“不忘初心、牢記使命”在全市黨建研究會座談會上的講話

　　“不忘初心、牢記使命”在全市黨建研究會座談會上的講話

同志們：

XX同志親自審定會議方案，對開展好此次會議提出明確要求。培訓的主要任務是，貫徹落實XX省組織部長會議精神，研究部署下半年黨建調研工作。剛才，對上半年XX市黨建優秀調研成果和優秀通訊員進行了表彰，這既是黨建工作調研成果的展示，也是黨建調研隊伍風采的展現。6月1日，XX同志在《XX市關於表彰2020上半年度黨建工作獲獎調研成果的通知》上批示：向獲獎的課題組表示祝賀!希望在全市範圍內進一步形成愛學習、多調研、善思考、勤動筆、出成果的良好氛圍，努力建設學習型機關。這充分體現了對調研工作的高度重視、充分肯定和殷切希望，同志們要再接再厲，把調研工作搞得更好。

下面，我就貫徹落實XX同志有關要求和批示精神講幾點意見。

一、加強學習，堅持正確方向

下半年黨建工作部署的7項主要任務，第一條就是學習。只有加強學習、胸懷大局、順勢而謀，才能圍繞中心、把握大勢、提升層次。

(一)要認真學習習近平總書記系列重要講話精神。第一，認真學習總書記黨要管黨、從嚴治黨的思想。加強黨的建設是習近平總書記系列重要講話的重要組成部分，黨要管黨、從嚴治黨是貫穿始終的鮮明特徵和基本要求，是我們黨經受“四大考驗”、克服“四種危險”的關鍵之策，我們一定要深入學習領會。一是學習掌握黨的十九大以來黨要管黨、從嚴治黨的新實踐。集中體現在“三個很”：看得很重、抓得很緊、想得很遠。二是學習掌握習近平總書記黨要管黨、從嚴治黨的新思想新觀點新要求。主要包括：黨要管黨才能管好黨、從嚴治黨才能治好黨;認真學習和嚴格遵守黨章這個管黨治黨的總章程;共產黨人要理想信念堅定，補好精神上的“鈣”;對作風之弊來一次大排查大檢修大掃除;黨要管黨首先要管好乾部、從嚴治黨關鍵是從嚴治吏;把黨要管黨、從嚴治黨貫徹落實到基層黨建工作中去;擇天下英才而用之;堅持和用好黨內政治生活的“四大法寶”;堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打;把權力關進制度的籠子，等等。

第二，抓住重點，學習掌握習近平總書記關於XX工作的重要講話精神。去年12月21日，XX同志在XX省幹部大會上的講話，強調在12個方面深刻領會。我們從事黨建工作研究的同志，要在學習上深一步、認識上高一籌、實踐上先一着。要牢牢把握XX工作的着眼點和着力點，立足問題解決癥結，也要着眼長遠久久為功的科學方法;堅持把建設一支政治上堅強有力、經得起風浪考驗的高素質幹部隊伍作為重大戰略任務抓緊抓好等重要思想。要把學習貫徹總書記重要講話精神作為政治責任、政治要求，統一思想、知行合一、認真實踐。

(二)要學習掌握關於深化黨的建設制度改革的部署要求。黨的十九屆四中全會《決定》描繪了全面深化改革的路線圖。深化黨的建設制度改革，是推進各方面改革的重要保證。要堅持黨的領導不動搖，把完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，堅決防止生搬硬套西方的理論觀點，堅決防止被各種錯誤的思想理論所左右。研究黨的組織制度改革，要堅持民主集中制，重點完善決策機制、提高決策水平，完善各級黨委、政府運行機制，進一步形成科學有效的權力制約和協調機制，提高黨的科學執政、民主執政、依法執政水平。研究幹部選拔任用制度改革，要堅持黨管幹部原則，完善民主推薦、民主測評制度，改進競爭性選拔幹部辦法，區分實施選任制和委任制幹部選拔方式，改進優秀年輕幹部培養選拔，改革和完善幹部考核評價體系，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面好乾部充分湧現。研究幹部管理監督制度改革，要堅持從嚴要求，打破幹部部門化、破除“官本位”觀念，深化公務員分類改革，形成要求嚴格、分類科學、重點突出、約束有力的管理監督體系，以人為本、關心基層、賞罰分明的激勵保障體系。研究黨的基層組織建設制度改革，要充分發揮領導核心、政治核心等作用，健全黨的基層組織體系，提高運轉保障能力，創新好人讓基層幹部當、好事讓基層組織辦的運行機制，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

