民企工廠管理個人簡歷範例
來源：巧巧簡歷站 9.74K
男 | 171CM | 35歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 工商管理 | 已婚
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 有發展，面議
期望月薪： 面議
自我評價1、10多年民企管理文化洗禮，工廠管理基礎紮實，精通持續改善與創新工作方法，擅長流程再造與優化，資源整合，企業文化建設，利用先進的管理工具，促進生產力持續提升，打造核心競爭力；
2、工商管理專業,熟悉ISO/TS16949,ISO9001、 ISO14001，ISO16949、ccc體系,精通企業策劃、企業人力資源、績效、精益生產等,有豐富的體系審核/管理稽查/工廠培訓經驗；
3、 電腦操作熟練,熟ERP系統操作.,文字功底強.熱情,正直,果斷,執著,誠信表率,獨立人格,傑出執行力!
工作經歷浙江XX有限公司（温州）
2014年02月 — 2017年12月[3年10個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 行業類別：民營股份制 , 擔任職位： 總經理助理
主要工作內容：
1、協助總經理進行公司戰略規劃、日常運營管理；
2、主導公司ISO/TS16949/14001體系運行及公司業務流程優化，並推動實施；
3、主導質量體系、管理體系、現場5S管理三大標準化建設、高效會議組織與執行、薪酬體系等。
4、根據企業戰略規劃及年度經營目標，分解到各部門跟蹤落實。
5、主持公司管理例會、績效考評及工作協調會；
6、指導各部門開展團隊建設、户外拓展、員工關係等活動；
7、參與公司銷售策略制定和銷售管理工作，參與主要客户的關係維護；
8、各部門工作的協調處理，公司中層幹部以上人員工作責任落實；
9、負責公司對外關係的協調處理，維護公司與相關政府機構、行業協會以及相關方友好關係；
10、組織對合作夥伴、供應商評審、經銷商（代理商）交流。
XX集團有限公司(浙江温州)
2010年02月 — 2014年02月[4年]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 行業類別：民營股份制 , 擔任職位：總經理助理、人力資源部經理
主要工作內容：
1、擬定公司的年度業務規劃、經營形式，批准後組織實施。
2、根據公司規劃，組織制定銷售計劃和生產計劃及策略。
3、全面負責ISO9001，14001，18001三大體系的有效運行；
4、負責公司的日常經營管理，組織實施公司會議決議，組織並協調監督各部門做好預算和執行工作。
5、組織與協調、跟進了解各部門工作進展情況和遇到的問題，並指導業務部門完成部門工作目標。
6、合理建立完善公司組織架構並明確部門及人員的職責、工作權限、工作責任，以及運作流程。
7、召集、主持公司會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，總結工作並監督落實。
8、負責對各部門進行工作佈置、指導、檢查監督、評價和考核。
9、建立、完善公司各項管理制度，並督導各部門貫徹執行。
10、設計人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、、績效、員工關係並做出實操工作方案
11、加強企業文化建設，搞好社會公共關係及外聯工作。
XX集團有限公司（浙江温州）
2005年07月 — 2010年06月[4年11個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 行業類別：民營股份電器/輸配電/商業 ,
擔任職位：人力資源部經理、總經理助理
主要工作內容：
1、擬定公司年度經營目標並分解各職能部門目標，對監管的人力資源規劃並推動實施；
2、組織、落實公司會決議事項，完成公司下達的年度任務；
3、根據公司發展計劃，結合行業走勢，擬定公司年度薪酬預算和薪酬設計方案，適時調整薪酬結構。
4、規劃公司的培訓體系，解決公司需求與培訓效果相兼容，並使培訓的各項工作得以持續貫徹；
5、擬定公司的績效考核體系，建立人才測評體系、職位評價體系、優化崗位和組織架構。
6、完善公司的各項管理制度，組織公司的活動，創辦企業文化；
7、重點項目的對接和申報；，搞好外聯、接待等工作；
8、統籌安保、後勤及固定資產管理（宿舍、綠化、廚房）、車隊。
教育培訓 長江大學 (2002年09月 - 2005年07月)
學歷教育 | 工商管理 | 專科畢業證
相關描述： 全日制專科學習
香港商學院在職進修 (2015年01月 - 2018年07月)
學歷教育 | 工商管理 | 碩士
相關描述： 在職進修
技能培訓 (2005年01月 - 2016年12月)
技能培訓 | 各類培訓 | 相關證書
相關描述： 2015-2016：台灣健峯集團職業經理人高級培訓班;2014-2015年：聚成培訓,培訓課程：團隊複製、贏在執行、雙贏銷售技巧;2013-2014：尚德培訓《贏在績效》、《企業營運管理》、《績效為王－10倍增長力》2012：聚成培訓,培訓課程：《團隊領導力系列課程》、《如何選、用、育、留人才》;2011-2013：台灣健峯管理：經理人能力提升、戰略人力資源管理、生產現場三大管理、5S管理2011-05：思八達,培訓課程：領導智慧、宗教智慧系列;2009：培訓課程：《豐田三位一體管理（TPS/TQC/TPM）》2008-2014：ISO9001、14001、CCC、TS16949等內審培訓課程2007-2008翰德培訓：人力資源管理、企業培訓、薪酬與績效;
相關技能計算機操作熟練 | 精通 | 120個月 持C1駕證 | 精通 | 48個月 漢語 | 精通 普通話二級證書榮譽
