《政治掮客蘇洪波》警示教育片觀後心得體會
觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片後，作為一名有着多年黨齡的共產黨員，我的心情久久不能平靜。一個普普通通的商人，故布迷陣、稍使手段就能使一些黨員領導幹部將其奉為座上賓，左右逢源、呼風喚雨，繼而充當起“地下組織部長”，使埋頭苦幹的“老黃牛”得不到提拔重用，善於投機攀附的人卻平步青雲，嚴重污染一方破政治生態，嚴重破壞地方幹部工作。這個教訓值得我們每一位黨員幹部，特別是領導幹部反思，必須引以為戒、警鐘長鳴。掮客受人唾棄，但圍繞掮客身邊的黨員領導幹部刻意攀附、沆瀣一氣，更令人氣憤。反思為何會出現這樣的問題，粗劣梳理無非以下幾個原因：
一是理想信念出了問題“精神缺鈣”。理想信念是人生的總開關，決定一個人的人生方向和價值追求，決定一個人的道德操守和行為底線。正如習近平總書記形象地比喻説，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。那些腐敗墮落的黨員、走向人民反面的幹部，根本原因就是理想動搖、信念滑坡，在“總開關”上出了問題。白恩培、秦光榮作為主政一方的重要領導幹部，夢想着通過找靠山、攀高枝、走捷徑，以期謀取更高職位，從而給蘇洪波之流的掮客提供了大展身手的舞台。這個案例深刻地告訴我們，精神缺鈣面對腐敗就失去了天然的免疫力，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，放鬆主觀世界的改造，是所有涉案人員違紀違法進而走向墮落的根子。我們要牢牢把握“心中有黨”這一從政之魂，自覺加強黨性鍛鍊，補足精神之“鈣”、築牢思想之“魂”，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，時刻牢記黨的政治原則和政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，努力在思想和行動上築牢預防腐敗的“防火牆”。
二是規矩意識出了問題“行為放縱”。“不能勝寸心，安能勝蒼穹?”。説明人生最大的敵人就是自己。走正道、有作為，最根本的還是要懂規矩、守法紀，常思律己之益、常思放縱之害，認清慾望的背後是陷阱、明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”、行為的“警戒線”。如果我們的幹部缺乏規矩意識、守法意識，一旦面對種種誘惑時，難免會在思想上放鬆警惕，在行為上放縱自己，肯定會出問題、栽跟頭，甚至幹出違反黨紀國法的事來，滑向腐化墮落的深淵。因此，我們無論是在生活中還是在工作上，一定要強化“規矩意識”，對國家法律、黨的紀律要心存敬畏。哪些該做，哪些不該做;哪些該説，哪些不應該説;哪些應該大力提倡，哪些該堅決反對都要旗幟鮮明，絕對不能含糊。要主動將自己置於規矩之下，時時處處嚴格要求自己，堅持按規矩制度辦事，堅守做人的底線，把握做事的原則，保持做官的氣節，真正做到用規矩來約束自己的一言一行，規範自己的從政行為。
三是如何用權出了問題“唯我獨尊”。權力，向來是把雙刃劍，使用的好，就能更好地為人民服務;使用的不好，極易淪為以權謀私、權錢交易的工具。無數事例表明，領導幹部一旦把權力當作個人壟斷的資源，就會獨斷專行、妄自尊大，決策搞“一言堂”，花錢搞“一支筆”，以權謀私、權權交易、權錢交易、權色交易也就成了家常便飯;一旦把權力當作個人享受的資本，就會搞特權，搞特殊化，甚至以種種形式侵佔公共利益，損害羣眾利益;一旦把權力當作私人擁有的財產，就會習慣於遮遮掩掩、偷偷摸摸，習慣於“暗箱操作”。從大量腐敗案件剖析看，失去監督的權力必然導致權力失控、決策失誤、行為失範。陽光是最好的防腐劑，我們各級領導幹部，一定要跳出習慣於一個人説了算的思維定勢，對權力要有一種敬畏之心，牢固樹立“有權必有責”、“用權必受監督”、“違規用權必受懲處”的理念，習慣於在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作，習慣於接受方方面面的監督，適應被監督，主動受監督，真誠善待來自社會各方面的監督，真誠接受來自社會各方面的意見建議，始終做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。
四是示範引領出了問題“自身不正”。“上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來。”一個地方、一個部門、一個單位，如果領導幹部特別是主要領導幹部出了問題，那裏的黨風、政風、行風和社會風氣沒有不出問題的。唐太宗李世民説：“若安天下，必須先正其身。未有身正而影曲，上治而下亂者。”我們一定要牢記法律面前人人平等、紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外，在遵守黨紀國法、執行廉潔紀律上標準要更高一籌、要求要更嚴一等。要把住第一次、守住第一次，第一次把住了就是關口，把不住就是缺口。我們不能以“不是我一個”來原諒自己，不能“一次不要緊”來開脱自己，一定要牢記人情裏面有原則、交往之中有紀律，要在管住自己的同時，管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人找到這樣那樣的缺口。
警示發人深省，亡羊補牢為時未晚。作為黨員領導幹部，不管是貫徹落實“八項規定”，還是履行黨風廉政建設責任制，都要以身作則、率先垂範，從我做起、從現在做起、從點滴做起，帶頭執行各項規定和要求，不等不比不變通，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，切實發揮領導幹部的示範表率作用。同時，要以此案為鏡鑑，認真對照檢查，帶頭深刻剖析，舉一反三、引以為戒，努力把自身的問題解決好，真正做到打鐵自身硬。
