對黨員幹部集體廉政約談的講話
按照落實黨風廉政建設“兩個責任”的安排部署，今天我專門到XXX召開廉政約談會。大量事實説明，XX系統是腐敗案件易發多發的高危行業，是懲治和預防腐敗體系建設的重點。在XX系統單獨召開廉政約談會，進行警示談話，很有必要。
一要體現擔當負責。
把落實“兩個責任”作為義不容辭的政治使命，作為必須種好的“責任田”，始終保持逢山開路、遇河架橋的精神，保持明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在推進黨風廉政建設中體現黨組班子和黨員領導幹部應有的責任擔當，切實做到不鬆手、不甩手、不縮手。在這裏，我要重點強調：“落實部門黨組第一責任，首當其衝要抓好‘一把手’個人的黨風廉政建設”。
有什麼樣的班長，就會帶出什麼樣的隊伍，為什麼有的部門多年來都未出現過違紀違法現象，而有的部門違紀不斷，屢禁不止，這與“一把手”的黨風廉政建設有很大關係。這些都是曾和我們朝夕相處的同志，都是發生在我們身邊的案例，值得大家警醒。一名幹部成長除了自身努力外，也離不開組織培養，看到幹部倒下，不僅影響士氣，也將貽誤發展。黨委落實好主體責任，基礎在於思想教育，關鍵在於制度建設，核心在於責任追究。
特別是一把手要認真貫徹落實《意見》精神，敢抓敢管、主動作為，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，以立説立行的做派、求真務實的作風帶動班子成員履行好“兩個責任”。
主要負責同志要杜絕思想認識不到位，堅決防止滿足於黨風廉政建設就是開會、講話和籤責任書“三個樣板動作”，要切實加強對黨員幹部的日常教育和引導。要研究完善實施責任分工制、報告制、檢查制和責任追究制，將黨風廉政建設任務分解細化，簽訂責任書，把責任分解到基層、落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。
二要敢於追責問責。
人們常講一句話：“做官一陣子，做人一輩子。”做官者，如果管不好做官這一陣子，就會貽誤做人這一輩子。當官不容易，當好官不容易，當一輩子好官更不容易。總體來説，我們建設系統黨員幹部絕大多數是好的，無論是工作能力、工作作風，還是工作實績，都得到人民羣眾的認可，但也有極少數黨員幹部無視黨紀國法，頂風作案，受到了處理。無論是到縣委政府上訪甚至集訪，還是書記(市長、縣長)信箱、市長(縣長)熱線反映的問題，建設領域都是最多的，這説明我們的隊伍中還存在這樣那樣的問題，必須引起我們的高度重視。
一是部分同志在思想信仰上“空”。忘記了入黨誓言，淡化了黨員意識，把自己混同於普通百姓，世界觀、人生觀、價值觀發生搖擺，甚至放棄馬列主義信仰，失去精神支柱，導致精神空虛。
二是部分同志在紀律作風上“鬆”。有令不行，有禁不止，紀律觀念十分淡薄。縣委、縣政府開個會，要麼遲到，要麼代會、缺會。對公務用車、公務接待制度執行不嚴，有的幹部上下班車接車送，動步就用車。
三是部分同志在生活作風上“貪”。執行公務吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。不該伸手的伸手，不貪點不甘心，不佔點不死心，有點權力就濫用。有的變通手法，報銷私人費用;有的無客自請、私客公請、相互吃請。
四是部分同志在工作作風上“浮”。不讀書不看報，不瞭解時事，不清楚形勢，説話辦事老一套。做事情不深入實際，想問題不深思熟慮，愛做表面文章，或只説不做，雷聲大雨點小，人浮於事，出現了“有人沒事幹，有事沒人幹”的不良現象。
五是部分同志在主觀態度上“滿”。工作稍有點成績，便沾沾自喜，自我陶醉，不思進取。“老大”現象時有發生，認為自己了不起，以自己為中心，你看不起我，我看不起你。上述現象實際上就是作風不實、責權不清、管理不嚴、服務不佳、效率不高和不作為、亂作為的問題。雖然上述現象不帶有普遍性，但確實存在，必須引起我們高度重視，並徹底改變。重點要注重“四個謹防”，做到“四個堅決”：
三要注重“四個謹訪”。
一是謹防破窗效應，嚴守初始關口。老子説：“不欲以靜，天下自正。”即此，無慾無惑，那麼我就是我。但如第一道“防線”被衝破了，往往會“兵敗如山倒”;第一道“閘門”一旦打開，慾望的“洪水”就會一瀉千里。可見，幹部從源頭上防腐，定要謹防“第一次”。
謹防了“第一次”，就能蓄積成“每一次”，即所謂“正本清源”。但“人生有坎坷，遇人有不賢”，經受考驗，要堅持黨性和做人的原則，要保持心靈上的平衡與和諧。中央廉政研究中心祕書長授課時講到“官不聊生”，就是説我們現在的幹部越來越不好當，越來越難當，要求和束縛越來越多，為此，幹部在運用權力時，一定要“如履薄冰、如臨深淵”，謹慎行事，尤其當常懷“愛民之心”、常舍“廟堂之高”、常處“江湖之遠”，始終在為黨負重和為民辦事中護好權用好權。
