以競爭演講稿優質8篇

要想演講流暢，就肯定得認真研究你的演講稿，在演講開始前我們需要提前將有關的演講稿準備好，下面是本站小編為您分享的以競爭演講稿優質8篇，感謝您的參閲。

以競爭演講稿篇1

基礎教研室主任競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、評委、老師、同志們：

你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展。基於這一認識，我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解，我主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科並非最重要，重要的是這個崗位是否有利於個人專長和優勢的發揮。任教××年，我與教學工作結下不解之緣，積累了一定的教學和管理經驗，在最接近教學第一線的教研室崗位中，自己的專長和優勢可以得到充分的發揮；其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合，工作雖然較忙較累，但心情舒暢。對教研室的一切我有着太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭基礎教研室主任崗位，是我的最佳選擇。

我的經歷比較簡單，××年參加工作，××年到××××工作至今，現任××××，××××。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經××年，從事教學也已有××個年頭了，可以説我最美好的年華是在××××度過的，是在教學崗位上度過的，我愛我的教學工作，我願為學校教育事業興旺發達儘自己的一切努力。

下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。

1競崗優勢

1.1有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的羣眾基礎和威信，曾獲××年、××年……

1.2有較高的專業水平

我從××××學院畢業後曾到安徽省衞生幹部進修學院和廣州醫學院進修生物化學，系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。（……）。

1.3有較強的教學能力

從選擇教師這門職業的第一天起，我最大的心願就是做一名受學生歡迎的好老師，為了這個心願，我一直在不懈努力着。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構，精通業務，精心施教，把握好教學的難點重點，認真探索教學規律，鑽研教學藝術，努力形成自己的教學特色。從教二十多年，我的教評結果一直保持穩定在90分以上，我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。××年被評為"××市教壇新秀"，受到××教委的表彰。

1.4有較好的工作業績

我從××年底教研室成立後即開始擔任主任職務。任職期間，積極向校領導反映情況，爭取解決各教研組實驗儀器更新，改善解剖病理教研組辦公室、實驗環境、提高衞生津貼等問題；主持制定教研室《新教師培訓計劃》和《正常人體學基礎師資培訓計劃》，組織落實培訓措施及考核制度，建立年輕教師培訓檔案；定期聽課，全面瞭解教學情況，認真組織教研室開展多種形式的教研活動；規範教學管理和教學檢查，建立定期檢查制度，做好資料存檔工作。積極參與組織相關教研組進行實驗室搬遷及整改、儀器設備購置及培訓、檢驗高職論證、分設教研組等工作。

2工作設想

如果這次競崗得到領導和同志們的支持，繼續擔任基礎教研室主任職務的話，我的工作設想主要有以下六點：

一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力，用誠摯的感情團結教研室全體同仁，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

二是合理地、科學地、規範地進行教學管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結和交流教學經驗，改進教學薄弱環節，保證並不斷提高教學質量。

三是組織開展目標明確、有針對性的教研活動，強化教師的教研科研意識，創造條件組織進行科研項目申報立項，帶動教研室科研和教研工作的開展。

四是積極配合學校搞好人才工程建設，不斷提高基礎學科教師隊伍的整體素質，注重培養學科帶頭人，規範新教師培訓制度，落實教研室《正常人體學基礎》師資培訓計劃，認真搞好年輕教師傳、幫、帶工作。

五是組織各教研組學習“國重學校評估”指標體系，按照有關條目進行自查自評，不斷完善。注意做好有關資料的收集和積累，為××年的國重學校複評做好前期準備工作。

競爭出人才、出效益、出成果，我將以這次競爭上崗作為工作的新起點，與教研室全體同志一起積極努力，同幹事業，共創新業績

以競爭演講稿篇2

競爭上崗演講稿標題的制定關係着整篇演講稿的成敗與否，好的標題能成功吸引人跟隨着你的話語，帶入你的演講，因此在制定標題時，要做以下幾點：

一、瞭解演説的一般常識，運用好演説的特點和藝術技巧

二、把握競崗演説的特徵，體現其獨有的特質和要素

三、寫出立意高、結構巧、材料實的優質演説稿

四、吃透特定的評價標準，使競崗演講寫作更具針對性

五、參考成功的競崗演説範例，領悟其中寫作奧妙

隨着全國各地公開招聘、科長競爭上崗演講稿聘任、選拔領導幹部工作的`廣泛開展，競爭上崗演説作為一種面試方法，已被廣泛地運用於黨政機關和企事業單位。從方略上講，應對競崗演説，須從6個方面進行謀劃:一是要了解演説的一般常識;二是要把握競崗演説的特點;三是要寫出優質演説稿;四是要吃透特定的評價標準;五是要參考競崗演説的成功範例;六是要事先進行演練。關於演練的方式、方法。

