2019年水務集團公司書記抓基層黨建工作專項述職報告
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2019年水務集團公司書記抓基層黨建工作專項述職報告【內容摘要】
一、加強領導，精心組織，努力開創黨建工作新局面……
二、加強教育，強化觀念，努力提高黨員幹部職工隊伍素質……
三、圍繞集團中心工作開展活動，促進集團經濟快速發展……
【正文】
在縣委及有關部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，較好的發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為供排水建設平穩較快發展提供堅強有力的思想、政治和組織保證。現將抓基層黨建工作彙報如下：
一、加強領導，精心組織，努力開創黨建工作新局面
一是鞏固政治核心地位，強化戰鬥堡壘作用，打造黨建工作新亮點。集團黨建工作緊扣供排水工程建設工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，發揮黨委的政治核心作用，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，通過強化黨性觀念教育，不斷激發廣大黨員幹事創業的工作熱情。同時以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，充分發揮黨支部建設的輻射作用。各支部書記勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的領頭雁”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體黨員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，不斷提升黨建工作的創新能力。二是努力提高班子成員理論素質和創新觀念，不斷增強集體決策能力和戰鬥力。由於集團規模不斷擴大，為了進一步加強黨的建設，根據需要集團黨委對班子進行了調整，進一步完善了組織機構。集團黨委堅持黨建工作分工負責制，成立了黨建工作領導小組，黨委成員責任明確，每人承包一個支部，各司其職，相互配合，保證黨建工作組織、制度、活動、經費“四落實”。為加強領導班子政治理論水平，積極開展創建學習型領導班子活動。領導幹部堅持參加雙重組織生活會，自覺運用批評與自我批評的武器，及時消除和化解班子中的矛盾和問題，提高領導班子解決自身問題的能力。建立經常性的談心談話制度，加強領導班子成員之間的思想交流和溝通。領導班子成員自覺維護班子團結，相互尊重，相互信任，相互支持。三是緊密聯繫實際，不斷完善黨建工作制度。黨委認真研究制定了《黨員教育管理工作制度》、《流動黨員管理工作制度》、《領導班子成員民情懇談制度》、《抓基層黨建工作責任制度》、《黨建工作例會制度》等一系列制度，每季度召開一次黨建工作專題會議，對照黨建工作方案，檢查工作完成情況，解決出現的問題，部署下一步工作，將黨建工作與集團公司的經營管理緊密結合，使黨建工作離開“會議桌”、走出辦公室，真正深入到生產經營和廣大職工羣眾當中。
二、加強教育，強化觀念，努力提高黨員幹部職工隊伍素質
一是抓根本，突出抓好班子建設。集團公司在改革與發展過程中，堅持了黨的領導，發揮了黨組織整體功能。黨委把班子建設做為黨建和企業發展的根本任務常抓不懈。加強班子思想建設，不斷增強集體決策能力和戰鬥力。圍繞企業中心工作，端正思想，統一認識，樹立企業精神，堅持從大事抓起，求實創新，形成了班子合力和凝聚力。加強班子廉政勤政建設。以“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”為主要內容，深入開展好黨風廉政建設工作，班子成員時時以企業利益為重，堅持為政清廉，處處為職工着想，不謀取個人私利，改變作風，深入一線靠前指揮，帶動和影響職工自覺戰鬥在急、難、險、重生產崗位上，為企業的進一步振興做出了新的貢獻，加強了班子表率作用的發揮，推動了企業的黨風廉政建設和工作作風建設。二是抓教育，建設一支過硬的黨員、職工隊伍。建設一支高素質的黨員、職工隊伍是促進企業發展的一項中心工作，至關重要。黨委堅持治本為主，採取正面教育與精心疏導相結合，以培養企業精神為目的，以提高服務質量為出發點，對黨員、職工進行了全方位的艱苦創業、愛崗奉獻等教育，開展了“技術比武、業務練兵”、“便民利民辦實事”活動，使黨員和職工隊伍的兩個素質不斷提高，即鍛鍊了隊伍，也為順利完成工作任務打下了良好的基礎，形成了一支具有企業精神，善打硬仗的新型職工隊伍。三是抓管理，提高供水服務質量，為社會發展做貢獻。集團公司在企業中進一步端正服務意識，把“巧理千家水、滋潤萬人心”做為工作座佑銘和出發點，視用户為上帝，視服務質量為企業生命，不斷優化服務環境，以履行服務承諾為主線，在黨員中開展了“我為黨旗添光彩”活動、在團員中開展了“青年文明號”活動；
婦工小組開展了“巾幗建功”活動；
工會開展了“我是企業主人”活動，真正履行了供排水工作職責，在社會上樹立了嫩水人的形象。
三、圍繞集團中心工作開展活動，促進集團經濟快速發展
一是深入開展“創業、創新、創優”活動，不斷提高工作實效。立足實際，體現特色，堅持高起點謀劃，高標準定位，高質量運作。以提升服務品質為重點，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，推進“四個五”建設工程，即：堅持“五項原則”（黨要管黨從嚴治黨的原則、重大事項集體決策的原則、職代會民主監督的原則、民生優先的原則、穩中求進的原則）；
發揮“五個作用”（黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用、羣團組織橋樑紐帶作用、黨務工作者表率作用、黨員先鋒模範作用）；
增強“五種意識”（ 服務意識、大局意識、團隊意識、憂患意識、創新意識），發揚“五種精神”（敢為人先航天精神、艱苦奮鬥勤儉辦企的鐵人精神、踏實幹事老實做人的孺子牛精神、甘於奉獻的雷鋒精神、兢兢業業任勞任怨無怨無悔主人翁精神）。在企業內部各黨組織和黨員中深入開展“以人為本、以水興業、關注民生、服務百姓”活動，開展黨員領導幹部聯繫點、設立黨員示範崗、公開黨員服務承諾、亮身份、作表率、定目標等主題實踐活動，為基層黨組織和廣大黨員幹部立足崗位服務民生搭建平台。二是深入開展學習活動，不斷提升黨員幹部政治理論水平。根據不同層次和不同類別幹部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，並有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法。同時樹典型、揚正氣，用勞模精神和特殊人才的敬業精神激勵和鼓舞士氣，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的幹部隊伍。集團黨委將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，深入瞭解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，在做好員工的思想工作的同時，還做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在確保完成任務的同時努力提高經濟效益。
三是加強羣團建設工作，充分發揮橋樑紐帶作用。
按照“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的要求，定期召開工會、共青團、婦聯等專題辦公會，支持工會、共青團、婦聯組織按章程開展各項活動，充分發揮工會、共青團、婦聯在促進供排水發展中的作用，注重對工會、共青團、婦聯幹部的培養。繼續在團員中開展“青年文明號”和“青年志願者”活動；
婦委會開展“巾幗建功”活動；
工會開展慶五一籃球賽和“安康杯”競賽活動。用紮實有效的工作，體現出黨組織的戰鬥堡壘作用，體現出黨員的先 鋒模範作用；
體現出羣團組織朝氣蓬勃，奮發向上的精神風貌。
雖然工作中取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定差距。如何保持與時俱進用先進的文化、正確的方法做好職工的教育引導，創造性地抓好職工的思想政治工作，最大限度地發揮思想政治工作的優勢，更好地為經濟建設服務，這是公司需要努力解決的問題。思想政治工作等軟環境建設需進一步加強，以人為本，落實科學發展觀等人文環境建設水平還需進一步提高。在今後的工作中，我要繼續探索黨建工作的新途徑，創新工作方法和活動載體，在縣委、縣政府正確領導下，結合實際，努力提高黨建工作水平。