二是謹防獨處放縱，嚴守黨紀國法。宋代學人陸九淵説：“慎獨即不自欺。”宋人袁採也説，慎獨即“處世當無愧於心”。作為黨員幹部更要如劉少奇在《論共產黨員的修養》中所要求的那樣：“即使在個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事可能的時候，也能夠慎獨，不做任何壞事。”
往往有些幹部，總認為自己做的事情別人不知道，搞“天知地知、你知我知”，有些認為自己就是一個辦事員，躲在角落裏面，不會引人注目。俗話説“常在河邊走，哪有不濕腳”，“沒有不透風的牆”。希望我們的幹部要心存警惕，不要心存僥倖，始終如一保持身正。
三是謹防小惡失德，嚴守細微之處。古人云：“萬分廉潔，止是小善;一點貪污，便為大惡。”小貪小腐與大腐並無本質區別。更何況“天下之事，患常生於忽微，而志亦戒於漸習”。有時候，大家可能覺得老闆給幾百上千元只是意思意思，只是禮尚往來，就放鬆了警惕。
大家一定要明白“温水煮青蛙”的道理，不謹小慎微，就會被不懷好意的人牽着鼻子走，最後走上違法犯罪的不歸路。可以看出，天下的事情，禍患常常產生於細小的疏忽。各位更應防止點點滴滴不良習氣的影響，時刻講黨性、重品行，不為名利所惑、不為聲色所迷，一定要堅持身體力行於細微處才會見真功夫。
四是謹防貪戀權術，嚴守道德底線。作為領導幹部，應該在生活上淡泊一點，面對“權”與“位”的考驗超脱一點。但個別領導幹部不知足甚至貪得無厭，物質欲太強，事業心太弱，一天到晚琢磨“再上一個台階”、“再換一個崗位”。這種“不知足”不僅與黨的宗旨格格不入，對幹部自身成長也極為有害。
大家一定要清楚，權力和地位都是黨和人民給的，無論何時何地、無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把黨和人民事業放在首位，把眼光放高放遠，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地。特別要強調的是，權力是把雙刃劍，既能讓你實現價值、成就輝煌，也能讓你身陷囹圄、遭人唾棄，我們一定要清清白白做官，堂堂正正做人，公公正正用權。
四要做到“四個堅決”。
一是堅決不濫用權力，謀取私利。權力是把雙刃劍，既可成就一個人，也可毀滅一個人。人生處處是考場，權力考場就是黨員幹部面臨的一個最嚴峻、最現實的考場。大家要始終牢記，是黨和人民培養了我們，賦予了我們權力，給我們提供了施展才華的舞台。
黨和人民之所以給我們這個職權，既是對我們的信任和厚愛，更是希望我們能夠“為官一任，造福一方”。這幾年，全縣各項建設全面展開，重大項目多、資金投入規模大，稍不注意，就很容易出現腐敗問題。大家要牢固樹立權力風險意識，做到謹慎用權，確保權力正確行使和乾淨運行。
二是堅決不放任自流，因小失大。要堅持做到講原則、守規矩，不忽視小事小節，不貪圖小恩小惠。在細枝末節上隨波逐流，就很可能在原則問題上放鬆防線;在小事上放任自流，就很可能在大事上犯錯誤。有的幹部信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，認為只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒的。
正是這種“小節無害”的心理，讓我們一些幹部慢慢放鬆自我約束，在“温水效應”中越陷越深，最終自己把自己送上一條不歸路。面對形形色色的誘惑，大家一定要穩住心神，守住關口，該拒絕就要拒絕，不要被人情和麪子所累，決不讓腐敗從小節上打開缺口。
三是堅決不放鬆教育，我行我素。近幾年來，各級黨委每年都要召開警示教育大會，目的就是希望大家用身邊的反面典型來警示自己，從中吸取教訓。縣委X書記、紀委X書記多次在各類會議上苦口婆心、語重心長地教育大家要廉潔自律，管好自己。但偏偏有極少數人左耳朵進，右耳朵出，你説你的，我做我的，心存僥倖。
俗語講，世上沒有不透風的牆，因為心存僥倖而自毀前程的案例比比皆是，應該成為我們的前車之鑑。大家一定要克服僥倖心理，時刻警省自己，時刻約束自己，始終做到自重、自省、自警、自勵，乾乾淨淨做事，清清白白做人。四是堅決不拒絕監督，為所欲為。
不受監督的權力是危險的權力，絕對的權力導致絕對的腐敗。一些黨員幹部掌握了一定的權力之後或在領導崗位上時間長了，就把監督不當回事，對自己的缺點視而不見，對領導的提醒充耳不聞，對組織的監督心存牴觸，這是十分危險的。監督不是限制而是保護，不是懷疑而是信任，不是否定而是提醒，從教育、提醒和防微杜漸的角度來説，監督就是最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。有些違紀案件，如果事前能多走一些程序，自覺按規矩辦事，也許就不會發生。
我們每個黨員幹部，都要有自覺接受監督的境界和胸懷，帶頭接受組織和羣眾的監督，把組織和羣眾的監督看成一面鏡子，經常照一照、看一看，檢查一下自己有什麼缺點和不足，及時加以改進和糾正，才不至於偏離航向。
