入職新員工的演講稿最新6篇

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入職新員工的演講稿最新6篇

入職新員工的演講稿篇1

各位新員工:

大家好!

首先我代表公司歡迎各位的到來,很高興為大家講課(自我介紹),感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業有限公司”,簡稱“貴格紙業”。高貴的“貴”,品格的“格”,即“貴在品質,別具一格”。公司的企業精神“團結、高效、敬業、奉獻”,位於南岸碼頭佛內工業區。1999建廠、20xx投產,總投資1億6千多萬,佔地330畝,現有員工300多人(90%管理大專,80%員工技校或同行業)。主要產品:牛皮紙。公司有16個部門(名稱、主管介紹)。幾百個崗位。綠化面積達30%,環境優美,是一座花園式工廠,未來將建成一個具有一定規模,較大型的現代化造紙企業,預計年產量將超過50萬噸。年銷售額超20億。

由於生產規模的擴大,公司將長年招工,具體情況如下:新員工試用期為1-3個月,實行計時工資,三班倒(工時8小時,特殊工種除外)。試用期工資1200-1300元-月,試用期後工資1300-1500元/月,滿半年工資1500-20xx元/月,滿一年可達1800-2300元/月,最高可達2500元/月。表現好的,技術掌握較全面的,有機會晉升為技術員,班長或管理人員(以上適合普工,熟練工面議)。進廠一週發廠服,20天后籤合同,辦保險。

因各人的習慣,做事方式、作風等不同,需統一規範到一起---即公司的管理制度:

一、 員工辭工規定:.

?一〉試用期:

1.服務不滿半個月辭工者不發工資;

2.滿半個月未滿三個月,扣去15天后按實際天數發放。

?二〉轉正後(正式員工)辭工程序:

1.“員工離職申請單”(提前30天)

2.申請天數:最後一級主管審批日----申請期滿的次日

?三〉春節後上班不滿30天辭職者,春節假期為無薪假

?四〉辭工後應返還保管工具、文具及《手冊》,否則扣工資。

二、 新員工入廠應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡

1.考勤卡:上、下班打卡用

2.飯卡:吃飯刷卡用(不收現金),自帶餐具,充值時間

3.農行卡:發工資用,次月底發

(注:1.2卡要像3卡那樣保管)

三、 出、入廠規定:

員工出、入廠按規定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單,填寫並簽字,交保安處方可出去,出廠時需接受保安檢查所帶物品。

四、 上班實行打卡制

以打卡時間考勤,不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡,否則。未打卡者扣10元,並由主管層補打卡,否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上,打卡時按順序排隊,文明打卡。

五、 請假規定

員工應準時上班,按要求考勤。暫離崗位要報告。有事(病)須請假。

1.填寫“員工年度請假卡”

2.請主管籤批(具體見《手冊》)

3.休假提前告訴主管並填卡

4.如有急事(病)假不得超過病假20天/月,事假24天/月

六、 宿舍制度:(除碼頭鎮外,均可免費住宿,特殊情況也可申請住宿)。

1. 服從總務的安排、管理;

2.晚上外出11:30前須回廠;

3.搞好衞生、整潔;

4.不影響他人休息;

5.節約用水、用電、注意防盜。

七、 推行6s(5s+安全):整頓、整理、清掃、清潔、素養

八、 安全教育:

?一〉日常生活:

1.上、下班途中;

2.宿舍用電、用水、用火安全

3.宿舍的防盜、防颱風等

4.不得存放或使用危險及違禁品

?二〉生產安全 (放碟片)

1.嚴禁上班前喝酒

2.須穿廠服,防滑鞋,不留長髮,衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等

5.不違規操作

6.嚴禁廠區內吸煙、帶明火

九、員工行為準則-------《手冊》31頁

十、介紹公司文化: 《手冊》《貴格人》

1.經營理念

2.公司質量/環境方針

3.廠風、廠訓

4.用人標準、工作準則

5.工作、啟示篇

入職新員工的演講稿篇2

成長經驗的獲得不都是快意的,你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母,他們用—頓頓的菜餚表達對你的愛意,他們用偷偷抹去的淚水錶達對你遠遊的思念,你是他們眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良師益友,他們給你知識和友情,給你青春時光的各種滋味,你是他們心中最好的記憶;感恩靜穆莊嚴的校園,它不僅用豐厚的文化積澱玉汝於成,更承載了你最寶貴的人生歷程,使你回首致青春的時候免於空洞。感想課堂,感恩考試,感恩食堂,感恩體育場,感思一次又一次成長的悸動……

