工作會上領導的講話稿7篇
一份優質的講話稿是需要結合實際的講話主題的，提前準備好講話稿不是一件稀奇的事情，以下是本站小編精心為您推薦的工作會上領導的講話稿7篇，供大家參考。
工作會上領導的講話稿篇1
各位老師：
今天，和大家交流四點內容：第一點，教學工作要進一步解放思想;第二點，工作要增強動力，減輕壓力;第三點，班級教學工作要形成“合力”;第四點，每位老師都要努力成長為學生心目中的“好老師”。
一、教學工作要進一步解放思想
解放思想、實事求是，是馬列主義。。。。~”。對教學工作來講，解放思想就是摒棄那些禁錮我們教學成績提高的錯誤言論;實事求是，就是要真抓實幹。在教學上，認識的錯誤和偏頗，都是提高成績的“天塹”，教學思想不解放，就沒有質量的提高。
我們老師總是説，“學生不幹”“家長不問事”“基礎差，底子薄”“差生多，沒辦法”“就是木頭鑽兩個眼”“死子”“神都教不好”等等。這樣的話，常説，無意義，只能反作用於教學，有百害而無一利。
教學工作很大程度上取決於教育思想。教育思想出了問題，就無法進行教學。我們要想一想、問一問，這件事情沒做好，有沒有更好的辦法。比如，我們的班主任抓衞生工作，可以啟示我們的教學工作。在你的清潔區發現一張紙，你要想：這張紙從何而來，找源頭。這張紙是從學生的課外作業本上撕下來的。你就要想：如何讓所有學生不撕紙。就可以讓學生在所有的作業本上編上數字，經常性的讓同桌互查有沒有缺頁，不光培養了學生的衞生習慣，同時也很好地培養了學生的良好的學習習慣。要把衞生工作的重心向前移，而不是把重心放在最後，光注重撿拾，你的學生剛剛撿拾完離開，兩分鐘時間地上又丟了很多，還要受到批評，真的很冤枉。從這個小事可以給我們的教學工作一個很好的啟示，幹任何一項工作，都有許多辦法，但其中一定有一個最好的辦法，我們的老師一定要多思考，多研究，找最好的辦法，找最省時的辦法。學生的讀書水平、寫作水平、計算水平等都有最好的提高辦法，我們一定要善於發現，善於使用。
我們的老師總是把成績差歸結為學生，不從自身找原因，不從自己改變。十年前，王莊中學一位學生家長和我講述了這樣一個故事：孩子的數學老師在與他交流的時候，對這位家長説，他每天早晨起來都要做大學聯考試卷，不然的話，上課思維就不活躍，就會在課堂上“擱淺”，就無法給學生講課。這位老師叫姚鬆，現任新沂市第一中學副校長。姚鬆老師在家長面前並沒有掩飾自己的不足，而是承認某種事實，誰能説這位老師差?其實，這位家長是在誇獎姚老師。姚鬆老師目前已經成長為“徐州市學科帶頭人”。
解放思想，很重要的一點就是加強反思。美國著名心理學家波斯納説：“如果一位教師僅僅滿足於獲得經驗，而不對經驗進行深入的思考，那麼，即使你有20年的教學經驗，也只是第一年工作的20次重複，除非你善於從經驗反思中汲取教益，否則就不可能有什麼改進，就永遠只停留在一個新手型教師的水準上。”可見，對教學的思考是多麼的重要。我們要對教學工作進行深入的思考，取其精華去其糟粕，既要採用拿來主義，也要不斷創新，在揚棄中轉化自己，提升自己，發展自己，實現教學能力由量變向質變的完美轉身。華中師範大學教授葉瀾指出，一位教師寫一輩子教案很難成為名師，但如果堅持寫3年的反思，則有可能成為名師。朱永新教授的“成功保險公司”承諾，只要你投入1萬元，堅持每天寫千字的教育教學反思，持續10年，你沒有成為名師，將賠償你100萬。可見，反思對一名教師成長的重要作用。
不解放思想，不更新觀念，不讀書，不學習，不借鑑，不創新，不反思，不總結經驗教訓，“年年歲歲花相似，歲歲年年老樣子!”只會貽誤教育發展時機，耽誤學生成長。這種狀況必須改變，越快越好!
二、工作要增強動力，減輕壓力
工作的動力來源於工作成績，來自於學生的眼神，家長的期待，同事的期許。教師工作有動力，學生學習才能有動力。
工作壓力是提高成績的“絆腳石”。~~~~年6月，某校有一位老師在鎮裏開會的時候告訴我，夜裏總是睡不着。我問他怎麼回事，他告訴我，鎮裏質量調查總是考不好，壓力大。我很理解這位老師。壓力怎麼減?要多思考，要找準問題的“癥結所在”，放下包袱，輕裝上陣，拼一拼。以下幾點就是存在於我們身上的問題：教學工作“太粗”，備課書寫、作業批改都很隨意，不講規範，“學生一直在模仿你，卻一直沒有超越你!”自己就是這麼做的，你肯定不會給予學生高要求;沒有“求勝的慾望”，教學工作沒有目標;每天就上那點新授課，從來不給學生複習鞏固，不給學生講練習冊;上課學生“亂糟糟”，老師在那兒“專心玩手機”;課後，不對教育教學工作進行思考，還是“痴迷網絡”，整個人儼然成了“電腦和手機的奴隸”;不會自我調節，和學生“鬥氣”;沒有提高學生素質的具體辦法，不講考試技巧等等。這些問題，在我們身上不同程度存在，應該立即改，徹底改!
三、班級教學工作要形成“合力”
各科教師都要有激情，對教學工作有辦法，有措施，有落實。關心愛護學生，不諷刺、挖苦學生，不打擊學生。一節課40分鐘，批評學生用了20、30分鐘，學生身上一點兒小小的事情就糾纏不休，見到學生就像見到敵人一樣，見到仇人一樣，導致學生整天處在恐懼之中，是無論如何也學不好的。
有的老師問我：“我一直在努力，為什麼沒有效果?”我給出的第一句話就是:科任教師要形成合力。班級如果是一輛平板車的話，一位老師在前面用力地拉車，後面還有在拽車的老師。一個老師躍躍欲試，信心十足，採取各種措施，另外的老師還在那兒打擊學生，説“風涼話”。成績肯定無法提高。
我們的老師要成為調動學生學習積極性的“高手”，讓學生“親其師，信其道”，在調動學生學習積極性方面，一本書一學期可能教不好，但積極性一節課就完全可以調動起來。為什麼有的老師就是做不好這件事?進入課堂，一定要有“狀態”，要感覺時間不夠用，要感覺到這一節課在你的指導下學生得到了發展。聽過一位老師説過這樣一句話：這個班，有好幾個“人事不知”的學生，過了一段時間又説這個班有十幾個“泥抹”，一學期下來又説，這個班有一半“死子”，一年下來，又説這個班沒有一個好學生，個個都是“一個木頭鑽兩個眼兒”。聽到這樣幾句話你會想些什麼?我們每一位老師都要深思這個故事……
這一個學科出現這種現象，其它學科能好嗎?有的老師認為，我教不好和別人無關，這種認識是錯誤的。你教的好壞和別人息息相關，你不可能從一年級教到學生畢業，你調動了，你退休了，你不想接着代下去了等等，這個班還得別人代，別人還要評職稱，評職稱不是看你進步了幾個名次，而要看你是否名列前茅。名次高積10分，名次低積2分。評中級考察3年成績，評高級考察5年成績。所以説，不評職稱也要好好教，教育生涯的最後要加上“感歎號”而不是“句號”!
