從似乎不起眼的小節中看到了那個書生道德和品質中隱藏着的問題。對於領導幹部來説，小事、小節並不小，小事、小節中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小節上過不了關的領導幹部，也很難在大節上過得硬。一些領導幹部犯錯誤，往往是從一些小的過錯自我原諒開始的，時間久了，位子高了，權力大了，膽子也漸漸大了起來，最終出了問題。不拘小節，必失大節。小節最容易使人喪失警惕，讓別有用心的人鑽空子，從而在錯誤的道路上越走越遠。不從小事做起，不從生活中的一點一滴去自覺改造世界觀，不從小處去培養自己的大局意識、政治意識、責任意識，幹大業、成大事就會成為一句空話。羣眾評價一個領導幹部的品行優劣，常常也是從看得見、摸得着的小事來判斷。如果小處隨便，好處先得，作風渙散，往往會在羣眾中造成不良的影響。因此，作為領導幹部應該明白自己所處的位置，時時處處嚴格要求自己，要從大處着眼，小處着手，既為自己定出較高的修養目標，又在每一件細小事情上都能嚴格要求自己，勤舉小善，樂去小惡，確保生活圈嚴謹、交往圈純潔、娛樂圈健康，做一個讓組織放心、羣眾滿意的好乾部。
四要弘揚正氣。正氣是一種環境，一種氛圍，正氣足，則工作順。做為領導幹部首先要帶頭把好三關。一要把好社會關。我們所處的社會環境極其複雜，各種不良風氣和習慣勢力就像一個大染缸，很容易影響人、沾染人、侵蝕人，如果失去警惕，這些東西就會趁虛而入。領導幹部也是人，有親戚朋友之間的正常交往，有上下級之間的互相幫助，有自己的業餘生活和興趣愛好，這都是人之常情。關鍵是不能被世俗人情所累，更不能被那些別有用心的人牽着鼻子走，成為腐朽生活方式的俘虜。領導幹部必須自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，要時時保持清醒的頭腦和高度的警惕。二要把好家庭關。家庭是一個人生活、休閒的主要場所，領導幹部的家庭作風、道德情操如何，具有很強的社會導向性。因此，在家庭中，要當一名好成員，孝敬老人、體貼和關愛配偶、教育好子女，使家庭成為廉潔的淨土、自律的港灣。三要把好生活關。領導幹部應該知足常樂，管好自己的衣食住行。雖然現在的生活條件好了，我們吃的好一點、穿的好一點是無可厚非的，但是我們絕不能嚮往紙醉金迷的腐朽生活方式，追求物質上的享受和精神上的刺激。這樣，不僅會消磨自己的意志，而且容易發生不廉潔的行為。因此，大家一定要嚴格要求自己，守得往清貧，耐得住寂寞，養成嚴謹的生活態度和生活作風，追求健康向上的生活情趣，講操守，重品行，保持清廉高尚的精神品格。
總之，我們的幹部必須要忠於職守，找準時代航標。切實做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，始終保持勤於幹事、求真務實的工作作風。切實做到工作熱情一團火，竭心盡力，盡職盡責，全身心投入到學校改革發展的實踐中去。切實做到弘揚黨的優良傳統，密切聯繫羣眾。大興密切聯繫羣眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮鬥之風，大興批評與自我批評之風。深入開展講黨性、重品行、做表率活動，廣泛宣傳和學習先進典型，廣大年輕幹部要永葆蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣，以改革創新精神推進學校各項事業科學發展，和諧發展，永遠不辜負黨和人民的信任和期望!
團幹部會議講話稿篇7
敬愛的各位學生會和年級分會成員：
大家下午好!
