在推進退役軍人就業創業工作調度會上的講話
立和完善聯繫全市退役軍人的平台，在政策諮詢、學習教育、創業培訓等方面為退役軍人提供全方位的公共服務;下面是本站小編給大家帶來的在推進退役軍人就業創業工作調度會上的講話，希望大家喜歡!
這次會議是經縣委、縣政府同意召開的一次重要會議。黨中央高度重視退役軍人工作，習近平總書記親自謀劃設計、親自部署推動，組建了退役軍人管理保障機構，並在退役軍人就業安置、雙擁共建、烈士褒揚、優待撫卹等方面作出了一系列重要論述，充分體現了對退役軍人的關心關懷，為我們做好新時代退役軍人工作提供了根本遵循。
全縣各級各部門要進一步提升政治站位，深入學習領悟習近平總書記重要論述，把做好退役軍人工作作為一項重要的政治任務，把做好退役軍人工作放在事關全局、更加突出的戰略位置來抓，真心實意為退役軍人排憂解難，充分發揮退役軍人在改革開放、經濟發展、維護穩定等方面的生力軍作用，真正以退役軍人之穩助推全縣改革發展大局。
一、先行先試，做好退役軍人就業創業的基礎工作
(一)基本情況。XX縣系兵員大縣，據統計，我縣退役軍人現約XX餘人，各類優撫對象XX人，其中，傷殘人員XX人、三屬人員XX人、在鄉老複員軍人XX人，兩參人員XX人，60週歲以上農村籍退役人員XX人、60週歲以上烈士子女XX人。每年退役士兵人數約在XX人左右，其中義務兵約XX人、士官約XX人。我縣現轄XX個鄉鎮,共有XX個行政村,XX個社區，設置市級退役軍人服務中心X個，鄉鎮退役軍人基層服務站XX個，村(社區)退役軍人服務站XX個。
(二)就業創業整體環境。XX縣實施大力發展重點產業及產業園區三年提升行動，重點支持現代商貿物流業、生態文化旅遊業、醫養健康產業、綠色食品加工業及家政服務業等帶動就業能力強的產業發展，力爭2020年全市退役軍人實現新就業XX人。同時，隨着我縣經濟發展，城區建設對土木工程、填挖拆修等基建相關工作人員需求量較高。綜上所述，我縣就業創業整體環境呈現對基建工程、特色種養、商貿物流、生態旅遊等方面崗位需求量大的趨勢。
(三)高度重視退役軍人安置工作。
一是安置退役士兵。2019年接收退役軍人XX名，其中：自主就業退役士兵XX人，軍轉幹部X名，轉業士官XX名(X名選擇自謀職業、X名選擇央企崗位、XX名參加政府提供崗位選崗)，移交率、安置率、滿意度達XX%。
二是落實優撫政策。2019年按時準確發放各項優撫資金達XX萬元。新收集上報帶病回鄉和評殘退役士兵XX人，符合條件鑑定級別XX人，不符合條件XX人。2019年給全市重點優撫對象交納醫療保險XX人，共計XX元。
三是開展走訪慰問。通過開展“八一”座談會、“重陽節”尊老會、春節慰問等活動，慰問退役軍人XX餘人、軍轉幹部XX人次、軍休幹部XX人次，發放慰問資金XX萬元。解決臨時救助XX人XX萬元，2019年為XX户困難優撫對象建房資助XX萬元。
四是建立人才數據庫。投入XX萬元資金在XX創建了“退役軍人之家”，建立和完善聯繫全市退役軍人的平台，在政策諮詢、學習教育、創業培訓等方面為退役軍人提供全方位的公共服務，起到了積極的示範作用。
五是扶持就業創業。實施視頻招聘、遠程面試、崗位匹配推送等對接服務，為供需雙方搭建橋樑。對即將退役的部隊官兵提供一對一的就業創業分析指導。我縣組織XX名退役軍人蔘加懷化市退役軍人就業創業“百千計劃”對接會暨退役軍人就業招聘會。達成意向人數XX人。
在疫情防控期間積極對接人社就業部門發佈XX次招聘信息，為退役軍人就業提供線上服務。參加用人單位XX家，提供崗位XX個，達成意向人數XX人。2019年至2020年4月止，接受退役士兵創業諮詢服務XX人，協助有意願的退役軍人申請創業貸款，對有創業意願的退役軍人XX人落實創業貸款共XX萬元，帶動創業XX人。2019年共幫扶退役軍人創業扶持XX人，扶持資金XX萬元，帶動創業XX人。
二、正視問題，把握當前退役軍人創業就業的不足
(一)退役軍人自身能力限制。一是缺學歷：我縣大部分退役軍人剛滿18歲就參軍入伍，服役期間主要進行軍事訓練、學習軍事技能為主，相比同齡人而言文化程度相對不高，即使在軍隊會考取文憑，較同學歷的全日制學生而言也缺乏競爭力。