四、每位老師都要努力成長為學生心目中的“好老師”
學生心目中的好老師應該是這樣的：關心愛護學生，上課有吸引力，知識豐富，熱愛學習，工作認真，能凝聚人心，能創設一個有利於他們成長的空間，能帶領他們創造一個又一個輝煌等等。
一個人的一生能遇到幾個好老師?不是很多。我們的每一位老師都要努力成長為學生心目中的好老師。楊瀾在北大演講時説：“一個人可以不成功，但不能不成長。”我在後面加上一句：“一個人如果每天都在成長，怎能不成功呢?”最可怕的是，三年五年沒有成長，十年八年也沒有成長……一輩子也沒有成長!穿舊鞋走老路，越走越艱難，越走越找不到方向。“教師最大的職責是什麼?不是交給學生多少知識，而是給孩子們創設一個有利於他們成長的空間。”
做一個好老師要不斷地學習，總結經驗教訓。下面是一個反面的例子。~~~~年1月29日，邳州運河中學組織了一場別開生面的高三年級組第一場模擬考試。特別之處在於，40歲以下的高三年級教師和學生們同場考試，意外的是校方的這一舉措引起教師的反感。在第一場語文考試中，多數教師交了空白的答題卡。在第二場數學考試中，一位教師甩筆而去。事後，因為交了白卷，一位教師被停課。這件事在全國引起了強烈的反響。我看到這件事的第一反應是，我們的老師水平太差，生怕考不過學生，其實真的考不過學生。如果這些老師都能向姚鬆老師每天都做大學聯考試卷，他還會教白卷嗎?現在，我們新沂市第一中學也搞這樣的考試。搞這樣的考試其實就是在促進教師學習。老師都不會，如何教學生?我教的每一屆學生，都會和他們分享韓愈的一句話：“師者，無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存。”説這句話，其實是在承認自己的不足，希望與大家一起學習，共同進步。而不是讓學生感覺老師高不可攀。
做一個好老師要不斷地學習身邊老師好的做法。青年教師要努力成為學校教學工作的“生力軍”，因為青年教師知識豐富，精力充沛，敢想敢試。有句話説得好：跟誰學你將成為誰。值得我們深思。我經常在百度上搜索名師，本鎮的，本市的，以至於本省的，外省的……本校的能看到，不需要搜索。在我看來，名師不一定是那些有“名師證書”的老師，只要關心愛護學生，能不斷提高學生素質的，能帶領學生創造優異成績的老師都是“名師”，都是我學習的榜樣。
做一個好老師，要善於傾聽學生成長的聲音，就像夏日夜晚一場大雨之後，玉米地裏“沙沙”的玉米秸稈“拔節”的聲音一樣，你是否能夠聽到學生成長“拔節”的聲音，我每天都在傾聽學生成長“拔節”的聲音。你的學生在你的引導下素質有沒有很快的提高，你有沒有感覺到自己的水平也在提高，如果沒有，你的教學方法一定出了問題。
各位老師，教學工作很複雜，其實也很簡單;教學工作很簡單，其實也很複雜。如何在複雜和簡單之間遊刃有餘，這需要“悟性”，“悟性”不是與生俱來的，而是後天習得的。這就需要我們進一步解放思想，增強動力，認真讀書學習，潛心鑽研，不斷總結經驗教訓，努力成長為教學工作的“行家裏手”，努力成長為學生心目中的“好老師”，善於傾聽學生成長“拔節”的聲音，不斷增強教育教學的幸福感。
沒有最好，只有更好。讓希望我們一起攜手，做“更好的老師”，做“更好的村小教師”!
工作會上領導的講話稿篇2
尊敬的各位領導，同志們：
大家好，今天，我作為幼兒教育的代表在這裏發言，深感榮幸，在此向一直關心和支持我園工作的各級領導表示衷心的感謝!
實驗幼兒園以“真心為孩子、全心為家長”為辦園理念，在新的一年裏我們將努力做好以下工作：
一、狠抓師德教育。通過教師園本培訓、職業道德演講比賽、五項全能比賽、各種意義活動等，鼓舞幹勁，提升老師們的專業水平。活動中孩子的分數、老師自己的參賽分、民主測評、一日常規檢查、考勤等綜合分就是每個人的全方位考核分，這個分數作為評優選先、晉升職稱、崗位競聘的重要依據。
二、促進教師和諧發展。實行班主任競聘制，競爭班主任的人員先報名，園委會根據工作表現、年度考核確定班主任。然後實行雙向選擇：班主任聘任本班教師、教師再選擇班主任。實際工作中驗證了此辦法的可實施性。讓老師團結友愛、互幫互助，每天高高興興上班、快快樂樂下班。
三、愛的事業。嚴格以指南與規程為指導，制定月計劃、周安排，實施愉快教育。以培養幼兒良好的行為習慣和活潑開朗的性格為目的，以遊戲為主線，貫穿於一日活動始終，讓幼兒在自由、寬鬆的氣氛中主動探索與實踐;在遊玩中培養興趣、陶冶情操，學得知識、獲得快樂;在和諧、文明、舒適、優美的環境中健康成長。
四、加強園本培訓，通過“請進來、走出去”，提升老師的業務能力和專業水平，在借鑑的基礎上創新，形成幼兒園整體特色，要讓每一個班級都能找準定位，形成班班有特色，人人有絕活。
五、抓好幼兒體操的排練，加強幼兒形體訓練，為參加濟南市七運會幼兒體操比賽做好準備。
六、傳承中華傳統文化。挖掘、延伸一些好的傳統節日慶祝及傳統遊戲，讓孩子感受中華傳統文化的博大精深。
不忘初心，繼續前進。着眼兒童天真自然的本性，以最質樸、最真誠的教學態度，將温暖和情感傾注到每一名孩子身上，讓孩子們都能夠健康、快樂成長。
謝謝大家!