演講的標題的制定要充分考慮以下中層幹部競爭上崗演講稿因素：

1.演説的含義

演説也叫演講、講演，這裏專指在羣眾集會、公共場合或專門會議上所發表的個人見解。與幹部講話相比，它有兩個特點:講話代表的是組織意見，有一定的代表性，而演講所講的只是個人的見解;講話側重於講，演講則講、演並重;講話有固定的內容，有一定的模式和規定性，而講演則不受一些模式的限制，較為靈活自由。

2.演説的類型

除了競崗演説以外，根據演説的內容和演説的目的，可以將其分為以下幾類。

中層競爭上崗演講稿這些演説的特點，對競爭者來説也有許多值得借鑑的地方。

(1)事蹟演講。事蹟演講是演講者作為先進或模範，或者其代表，在一定的公共場所所進行的講演。這樣的講演活動都由上級有關部門統一安排，講演內容也有所側重。事蹟演講要講自己及其集體的事蹟，要圍繞一箇中心、一個主題去講，副科競爭上崗演講稿要突出個人思想成長、發展變化的主線，敍述、議論、抒情相結合，有一定時間限制。

事蹟演講要事先寫好演講稿。演講稿分為題目和正文兩大部分。題目必須是事蹟閃光點，概括、凝鍊，既含蓄，又表意明瞭。事蹟演講的正文多用第一人稱，多談心理活動，多講細節，靠生動的事實和細膩鄉鎮競爭上崗演講稿的心理剖析打動聽眾，感染聽眾。在這方面，有許多東西值得競崗演説借鑑。

第一，事蹟演講要有真實性。要求表現“真人”，即寫出真實鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學，而不是像完美無缺不食人間煙火的神。演講者並不是無來由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內心動機和複雜的心理，表現那種常人也能達到的、向崇高攀援機關競爭上崗演講稿

的過程。

第二，事蹟演講具有鮮明的現實性。必須把握現實社會的脈搏，奏出新時代的主旋律，表現出新時期的精神風貌，是當代人生及社會的啟示錄和教育篇。

第三，事蹟演講要抓住閃光點。事蹟演講不可平鋪直敍、用力平均地堆砌事件，副職競爭上崗演講稿而要精癬挖掘和細膩人微地表現先進人物的閃光點，即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等，要對此進行特寫式的“放大”，要精細地刻畫富於感染力的情景、動作和細節。甚至圍繞一個閃光點便可以構思成篇並感人至深。

3.競爭―演説主題

所謂競爭主題，是指演説要側重於突出競爭者任職條件的“投標”性。

公開競爭上崗就如同工程項目的“公開招標”，職務及其擔當這一職務所要求的主觀條件即是“標的”，檢察院競爭上崗演講稿競爭者發表競崗演説就是“投標”，而所有包括考官和考評委員在內的聽眾，即是“評委”。競聘的成功與否關鍵在於競崗者的主體條件與“標的”的吻合程度及“評委”的滿意程度。法院競爭上崗演講稿從這個意義上講，競崗演説是側重於突出競崗者任職條件的“投標”性演説。其演説稿應該着重突出目標的明確性、內容的競爭性。它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選，實際上是聽眾在候選人之間，就其競職條件，施政目標、構想、方案進行比較與選擇的過程。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。所謂“競爭性”，就是説競崗者要盡最大可能顯示出“人無我有”、“人有我強”、“人強我新”的高人一籌的“優勢”來，有時甚至還要把本來是“劣勢”的東西換個角度轉化為“優勢"，這樣競聘上崗演講稿才能更加吸引人。

以競爭演講稿篇3

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好!

首先感謝單位領導給予我這次競聘的機會，使我可以與這麼多年輕上進的同事一起同台展示，平等競爭。我倍加珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的大好機遇，勇敢地走上演講台，彙報自己的工作情況和競聘想法，誠懇地接受大家的點評!