研究人才發展制度改革，要堅持黨管人才原則，完善各方面人才順暢流動的制度體系，健全人才向基層、向艱苦地區和崗位流動，在一線創業的激勵機制，加快形成具有競爭力的制度優勢。作風建設常態化制度研究，要體現“常”、“長”，圍繞反對“四風”，完善黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，改進文風會風制度，完善艱苦奮鬥、勤儉節約制度，完善選人用人專項檢查和責任追究制度，改革政績考核機制，規範並嚴格執行領導幹部工作生活保障制度，健全反對特權相關制度。穩紮穩打、步步為營，發揚釘釘子精神，一錘接着一錘敲，積小成大、積少成多，逐步實現改革目標。要堅持重視基層和羣眾參與、重視基層和羣眾感受、重視基層和羣眾評價，時刻不忘黨的宗旨、性質，不忘初心、不忘羣眾，努力達到羣眾滿意。同時，要熟練掌握和運用十九大以來XX省黨委的理論和實踐創新成果。如民生優先、羣眾第一、基層重要的執政理念，變化變革、敢於擔當、務求實效的思想作風，環保優先、生態立區、人才強區，高起點、高水平、高效益的發展思路，“三幹兩努力”、“四個XXX”的精神狀態要求以及黨員講黨性、幹部講標準、用人講導向，重視基層、加強基層、服務基層，“三個不吃虧”、“四個敢於”、“四個基層”、“六有建設”等組織工作要求。

二、紮實工作，多出務實成果

要樹立問題導向。問題是始終存在的，有問題需要解決，才有調研工作。XX市黨建工作取得的顯著成績需要調研總結，更多的調研則要突出解決現實問題，推動組織工作科學發展。對照新形勢新任務新要求，我們的工作還有許多不適應的地方，面臨許多亟待解決的問題。比如，在幹部隊伍建設方面，一些黨員幹部政治意識不強，台上台下兩個樣、單位內外兩種人;一些黨員領導幹部宗旨意識不強，政績觀錯位、羣眾觀缺失;一些地方和部門幹部考察工作有時不深不透，沒有聽到真實聲音，結果有時失真;幹部管理和監督存在“寬”和“軟”的現象，從嚴管理、從嚴監督的要求，在一些地方和單位落實的不夠好。在基層組織建設方面，基層力量和保障還不夠強，少數基層黨組織軟弱渙散、缺乏凝聚力戰鬥力，宣傳教育羣眾工作不到位;有的地方和部門黨建工作責任制落實不力，等等。要對這些突出問題，下大功夫研究，下大氣力破解。

實踐證明，工作研究越深入，統籌謀劃就越從容，攻堅克難就越有力。在前不久召開的XX省黨建研究會座談會上，XX同志要求，要牢牢把握正確方向，聚焦重點難點特別是一些深層次問題深入開展研究。這也是今年全市黨建研究工作的主要任務。我們要認真學習、深刻領會、找準定位，落實到具體工作實踐中去，多出思路、多出成果、多出效益。

第一，要深入研究貫徹落實習近平總書記重要講話精神的措施。深入研究如何貫徹新修訂的《條例》，把更多好乾部發現出來、使用起來，研究解決好乾部激勵機制和工作生活待遇問題，建立一支長期穩定的幹部隊伍的措施;研究加強基層黨組織和政權建設，調派精兵強將到一線工作，穩定一批優秀幹部在基層工作，把人力、物力、財力更多投向基層，從根本上扭轉一些基層組織軟弱渙散狀況的措施;研究做好黨員幹部、知識分子、富裕階層等人士工作，做好基層羣眾宣傳教育引導工作，推進把習近平總書記重要講話精神落到實處、見到實效。

第二，要緊密結合“六穩”“六保”內涵深入開展調研。一是認真總結疫情防控成果和經驗。當前全市疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序不斷鞏固和拓展，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作取得積極成效，這方面要大力研究總結。二是深刻認識脱貧攻堅取得的決定性成就，增強必勝信心。新冠肺炎疫情對脱貧攻堅帶來新的挑戰，鞏固脱貧成果難度也很大，加大研究決戰決勝脱貧攻堅的艱鉅性、複雜性，堅決完成脱貧攻堅這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業。三是研究如何全面推進復工達產，圍繞擴大就業、增收致富的實踐，研究如何推進現代文化引領，把羣眾的心聚起來;推進改進作風。

