商場申請書7篇

對於申請書的寫作一定不能敷衍了事，這樣我們的訴求就不能很好地解決，在擬定申請書之前，一定要弄清楚相關的格式，好文筆小編今天就為您帶來了商場申請書7篇，相信一定會對你有所幫助。

商場申請書篇1

尊敬的**商場各位領導：

你們好！

我是商場一樓門市——**店負責人**，首先感謝貴商場各位領導對本店的關注和支持，讓我們順利開店並經營至今。在此衷心的説聲：謝謝！

在與貴商場洽談合作之初，基於你方的諸多承諾和我司藉助商超人流帶動**店客流的本意，以及合作雙方真誠互贏的默契，最終促成了我司與貴商場的合作。但天不遂人願，自本店開業至今，二樓超市人流日益稀疏、生意日漸慘淡，當初承諾的“麥當勞”也未見進駐，原本想借助“**”超市和**商超人流提升本店業績的想法也被目前的現狀打擊的飛灰湮滅。

可以説，商場一樓門市的營業狀況基本上全部倚仗**商場和“**”超市的客流，但眼見商超客流鋭減，導致我店開業僅僅3個多月，人員大幅流失，業績每況愈下。我店深感市場壓力，生意實難維持。在這種惡劣的競爭情況下，我店也不敢奢望能夠賺多少錢，只希望能夠保本不虧，爭取現在苦心經營、積極調整經營策略，將來生意能夠越做越好。

俗話説：“虧本的生意沒人做”，目前的鋪租已經遠遠超出了本店的可承受範圍，特此懇請貴商場各位領導本着租用雙方互惠互利的原則，充分考慮我店的實際經營情況，將租金調至每月**元，幫助我們度過困難時期。

衷心希望我司的減租申請能夠得到貴商場各位領導的理解和支持，同時也懇請貴商場儘快對我店反饋的經營情況進行調查確認，將租金下調，幫助我店在**商場繼續生存下來！

此致

敬禮

申 請 人： ****

申請日期：**年**月**日

商場申請書篇2

尊敬的x總：

不得不承認在貴公司學到了人生寶貴的經驗和業務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請x總理解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風發，不能不自我默認。

自07年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕於耳。我知道x總終日奔波，無暇公司細節，故讓我在此做明瞭描述。先前業務不熟，多虧李、費二經理多加指點。稍有時機，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老闆，溝通促銷思想。五縣十餘超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。説什麼瀘沽收款不成，__對帳不清，__配貨不濟，__銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加註意，你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績説話。然仍為公司盡職盡責，出差攀枝花，不能不説擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節省路費，仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開支多賺利!週一出發，600里路半日既達，匆忙奔波於各大超市及小店，送貨收單。來回於__、__、__。夜間12點仍搬貨櫃進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，飢則食饅頭，渴則飲開水。此又為何?為公司壯大而不惜個人之艱苦。週二一早起牀又展轉於__，__，__、__等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨.....又為何?完成本職之責，不留有後遺症。週三回公司，一路清送沿途小店客户貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。週四退貨於各庫房，週五週六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什麼?月工資僅供餬口，不足養家。

公司一再提倡協作。協作?豈是一人之事?公司雖小，人員複雜。__主管上不能開發市場以求公司壯大，下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常雲：“能者多勞，勞者多得。”而在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業務日夜奔波於外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解?而稍有差池，人未歸 ，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋?坐辦公室，看書讀報。不瞭解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然後添油加醋，小事變大，好事邊壞?這難道就是協作?方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙?忙從何來?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發貨得親手實施。她們忙?我們清閒嗎?然工資喃?能稱之為同工同酬?

再者，公司框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質工作安排在他人身上。做好則是本質者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門，賠款有份?合乎情理?中於人意?

介於種種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個人的選擇的權利。還請x總批准。謝謝!

辭職人：

商場申請書篇3

商場減租申請書一：商場減租申請書

尊敬的xx商場領導：

過去2008年是個多災多難的一年:年初雪災，5.12汶川大地震，都是舉世矚目的重大災害，對我國的經濟造成了嚴重的損害，對大部分的行業造成了不小的損失。我們這種零售終端也未能倖免，年初雪災京廣線中斷，很多原計劃春節回家的客户只能留在深圳。這批客户穿新衣過新年是普遍的傳統，不能回家就簡單樸素地打發了2008年的春節，而這批客户比重為50%讓我們的冬裝只能以極低的價格甩賣出手。5.12汶川大地震中每個有人性的人都非常關注着整個救援過程，那些日子裏我常看的電視頻道就是cctv-10新聞頻道。全國人民都神情緊張，毫無消費慾望甚至有人認為此時消費是對死難同胞的不敬，這次地震對災區造成了約8400億的財產損失及將近9萬人的死亡，而對我們零售終端也造成了約65%的損失，生意額直線下降，連續幾天不開單是經常的事，同樣奧會也是如此，這些造成我們生意難做，但是這些都是為期不超過2個月的中期影響，我們都挺過來了。

可是接下來發生的事情對我們的影響將是長期的。

從2008年9月份美國的次貸危機逐漸演變為全球的經濟危機，這個影響卻是長久深遠的，未來經濟下滑不可避免，人們對自己的未來就業前途深感迷茫;企業更是想盡辦法節省開支、降低產能、減薪裁員，在這樣的大環境裏是非常普遍的情況，能省儘量省，不能省的也儘量降低標準。