成長路途的過往不都是平坦的,你們需要厚積薄發。當你對往昔乾杯告別後,背上行囊,或北上,或南下,踏上列車趕到公司的時候,可曾在意過自己行囊裏都裝着什麼?面對工作的考驗,面對生活的瑣碎,面對環境的改變,自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人,需要解決各種問題的發生,而自己的行囊裏又是否備有良方?莫慌,多年的學習需要你梳理出自己的成果,你的知識,你曾經應對生活的每一個經驗都足以派上用場,自信寫在腔上,謙遜刻在骨頭裏,學習的勁頭裝滿內心,如此你會體會到社會並不是那麼面目猙獰的,相反你會感覺遊刃有餘。

成長蜕變的時刻不都是輕鬆的,他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候,你會發現,同事會報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時候,你會看到,鄭飛的每一棵樹,每一顆草,都在用純粹的綠歡迎着你的到來。盛情難卻,投桃報李。

故此,你需要逐漸放下不羈的個性,找準自己與公司的契合點,既要充分展示自己,又要注意火候,低調行事;既要有高遠的理想和目標,又不能過於功利,你既需要與同事竟爭,更需要與他們協作。你要慢慢的改變你同學少年的衝動,逐漸學會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學會承擔責任,承擔壓力。你的所學所見不再單單是為了考試,更多的是學以致用,解決實際問題,你將會發現在實際中發現問題,用理論去解決問題的樂趣,你將會發現你的知識遠比選對a、b、c的價值大的多。你也會困惑,困惑於工作生活中更多的問題好像無解,你也會驚訝,驚訝於身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣,抑或是困惑和驚訝,都是你成長的瞬間,無數的瞬間組成你化繭成蝶的蜕變,請勇敢面對這一切。

當你推開公司的大門時,你便成為了公司大家庭的一員,希望你們在公司這個美好的家園裏,能夠不斷提升自我,用奮鬥和敬業的青春為公司的發展建功立業!我們期望:您因公司而自豪,公司因您更精彩!

入職新員工的演講稿篇3

尊敬的領導,親愛的同事們:

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家分享交流。

一、你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的.,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會,今天走出這個樓,外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

二、向公司老員工學習,敬業愛崗、踏實前行,三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工,他們看到了公司經歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發展初期,他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設置上對所有員工都是相同的,咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,也就是説你5年要上升5個台階,順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現實是5年中大部分人還處於解決温飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣,有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三台階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎麼辦所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業。

最後,祝願新員工順利成長,能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大,公司的發展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

入職新員工的演講稿篇4

時光如水,歲月如梭,四年的大學時光轉瞬即逝。期間,有成功也有失敗,有歡笑也有淚水。曾經的年少輕狂,曾經的滿面風霜。從離開校園到入職的那一刻起,都已經成為過去。如果説,人生就像公交車,那每一個驛站,就意味着一個新的征程。在競爭如此激烈的年代,我很榮幸,能夠成為大慶工程建設公司油建公司的一名員工,懷揣着激情與夢想,作為一股新鮮的血液。現在的我們,要發揮自己的特長,更好更快的成長,儘快進入角色的轉換,才能更好的實現自己的人生價值。作為一名新員工,我們於20__年8月25日開始了油建公司組織的新員工入職培訓。這次培訓的主要內容是對公司各業務,以及公司一些規章制度和安全防範知識的介紹,使我們對公司的各項業務有了更深的瞭解,並掌握了一些比較有用的技巧,對我們日後的工作起到了非常重要的作用。期間,我們還參觀了“油建十一中隊展覽館”,通過對企業歷史的瞭解和深入,深深的體會到了作為一名油建工人的驕傲與自豪。

同時,也讓我們對公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃以及企業的定位和目標有了更深層次的認識。通過老師的精心講解,也使我們對公司的基本運作流程有了更深的認識,同時更增強了我們對公司未來發展的信心。“自覺從嚴,好字當頭”的隊魂深深的震撼了我,最講認真的人——周佔鰲,世界焊王——侯立民等一大批英雄模範人物,也讓我深深的體會到了作為一名油建工人,一定要嚴於律己,奮勇爭先,努力為祖國的油田建設獻上自己的一份微薄之力。要想扛住這面大旗,就要事事從嚴,時時從嚴,恪守“嚴細成風鑄精品”的優良傳統,艱苦創業,時時處處有嚴細認真的精神,高度負責的態度,只有這樣才能踐行我們“打造精品工程,立信百年油田”的承諾。

入職新員工的演講稿篇5

尊敬的各位、各位同事:

大家好!