我叫zzy，今年xx歲，2x年東南大學測繪專業大專畢業後到交易中心測繪大隊工作，在這五年時間裏，先後從事過商品房現房測繪、預售商品房面積測算及審核、商品房實測面積審核等工作。由於工作突出、表現優異，曾先後獲得市房產系統先進個人、局先進個人、區優秀團員等光榮稱號。通過繼續學習，20xx年獲得南京信息工程大學計算機本科文憑。

今天我要競聘的崗位是xx科副科長一職。主要原因是：[]一方面我覺得參與競聘本身就是自我價值的體現，並想在新的工作崗位上創造更廣闊的空間，充分發揮自己的潛能。另一方面我認為自己除了具備作為一名fc工作者所必須具備的堅定的政治信念、優秀的業務素質、良好的工作作風、吃苦耐勞的精神外，還具備以下優勢，可以適應這個崗位：

一、具有較全面的組織、協調能力。

近兩年來，我一直協助部門領導開展預售商品房面積測算工作和實測商品房面積審核工作。不但在本職業務上做好，做細，而且還在管理上協助領導，充當領導的助手。認真按照領導的佈置開展工作。

二、具有過硬的業務能力和工作水平,熟悉房產測繪的相關法律法規。

參加工作五年來，我不斷學習，不斷提高，從一名剛跨出校門的學生逐步成長為部門的業務尖子，技術骨幹。2x年底新《市房產面積測算規則》頒佈，我被選派參加市局舉辦的第一期新規則學習班，認真學習並順利結業，進一步提高了自己的業務知識和水平。我想，這是我競聘該職位的最堅實的基礎。

三、具有全面的房產測繪工作經歷，專業對口，完全能夠勝任新工作崗位的要求。

xx科是局新成立的部門，主要負責全區房屋測繪工作的管理和監督工作，對預測商品房共用部位和商品房測繪成果進行審核。此外還負責全區房產gis地理信息系統的建立、升級和維護工作。而我從事過從商品房現房測繪、預售商品房面積測算以及商品房實測面積審核等各個環節的工作，能夠針對工作實際，提出技術革新方案，對測算和審核的工作流程進行改進、優化，使部門的預售面積測算和實測面積審核的工作模式更趨科學、嚴謹。同時，gis地理信息系統涉及測繪專業裏地籍測量的相關知識，也是我在學校主修的課程之一。我想，這些都是我競聘該職位的專業優勢和最大資本。

四、具有勤奮踏實的工作態度、積極向上的進取精神、良好的團隊合作意識，能夠全身心的投入到工作當中去。

參加工作以來，我始終勤勤懇懇，任勞任怨，與大家通力協作，圓滿、出色地完成各項工作，獲得領導和同事的一致好評。

如果這次能夠競聘成功，在新的工作崗位上，我將從以下幾個方面入手配合科長，認真做好xx科的各項工作，決不辜負領導和同志們的期望。

首先要轉換角色，當好助手。充分發揮自身優勢，身體力行，認真按照科長的佈置有開拓性地開展各項工作，加大對各項工作規範的執行力度，對科裏的工作負擔起應盡的責任，向科長提供各種合理化建議，協助科長順利開展工作，展現房管局良好的執法形象。

其次，協調關係，當好協調人。平時工作難免會產生誤解和矛盾。所以要做好溝通的橋樑，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取意見。在xx科營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係氛圍，創造和諧的工作環境，

第三，鋭意進取，不斷學習，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起羣策羣力，[]開拓創新，力爭使各項管理監督工作日趨科學化、制度化、規範化、合理化、人性化。

第四，以服務為目的，充分發揮模範帶頭作用，銘記律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的座右銘，以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。

尊敬的各位領導、評委、同志，我非常珍惜您投給我的一票，因為您的一票就是對我的一份信任與鼓舞、就是對我的一份要求和期望、就是我無盡的責任和義務，我要萬分珍惜、倍加努力。不管此次競聘結果如何，對我而言都是一次歷練和促動，請各位領導同事們放心，我將一如既往地在工作中盡心、盡職、盡力，始終老老實實做人，踏踏實實做事，言必信，行必果，以更加飽滿的熱情投身到fc事業中去。

我的演講完了，不到之處，敬請批評指正。

謝謝大家!

