以競爭演講稿7篇

要想演講流暢，就肯定得認真研究你的演講稿，為了提高我們演講的質量，提前寫好演講稿是非常有必要的，下面是本站小編為您分享的以競爭演講稿7篇，感謝您的參閲。

以競爭演講稿篇1

各位同學：

大家好，今天我要競選的是學習委員一職。雖然別的職務也有許多人蔘加競選，但我卻唯獨對這個職務很有信心與野心。相信下面的話就會説服你們：

第一，我雖然從未做過學習委員，但我自國小時就一直是歷屆學習委員的助理，和他們的成績也不分上下。如今升入了國中，在班裏，按學習成績來劃分，我也算得上是名列前茅。

第二，我認為這個職位有利於更好地提高自己的綜合素質，全面發展自己。學習委員的工作富有吸引力與挑戰性，有助於學到新知識，開拓新視野，挖掘自己的潛能。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存。

第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的條件。首先，我的成績就有較強的説服力：本學期的期會考試我在班中排名第9，在年級排名第24。其二，我的求知慾強，思想活躍，接受新事物能力較強，學習中注意發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。

第四，對於成績，我有很強的上進心，從不滿足於現狀。就算是獲得了好的成績，我也不會驕傲自滿，因為在這個班裏，我只是個小兵;但我也不會不相信自己的進步，絕不告訴自己“風水輪流轉”。

第五，我一定會在第一時間制訂好工作計劃和實施方案，保證班級工作在最短的時間內順利步入正軌。

還有就是我對於其他事的看法：

第一、當一個班幹部，當一個普通學生，都是一樣的，並不會因為是班幹部就要高人一頭。所以我會去團結每一位同學，共同進步。批評我好或壞，我都會接受，好的地方我要繼續保持下去，不好的地方我會虛心接受批評並改正。

第二、在學習與友誼上，我覺得兩者並重，互相依託。我不會以成績作為標準來衡量我和其他同學之間建立友誼是否值得，也不會排斥身邊比自己的成績高或低的人，所有的同學都是我的好夥伴，是我學習的進步的動力。我要和同學們一起努力，一起進步，為班集體爭光。

第三、我也有我自己的不足，我有信心去改正、克服。

以上就是我的競選講演，謝謝大家。

以競爭演講稿篇2

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！首先感謝辦事處領導給我提供了一次難得的學習鍛鍊和參與民政所長競爭上崗演講稿競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的信任和支持。我競選的職位是民政所所長。虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力，我將以良好的心態，積極參與競爭，勇於接受挑選。

我這次申報競爭的崗位是民政所長，權衡利弊，審度自我，我覺得自身具有一定的優勢，能夠勝任這個崗位。

一方面我認為自己具備擔任所長科級領導競爭上崗演講稿所必須的素質。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦説過：熱愛是最好的教師。我熱愛民政工作。儘管這項工作很辛苦，付出許多卻很難收到成效。但我已經作好了充分的思想準備，有着為之奉獻畢生精力的良好願望和熱情。二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放鬆過學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。三是有嚴於律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神。在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨。

另一方面我認為自己具備該中層領導競爭上崗演講稿所必須的能力。

一是較高的政治素養。在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與辦事處黨委保持高度一致，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、對民政工作持有滿腔熱情。二是有豐富的基層工作經驗。參加工作以來，一直在鄉鎮工作，一直從事基層工作，走過多個部門，熟悉各項業務，掌握了許多羣眾工作的技巧和方法。三是有較強的組織協調能力和管理能力。在鄉鎮工作的5年裏，我先後擔任過區長、司法所長等職務，所負責的工作成績優異，在市裏始終位於前列，先後榮獲等榮譽稱號，我個人也先後被評為先進個人等稱號。四是有一定的創新能力。我年輕，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，有利於開拓工作新局面。

尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競聘轉業幹部競爭上崗演講稿演講，並不能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和熱愛。。