二是缺技能：目前我縣新增就業崗位多以第三產業為主，對就業人員的專業技能要求相對較高，一定程度上限制了退役軍人的就業渠道。三是缺經驗：當前我縣經濟發展較快，社會變化日新月異，退役軍人因為缺乏經驗，導致就業創業難以開展。
四是缺資金：調查問卷顯示X%的退役軍人有計劃、有目標進行創業，但是不清楚以創業擔保貸款形式獲得啟動資金，或是因為貸款過程繁雜，所需證明抵押麻煩而不願貸款，多數創業成功或已有一定規模的退役軍人缺乏後續發展資金，難以做大做強。
(二)扶持退役軍人就業創業政策需完善。一是信息公開不到位。在退役軍人報到時，因為報到時間短、人員較為集中導致工作人員應付不足、相關宣傳不到位等原因，退役士兵對培訓政策存在瞭解不到位的情況。
二是就業創業侷限性大。由於針對退役軍人開設的崗位少、待遇低，對二次就業的退役軍人提供的相關保障政策較少。許多老退役軍人就業後又失業，受年齡與技能限制難以再就業，即使選擇公益性崗位，也因為受到公益性崗位只能從事三年這一侷限而得不到長遠發展。
三是就業創業培訓經費問題：一方面培訓經費掌握在市財政而非退役軍人事務局，導致事務局相關工作人員針對這筆經費的管理建議權少，不利於培訓工作開展;另一方面、部分退役軍人因本地沒有心儀的培訓專業而轉向異地培訓，培訓經費的撥發需要兩地眾多單位協調，其間存在的矛盾多，流程複雜，所需時間長。
(三)退役軍人就業創業培訓亟需改革。
一是培訓單位少、項目少。XX縣有資質進行退役士兵培訓的培訓學校僅有X家，但針對熱門工種如塔吊、叉車、挖機等實訓設備缺乏。許多退役士兵在外地已就業，工學矛盾突出，再者沒有適合自身的專業工種，專業受限只得選擇放棄培訓。
二是職業技能培訓存在盲目性。多數退役軍人認為學習“短、平、快”的培訓項目(如駕駛)就能在短時間內找到工作，而不願去學習時間長、操作繁但真正符合當前就業形式的職業技能，導致技能培訓達不到應有的效果，對就業創業幫助不大。
部分退役士兵即使找到工作崗位，也會面臨缺乏技能而被淘汰的境地。部分年齡較大的退役士兵都已結婚成家，家庭瑣事多、負擔大，如果對其進行集中培訓或者全日制學習，會導致家庭學習兩頭難顧的現象。但如果只進行函授、自學考試或長期分散培訓，又難以學到真技能。
三是培訓與就業服務銜接難。XX縣職業中專培訓機構在培訓後雖然進行勞務輸出與推薦就業，但大多數推薦就業的士兵大部分也不願意到工廠流水線上工作，導致許多人即使完成了培訓也不能就業或是隻能低端就業。
三、多措並舉，紮實做好退役軍人創業就業工作
(一)大力安置退役軍人。隨着機構改革，退役軍人事務局、退役軍人服務中心、服務站等一系列新單位、新機構成立，這些相關部門的設立初衷即是為退役軍人服務。政府可以適當在這些部門的某些崗位上安置退役軍人，利用他們對部隊的感情與對工作熟悉程度，更好地為全市退役軍人服務。繼續執行優撫相關的雙帶雙促、扶優奔康等相關政策，針對退役軍人創業現狀制定新政策，為退役軍人創業提供資金扶持。加大投資建立退役軍人創業孵化基地，並按規定落實經營場所、水電減免、投融資、宣傳推廣等優惠服務。
(二)建立就業創業信息平台。採取建檔立卡的形式，在當年退役士兵返鄉時，將其相關信息打包回地方，由工作人員錄入系統動態管理，及時電話或上門訪問，掌握全市退役士兵就業創業最新信息動態。通過“兩微一端”、廣播、電視、報刊等主流媒體來積極宣傳政策、拓寬宣傳渠道;利用微信公眾號、微博機構認證號等形式與其它相關部門、退役軍人就業創業典型、退役軍人創辦企業積極聯動，及時將就業信息傳播開來，便於退役軍人瞭解政策與就業信息，轉變就業觀念。
(三)建立軍地協作、信息溝通機制。在軍人退役前適當開設就業創業適應性訓練。針對退役軍人的性別、年齡、學歷、能力、興趣愛好、就業意向以及市場需求等各方面開展分層次、分類型的培訓。通過建立健全退役軍人就業創業反饋網絡，來暢通反饋渠道，使相關工作的進度、成就、評價、意見得到及時的反映和解決。聯合軍隊相關部門，在軍人服現役時適當開設專業技能培訓課程;讓退役軍人能更快地適應社會工作需要。
(四)開展就業創業培訓。培訓學校在針對退役軍人需求量大的汽修、駕駛、挖機等項目開設課程外，還應提供公務員、企事業單位崗位招聘培訓，組織開設就業創業理念學習課程，帶領培訓人員參觀企業，拓展退役軍人視野。提供新興產業科技技能培訓，增加培訓基地數量，拓寬退役士兵技能培訓的選擇餘地，針對當地實際開設專業，簡化經費申報批覆流程。