以競爭演講稿篇4

尊敬的各位領導：

你們好，我叫周炳志，我競聘的崗位是教導主任。下面我從自己對教導主任這一崗位的認識、以往工作開展的情況的回顧、工作中存在的問題和差距、上崗後的工作打算、態度等幾個方面做一下彙報：

一、國小教導主任崗位的認識

1、負責制定並施行學校的教育教學計劃，檢查和總結教育教學工作。

2、掌握教學大綱和教學計劃的執行情況，組織開展各種教學、教研和第一課堂活動。

3、負責招生、編班、學籍管理、考勤考績、課程安排以及資料室、實驗室工作。

4、負責教學資料、檔案的整理和管理工作。

5、組織安排學生的體育衞生和生活管理工作，關心師生的身心健康。

6、定期佈置和檢查班主任工作，組織校外教育活動和家長會。

7、及時總結教育教學經驗，負責期末和學年教學評價工作。

二、以往工作開展的情況的回顧

1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。

2、本人具有較為紮實的專業知識和專業技能，有較強的教研教改能力。能與老師一起結合本校“學議導用”教學模式大膽探索、試驗、改進教學方法，提高課堂效益，達到高效課堂，同時探索開展開放式課堂教學，通過互幫互學，提高全體教師教育教學能力。

3、本人具有較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。

4、本人能“以德育人，以德待人”，工作能“以對得起學生，對得起良心”為出發點，與全體教師和睦相處。

三、工作中存在的問題與差距

儘管各項工作都開展得比較順利，但與兄弟學校相比，還存在一定的問題和差距，如教科研力度不足，學校整體教學成績不盡人意。

四、到崗後採取的工作打算

如果我能得到上級領導和全體教師的認可，有幸被聘為教導主任，我將採取如下的工作措施，來推動學校教育教學的有效提高，加強學籍管理，控輟保學，搞好校園環境衞生工作，提高校園文化氛圍，提升辦學品位。

1、積極為領導獻計、獻策，做好校長的參謀與助手，維護學校正常教學管理和教學秩序，做到工作不離位，職權不越位。

2、做好教學校長與廣大教師的橋樑和紐帶，深入教師、學生中及時瞭解情況，保證教學有序的進行，做到服務於學生，服務於家長，服務於教師。

3、做好學生的德育教育工作，積極創建德育育人環境，促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。重點做到：

（1）深入到課堂、教師、學生中間，瞭解教學情況，誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲，協助合作改進教學方法，指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動，創造性的使用教材，有效實施校本課程，組織教師紮紮實實的進行課程改革。

（2）認真開展多種形式的教研活動和練兵活動，繼續探索實施，“學議導用”教學模式，深入開展開放式課堂教學，求實創新，深入解決課改實踐中出現的問題和困惑，發展教師的素質能力，完善教師業務成長檔案，推動教師專業化成長進程，使青年教師早日成長為骨幹教師，骨幹教師成長為市級、省級優秀教師。

（3）積極關注學生的健康成長與發展，引導教師落實全面的育人觀，從學生的“可塑性”上下功夫，及時瞭解學生的學習情況，加強師生的溝通，與學生的平等對話。

（4）繼續完善與建立學生的成長記錄檔案，及時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學，保持我校學苗的穩定。

（5）對學生進行心理健康、抗挫折能力及安全教育，努力提高學生的心理健康水平，教育學生學會保護自己，學會對突發事件的應對解決方法，有效提高學生的安全自護意識。

（6）加強校園環境衞生保持與管理工作，為早日實現我校花園式學校目標的實現而努力奮鬥。

各位領導，各位老師，以上是我的工作舉措，更是我的承諾。如果我能榮幸的被聘任，我將繼續發揚我的優點，克服我的不足，協助副校長與全體教師一道，把我校的教育教學工作推向新的高度，為我校教育事業的發展做出新的貢獻。

以競爭演講稿篇5

我競選的是行政接待處處長職位。根據《競爭上崗實施方案》的要求，在這次處級幹部競爭上崗中，我向在座的各位領導和同志們作一簡要彙報，請大家評議。

主要工作經歷

在到辦公廳工作之前，我曾經在(……工作經歷)等職務。無論是擔任什麼職務，我都把每一項工作當作一個新起點，勤奮學習，紮實工作，在不同的崗位上做出了積極的努力。在此，主要向領導和同志們彙報我到行政處後所開展的一些工作：