假如我能在此次競爭中脱穎而出，走上這個崗位，我將盡快實現“兩個轉變”，即：由普通幹部向中層幹部的角色轉變，由“領導交辦，辦就辦好”向“怎麼去辦，怎麼辦好”的思維方式轉變。發揮“四個作用”，即：在履職過程中發揮助手作用;在決策過程中發揮參謀作用;在管理過程中發揮協調作用；在落實過程中發揮督辦作用。我將以求真務實、廉潔奉公的態度，真抓實幹、秉公辦事。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以公司的發展為自己終身的奮鬥目標，自強不息，積極進取！做到“以為爭位，以位促為”為辦事處的社會經濟發展貢獻出自己的青春和力量。

如果沒有競選成功，今天的學習鍛鍊，會為我堅實地走好明天的每一步，增加信心和力量。請相信我，無論在哪個崗位，我都會一如既往的幹好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲,爭取早日實現自己的目標，為民政工作貢獻自己的力量。

我的競職演講稿演講完了，謝謝大家！

以競爭演講稿篇3

尊敬的領導、各位評委：

下午好！

我叫***，今年43歲，本科文憑，副主任護師，**市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優勢有3點：

1、工作經歷：我85**年參加工作，**年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫院進修，多次外出學習，積累了豐富的臨牀經驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨牀護理工作，管理技巧穩定成熟。如果説閲歷是財富，那麼17年的護士長經歷為我做管理奠定了堅實的基礎。

2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善於發現問題，解決矛盾。我人際關係好，親和力強，方便溝通協調，我有突出組織能力和應急能力，敢於處理問題，駕馭全局。

3、工作業績：多年來我的工作一直很出色，**年再次到急診後，在現任領導的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的基本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進工作者、優秀護士長，十佳服務標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表並獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完**。我充滿活力的熱情和富於成熟的幹練，就是值得您信賴的標誌吧！

此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質量為本，服務至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，着力提高護理團隊的整體素質，探索實施先進的apn排班模式，增加護理安全係數，保證人力資源利用最大化，促進護理質量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。

以競爭演講稿篇4

各位評委、各位領導和同事：

大家好！

很高興有這樣一次展示自我、祝福同事的機會。

我叫譚x，今年30歲，大學文化， 95年7月入黨， 99年7月畢業於西安工程學院，xx年10月從x電視台考入市委組織部，現任幹部人才科副科長。我演講的題目是《信心·信念·信任》

我為什麼要報名參加競爭呢？難道不報名的就不優秀嗎？在座的有人不會答應。難道參加競爭就是為了爭得一官半職嗎？報名的有人不會贊成。我認為，這次市委組織部對中層科室長崗位進行公開競爭，對我個人而言，能夠增強競爭意識，提升自身素質，是一次難得的鍛鍊機會。作為一名符合報名條件的機關幹部，我願意接受組織的考驗和篩選。

到部裏五年來我最大的收穫是什麼呢？是xx年評為市級優秀共產黨員嗎？是04到xx年連續三年被評為優崗嗎？是擔任幹部人才科副科長嗎？這些成績，的確讓我感到自豪和驕傲。但是，我五年來最大的收穫是，通過自己的努力，在取得優異成績的同時，我的能力在逐漸增強，素質在日益提高，進步給我帶來無比的喜悦和自信。“會當擊水三千里，自信人生兩百年。”這時候最大的收穫轉化為我最大的競爭優勢，讓我信心百倍，昂首挺胸地去迎接挑戰！

收穫，來源於付出，更來源於一種信念。只有執着的信念，不懈的追求，才能體會到進步和成長帶來的愉悦。每個人，都有一種信念在指引着，我的信念又是什麼呢？我有一種“三知”信念：

一是知恩圖報。我是一個重感情、有責任感的人。父母對我有養育之恩，組織對我有栽培之恩，領導和同事對我有關心之恩，可以説恩重如山，情深意切。我理當以感恩報恩的心，全身心地投入工作，以實際行動回報親人和組織，回報社會。