工作會上領導的講話稿篇3
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好!
我叫李琰，是河畔國小的一名普通班主任。今天，能作為教師代表在大會上發言，我深感榮幸與自豪。那麼首先，請允許我代表全區教師感謝區委、區政府對全區教育事業所投入的關注與支持，也感謝區教育局為我們溪湖教育發展所帶來的光明和希望。
20~~年是國家落實“十二五”教育發展規劃的關鍵之年，也是我區“建設先進教育文化，推進素質教育”的發展之年。一年來，全區廣大教師和教育工作者以“建設先進教育文化，推進素質教育發展”為主題，堅持改革創新，努力開拓進取，使全區的教育質量和水平得到了顯著提升。但是，面對飛速發展的現代科技文化，面對不斷變化的整體社會環境，作為教師，尤其是作為新時代的教師，我們深深地認識到，教育這個事業所代表的是一項不平凡的使命，教師這個職業所代表的是一份沉甸甸的責任。因此，為了滿足時代的需要，為了適應教育發展的要求，我們必須不斷提高和完善自己，勇敢地接受各種挑戰,頑強地戰勝一切困難。
一、修師德
“十年樹木勤為本，百年樹人德為先”。作為光榮的人民教師，我們要樹立正確的教育觀、質量觀、和人才觀，增強教師教書育人、以身立教的責任感和使命感，修師德，鑄師魂，努力以崇高的理想引領人，以高尚的情操淨化人，以良好的師德感染人，時刻用自己的行動詮釋“人民教師”這一神聖稱謂。
二、強師能
作為教師，我們要強化專業發展的觀念和意識，堅持學習，深入思考，潛心研究，更新教育觀念，優化知識結構，改善思維品質，掌握科學方法，廣泛探究教育的新領域，不斷創造教育的新境界。
三、樹師風
作為教師，我們在教學實踐過程中要做到嚴、實、細、新。首先，對於工作要嚴格、嚴肅、嚴密、嚴謹、嚴明，要講程序、講原則，嚴而有方，嚴而有度，嚴而有序;其次，一切工作要從實際出發，要公平、公正，辦實事，講實話、重實效;第三，工作要細緻認真，講責任，講規則，細推敲，細斟酌;第四，工作要追求創新，要有新思路、新方法、新技巧、新策略;要開拓、發現、探究、進取，富有創造品質，具有鮮明特色。
四、行師規
“教育無小事，教師無小節”。作為教師，我們在平時工作中是要從大處着眼，從小事做起，規範自己的行為，塑造完美的形象，自我約束，自我管理，為人師表，以身作則。
教師的職責是神聖的，同時教師的崗位又是平凡的，“起始於辛勞，收結於平淡”，在這個平凡的工作崗位上，我們全區廣大教師將繼續履行自身不平凡的職責，真正成為我區先進教育文化建設的承載者，並真正承載起溪湖萬千家庭的夢想與希望。
謝謝大家!
工作會上領導的講話稿篇4
同志們：
今天，我們在這裏召開大會，按照上級部門的要求，對公司“安全生產月”活動進行動員，希望各單位要結合實際，對“安全生產月”有關活動進行系統部署，認真貫徹落實，力爭把本年度“安全生產月”活動搞得既紮紮實實，又轟轟烈烈，營造出良好的安全生產氛圍。下面，我就如何開展好“安全生產月”活動，做如下安排。
一、加強領導，提高認識，明確指導思想，深入抓好今年的安全生產工作
安全工作關係全局、責任重於泰山，是事關職工羣眾生命安全及公司改革發展穩定的一件大事，公司各部門、各單位要加強領導，提高認識，貫徹好“安全生產月”活動指導思想，並與公司“安全生產基礎年”、“hse創優升級”、“安全質量標準化達標”活動相結合，加快推進hse管理體系的運行步伐，以“強三基、反三違、除隱患;遵章守法、關愛生命”為工作主線，強化各項安全生產防範措施，加強對施工作業現場的監督管理，排查治理公司生產經營中存在各類隱患，建立起有序、可控的安全生產預防體系，達到杜絕重大事故，減少一般事故，事故總量逐年下降的工作目標，為公司“打造優勢年”活動的順利進行提供必要的安全保障。
二、突出重點，強化落實，貫徹落實好“安全生產基礎年”和“安全生產月”活動的各項安排
當前，公司各項生產經營活動已經進入旺季，安全工作任務繁重，我們要按照公司“安全生產基礎年”和“安全生產月”活動的工作部署，突出重點，在建立長效機制、強化基層安全基礎工作、風險管理、交通安全、用電管理、施工現場管理等一些重點環節上下功夫，以確保公司安全生產、文明生產的順利進行。
1、要抓好交通安全管理
嚴格執行“三交一封”制度，狠反在行車中不繫安全帶、接打手機、酒後駕車、跑私車等習慣性違章現象，執行車輛回廠檢查制度，做好車輛“三檢”工作，對車輛的各要害部位定期進行檢查，發現問題隱患，及時處理，保障車輛設備的完好狀態，降低或杜絕因車輛設備本身的安全問題而導致交通事故的發生頻次。
2、要抓好用電管理
通過日常的監督檢查發現，用電問題一直是各單位安全工作的一項薄弱環節，違章接電現象屢禁不止，存在一定的安全隱患，各單位在活動期間，要組織有關人員對本單位的各用電線路進行認真、細緻的安全檢查，及時更換老化、損壞的用電線路，對施工暫設的用電線路要嚴格按照用電管理規定進行搭接，杜絕各類違章接電現象的發生，達到用電安全標準化的要求。