第三，精心做好今年重點課題研究工作。圍繞黨建工作面臨的新形勢新任務，今年市委組織部確定重點調研課題11個，我們結合實際，選定XXXX5個重點課題。已經印發通知確定了研究方向和重點，明確了牽頭部門和責任單位。這5個方面問題，既是全面深化黨的建設和組織工作改革的重點任務，也是推進XX迫切需要解決的難點問題。我們要高度重視、周密部署，由單位主要領導牽頭，明確分工，全員參與，上下聯動，羣策羣力，高標準、高質量地完成好。需要強調的是，從上半年上報的調研課題情況看，普遍存在重視不夠、質量不高等問題。有的泛泛而談、重點不突出，有的內容空洞、針對性不強，特別是上報的自選課題，臨時拼湊、敷衍了事，有的甚至把工作總結直接報上來應付。有的成員單位沒有參與重點課題研究，還有兩個成員單位直接沒有參與任何課題研究。下半年必須參與重點課題研究。既要搞主業，還要借力發力、用好社會力量，組織重點攻關，提高調研工作水平。要特別注意對實際情況的準確掌握，對實踐經驗的總結提煉，對羣眾語言的廣泛蒐集，使研究成果更多更好地體現理論上的務實性、經驗上的實踐性和運用上的鮮活性。

三、加強自身建設，認真履職盡責

在XX省組織工作會議上，XX同志提出，黨建研究會要做政治堅強的表率、公道正派的表率、業務精湛的表率、作風務實的表率。在今年的XX市組織部長會議上，XX同志強調，組工幹部要錘鍊過硬的黨性修養、過硬的職業操守、過硬的能力素質、過硬的作風形象。年初，XX市黨委組織部印發了《關於推進組工幹部講政治重公道業務精作風好的意見》，着力建設模範部門、打造過硬隊伍。黨建研究會的同志要按照這一要求，切實抓好自身建設。

第一，要政治過硬。組織部門是黨的政治機關，講政治是組工幹部第一位的要求。黨建研究會是出思想、出思路、出政策的，尤其要繃緊政治這根弦。要增強政治自覺、政治敏鋭性和政治鑑別力，善於從政治上考慮問題。研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響。要增強政治擔當，堅持問題導向，強化底線思維，勇於面對問題矛盾，敢於反映真實情況。黨建研究會的同志大多參與重要文稿起草、重大政策制定、重大問題研究，瞭解敏感信息多，要嚴格按政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，嚴守政治紀律、組織人事紀律、宣傳紀律和羣眾工作紀律。

第二，要敬業奉獻。這是焦裕祿精神的集中體現，也是從事組織工作研究同志要學習弘揚的精神。焦裕祿在這個世界上只有短短42個春秋，卻感動了一代又一代中國人。他在蘭考縣只工作了475天就病逝在崗位上，卻把共產黨人的本色詮釋得淋漓盡致。世經滄桑，焦裕祿精神穿越時空、歷久彌堅，成為我們黨永遠的精神財富。習近平總書記多次提出：以焦裕祿精神為鏡子，照鏡正容、修身正己，在思想境界、素質能力、作風形象上來一次徹底的“正衣冠”，服務羣眾、艱苦奮鬥、求真務實、知難而進、敬業奉獻，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。總書記的號召，也是對從事黨建研究工作研究同志的教誨。我們要學習弘揚焦裕祿同志“心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己”的公僕情懷，凡是探求就裏、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮鬥精神。黨的建設和組織工作研究，要堅持羣眾路線，把服務人民、爭取和凝聚人心放在突出位置;要堅持求真務實，體現改革創新精神，措施實在，文風新穎，語言生動，堅決反對照抄照搬;要有擔當精神和成果意識，堅決防止一般化。

第三，要建好隊伍。文字工作很辛苦，很重要，磨鍊品質，陶冶情操。組織部門要把黨建研究會作為培養提高組工幹部綜合能力、文字能力的崗位，及時把綜合素質好的幹部充實進來，把比較成熟的幹部輸送出去，切實把“三個留人” 落到實處。

同志們，黨建調研工作大有可為、大有作為。黨建研究會的每一個同志，都要高度負責、勤勉工作，盡心盡力、奮發有為，以“不忘初心、牢記使命”贏得地位，以更多成果樹立形象，為全面深化改革、推進黨的建設和組織工作科學發展貢獻智慧和力量。