時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會順利地開展了各項工作與活動，雖然規模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過後的活動，仍被同學們喜聞樂道。
在漫長的一個學期裏，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的台階。
作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即是動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。
在這一學期的活動中我們表現出的許多好的方面，比如在迎新晚會、校運會、關於“嚴師出高徒”主題辯論賽、元旦晚會中各負責活動的部門能在各年級學生中挖掘優秀的人才，能及時的做好各方面的準備工作，能很好的維持好會場秩序和記律。晚會的成功是我們學生會各部門成績的證明。同時也有許多的不足，在我們的演員訓練中我們對各節目的節目組織和演員的需求方面以及後台的管理方面出現了諸多問題。希望在新學期的活動中通過前面的活動的經驗彌補不足。
上學期各部門工作都取得相當不錯的成績，如學習部在下了晚自習後仍在辦公室認真學習，極大的提高了學生會的學習影響力，為其他部門和我校同學們樹立了學習的榜樣;宣傳部為學生會將要開展的活動做了許多準備和宣傳工作，使得活動開展更加順利;治保部一放學就在校門口督促同學們將校卡佩戴好，盡心盡力的協助門衞負責校門治安管理工作;環保部每天都會在上早自習和晚自習前檢查各環衞區的衞生情況並且督促打掃衞生的同學要掃乾淨、加快打掃速度，使得校園整潔又幹淨;廣播站天天都會播出一些時政新聞、校園歌曲、同學佳作等，豐富了我校師生的校園文化生活。在努力的同時，我們還要號召更多同學熱情參與、積極投入到和諧、美麗校園建設中去，發揮我校學生會和各年級分會的力量，共同努力將我校打造得更加和諧、更加美麗、更加温馨。
為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席團聯繫。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統籌安排，例如演講比賽的初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾羣體的單一性，不具有全面性。
在我們第六屆學生會成立以來，我們一直實踐着“為老師解憂，為同學服務，愛我五中”的學生會宗旨，堅持着“高效率，新概念”的發展目標和盡職盡責、開拓進取的工作方向，讓我校學生會能夠更加為校園的和諧發展貢獻自己的力量，為老師提供更好的服務，為同學們創造一個全面發展的新天地。學生會作為為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶。我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收穫是喜悦的與此同時我們也播下了希望的種子。半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如新生杯、校運會等大類的體育賽事，工作在五位部長的帶領下都有條不紊地開展着，不管是在學校的舞台上還是學生會的舞台上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執行計劃時似乎總有一些干擾因素困擾着我們，從而導致活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜;展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。
這付出與收穫所藴含的深層內涵，留待我們在場的所有成員去細細品味。
今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體同學的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解並尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫羣雄、勇攀高峯，獲得了優異的成績!獲得了我校空前的獎勵――不，這不是獎勵!這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個太陽落山上的下午反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。
好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!此刻的時鐘指針已經緩緩的轉到了我們快要上晚自習的時間，請大家抬起頭，看此刻的天空是多麼絢麗多彩，此刻的霞光正似温柔的河水流淌，但是你別忙着沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生並不因此而一勞永逸!
面對已經取得的成績，我們不會鬆懈，雛鷹搏擊長空才能練就有力的翅膀，鯉魚暢遊水底才能跳躍龍門。在以後的日子裏，我們還要更加努力的學習，把校學生會和各年級分會緊緊地團結在一起，形成一股強大的力量繼續推動我校的發展。用最廣闊的胸懷迎接明天的到來，迎接屬於青春的挑戰!
謝謝大家!
