企業中高層管理個人簡歷寫作
來源：巧巧簡歷站 1.66W
男 | 170CM | 40歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 環境與土木工程 | 已婚
工作類型： 全職
目前月薪： 15000元（人民幣）
其它要求： 各種保險，包吃住
期望月薪： 面議
自我評價熟悉民營港資台資外資企業的運營及管理模式,本人誠實穩重，為人正直，有18年企業中高層管理，時間觀念強，接受新事物快，有很強的事業心和責任感，富有團隊協作精神和創新意識，擅於溝通協調，學習能力強，對現代企業管理KPI績效管理和IE工業工程管理有豐富的經驗及管理能力，擅於細化管理和精益生產，熟悉電子，五金，家電，塑膠，線材，機械製造，汽車零部件等工藝流程及品質管控，請相信我的實力和你的眼力，我們的合作將是雙贏得選擇。工作經歷浙江温州龍灣上莊興雲路物華電子廠
2017年01月 — 2018年02月[1年1個月]
電子/通訊/電器 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 負責公司整體運營及統等，戰略目標制定，年度計劃，季度計劃，月計劃的制定統籌與現實，從我進入公司，每條線產量由原來的五六千提升到一萬一二，製程不良率由原來百分之十幾下降到百分之三以內，功能不良品由原來的每年堆積三四萬下降到年底為零，並將所有工價合理下降，將公司所有人員潛能挖掘出來併發揮到極限，供應商不合格品全部擋入公司外，老闆交待的所有事務及時安排完成。
鴻達電子廠
2008年01月 — 2016年12月[8年11個月]
私營企業|電子/通訊/電器 職位：廠長/副廠長
工作描述： 全面負責公司全盤營運管理與統籌，跟據公司經營目標制度戰略目標計劃，年度計劃，季度計劃，月計劃，合理分配與安排各部門統籌策劃，落實執行公司各項目標實現的責任，組織架構設置和人員編制，健全公司各項規章制度，團隊建設，內部管理，安全生產，防火防盜系統的建設，政府各部門關係的維護，企業文化建設，協調好各部門及公司正常運作，在我接手管理公司時，由原來公司一百多人，發展到二千多人，年營業額由原來的一千多萬提升到十億以上，保證經營目標的實現，每週主持召開公司各部門負責人例會，協助董事長做好公司各項管理工作，保質保量保交期出貨。
天祥塑膠電子廠
2004年04月 — 2007年12月[3年8個月]
私營企業|電子/通訊/電器 職位：質量管理/測試（QA/QC）經理/主管
工作描述： 主要負責來料檢驗，製程檢驗，成品檢驗及客訴，包括來料，注塑，噴油，絲印，組裝，包裝，過程控制。主要客户有松下，創維，TCL等，完善各種質量體系文件，滿足客户及認證公司內外審核，管理供應商品質及客户品質的維護，每週召開公司品質例會及品質部門例會，在我接手管理時，產品合格率由百分之八十提升到百分之九十九點八，完善品質部組織架構，人員合理安排及KPI績效考核管理，熟悉ISO9001:9001:16949質量管理體系及ERP系統，精通品質QC七大手法及SPC統計，對不良品分析與改善有豐富的實踐經驗。
偉燃電子廠
2000年04月 — 2007年12月[7年8個月]
私營企業|電子/通訊/電器 職位：生產經理/車間主任
工作描述： 任ISO專員時負責全廠內部稽核，區域策劃，廠紀廠規維護，車間現場管理，5S管理，內部各部門文件的稽核，不良事項的追蹤與改善。後因工作需要任生產主管，以提高效率，提升品質，降低成本，減少浪費為宗旨，注重工作方法，IE改善，成本管理，績效考核，物料控制，培訓教育，人力規劃，工治縣機械保養與維護，生產計劃合理安排達成與跟進，生產異常狀況及時處理，維護生產正常運作，嚴格對車間紀律環境衞生作業動作的規範管理，以制度和數據管人，每週組織主持生產例會，保質保重保交期出貨，及時完成上級佈置的各項工作。
教育培訓 成都理工學院 (1996年09月 - 1999年07月)
學歷教育 | 土木工程，地質工程，工程管理，建築學，建築力學，堪查與技術工程，基礎科工程地質與巖土工程系 | 畢業證書
相關描述：
綿陽市新材料技術學校 (1995年08月 - 1996年06月)
技能培訓 | 法律常識，職業道德，電工基礎，無線電修理，電子電路基礎，無線電整機裝配與工藝基礎，基本操作技能 | 學業證書
相關描述： 涵受學習
相關技能精益管理系統建立 | 熟練 | 96個月證書榮譽