今天,我作為房產員工代表發言,感到非常榮幸。我十分感謝各位的厚愛,感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話説:有工作就有挑戰,有挑戰才有超越!我依然記得,從報到的天起,公司的和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導,使我們瞭解公司的經營管理理念,也使我們懂得提高員工的綜合素質,既是集團寄於的厚望,也是每位員工應具備的素質。

自那時以來,我們已經進入了新角色,適應新崗位,並逐漸融入這個羣體,沐沐浴着勤勉細緻和嚴謹履行崗位職責的工作作風,體驗着誠實謙遜的處事之道,感受着不經風雨,怎見彩虹的豪邁激情。

作為公司的一員,我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識,提高個人綜合素質,同時,也期待發揮自己的專業特長和個人價值,為公司的發展和個人境界的提升而不懈努力!

在未來的日子裏,只有不斷提高自身的綜合素質,才能將原有的理論知識與現場實踐充分結合起來。學習如何分解工作任務,識別責任主體,明確工作要求,密切配合與協調,以務實的態度,精益求精的態度做好各項工作。

學習進齲目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代,僅僅靠現有的知識,不能解決新出現的問題。我們不僅要向書本學,更重要的是,要在工作實踐中不斷總結經驗,採用直接和間接的方式,掌握各種本領,爭做企業精英,為各級獻計獻策。

雖然工作有困難也有艱苦,但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴,以主人翁的心態來認真做好該做的每一件工作,以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識,我堅信,我們公司一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!

謝謝大家!

入職新員工的演講稿篇6

尊敬的各位大學生、新員工們:

歡迎大家來到咱們鋪架項目工作!

首先,我謹代表鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。藉此機會,也對同學們順利完成學業、並學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學子、十年寒窗,你們們選取了中國、來到了鋪架項目,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學生到新員工,從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程,懇請大家儘快做好主角轉換,去除嬌柔,增添剛強,將所學的專業知識充分發揮出來,為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。要看到期望、看到未來,要用心主動到最需要的工作崗位上去,發揮個人的聰明才智,為鋪架項目的建設出謀劃策,勤奮工作、艱苦奮鬥,努力成為企業的優秀人才,人才是企業持續發展最根本的動力,是企業最重要的資源。**集團是我們成就事業的平台,是我們施展才能的舞台。我們始終堅持以待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人,為人才創造良好的工作、生活和學習條件。

同學們,你們們剛剛走出校園,踏上工作崗位,作為新時期的時代驕子,你們們年輕好學,富有知識和朝氣。你們們將是**集團創新發展的重要力量。

為了使同學們儘快適應,融入團隊。期望大家能夠做好三項準備:

一是期望大家做好思想上的準備。牢記:忠誠是無價之寶,忠誠企業,忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀,樹立良好的職業道德和敬業精神,做好職業規劃,把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行,始於足下”。必須要走好每一步,不要輸在起跑線上。

二是期望大家做好艱苦奮鬥的準備。只有吃得苦中苦,方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己,提倡“勇於吃苦、用心進取、樂於奉獻”的精神和勇於創新的意識,把自己的工作當作自己的事業來幹,全身心投入到事業之中,才會取得巨大成功。

三是期望大家做好學習的準備。終身學習,永無止境。必須要把在校園裏學習到的理論知識與實際工作相結合,在實踐中不斷總結與創新。

“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。那裏就是你們放飛夢想的地方。願大家在**集團裏,努力掌握科學文化知識,刻苦鑽研本職技能技術,不斷提高自身的知識能量和綜合素質,把全部的聰明才智都奉獻到事業上來,透過對人生的至高追求,來塑造多姿多彩的金色年華。

最後,再次歡迎同學們的到來,並預祝大家在鋪架項目取得優異成績!

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