二是知足常樂。我出生在農村，父母都是農民。對比有些人，我經濟上並不寬裕，職級上還是一名普通科員，但我每天都快樂地生活着、工作着。工作，不僅是一種謀生的手段，也是我獲取快樂的源泉，是我實現人生理想和價值的途徑。給我陽光，我就燦爛，知足樂觀，所以我無欲則剛。

三是知難而進。我有一股不服輸的勁，遇到困難從不繞道走。我的理解是，正是因為其難，才富於挑戰，才能顯示勇氣和力量。就拿今天的演講來説，5位市級領導當我們的評委，在這樣一個相對陌生的環境裏，人容易有種不適應感，前面幾位同事作了非常精彩的演講，給我心理上不少的壓力。但是，在這些困難面前，我並不膽怯，相反我充滿信心，我相信，既然我站到這個講台上來，就必定能夠鼓起勇氣，竭盡全力，讓自己體面地走下去。

我所講的信念與今天的競爭上崗有關嗎？對我今後開展工作有影響嗎？怎麼會沒有影響呢，競爭的結果，只是崗位的變化，人事的調整，而我們的目標並沒有改變，我們的使命並沒有完成。我的昨天有這樣一種信念在支撐，這種信念也必將指引着我的今天和明天，使我百折不撓，勇往直前，越走越遠，越走越好！

一年前的這個時候，我報名參加了部機關的競爭上崗，那次失敗讓我刻骨銘心，感觸良多，終生難忘。態度不端正，準備不充分，自我評價不客觀，使我最終品嚐失敗的苦果。這一年來，我認真反省自己存在的不足，克服缺點，發揚成績，勤奮工作。這次如果我競爭上中層崗位，我將一如既往地紮實做好本職工作，與其他科室協同配合，以開拓創新的精神，求真務實的態度，敢為人先的勇氣，時不我待的緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，共同開創我市組織工作的美好未來！請大家信任我，投我一票吧。

作為這次競爭上崗的積極參與者，我非常渴望分享成功的喜悦，品嚐美酒的芬芳，但我絕不會迴避失敗 我深深地祝福這次競爭上崗的勝出者，在你們的帶領下，沅江組織工作的明天必將更加輝煌燦爛。秋天是收穫的季節，不管最終結果如何，既然我參與了，我便有所收穫，無怨無悔。

我堅信，做人誠實，辦事踏實，生活充實，希望將會成為甜蜜的果實。謝謝！

以競爭演講稿篇5

尊敬的領導、親愛的老師：

你們好！今天我參加的是園長競爭上崗演講稿。幼兒園是啟蒙教育，是孩子的社會性、人格品質、認知發展、行為習慣、情感態度、性格雛形等基本形成的重要時期，學前教育將直接影響孩子今後的一生。因此，就我們施教區的孩子和家長情況來看，讓孩子從小在我們幼兒園就接受良好的幼兒園啟蒙教育，接受早期開發、早期教育，為順利進入國小和今後他們的學習打下紮實的基礎，是我園幼教工作者義不容辭的責任。而園長工作更是幼兒園工作中關鍵的一環，"一個好園長，就是一所好幼兒園"。作為幼兒園的園長，我認為園長應做好橋樑作用，要成為校領導的助手、教職工的知音；要帶領好全體教職工，嚴格按國家規定的有關法律、政策、方針依法辦園，主動積極開展幼兒園各項工作，努力提高幼兒園保教質量和教師教學素養；要統籌考慮幼兒園各項經費的合理使用，督促財會人員規範做好收支帳及管好物品，作好當家人，園長及園長工作要時時刻刻經受得起任何時候的考驗和檢查。因此，我認為園長德、才、學、識兼備，將極大的提高幼兒園的保教質量。