3、要抓好施工現場管理
按照建設集團有關要求，強化施工現場安全管理工作，合理設置各類安全警示標誌;杜絕各類違章用電現象的發生;在生產作業區域內的施工人員必須按照規定配戴勞動保護用品;夜間施工作業必須有專人現場指揮，擺設夜間安全警示標誌，達到施工作業現場標準化、規範化的要求，杜絕各類事故的發生。
4、加強安全監管工作
突出重點，針對“三違”現象開展日常性的安全監管工作，發揮好hse現場監督作用，通過對事故和“三違”現象的曝光，揭示事故和“三違”現象將會給公司財產、職工羣眾生命造成的嚴重危害，警示職工遵章守紀，提高職工的安全責任感，強化職工安全責任意識，促進安全生產責任制的落實，達到基礎管理標準化、施工現場標準化、崗位操作標準化的安全質量標準化的工作要求，把hse現場監督工作推向深入。
5、要做好應急預案的演練工作
在活動期間要有計劃的安排進行全公司範圍內的應急預案的培訓和演練工作，提高公司職工面對各類突發事件時的應急救援能力，提高全體職工的安全責任意識和安全操作技能，真正達到全員參與，建立完善的應急救援體系，為公司安全生產無事故奠定堅實的基矗
6、從實際出發，採取靈活多樣的形式，增強活動的實效性
工會、團委、宣傳部門要結合“安全生產月”活動要求，開展形式多樣、內容豐富的安全生產教育活動及輿論宣傳報道，樹立安全生產工作典型，使“安全生產月”活動深入人心，收到良好效果。
7、各職能部門要密切配合共同做好“安全生產月”活動的宣傳工作，努力形成全公司上下一體的宣傳態勢，做到活動有方案、過程有檢查、結束有總結，爭取收到更廣泛的社會影響和良好的輿論效果。
三、目前公司安全工作中存在的問題
1、個別單位還存在“重經濟效益、輕安全管理”的現象，對上級安全部門的文件、通知、會議精神不傳達或傳達不及時，安全工作的職責和措施沒有落實到位，安全制度執行不嚴格，hse體系運行資料不健全等現象。
2、個別職工安全意識淡薄，“三違”現象時有發生，不按操作規程蠻幹、駕駛員酒後駕車、不繫安全帶、跑私車等習慣性違章行為和由此引發的事故還沒有杜絕，提高職工安全意識的工作有待加強。
3、個別單位施工現場安全警示標誌擺放不規範，消防設施損壞、丟失現象時有發生，隱患整改不及時，安全防範措施不到位。
4、施工現場民工宿舍管理不善，地面煙頭數量過多，存在消防隱患。
5、個別單位營區內存在違章接電現象，不符合安全用電管理規定，存在嚴重的安全隱患。
四、幾點要求
1、各單位領導要高度重視，加強領導，落實責任，確保本次“安全生產月”活動有效紮實開展。
2、公司各主管部門和各單位要加強對本次“安全生產月”活動的宣傳報道工作，積極選樹安全生產工作典型，營造出全員參與和實踐本次“安全生產月”活動的良好氛圍。
3、各單位要嚴格要求，高標準開展，不走過場，務求實效。要發揚“嚴、細、實”的工作作風，嚴抓嚴管，確保活動實實在在的開展，將“安全生產月”活動推向高潮。
4、各單位要加強對hse體系運行基礎資料的建立工作，符合iso14001《環境管理體系》、ohs18001《職業健康安全管理體系》標準要求，真正達到國內施工，國際化標準的安全生產標準，提升公司整體的綜合競爭能力，為公司對外闖市場提供必要的資質保障。
同志們，認真開展好“安全生產月”活動，對於促進我公司安全生產工作，維護當前公司安全穩定的大好局面，有着十分重要的意義。對在安全生產月活動期間因工作不認真，措施不到位而導致發生的.各類事故的單位或個人，一定要按照事故處理“四不放過”的原則從嚴從重處理。安全生產月活動結束後，各單位要做好活動的總結上報工作，希望大家努力工作，發揮主動性和創造性，把今年的安全生產月活動開展得更有針對性，更富有成效，為促進公司二次創業不斷取得新成績，做出新的更大的貢獻!
工作會上領導的講話稿篇5
工作部署會上領導講話稿篇1
又是一年金秋時，又到一年開學季，今天下午，全體幹部教師集體返校，齊聚一堂，標誌着20xx—20xx新學年已正式開啟，我們已闊步踏上新學年的新徵程。今天組織召開全校層面的教職工大會，目的很明確，就是進一步明確新學年的發展新思路、新方向，迅速統一思想，有力凝聚共識，動員大家再鼓幹勁，再振雄風，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，全身心投入到新學年的工作實踐中去。
在剛剛過去的一學年裏，大家敬業奉獻，辛勤勞作，開拓創新，拼搏進取，成就了強勢崛起、跨越趕超的一年，學校各項事業和諧並進，師生幸福指數節節攀高。這一年間，教師隊伍更趨成熟;教育教學更趨高效;學生管理更趨規範;校園環境更趨優化;宣傳工作更趨長效;後勤保障更加有力，特別是面對對口大學聯考、學校招生等重點戰役，我們智慧運籌，決戰決勝，向全社會有力展示了我校的辦學優勢與品牌形象。在此，我代表校委會向一學年來付出艱辛努力的全體教職員工，表示最誠摯的謝意和最崇高的敬意!
