辦公室工作交流會上領導講話稿

作為機關幹部，一定要聚焦主責主業學，用心學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐;下面是本站小編給大家帶來的辦公室工作交流會上領導講話稿。希望大家喜歡!

同志們：

辦公室是黨委決策的參謀助手、是落實黨委意圖的橋樑紐帶、是指導推進各項工作的組織中樞，同時又是黨委的形象窗口，地位作用十分重要。作為一名新入職辦公室幹部，如何適應環境、“破繭成蝶”，幹好工作、擔起重任，我感到需要我們共同在“五勤”上下功夫、使長勁。

一、勤學增才

習總書記強調，中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。學者非必仕，而仕者必為學。大家步入機關，不論在哪個部門、哪個崗位，都要始終把學習擺在重要位置，勤於學、敏於思，以學益智、以學養才。一要有“搶學問”的緊迫感。李嘉誠曾説過一段話：“別人是求學問，我是搶學問，搶時間自學。年輕的時候我很驕傲，因為當同事們出去玩的時候，我在學習，他們每天保持原狀，而我自己的學問日漸增長，可以説是一生中最為重要的。”

“搶學問”對我們有很強的現實意義。有人研究過，18世紀以前，知識更新速度為90年左右翻一番;20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年，人類社會創造的知識比過去3000年的總和還要多。農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子;工業經濟時代，一個人讀十幾年的書，才夠用一輩子;到了如今知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。

我們在座的同志，雖然都有很高的學歷，有的還有兩三年的基層經驗，可以説是掌握了一些知識，學到了一些本領，但時代發展迅速，新事物、新知識層出不窮，我們過去掌握的那些東西，並不能維持多長時間，有的現在可能就不夠用了。

例如，物聯網、大數據、雲計算、AI智能、區塊連等，給我們的生活、工作帶來了深刻變化，也帶來了思維變革、商業變革和管理變革。我們只要有一丁點懈怠，就可能被時代所淘汰。只有強化“搶學問”的意識，自覺發揚“擠”和“鑽”的精神，利用一切時間刻苦學習，才能跟上時代、跟上形勢，避免“書到用時方恨少”的悔恨。

作為機關幹部，一定要聚焦主責主業學，用心學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐;認真學習黨的政策、法律法規、部門文件、上級要求，使各項工作有遵循、有依據、合規矩;廣泛學習歷史、經濟、哲學、心理等知識，提高個人素養、拓寬眼界思路;虛心學習身邊領導、老同志的工作方法與經驗，儘快提升思考謀劃、調查研究、協調辦事、服務指導等能力，切實提高勝任本職崗位、完成各項工作任務的能力。

三要善於思考有主見。學而不思則罔，思而不學則殆。書本上的知識是死的，要把它變成自己的，離不開思考，要把它變成活的，為我所用，同樣離不開思考。孟子説，“盡信書，則不如無書”。如果只是機械地閲讀，對於書中的觀點不加辯駁全盤接受，人云亦云，再好的知識也難以真正消化和吸收。陳雲同志説，思考就是“交換、比較、反覆”，只有做到了勤動腦、多思考，才能明晰事理。

同志們一定要培養多思善想的好習慣，在有針對性學習的基礎上，多聯繫實際、多問幾個為什麼，通過多角度、多方面的思考，努力把零散的東西變成系統的、粗淺的東西變成精深的、感性的東西變成理性的，實現真正意義上的進步和提高。

二、勤修厚德

官無德不為，人無德不立。有人用品行和才能把官員分為四類：德才兼備是上品，有德無才是合格品，有才無德是危險品，無德無才是廢品。中國的書法史上把“蘇、黃、米、蔡”稱為“宋四家”，被後世認為是最能代表宋代書法成就的書法家。

其中的“蔡”原本是指北宋的宰相蔡京，他這個人聰明好學、多才多藝，不但精通琴棋書畫，而且在治國方面也很有才華，他推行的一系列有關經濟改革的措施一直延用到清朝，被王安石列為天下僅有的三個治國能臣之一，司馬光也對他的治國才能給予了高度認可。

但他品行太差、陰險狡詐，教唆宋徽宗貪圖享樂、大興土木，憑藉權力搜刮百姓獲取錢財，不擇手段打擊政治上的對手，陷害司馬光、蘇軾等一大批忠良，導致官風敗壞、民不聊生，動搖了北宋兩百年的基業，成為了北宋滅亡的千古罪人，被列為六大奸臣之首，最終被貶到嶺南，餓死在流放途中。

儘管他的書法大氣磅礴、很有成就，但在品德上過不了關，在人們看來，沒有資格和蘇軾、黃庭堅和米芾這樣的大家並列，所以蔡京在書法界的地位被他的堂弟蔡襄所替代。這個例子，充分説明了官德、品德的極端重要性。我們作為機關幹部，要自覺把良好道德品行作為為官做人的底子，恪守社會公德、職業道德和家庭美德，做到官品端正、人品過硬。