(一)積極推進機關食堂的改革。在廳領導的領導下，在行政處班子的支持與配合下，經過認真調查研究和廣泛論證，提出了機關食堂的改革思路和方案，並於今年1月開始實施，並在人事制度改革、分配製度改革和食堂管理企業化等方面進行了積極的探索，取得了初步成效：一是新建了兩所食堂，解決了幹部職工就近就餐的問題;二是推行了一系列靈活有效的改革措施，極大地激發了食堂幹部職工的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，食堂面貌煥然一新，與去年同期相比，食堂月均增加營業額××元，增幅達××%;人均增加月收入××元，最高的人月增加收入超過××元，同比增幅××%，單位增收××萬元，而去年同期盈虧相抵僅收入××元。做到了職工增收、食堂增收、單位增收、服務對象滿意或基本滿意。

(二)嘗試建立股份制法人模式，在全國率先對事業單位股份制改革進行探索。在廳、處領導的支持下與香港順舟實業發展有限公司共同創辦國際英文幼稚園。對幼稚園採取有限責任公司形式創設和動作，採取董事會領導下的園長負責制，股東由事業單位和外商企業兩種性質組成，變過去單一的機關辦事業為依靠社會力量辦事業，改變了政企、事企之間的關係，使幼稚園的所有權和經營權相對分離，從根本上改變了事業單位是黨政機關的附屬機構和行政職能延伸的不良狀況，使幼稚園作為一個獨立的實體，直接對其服務的對象負責，接受服務對象的監督評判，以自身優質高效的服務來贏得生源，佔領市場。

(三)目前正總結經驗，擬在其他大院推廣。在對退休老工人的服務工作上，努力強化服務意識，不斷提高服務質量，力求做到政治上關心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心。

(四)及時完成廳、處領導交辦的其他工作。不論是研究任務、調研工作還是接待工作，都沒有出現過失誤。

(五)緊抓科室幹部的思想政治工作和獨立工作能力的培養。工作中能團結同志，互相配合，共同完成好任務。同時，真誠關心他們的思想進步和工作成長，敢於壓擔子、壓任務，努力培養和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協調能力。

以競爭演講稿篇6

今天，我想跟大家談一談“友情、合作與競爭”的話題。

我們任何人在這個世界上都不是孤立存在的，都要和周圍的人發生各種各樣的關係。我們是一個集體，集體的力量需要我們每一個人都要做出應有的貢獻。有句諺語説得好：眾人拾柴火焰高，三家四靠糟了糕。

一個人的能力是有限的，只有集體的力量才能彌補你的不足。世界上有許多事情，只有通過人與人之間的相互合作才能完成。你是學生，就要與同學一起學習，完成學業；你是軍人，就要與戰友並肩作戰，取得勝利；你是醫生，就要與護士一起登台，完成手術。一個人學會了與別人合作，也就獲得了打開成功之門的鑰匙。

那麼，怎樣才能做到卓有成效地合作呢？你一定在音樂廳或電視裏看到過交響樂團的演奏吧，這可算得上是人與人相互合作的典範了。他們之所以能共同演奏出優美的旋律，我想，這主要依靠高度統一的團體目標和為了實現這個目標每個人必須具有的協作精神。

此外，還有集體內部的競爭意識，凡是缺乏競爭意識的個體，都會影響集體的競爭力。交響樂團中每一個成員高超的演技都來源於一個奮力向上的競爭。集體內部的競爭是激烈的，然而，如何處理這種關係呢？

我認為視競爭對手為朋友，顧全大局，彼此諒解。我們要本着團結協作、以黨的事業發展為大局，要大事清楚，小事糊塗，對他人虛懷若谷，豁達大度，千萬不能從個人恩怨出發，給人為難。實際上，諒解別人，就是關照了自己，幫助別人，就是為自己提供了方便，併為建立一種更真誠、更親密的關係打下了基礎。朋友的成功有我的付出，我的成功有朋友的幫助。

可見，成功的合作不僅要有統一的目標，要盡力做好份內的事情，而且還要心中想着別人，心中想着集體，既要有競爭意識又不失朋友之情意。

同志們，現代社會是一個充滿競爭的社會，但同時也是一個更加需要團結協作的社會。作為一個現代人，只有學會與別人建立深厚的友誼，學會與別人合作，才能取得更大的成功，才能做到滿意加驚喜。正所謂“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。同志們，朋友們，讓我們一起攜手並進，互相學習，互相幫助，共創輝煌的明天！

以競爭演講稿篇7

各位領導、各位同仁： 大家好!