今年的暑假，絕大多數老師都得到了充分的休息，但為進一步改善辦學條件，確保開學順暢，包括後勤、財務、辦公室、宣傳等科室的一些同志，在暑假期間依然做了大量的工作，藉此機會向大家道一聲辛苦了。
暑期期間，我校10名教師參加了省級骨幹教師培訓;在全省中職學校信息化教學大賽上，我校教師獲一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項。在此，向獲獎的老師們表示祝賀。
老師們，新的學期已經開始，作為職教中心這個大家庭中的一員，我們有資格、有權利享受學校發展所帶來的殷實成果，更應該有責任、有擔當地肩負起學校新一輪發展的歷史重任，發展才是硬道理，發展沒有休止符，站在新起點，踏上新徵程，我們當以新的面貌、新的智慧、新的幹勁，去創造新的業績、新的成果、新的輝煌。結合學校當前的發展形勢，經研究，我校20xx—20xx學年的總體發展指導思想確定為：堅持以科學發展觀為統領，以黨的羣眾路線教育實踐活動為推動力，深入貫徹落實全國、省、市教育工作會議精神，緊緊圍繞“五個第一”(堅持發展興校第一要務，抓牢教學質量第一主線，落實安全穩定第一責任，把握隊伍管理第一抓手，提升改革創新第一動力)，培育新理念，搶抓新機遇，適應新常態，謀求新跨越。
下面，結合這一指導思想，我講七個方面的意見：
一、堅持師德與師能並重，進一步加強教師隊伍建設
教育大計，教師為本。實現教育的可持續發展，必須在內涵發展上下功夫，而內涵發展首先要解決的問題，就是必須建立一支高素質的教師隊伍。我們這支隊伍無疑是一支優秀的團隊，主流思想很好，戰鬥能力很強，更創造了非凡的業績，但從細微處着眼，在個別教師身上包括管理層的幹部身上，還時常暴露出一些問題，比如動力不足的問題、執行不力的問題、能力不夠的問題、紀律不嚴的問題、利益至上的問題、不擔當不作為的問題等等，這些不和諧的問題是客觀存在的，我們不能諱疾忌醫，更不能放任自流，而應該引起足夠重視，積極的去面對，拿出真勇氣、真決心，拿出硬措施、硬手段，堅決肅清這些不和諧因素。
1、狠抓師德師風建設。充分認識師德師風建設的極端重要性和緊迫性，對教師隊伍中存在的問題保持高度警覺。要進一步加強教育引導，有針對性的組織一系列學習教育活動，真正讓大家受教育、受感染、受觸動，逐步把師德規範的各項要求有效轉變為自覺行動和教育實踐;要進一步健全各項管理制度，強化制度的剛性約束，不斷規範廣大教師的履職行為;要進一步深入開展正風肅紀活動，嚴肅勞動紀律，匡正教育行為，發現不良苗頭，要及時予以打壓和肅清，對於造成惡劣影響的反面典型，要堅決零容忍，堅決嚴肅處理;要進一步弘揚新風正氣，注意挖掘和樹立先進教師典型，在全校發揮榜樣引領作用，特別通過開展教師節、三八婦女節評優表彰等活動，引導廣大教師以先進為標，向先進看齊，努力營造“比、學、趕、超”的工作氛圍。
2、加強業務能力建設。堅持與時俱進，多渠道加強教師業務能力建設，在教育理念、教學管理、專業化水平、信息化水平等多面，提高教師隊伍整體素質。要充分利用國培、省培計劃分配的指標，選派優秀教師參加培訓研修，努力培養學科骨幹、學科帶頭人和“雙師型”人才;要重視校本培訓，精心組織教學反思、教學研討、聽評課、信息化培訓等系列活動，不斷提升教師隊伍的專業素養;要特別加強對年輕教師的培養，繼續開展好“新老結對”、“導師制”幫扶、青年教師教學能手大賽等活動，促進年輕教師快速成長;要堅持“走出去”、“請進來”相結合，學習先進，更新理念，開拓思路，創設特色。
3、完善教師評價機制。各部門、各科室要進一步完善教師考核評價體系，引入競爭機制和激勵機制，從德、勤、技、能等多方面入手，廣泛藉助教師評、學生評、領導評包括家長評等多種方式，對教師做出最科學、最公正的評價，以考核定獎懲，以實績論英雄，真正讓有作為、有貢獻的優秀教師被重視、受重用。
二、樹牢教學中心地位，進一步推進教學工作提質創優
突出教學工作的中心地位，強化管理，改革創新，有力捍衞教學質量生命線。
1、狠抓教學常規管理。教學處要統籌安排教學工作的各環節、各細節，強化管理，細化過程，努力做到科學、規範、有序、高效，精心培育良好的教風、學風和考風。要堅持以大學聯考為指揮棒，不斷挖潛增效、提質創優，為鞏固、提高教學質量打下堅實的基礎。
2、深化教學改革創新。教學處要遵循教育規律，結合自身特點，不斷深化教學改革與創新，既要做到蹄疾步穩，又要敢於大刀闊斧，進一步創新教學實踐，豐富教學模式，全面激發教學質量新的增長點。要繼續深化課程體系改革，針對升學與就業的不同導向，分年級、有側重的抓好分層教學、“模塊教學”，要在實踐深度上下功夫，不斷積累經驗、凝練特色;還要從培養專業興趣、激發學習動力出發，協助做好一年級新生的控輟保學工作。
3、重點抓好大學聯考。瞄準對口大學聯考這一重大戰役，對畢業班教學實施精細化管理。要加強對大學聯考新動向的研究，準確把握重點和熱點，提高備考的針對性;要積極推進有效課堂教學，加強學法指導，全面提高備考教學效率;要降低教學重心，努力做到精講精練，講練結合;要精心組織誓師大會、考前勵志宣言等活動，啟動學生心理自信系統，激發決勝大學聯考的慾望;要積極開展心理輔導、考前談心，讓學生消除顧慮、平和心態。總之，要通過精細化管理，堅決打贏明年的大學聯考攻堅戰。
三、豐富政教和德育手段，進一步提升學生管理水平
繼續堅持“德育引導+紀律約束”的學生管理模式，豐富手段，創新途徑，全面穩定學生隊伍，營造良好的校園新風。
1、加強學生行為監管。要強化班主任培訓，細化班主任職責，發揮班主任的領導、組織與監管職能，積極打造團結向上的和諧班集體，精心培育文明守紀的良好班風;要繼續加大值班力度，努力構建全天候、無縫隙監管模式，對違紀行為及時作出恰當處理，不斷增強學生的自律意識;要大膽培養、啟用學生幹部，深入開展學習、紀律、衞生等方面評比活動，協助教師維護好校園秩序;要重視家校溝通，注重與學生家長溝通的方式和方法，規避矛盾，化解矛盾，爭取理解與支持，不斷開創家校共管、家校共育的嶄新局面。
2、豐富創新德育載體。德育處要針對不同年齡段的學生特點，合理搭建德育載體，深入開展豐富多彩的德育活動，特別要充分利用好新生入學、“十一”國慶節、“五四”青年節、學雷鋒活動月等重要的節日或節點，進行有針對性的教育，特別要從不同側面、不同層次為學生提供展示、鍛鍊、表現和提高自我的舞台，切實能夠陶冶學生情操，發揮育人功能。今年是世界反法西斯戰爭和我國抗日戰爭勝利70週年，昨天剛剛舉行了盛況空前的閲兵儀式，我們要與時俱進，以此為契機，深入開展愛國主義教育、革命傳統教育、感恩教育、社會主義核心價值觀教育等系列德育活動，形式要新穎，主題要鮮明，真正讓學生在參與中受到深刻教育，並將所學、所知轉化為思想認同和行動自覺。