一要對黨忠誠。天下至德，莫大於忠。對黨忠誠，是共產黨人政治品德的本質和核心，是我們入黨時的莊嚴宣誓。入了黨，就要一輩子一心一意跟黨走，對黨知恩感恩報恩，要對黨的事業忠誠，對履行的政治任務忠誠，對崗位職責忠誠。

具體講，就是要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。這種一致必須是發自內心、堅定不移的，任何時候任何情況下都要站得穩、靠得住。忠誠是具體的、實踐的，大家要經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色。

二要為人正直。《論語》講：“君子坦蕩蕩”，意思是君子做人做事光明磊落，忠誠坦白，表裏如一。大家作為黨員、機關幹部，對人對事要正直坦蕩，始終做到説的與做的一致，人前與人後一致，對上與對下一致;要敢於説實話、報真情，使實勁、幹實事，不弄虛作假，不邀功諉過;對同志坦誠相待，充分信任，不欺上瞞下，真正做到讓組織放心、讓領導滿意。

三要維護團結。對上級要服從命令、聽從指揮，在完成工作和受領任務時，能夠正確對待，不提條件，不講價錢，愉快接受，高標準高質量地完成;對同事要密切配合，珍惜感情，相互補位不拆台，榮譽面前相互謙讓，困難面前共同擔當;對待下級要容得下不同意見、聽得進建議、改得了問題，做一個講風格、講友誼，有度量、有涵養的人。

三、勤思明向

剛才談學習的時候，已經簡單談到了思考的問題。思考不僅是對工作的總結和梳理，也是對理論和實踐的昇華。工作中，有的同志提的建議、拿的意見，為什麼總是很難進入黨委的決策?原因固然是多方面的，但最重要的、最直接的還是對新理論、新情況、新問題學習不深刻、觀察不深入、思考不深透。要當好機關幹部，就要做到腦子裝滿情況、心裏常想問題、反覆思考提煉、實現理性昇華。

一要胸懷大局。機關部門作為黨委的“參謀部”，必須圍繞中心、把握大局，始終站在大局的高度、領導的角度，領會意圖、把握精神。什麼是大局呢?我感到，從我們省出發，就是全力做好改革、發展和穩定，實現五年奮鬥目標;

從黨的建設看，就是建強各級黨組織，確保總攬全局、協調各方的領導地位。我們常講，“身在兵位、胸為帥謀”，也是這個意思。以文稿起草工作為例，胸懷大局，就是要着重於出思路、出觀點、出真招，力求與領導思路產生共鳴，合拍共振，使文稿成為服務領導決策的直通車。

二要超前謀劃。當前，我們有的同志思維滯後於領導，思想跟不上現實工作需要，眼睛不見事，心裏不裝事，腦子不想事，許多工作領導已成竹在胸，具體辦事人員卻心中無數，處在跟不上趟的被動應付之中。這就要求我們要善於觀察、勤于思考，經常開動思維的機器，把準領導的思維脈博和思維走向，做到先於領導掌握情況，先於領導思考問題，凡事要想在前、謀在前，從而把他們原則的意見具體化，零散的思想系統化。三要善於總結。聯想公司有一著名的企業文化叫“覆盤”。這是一個圍棋術語，指的是下完棋，棋手重新擺一遍下棋的過程，以探討得失，總結當時有無更好的應對招數。

在聯想，覆盤分為四步：回顧目標、評估結果、分析原因、總結經驗。聯想創始人柳傳志解釋説，覆盤至關重要，一件事情做完後無論成功與否，坐下來把當時預先的想法、中間出現的問題、為什麼沒達成目標等因素整理一遍，在下次做同樣的事時，自然就能吸取上次的經驗教訓。

“覆盤”用我們的話講，就是總結。不斷總結反思，是一名幹部成長的必經之路。反思總結有多深，成長進步就有多少。大家要注重在實踐中進行總結，每幹一項工作，開始時要儘可能想周全、算仔細，結束後要深入分析反思其中的經驗和不足，總結出哪些是需要堅持的，哪些是需要改進的，切實在揚棄中豐富實踐經驗、提高工作效能。

四、勤練礪志

總書記強調，幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮鬥者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗。

一要勇於吃苦。《習近平的七年知青歲月》這本書大家應該都讀過。插隊時期的總書記與羣眾一起放羊、鍘草、挑糞、拉煤，什麼活都幹、什麼苦都吃，被老百姓稱讚是個吃苦耐勞的好後生。總書記也回憶到：“七年上山下鄉的艱苦生活對我鍛鍊很大，後來遇到什麼困難，都會感到沒有解決不了的問題。”這就教育我們，只有經歷艱苦歲月的磨礪摔打，遇事才能從容應對、有所作為。

在機關工作，連續加班加點甚至通宵達旦是常有的事情，雖然很苦，但看看身邊的人，能力素質提升最快的，往往是平時吃苦最多、受累最多、加班加點最多的同志。這也驗證了一個顛不破的事實，“吃得苦中苦，方為人上人”，只有與苦相伴，以苦為樂，才能苦中有為、苦中有位。只有以“咬定青山不放鬆”的韌勁和“衣帶漸寬終不悔”的拼勁，用“滴水穿石”般的毅力，才能一步一個腳印地實現自己能力素質的跨越和昇華。