團幹部會議講話稿篇8
今天這次全市重點工作推進會議，是經市委會研究決定的，主要目的是深入貫徹落實省委省政府近期召開的一系列重要會議精神，學習貫徹省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒在有關會議上重要講話精神，對去年在全市重點工作中表現突出、貢獻巨大的單位進行表彰嘉獎，對產業集聚區和服務業“兩區”建設進行點評總結，對當前經濟運行情況進行分析部署，動員全市上下進一步認清面臨的形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，鼓足幹勁，狠抓落實，確保完成全年各項目標任務。
剛才，李公樂市長代表市委、市政府分別從工業經濟、產業集聚區建設、服務業“兩區”建設、經濟運行等四個方面講了非常好的意見，對下一步工作進行了具體安排部署，各縣區、各部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。會議還對過去一年在經濟社會發展、四項重點工作、工業經濟發展等方面表現優異的單位進行了表彰，希望受到表彰的縣區和部門再接再厲，再創佳績。
藉此機會，我再強調三個方面的問題。
一、關於經濟工作
前段時間，我和李公樂、史根治、江文玉同志分別隨四個組參加了全省重點項目暨產業集聚區建設觀摩點評活動，在路上聆聽了省委、省政府主要領導的一些意見和看法。同時，在全省產業集聚區建設工作會議上，省委書記謝伏瞻、省長陳潤兒分別發表重要講話，對產業集聚區和一季度的經濟工作進行了點評，對下步重點工作進行部署，這為我們做好當前和今後一個時期的工作，指明瞭方向，提供了遵循。會議結束後，我們通過與兄弟市建設情況的對比分析，共同的感受是：有欣喜、有感觸、有收穫。
所謂有欣喜，就是要看到自身的優勢，進一步堅定發展信心。優勢主要體現在：一是從一季度經濟運行情況看，我市主要經濟指標總體基本向好，同去年一季度相比略有提升，經濟運行比較平穩，沒有大起大落，相關指標也比較匹配。二是“三區”建設始終處於全省前列，我市連續7年獲黃淮四市片區第一名，3個產業集聚區獲得全省“十快”產業集聚區，9個產業集聚區被評為一星級產業集聚區，1個服務業“兩區”獲得全省“十強”服務業“兩區”，1個服務業“兩區”被評為二星級服務業“兩區”。三是產業集聚度比較高，各個產業集聚區主導產業非常鮮明，都形成了相對完整的產業鏈，產業集聚區工業增加值佔全市工業增加值的80%。取得這樣的成績，確實彌足珍貴。這充分説明，我們近年來選擇的發展思路路徑是正確的，採取的發展重點舉措是有效的，理解落實省委省政府的戰略部署是到位的，務必倍加珍惜，堅定不移往前推進。同時，這些優勢也奠定了商丘長遠發展的基礎。相信我們只要沿着這條正確的路子走下去，一張藍圖繪到底，商丘的發展大有前途。
所謂有感觸，就是要看清自己的差距和不足，進一步增強發展緊迫感。差距在哪?主要有以下幾點：一是我市沒有進入20_年度全省經濟社會發展目標考核先進省轄市行列，綜合指標位次在全省後移。二是我市主要經濟指標在黃淮四市排名後移，去年生產總值總量、增速在黃淮四市排名靠後。三是發展後勁不足，固定資產投資下降，特別是工業項目投資、產業集聚區工業項目投資下降。作為一個工業化程度不是很高的農業大市、人口大市，固定資產投資下降，對商丘的長遠發展是非常不利的，要引起我們足夠的重視。四是縣域經濟整體綜合實力還比較落後。近年來，我市縣域經濟發展勢頭很好，在全省創造新鮮經驗，但同先進地區、先進市相比，綜合實力還是不強，在全省位次比較靠後。這些都需要我們認真反思，清醒認識，加壓奮進，全力以赴，迎頭趕上。