3、全員參與學生管理。大家要清楚：學生管理不僅僅是政教處和德育處的事，不僅僅是班主任的事，不僅僅是值班人員的事，每位幹部教師都負有教育和監管責任，希望大家要樹立全心全意為學生服務的態度，主動關心學生的思想、學習、生活和健康，經常深入學生，滿腔熱情地幫助學生解決實際困難，進而及時掌握學生的思想動態和行為傾向，以便有的放矢開展教育引導。
四、堅持宣傳長效機制，進一步提升學校的品牌形象
高度重視宣傳工作，繼續堅持“宣傳推動”戰略，在構建宣傳常態、長效機制上下功夫，向社會公眾全面展示自身的良好形象，努力提升學校的品牌形象。
招生宣傳處要結合當前學校發展的利好形勢和利好局面，開拓思路，創新途徑，精心實施“校園名片工程”，廣角度進行全面系統的宣傳。宣傳過程要體現“七個充分”，一是充分謀劃宣傳策略，做到內外結合，虛實結合，長短結合，點面結合;二是充分挖掘自身亮點，真正將我們的政策優勢、成績優勢、辦學亮點、發展特色推向社會;三是充分準備宣傳材料，從策劃、內容、文字、畫面等各方面統籌考慮，彰顯我們的“唯一性”;四是充分擴大受眾範圍，儘可能讓更多的系統、部門、行業的羣眾瞭解、熟知我校;五是充分用好宣傳媒體，以主流媒體為主，電視、網絡、報刊、廣告等多種媒體融合推進;六是充分抓好後續宣傳，宣傳工作不能虎頭蛇尾、有始無終，而要及時跟進、常態長效;七是充分藉助師生員工，我們在座的每位教職員工都是最具説服力的“宣傳員”，大家要時時處處注重自身形象，不失時機地做好學校的正面宣傳，招生宣傳處作為宣傳工作的抓總部門，要引導和協調各部門教職員工，做到統一宣傳口徑，統一宣傳高度。通過強有力的宣傳聲勢，為明年的招生工作贏得主動與先機，真正實現由“全員招生”向“精英招生”的轉變，由“好招生”向“招好生”的轉變。
五、強化措施與手段，進一步細化落實各項安全工作
校園安全工作是全社會最為關注的焦點，是關係學校生存、發展、穩定的大事，還是那兩句話“安全責任重於泰山”、“安全工作功不抵過”，所以我們要全員強化安全意識，嚴格按照“安全檢查全覆蓋，安全管理無縫隙，安全事故零容忍，安全責任深追究”的二十八字方針要求，狠抓、常抓安全工作，全力確保校園安全穩定。
1、落實職責，強化責任。切實加強對學校安全工作的管理，校長、副校長、中層幹部、班主任及廣大教師層層簽訂安全責任書和安全工作責任條款;班主任與學生及家長簽訂安全責任書，落實職責，強化責任，按照“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”的原則，建立起校園安全工作責任追究機制，確保各項安全工作真正落到實處。
2、加強排查，重點整治。堅持警鐘長鳴、防微杜漸，特別針對校舍安全、設備安全、防火安全、用電安全、飲食安全、門衞安全、上下樓梯安全、校園周邊安全等，不斷加大排查力度與頻次，對檢查出的安全隱患，逐一登記造冊，制定整改方案，強化整改措施，限時整治排除，做到未雨綢繆、防患於未然。
3、強化教育，嚴加防範。要組織安全法制課、安全教育周、11·9消防宣傳日、安全知識競賽、安全疏散演練等活動，充分藉助板報、校報、校園網、校園廣播、升旗儀式等形式，及時、有針對性的對師生進行安全教育，提高師生的安全防範意識和安全防範能力。
4、健全制度，羣防羣治。從建章立制進手，建立健全安全檢查、安全防範、安全治理、突法事件應急預案、大型集體活動應急預案等系列制度，使學校安全工作有章可循，違章必究，不留空檔，不留盲區，不留死角。要求每位幹部教師要熟知制度、遵守制度，做到羣策羣力抓安全，羣防羣治保安全。此外還要積極推行保險制度，為所有學生安排校方責任險，同時要動員學生在自願的前提下參加意外保險，最大限度保障學生的利益。
六、堅持多元化辦學，進一步拓寬職業教育發展空間
進一步貫徹落實國家、省、市職教工作會議精神，搶抓機遇，乘勢而上，按照“建立現代職業教育體系”的相關要求，努力做大做強職業教育，拓寬職業教育發展空間。
1、廣泛開展職業培訓。進一步加大職教資源整合力度，積極承擔教育、勞動、扶貧、農牧、民政等多行業、多部門的培訓任務，廣泛開展多種形式的職業技能培訓和遠程教育培訓，不斷靈活辦學模式，拓寬發展空間。
2、深入加強校企合作。立足當地骨幹企業，對接京津大型企業，特別要瞄準全國500強企業，積極建立緊密型、戰略性合作關係，促進產、學、研、教的深度融合，推進校企一體化育人，廣闢學生實踐、就業基地，為學生高薪、穩定就業搭建更為廣闊的平台。
3、加強骨幹專業建設。着眼經濟社會需求和當地產業實際，科學合理設置專業，不斷加強骨幹專業建設，形成一批有影響力、有競爭力的省、市級特色、骨幹專業。要注重培育新興專業，以“現代學徒制試點”創建工作為契機，以“工學結合”、“半工半讀”為主形式，把硬木雕刻專業培育扶植起來，努力做出地方特色。
4、高度重視技能大賽。技能大賽是職業學校展示自我的重要窗口與平台，也是上級部門評價制職業學校重要依據和指標，所以我們要精心籌備並積極參加各級各類技能大賽，以賽促教，以賽促學，以賽促研，以優異的師生大賽成績，展示我們的硬實力和真水平。
七、全面加強後勤管理，進一步提升後勤服務保障力
學校後勤工作也是一種教育形式，後勤科室更是服務育人的重要窗口，希望相關行政、後勤、教輔等科室要進一步強化管理，細化職責，建章立制，加強培訓，不斷提升服務人員的業務技能和綜合素質，使後勤工作規範高效，保障有力，更好地為教育教學服務，更好的為師生工作、學習、生活服務。
老師們，我剛剛闡述的就是對我校20xx—20xx學年工作的總體部署安排，充分尊重了各科室擬定的工作計劃，代表了校委會的集體決策，是本學年工作的基本遵循和行動指導，會後，大家的任務就是立足崗位抓執行，不折不扣抓落實。
今天是9月4日，再過5天就是我國第三十一個教師節，藉此機會，我想給大家講三句話：
第一句話，是要求：要求大家要牢記為師者的使命，自覺遵守師德規範，努力做到言傳身教，依法執教，清廉從教，文明施教，以為人師表的責任與擔當，肩負起“人類靈魂工程師”的神聖之責。
第二句話，是希望：希望大家要珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，承擔自己的責任，積極主動地投入到學校建設和新一輪發展事業中來，朝氣蓬勃、富有創造性的開展工作，為學校事業發展做出更大的貢獻。
第三句話，是祝福：教師節即將來臨之際，祝福大家節日快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意;祝福大家在教書育人的崇高事業中，體驗快樂，收穫成功，桃李滿天下，人生盡芳華。
老師們，同志們，“山高愈前行，夢好起宏圖”，新學年的目標已經明確，新學年的思路已經理清，新學年的任務已經下達，讓我們攜手並肩，凝心聚力，集思集智，乘破竹之勢，謀發展之策，培育新理念，搶抓新機遇，以更高遠的視角，更寬廣的胸懷，更飽滿的熱情，更拼搏的幹勁，去奮力譜寫武邑職教中心新常態下跨越發展的新 篇章!