假如我能競爭上崗園長，我將從以下幾個方面管理幼兒園：

1、不斷加強學習，努力提高自己管理幼兒園的能力。

當今，學前教育在飛速發展，學前教育的社會影響力不斷增強，教師的素質在不斷地提高，家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關注，同時也對我們提出了更高的要求，因此幼兒園管理面臨着許多新的挑戰。作為一個領導，首先了解什麼是領導？而領導就是服務，就是要多幹實事。幼兒園這一羣體具有鮮明的個性：一方面，園長直接工作的主要對象是具有一定文化素質的教師，教師有其自身的特點：自尊、自信、責任心強，不屈從於權威；另一方面，幼兒園雖小，五臟俱全，牽涉上（上級）下（羣眾）、前（過去）後（未來）、左鄰右舍（社會、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。教職工年齡層次、文化水平、生活習慣、性格氣質不同，而一園之長，實際上不過是個“大家長”。由此可見，園長必須樹立服務意識，深入實際，掌握實情，腳踏實地，多做實事，努力為幼兒園創造一個良好的學習、生活、工作環境，在生活上給予關心照顧，時刻把每位職工的冷暖放在心上，盡職盡力，為她們服務。每一位園長應當銘記：凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，在執行黨紀、政紀和幼兒園的各項規章制度方面，要給職工做好榜樣，不能搞特殊，在個人利益上要做到先人後己，要有奉獻精神。那種高高在上，指手劃腳，説空話，走形式，缺乏服務意識和實幹精神的園長，在幼兒園這個羣體中是缺乏市場的。我本着"領導就是服務"的觀念，將拿出更多的時間和精力，用於研究幼兒園教育管理科學、教科研實驗、指導教師教學及相關法制學習等工作，以此繼續提高自己全面管理幼兒園的能力和威信。

2、勤于思考、努力提高幼兒園辦園規模。

我們幼兒園的規模比較小，要努力學習的地方非常多，那麼作為園長要考慮的東西非常多，如何引導我園教育事業持續健康發展，如何使我園上一台階，辦出屬於我們的特點呢？。因此，幼兒園競爭上崗演講稿要制定出今後的總體目標，特別是針對如何提高當地幼兒的知識能力及當地家長的素質着手，真正發揮它在兒童發展、服務家長等方面的作用，制定出遠期目標、近期目標，力求目標切實可行，比如：定期舉辦"幼兒園半日活動"、"家長開放日"的活動，形成我園特色，成為一所家長滿意、放心的好學校。為努力使我們的孩子在幼兒園得到健康的學習成長，為今後學習打好紮實的基礎。

3、深入學習研究，爭做改革的帶頭人。

隨着幼兒園新《綱要》的出台，教育改革的深入，幼兒園不再是傳統的教和學之間的關係。因此，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極領導、參加第一線教改、鍛鍊自己、向老師學習，深入班級瞭解各班保教狀況和開展情況，做教育改革的帶頭人。園長應是教研工作的管理者和也是實踐者，要自覺地把管理、決策與教育科研結合起來，率先學習和運用新知識新技術，刻苦鑽研，自找壓力，負重奮進，不斷提高自身素質。

4、以身作責，調動全體教職工的工作積極性。

管理效能的提高離不開調動教職工的積極性和合理安排教職工的工作。只有"知"才能"任"，幼兒園的教師都比較年輕、有幹勁，但她們都還不成熟、愛好、脾氣、性格等也各不相同。因此，我要注重在實際工作中來考察瞭解人，對教職工的使用要揚長避短、給有不同專長的人有不同的表現機會，對教職工的管理和使用還要對其發展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的不足，有過則改，注意從思想上、生活上關心幼兒園內每一位職員競爭上崗演講稿，讓幼兒園集體成為一個團結奮進、無私奉獻、有戰鬥力的集體。實際管理工作中，園長應做到寬嚴結合，剛柔相濟，既要有硬管理，又要有軟管理。硬管理是制定嚴格的規章制度，實行嚴格的管理和考核，使幼兒園的一切工作有要求、有標準、有規範、有約束，以此保證幼兒園的管理有章、有理、有力。但是再嚴的管理，也只能解決必須乾的問題，非常難解決願意幹、主動乾的問題，園長非常難用制度來完全約束教師的教育教學行為。因此，嚴格的制度雖然非常有必要，但它在幼兒園管理中發揮的作用是有限的。軟管理，即通過園長的個人品質、學識才幹、能力、人格扭力和工作作風來影響羣眾，在人們心中產生一種信服力，顯然，這些非職權性因素的影響對園長來説也是不可忽視的。