所謂有收穫，就是要學習別人的長處和經驗，進一步明確努力方向。通過觀摩學習，確實學到了兄弟市產業集聚區發展的一些經驗和做法，找到了標杆，明確了方向。比如鄭州的高端服務業發展、洛陽的創新產業發展等，再比如在全省產業集聚區建設工作會議上發言單位的經驗做法，都非常值得我們學習借鑑。鄭州、洛陽的發展層次、發展水平，我們可能一時半會達不到，但要下定決心朝着這個方向、這個層次而努力。我們要深入學習，注重總結，查找問題，研究對策，進一步把我們的工作做好做實。
關於經濟工作，公樂同志都講得很全面、很具體了。這裏，我再着重強調四點：
第一，要全力完成各項目標任務。從一季度的經濟運行情況看，生產總值增長8.3%，沒有完成年初制定的8.5%的預期目標，而且10縣區中有5個沒有達到全市平均水平，僅有4個縣區超過、1個縣區持平，實現上半年時間過半、任務完成過半目標任務的壓力很大。對此，我們必須時刻保持憂患意識，始終堅持把發展作為第一要務，把完成今年各項目標任務作為關係全局的突出任務來抓，以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為總引領，以招商引資、創新創業“雙輪驅動”為主要動力，堅定信心、保持定力，持續求進、好中求快，大幹第二季度，全力以赴做好工業經濟運行、現代服務業發展、要素保障、挖掘消費潛力、科學推進新型城鎮化等各項工作，確保實現上半年時間過半、任務完成過半的目標。
第二，要推動“三區”建設全面升級。“三區”特別是產業集聚區已成為全市發展的重要載體和新的經濟增長點。首先，要明確目標，就是要爭星晉位。明年產業集聚區要消滅空白點，全部進入星級行列，具備條件的力爭進入二星行列，做大做強產業集聚區，使之成為推動商丘經濟社會發展最有活力、最有競爭力、最有帶動力的平台載體。這方面，民權縣、虞城縣、梁園區、夏邑縣產業集聚區條件逐步成熟，要找準薄弱點，合力攻堅，爭取早日進入二星級產業集聚區行列。同時，服務業“兩區”也要爭取更多進入一星級、二星級服務業“兩區”行列。其次，要下定決心二次創業，就是要轉型升級。當前，我市“三區”特別是產業集聚區已發展到一定的規模和層次，具備一定的優勢，正處於滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，努努力，往前衝一衝，就能破繭化蝶、實現蜕變;鬆一鬆、緩一緩，就可能“一蒿鬆勁退千尋”，被超越過去。因此，全市上下特別是各個縣區、產業集聚區、服務業“兩區”，必須樹立危機意識，以二次創業的精神狀態，尋求突破。那麼突破點在哪裏呢?陳潤兒省長在全省產業集聚區建設工作會議上明確提出，產業集聚一個是縱向產業鏈完整，一個是橫向供應鏈完整。在縱向產業鏈上，我們還有一些差距，怎麼把產業鏈做完整。比如，夏邑產業集聚區在這次觀摩中雖然獲得片區第一，也形成了從紡紗、織布到印染、成衣的完整產業鏈，但印染、成衣環節比較薄弱，如果把這個環節做大做強，那麼進入二星級產業集聚區也就指日可待。在橫向供應鏈上，就是要提供從研發到銷售整體的服務，在“微笑曲線”兩端發力。在這方面我們也有一定基礎，要進一步深化研究、延展提升。轉型升級還有一個問題，就是主導產業的拓展。比如民權產業集聚區，原來只是電冰箱、冰櫃生產，現在拓展到冷凍車、集裝箱等方面。還如，虞城縣產業集聚區，原來主要是鋼捲尺產業，現在往五金工具、廚具方面拓展，這本身就是一種突破。我們要在這方面下更大功夫，進一步聚鏈、延鏈、補鏈、強鏈，做大做強主導產業，推動產業轉型升級、拓展提升。第三，要提質增效，就是要在壯大規模的同時，追求更好效益、更好質量。和先進產業集聚區相比，和二星級產業集聚區的標準相比，我們的產業集聚區主要差距體現在税收收入上。我們要按照新的發展理念的要求，進一步突出集羣集聚發展，優化要素配置，拉長產業鏈條，壯大主導產業，着力構建“三城五基地”現代工業產業體系，將速度優勢、規模優勢轉換為質量優勢、效益優勢，提升產業層次和核心競爭力，增強經濟發展的質量和效益，推動產業集聚區向更大規模、更高水平、更好質量發展。