工作會上領導的講話稿篇6
同志們：
今天，我們迎來全國第十一個“安全生產月”活動，今年活動的主題是“以人為本、安全發展”。按照市、縣的統一部署，我縣將圍繞“安全生產月”中心任務，強化組織領導，積極開展形式多樣的宣教活動，努力營造“關愛生命、關注安全”的社會輿論氛圍。
一、統一思想，提高認識，切實增強開展“安全生產月”活動的責任感和緊迫感
安全生產事關羣眾生命財產安全，事關我們的生活質量和投資環境，與我們每個市民朋友都息息相關。當前，我縣安全生產形勢總體平穩，但面臨的情況仍然複雜，我們要始終保持高度警惕，時刻繃緊安全生產這根弦，落實責任，真抓實幹，以一萬的努力防止萬一的發生，切實消除各類安全隱患，把可能發生的事故消滅在萌芽狀態。為此，各級各部門各單位要充分認識開展“安全生產月”活動的重要性和必要性，周密部署，精心組織，認真實施，紮實有效地開展“安全生產月”活動。
二、結合實際，突出重點，務求實效
今年6月份是第十一個“全國安全生產月”，為深入紮實地開展好“安全生產月”活動，按照縣委、縣政府的要求，縣政府安委會制定並印發了《20__年安全生產月活動方案》，成立了領導小組，突出以下幾項重點工作：一是要組織全縣“安全生產月”主題諮詢日活動。二是要開展安全生產應急預案演練周活動。三是開展企業全員安全培訓活動。四是開展安全生產集中執法暨安全隱患大排查活動。五是組織開展“__熱能杯”安全生產知識競賽等活動。要求各鄉鎮(街道)及縣安委會成員單位緊密聯繫實際，突出主題，明確重點，認真研究制定本部門、本單位、本行業具體方案，拿出足夠的時間、集力和人員，卓有成效地開展“安全生產月”活動。通過“安全生產月活動”的開展，實現以月促年，推動提高全民安全生產文化素質，加強安全生產監督管理。
三、加強領導，協調配合，確保“安全生產月”活動取得成效
組織開展好這次“安全生產月”活動，需要全縣上下、各行各業、各個部門的協調配合和廣泛參與。各鄉鎮(街道)政府要結合本轄區實際，制訂方案，密切配合，協同合作，狠抓落實。縣政府安委會要對整個活動開展情況進行督查指導和調度，對工作開展好的進行表揚鼓勵，對差的通報批評，全面推動“安全生產月”活動深入開展。
同志們，安全生產責任重於泰山，我們必須時時抓、天天抓、月月抓，一刻也不能放鬆。希望大家紮紮實實地開展“安全生產月”活動，真正達到以月促年的目的，使以人為本的安全理念深入人心，努力構建生產安全、生活安康、社會安定、人民安樂的和諧環境，為建設“平安金鄉、和諧金鄉”，創造一個安全穩定的環境。
最後，祝願“__杯”安全生產知識競賽圓滿成功。祝選手取得優異成績!謝謝大家!
工作會上領導的講話稿篇7
同志們：
年關將至，工作任務壓頭而繁重，各行政村兩委要以“欠不起”的緊迫感，“等不起”的危機感，充分利用近三個月的時間，認真對照年初的工作安排和簽訂的各項工作責任書的要求，全面組織一次“回頭看”，認真查漏補缺，確保全年各項工作目標的實現。下面，我就當前的六項主要工作安排部署如下：
一、 關於森林防火工作
森林防火工作是我鄉的重中之重，它的重要性我不説大家都知道，我們是林區，靠山吃山。森林防火事關生態安全，事關民生大計，事關社會穩定。我鄉20xx年度森林防火工作被縣委、縣政府表彰，這成績的取得，離不開在座各位的共同努力，更離不開全鄉上下廣大幹部的大力支持與密切配合，是鄉黨委、政府高度重視的結果，是全鄉上下防火意識增強的結果。在此，我代表鄉黨委、政府對大家所付出的心血和汗水錶示衷心的感謝和良好的祝願。榮譽只代表過去，是對過去工作的肯定和認可，我們一定要以高度的政治責任感和強烈的危機感，把思想統一到鄉黨委、政府的決策部署上來，採取更加有力的措施，防止和避免森林火災的發生，確保森林資源安全。
一是責任落實到位。要嚴格落實森林防火責任制，按照鄉鎮分管領導負全責，駐村幹部包村組，村組幹部包山頭的要求，明確各村組的目標任務、責任範圍、獎懲措施，切實做到責有人擔、事有人幹、火有人管。
二是宣傳教育到位。宣傳教育是森林防火工作的首要任務。鄉村幹部要積極主動的進村、入户宣傳森林防火知識;各村護林員在高火險天氣，要吹哨、打鑼喊話，提醒村民不能在野外隨意用火。要通過多方式、多渠道大力宣傳，在全鄉上下形成濃厚的森林防火氛圍，進一步增強全民防火意識。
三是防火措施要到位。要組織人員深入一線，開展好火險隱患排查，對重點地區、重點部位要蹲點督查，一旦查出隱患，要及時整改到位;在高火險天氣，要組織2個以上的野外巡邏隊，分時段、劃片區開展野外巡查，對違規野外用火者，要依法依規予以處罰。對必要的生產性用火，必須做到申報審批嚴、科學指導嚴、現場監管嚴、責任追究嚴。對未按程序批准的野外用火行為，要按照規定進行處罰;對經過批准的煉山、燒荒等野外生產性用火，要指定專人負責，加強用火指導，嚴防煉山走火。在高火險期，要實行封山防火，禁止一切野外生產生活用火。要對“瘋、痴、呆、傻”等特殊人員落實專人監護，切實加強聯防聯治，互通信息，確保萬無一失。
四是應急準備到位。要進一步完善森林防火應預案，細化撲救措施，不斷提高森林火災的應急處置能力。一定要嚴格堅持24小時值班、領導帶班和每日報告等制度，切實加強值班備勤，搞好上傳下達，確保信息暢通、接警處警迅速。要加強專業隊伍管理。各行政村要組建一支10-30人以上的義務撲火隊。
五是責任追究要到位。要切實加大對火災案件的查處力度，做到見火就查、違章就罰，依法從重從嚴打擊失火毀林犯罪行為，從嚴追究火災肇事者的責任;對因失職瀆職引發森林火災，造成重大損失的相關責任人，要堅決按照森林防火責任追究暫行辦法，處罰到位。
二、關於計劃生育迎市、縣年終檢查工作
