應屆畢業生的你真的會網申嗎

當前應屆畢業生就業形勢愈來愈嚴峻，求職大軍人數逐年遞增，而網絡申請招聘職位已成為應屆畢業生找工作的主要渠道。

1.

網申前全面瞭解招聘企業

網絡申請職位前一定要花功夫對招聘的公司做全面瞭解，“磨刀不誤砍柴工”，不要為了趕時間、為了多申請幾個職位而把這個環節省略掉。如果我們能夠對公司的企業文化、核心業務、行業發展形勢等情況作一個深入瞭解，會十分有助於我們回答企業設置的具有自身特色的開放式問題，簡歷內容也能更好地契合企業用人標準。

2.

仔細研究招聘職位需求，注意設立關鍵詞

認真研究招聘職位的描述和要求，這能告訴你HR期望應聘者應具備哪些職業技能，儘量在你的資料中體現這些反映個人能力的重要關鍵詞例如“六級”“獎學金”“社團經歷”“實習經歷”等。有了這些關鍵詞引導，HR的電腦會自動從成千上萬份的簡歷中將你的簡歷檢索出來。

3.

用個人郵箱發送簡歷，設置吸引人的標題

HR每天都會收到大量的應聘信件，如果你是通過招聘網站上的系統發送簡歷郵件，那麼對方收到的只是具有統一標題字樣的普通求職郵件，你的郵件也就無法吸引HR的注意力，建議大家不妨嘗試用自己的郵箱發送簡歷，在編寫郵件標題時寫上一些突出自己優勢的描述詞增加吸引力。

4.

細節錯誤要避免

在填寫簡歷時要特別注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都較注重求職者是否具有細緻認真的品質，如果連個人簡歷都會出現病句錯別字等低級錯誤，那麼你十分可能在簡歷篩選環節就被HR淘汰，因為第一印象太重要了。