二要敢於擔當。能否敢於負責、勇於擔當，最能看出一個幹部的黨性和作風。有多大擔當才能幹多大事業。機關幹部必須始終保持幹事創業的熱情，有了工作搶着幹，有了任務爭着上，敢於擔起千斤重擔，尤其是賦予大項任務時，積極愉快接受，始終以一種見不到主要工作心發慌、幹不上主要工作手發癢、靠不到主要工作就吃虧的精神境界，盡心竭力幹出精品。切忌碰着困難繞着走，遇到任務往外推，那樣躲掉的是練手機會、推掉的是領導器重。

三要不畏壓力。清末大臣曾國藩率領湘軍與太平天國作戰，屢吃敗仗、心情低落，上書朝廷彙報説自己屢戰屢敗，後來幕僚李元度將其更改為屢敗屢戰。雖是一詞之變，讓人感到一種堅毅頑強、堅韌執着，充滿希望。大家相對年輕、閲歷較淺，工作中經歷挫折和困難是必然的，不能遇到困難就打退堂鼓，受到批評就鬧情緒。我們常講，批評源於信任，不批評不進步，不磨礪不成熟，只有經得起批評，受得住煎熬，才會越挫越勇，才能擔得起重任，挑得起大梁。

五、勤省正身

習總書記指出：“幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨着黨齡的積累而自然提高，也不會隨着職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。”一要摒棄非分之想。古人講，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。慾望是人的天性，有人講：每個人的慾望都是相同的，不同的是對慾望的控制。

明朝朱元璋，在一次教育大臣時講到，老老實實地當官，守着自己的俸祿過日子，就像守着“一口井”，井水雖然不滿，但可以天天有水喝;反之，就有被砍頭的危險，你就一點水都喝不到。“守井”的思想就是告訴我們要合理地控制自己的慾望，不要有非分之想。對於我們來説，工資就是屬於自己的這口井，雖然過不上錦衣玉食的生活，但也衣食無憂。如果不該伸的手伸了，不該破的戒破了，只怕連平常的日子都會失去。

從現在黨員幹部生活水平看，個別同志出事並不是因為養家餬口、生計所迫，完全是個人看不清想不透、拿得起放不下，控制不住自己的貪慾。作為機關幹部，大家一定要倍加珍惜個人的成績和榮譽，算好政治賬、聲譽賬、經濟賬和親情賬，絕不能因為一時的貪慾而毀了自己、害了家庭，只有自覺做到淡泊名利、節慾戒貪，老老實實靠工資生活、靠合法收入生活，才能換來家庭幸福、事業發展，一輩子的踏實。二要純潔對外交往。物以類聚、人以羣分。朋友圈、交往圈體現了一個人的檔次和水平。

交對朋友，一生受益;交錯朋友，深受其害。有人對近年來一些違紀違法者的懺悔錄進行了梳理，很多違紀違法者在反思原因時，都將“交友不慎，被人圍獵”作為重要一條，比例達到了50%以上。有個現象值得我們關注：出問題的幹部大多喜歡交往商人、老闆。

他們一次次地給黨員幹部本人、親屬送錢送物，一起吃喝玩樂，大搞權錢交易、權色交易。沒出事之前，這些幹部會和商人搞一些“攻守同盟”，商人們也都拍着胸脯保證，絕對不會説出去。但東窗事發後，這些商人往往第一時間就把幹部給供出來，一點都不隱瞞。俗話説：“以利相交，利盡則散。”

天下沒有免費的午餐，也沒有無緣無故的愛。為什麼社會上的人樂意跟大家交往，有的甚至跟你稱兄道弟，其實“醉翁之意不在酒”，他們看重的是你作為機關幹部的光環，把大家當作“資源”來利用，當作“潛力股”來投資，等到適當的時機，“連本帶利”一起討回。

交往中如果我們不注重加以甄別，什麼人都敢交，什麼地方都敢去，什麼飯都敢吃，就有可能掉入陷阱，被所謂的朋友俘獲、拉下水。大家一定要時刻牢記自己的政治身份，從講原則、講法紀、講規矩的高度看待人際交往，自覺遠離各種“小圈子”“小兄弟”，謹防落入別人的“圈套”，始終做到擦亮眼睛、擇善而交，不給別有用心者以可乘之機。

三要培養健康情趣。情趣追求是一個人理想信念、思想品味的重要反映。一些人的蜕化變質，往往也是從情趣變化開始的。當前，社會上一些年輕人受到這些不良思想影響，情趣格調發生變化，追求燈紅酒綠，推崇“有錢任性，沒錢也任性”，花錢大手大腳，穿着追求名牌，辦事講究排場，等等。

對此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脱低級趣味，避免不良嗜好，遠離燈紅酒綠，保持艱苦奮鬥的本色，工作上奮發進取，生活上樸素節儉，平時注意多讀書、多參加健康有益的活動，努力培養文明健康的情趣追求。我就簡要地給大家説到這裏。祝同志們身體健康、工作順利!謝謝大家!