提前1年預測1998年亞洲金融風暴的經濟學家謝國忠在鳳凰衞視訪談中就預測2009年中國經濟領域將發生大事，主持人慾問詳情，謝國忠不願詳談只是提醒老百姓捂緊錢袋，而2009年2月中旬開始，蛇口南水步行街西段也將進行為期3個月的南水村排污管網改造工程。工程內容為街面開挖、砌井、埋管、清理污水、重新鋪設水泥路面。工程過程中將有嚴重的空氣污染、噪音污染、粉塵污染對蛇口南水步行街的營商環境一定造成嚴重的破壞。生意自然也將受到嚴重影響。

綜上所述2009年必然是非常艱難的一年，不只是蛇口、不只是深圳、不只是廣東、也

不只是中國;

不僅是服裝零售業、不僅是零售業、也不僅是生產企業都將是如此。

而只有房屋出租業不會受到生死存亡的危險。

所以，懇請******在2009年能夠降低租金使我們能夠渡過難關。希望降幅為35%。

申請人：

申請日期：

商場申請書篇4

經開區管委會各位領導：

您們好！

首先向各位致以新春的問候。新春佳節，本應是周家團圓之時，但一場無硝煙的防疫情戰役卻在全國打響了。此次新型冠狀病毒肺炎來勢洶洶，截至20xx年1月30日12：48分，國內確診病例數為7742，死亡病例數為170。對比17年前的非典，這次的疫情要“迅猛”得多。

鑑於新型冠狀病毒肺炎疫情日趙嚴峻，各地政府已於春節期間相繼採取了一系列措施應對。廣東省亦於1月23日啟動重大突發公共衞生事件一級響應。按照《廣東省防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室關於限制羣眾性活動的通知》（粵衞明電（20xx）7號）要求級響應期間，暫停一切大型活動，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

1月28日，為加強新型冠洑病毒感染肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民羣眾生命安全和身體健康廣東省人民政府發佈《廣東省人民政府關於企業復工和學校開學時問的通知》，規定本行政區域內各類企業復工時間不早於2月9日24時，中國小、幼兒園2月17日前不開學，大專院校、中職學校、技工院校2月24日前不開學。廣東省政府出台文件，要求全行業各企業不得於20xx年2月9日前復工。

與確診病例數據一起上升的，是普遍的焦慮遇懂與不安。但我們也都知道，更冷靜地做好該做的事，才能真正“共度時展”。自疫情暴發以來，住房租貨行業積極響應國家號召協助服務防控，一道為抗面度情獻自己的.力量。

基於疫情暴發的不可抗性，此次新型冠狀病毒肺炎具有高傳染性高致病性、高死亡率的特點，這讓本就脆弱的住房租賃行業遺遇了史無前倒的重創。行業每日還需投入大量的人力、物力來持基本的運營，高昂的房租、高企的人工成本成了壓在行業經營者頭上的兩座大山。中國疾控中心原副主任楊功煥預計，20xx年2月份可能是疫情發的高峯期。按照疫情萌芽到爆發到檍定直至消亡的基本規律，本次疫情可能會影響三個月以上。

疫情影響的持續性，將給我司帶來前所未有的生存危機，若現金流短缺和開源節流不當，勢必將出現倒閉潮。但商業租賃行業還是服務型行業，是勞動人員密集型行業。我司肩負着巨大的責任，它的健康發展，關係到我司員工的就業，關係到員工家庭的生存。

面對前所未有的行業困局，我司請求貴公司與我行業經營者共同攜起手來，共渡難關，在切實防止疫情傳播，保障我司員工身體健康和生命安全的同時，維護我司的可持續發展。

目前，廣東省租賃行業致全省業主（房東）的減租倡議在全社會呼籲房東減租、國家減税、政府扶持的形勢下全國不少業主已經開始行動。如廣東中山的業主關心商户的經營，主動免租一個月；萬達集團給90萬商户免租、免物業費一個月，免租總近40億元等。

病毒無情，人間有愛。懇求貴公司主動關心我司，我們正經受經營上的巨大壓力和經濟上的巨大損失；懇請貴公司對我司於20xx年2月1日—2月29日（影響最大最直接的2月份）免租一個月，3月1日—4月30日租金減半兩個月。對我司來説，減租可能是我司的生死存亡的關鍵因素之一，期待貴公司體諒我司經營之難、生存者之痛。你們的支持，將増添我司堅持到底的信心和勇氣，給我司帶來希望，更為我司職工家庭帶去温暖。

最後，祝願貴公司領導及員工閤家幸福、身體安康、萬事如意！我司浴火重生之後，呈現全新的品質和麪貌。通過積極經營業績，以豐厚租金回饋在特殊時期關愛我們的貴公司。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

商場申請書篇5

尊敬的領導：

您好！

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的半年多裏，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由於身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能於20xx年xx月xx日正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。我保證，本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝願公司領導及各位同事工作順利！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

商場申請書篇6

尊敬的__總：

您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。

請原諒我此時向公司提出了辭職，對於辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務員風險來説)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶於內向，很多同事有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷髮展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__月__日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝!

此致

申請人：__

時間

商場申請書篇7

尊敬的主管、副理：

你好！我是商場的銷售人員xxx，下面是我的辭職報告。

在商場從事銷售工作的一年裏，學到了很多知識，商場的營業狀態也是一直表現良好態勢。十分感謝公司給了我這麼好的機會在這麼好的環境學習和工作。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話説“學無止境”，還需要學習很多。這個辭職的機會我想了非常久，商場對營業員很保護很照顧(對業務風險來説)，鑑於我的個性，如果要在公司有所成長甚至成長為能獨當一面的能手，可能很難。我自己也意識到了我的個性比較內向，他們也常常提醒我這一點，其實，這不管是對公司培養人才還是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人是需要不斷完善自身不斷進步的。我也一直很努力地讓自己變得更好，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

商場營業部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望商場的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

xxx

20xx年xx月xx日