我叫 ，今年 35 歲，大專學歷，黨員，現任 公司業務部部長。我今天參加的競聘崗位是企業管理副經理。

工作以來，在政治上我始終保持正確的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品質。貫徹執行黨的路線、方針和政策，始終同黨中央保持一致。在工作上我以高度的責任心和事業心履行着自己的職責，大膽開展工作，不斷加強學習，在實踐中勇於探索，勇於創新，出色地完成了各項工作任務。現將自己的主要工作、學習情況彙報如下：

一、 加強政治理論學習，把握正確思想方向

政治思想素質是黨員幹部最根本、最首要的素質。我在政治思想方面毫不動搖地堅持馬克思主義的信仰，始終不移地堅定對共產主義和社會主義的信念。

二、努力學習文化知識，不斷完善知識結構

只有樹立形勢逼人、不進則退，任務逼人、不學則退的緊迫感，才能跟上時代前進的步伐。所以我把學習文化知識、管理知識、市場營銷知識放在十分重要的位置。採取自學和參加社會辦學兩種方式，不斷吸取新知識。隨着信息技術的廣泛應用，我利用業餘時間主動學習計算機知識，並運用到工作中。為了加強業務知識和業務能力，我除了學習書本知識以外，還在實踐中學習、向本行業的內行和專家學習、向羣眾學習。不斷地圍繞工作的目的、任務、性質來設計和完善知識結構。並將所學的知識應用於實際工作之中，我積極參與了 ...

以競爭演講稿篇8

尊敬的各位伯樂，朋友們：

大家好。今天，我們在這裏舉行一場別開生面的賽馬比賽。希望千里馬層出不窮，呈現出萬馬奔騰的勃勃生機。希望我自己能夠一馬當先，馬到成功。

我叫維維，32歲，中共黨員，大專文化，現在擔任組織幹事。今天，我競聘的職位是副科長。

我是94年參加工作，屈指算來，在政工系統也工作8年8個月了。如果説當初到政工系統工作是職業選擇了我，那麼，今天，我是來選擇我的事業，來推動我深深熱愛的事業來了。相信自己，給我一個機會，我會報以最佳表現。

在這8年多的工作鍛鍊中，我已成長為一名政工管理人員，各方面素質都得到了提高。我學會了如何與人真誠交往相處，增進理解與溝通。學會了如何與本單位實際相結合，來宣傳黨的政策與會議精神。學會了如何辯證地看待矛盾與問題，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。我曾榮立二等功一次，被評為先進工作者、優秀通訊員，獲得《中國有色金屬報》通訊員資格證，曾有300餘篇文章在廠報上發表，有數十篇在有色報、山西工人報、山西日報上發表，我單位宣傳思想政治工作曾連續五年排在全廠前三名。幾年的工作使我深深地感受到：機遇與挑戰並存，成功與辛酸同在。

我深深知道，政工科工作十分重要，它點多面廣，包括了黨的宣傳思想政治工作、組織發展工作、紀檢工作、工會工作、共青團工作、綜合治理工作、武裝保衞工作、企業文化建設、甚至抗擊非典工作，千頭萬緒全靠一線來牽。其重要性概括起來有三個方面：一是為分廠黨委領導當好參謀，二是圍繞生產開展好事務性工作，三是為全體職工當好後盾，搞好服務。具體説，就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。

我也深知，政工科是個清水衙門，工作非常辛苦不説，而且得不到一些人的認可。隨着改制和市場形勢的發展，隨着人才流動的趨勢，原來政工人員有10人，現在包括書記、工會主席僅有5人。人少工作量不少。正如社會流傳的那樣：政工幹部就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：認真履行三個代表重要思想，以三個服從要求自己，以三個點為工作切入點，以三個適度為原則與人相處。三個代表是：代表是先進生產力的發展要求，代表先進文化前進的方向，代表量廣大人民的根本利益。三個服從是：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。三個點是：努力尋找生產經營與政工工作的結合點，尋找科室間協調配合的平衡點，尋找領導同事之間意見建議的相同點。

三個適度是：在與人交往中冷熱適度，進行等距離相處;剛柔適度，對事不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗小事不計較。

如果我競聘成功，我將用真情和愛心去善待每一個同事，使他們的人格得到充分尊重。我將用崗位職責和制度去管理，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;

像太陽一樣，給人以温暖;像竹子一樣，每前進一步、小結一次。

這次競聘，不管成功與否，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

尊敬的評委領導們，親愛的朋友們，著名作家柳青先生有句名言：人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。

所以，在演講最後，我真心感謝：為我們提供了這次公開競聘的機會，感謝給予我幫助和關心的所有人。在此説聲謝謝了。