5、加強法制學習，實行依法治園現代社會是法制社會

幼兒園管理中必須樹立法制意識──學法、守法、護法。近幾年幼兒園幼兒傷害事故時有發生，並日益成為人們關注的焦點。如果園長沒有法制意識，甚至把個人的意志和權威置於法制之上，會給幼兒園、家長、孩子和社會造成極大的損失。所以園長管理不能單憑經驗從事管理，而必須時時、處處、事事都體現法律意識，做到心中有法，辦事依法，通過法律手段維護幼兒園及教職工的合法權益。依法治園是幼兒園管理的重要方法之一。實行依法治園是一個學法、守法、用法的過程。人生的過程就是在學習、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。我在成長，望幼在成長，我願意用我的激情和智慧，和全體望幼人共同譜寫新的篇章。

以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地裏，辛勤播種，在麗日藍天下收穫四季花香。

我的競崗演講稿演講完畢，謝謝大家！

以競爭演講稿篇6

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很温暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：(一)部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞(四)在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響着工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓羣眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。

以競爭演講稿篇7

尊敬的各位評委、各位領導：

首先感謝你們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我是__號，現年32歲，中共黨員，中文本科畢業。現任團委書記兼校辦副主任。為了到新的崗位進一步鍛鍊，我參與了這次競爭。今天我演講的題目是《辦好事務搞好服務參與政務盡好義務》。

校長辦公室是展示學校形象的窗口，和一名出色的校辦主任的相比，應該説我有一定差距。但我又有下列四個優勢：

一是理論基礎紮實。自參加工作以來，我始終不忘進修學習，從中師到本科，我不斷地豐富自己、提高自己。紮實的教育教學理論，為我取得突出成績奠定了堅實的基礎，我先後被評為等。

二是實踐經驗豐富。從年開始我一直從事辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用、職責、任務和規範，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。創辦三年來，我能配合三任校長，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了有目共睹的成績。

三是工作能力較強。經過多年學習和鍛鍊，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力、宏觀把握能力都有了很大提高，能勝任辦公室工作。尤其是本人文字功底較好，擅長各種文體寫作。我還熟悉電腦、網絡等現代辦公設備知識，能熟練使用校長辦公系統軟件。

四是年齡優勢明顯。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。所以，如蒙各位信任，假若競職成功，我打算從辦好事務、搞好服務、參與政務、盡好義務四個方面做起，創建學校示範窗口形象。

(一)科學規範地辦好事務。學校辦公室承擔着校務、文祕、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，事務瑣碎繁雜，我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，尤其要認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

(二)全心全意搞好服務。我首先要當好參謀助手，全心全意服務校長決策，確保學校政令暢通。其次全心全意服務處室和部門，搞好綜合協調，認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔。第三全心全意服務全體教職工，為他們排憂解難。保證學校各項工作有序運行。

(三)積極熱心地參與政務。我將及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策得以落實。保證學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，圓滿完成各項工作任務。

(四)全力投入盡好義務。我將以強烈的事業心和責任感全身心投入，提高工作能力和工作藝術，不斷加強黨性鍛鍊，堅決服從組織安排，身先士卒，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，在管理上不斷創新，勇於開拓，搞好工作，盡好義務，力爭在事務上凝聚合力，在服務上顯示實力，在政務上催生動力，在義務上增加壓力，為懷文的騰飛再立新功。

最後，再次衷心感謝各位評委和領導對我的理解、信任、支持和鼓勵。

謝謝大家!