11月份，市、縣計生委將進行20xx年度計劃生育工作年終檢查。今年根據省、市考核方案的要求，我鄉作為少數民族鄉已納入全市少數民族鄉進行考核。所以相對於往年來比抽查的可能性更大，對我們的要求更高了。所以為做好這次年終檢查，各行政村要高度重視，全員參與，夯實基礎，做好迎檢工作。
一是認真做好台賬，確保基礎工作不扣分。計生基礎工作做得好不好是態度問題，而不是能力問題，若在台賬資料上出了問題和漏洞是不可原諒的，是要追究責任的，希望各計生專幹要以高度的責任感和強烈的事業心，認真做好台賬資料的核對、補充和完善。各村兩委班子一定要詳細掌握各村的基本情況，包括全村年初人口數、年末人口數、已婚育婦女數、新婚人口、死亡人口、出生人口數扶持對象數，落實了多少結紮、上環和使用避孕藥具數。這些都是最基本的數據必須掌握。
二是加大宣傳力度，強化陣地建設工作。按照市、縣要求，要不斷加強宣傳力度，營造婚育新風氛圍，各行政村都要在馬路沿線、人口集中地書寫永久性宣傳標語2—3條，書寫臨時性宣傳標語10條以上。同時，要加強對村國策室基礎設施配套建設衞生工作和陣地外移工作，完善各項硬件設施。
三是形成合力，做好20xx年度第一次集中服務活動，按計劃生育考核年度現已是20xx年度。縣人口計生領導小組給我鄉分配的手術任務已下達：結紮20例，人流5例，引產3例，上環8例。時間是從10月1日至12月31日。在這個時間段要求在座各位加強協調和溝通，全面的排查摸底，進村入户做好對象户的思想政治工作，營造全員參與計生工作格局。要充分利用年關將至，外出對象户返鄉的大好時機，做好“四大手術”清庫工作和社會撫養費徵收工作，努力實現20xx年度計生工作的良好開局。
三、關於秋冬農業生產工作
秋冬農業生產工作線長面廣，任務繁重，儘管前段時間全鄉上下大力弘揚自力更生、艱苦奮鬥，積極投資投工投勞，迅速開展冬種、冬修、冬造工作，努力奪回今年特大旱災給農業生產造成的損失，取得了階段性的成效。但我們一定要明確目標，突出重點，搶抓時機，真抓實幹，統籌抓好當前農業農村工作，掀起秋冬農業生產的新高潮。
一是各行政村務必要高度重視，採取過硬措施，組織力量深入田間地頭，逐村逐組逐户落實種植任務。要鼓勵和引導農户種植適合本村的蔬菜和糧食，要切實加強指導，搞好田間管理，確保秋冬農作物種得下、長得好、有效益。
二是要全力推進秋冬水利建設。今年，我鄉秋冬水利建設的主要任務是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。從前段工作開展情況看，要實現這一目標，任務還很艱鉅，各行政村要高度重視今年旱災中暴露出的塘庫、渠道淤積堵塞嚴重等問題，把山塘清淤擴容和渠道清淤護砌作為秋冬水利建設的重點，採取多方籌資，整合資源，投工投勞等方式認真抓實抓好。對已實施的水利建設工程，要倒排工期，在保質保量的前提下，加快施工進度，確保所有水利工程在明年汛期前全面完工。
三是要努力提高秋冬造林水平。林業是農民增收的支柱主導產業，搶抓時機，加大造林綠化工作力度是全鄉上下不可推卸的責任和義務，是份內的大事。認真抓好秋冬造林整地，確保明年春季造林工作順利進行。有條件的地方可發展油茶造林，積極引導林農按照依法、自願、有償的原則，合理流轉林地資源，吸引大户和公司造林，促進規模經營，充分發揮種植大户在油茶產業發展上的輻射、示範和帶動作用。
四是鞏固和發展林權制度改革成果。目前，我鄉集體林權制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和糾紛山未確權，部分村和林農的林權證尚未發放到户等問題。各行政村要集中力量，整合資源，密切配合，加大對各類山林糾紛矛盾的調處力度，並組織人員深入細緻地開展調查研究和取證工作，對尚未登記或未確權的插花山進行核實確認，解決好當前在明晰林權中存在的具體問題，把明晰林木產權工作落到實處，抓緊完成林權制度改革的掃尾工作。對已確權還沒發下去的林權證儘快發放到林農手中，對已發證的，要認真組織開展一次“回頭看”，確保不留隱患，經得起歷史和羣眾的檢驗。
四、關於綜治迎檢工作
11月上旬，縣綜治委將組織20xx年度社會治安綜合治理考評檢查工作。各行政村要認真做好台賬資料、現場的準備，落實好村綜治專幹的責任和任務，開展好自查工作，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，積極化解矛盾糾紛，確保社會大局的和諧穩定。根據各行政村迎檢準備工作情況，確定1-2個示範村。
五、關於徵兵工作
11月5日，縣武裝組織應徵體檢，正式啟動徵兵工作。為確保適齡優秀青年報效祖國，義務入伍，各行政村要廣泛宣傳發動，精心組織好徵兵送檢工作。
一是廣泛動員，在座各位要廣泛宣傳發動，從近幾年來看，只要身體合格的報名對象都輸送到了部隊，消出大家的疑惑，踴躍報名應徵。再則，今年城鎮兵取消安置卡，大量的城鎮居民不會報名，從而會出現兵源短缺，競爭力相對往年明顯下降。因此，要廣泛動員適齡青年踴躍報名應徵。
二是廣泛宣傳政策，增強積極性。今年，城鎮兵優待金每年1.2萬元至1.5萬元，農村兵每年0.45萬元至0.6萬元，到艱苦地區入伍還有1萬元的獎勵，要充分調動其積極性，動員適齡青年踴躍報名。 三是注重擁軍優屬，增強光榮感。要關心關愛關注義務兵、烈軍屬，感情上關愛，物質上幫扶，政策上傾斜，營造擁軍優屬的良好氛圍。
同志們：做好當前的各項工作重在行動，貴在落實。希望各行政村和廣大黨員幹部一定要狠抓當前，着眼全年，周密部署，強化落實，努力完成好當前的各項工作任務，為加快我鄉農業農村發展作出新的更大的貢獻!
