財務加薪申請理由5篇

X經理：
您好！我於去年5月來到公司，轉眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學知識用於工作中來，以發揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實做人，老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。
我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的體現，也是我的價值所在，但籤於目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業務部人員沒有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項，還有其它臨時任務，可以説哪裏需要往哪搬，業務閒時我不閒，業務忙時我更忙。
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見和建議，讓我在今後工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請不被公司採納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這並不是我唯一的追求。
為盼！
申請人：XXX
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加薪理由有三：
1、工作量顯著增大，因年前炒掉一個人，此崗位工作，基本由我擔當
2、工作也滿一年多了，工作表現是眾所周知滴呀，是不是也該調調了呀
3、神馬都漲了，工資不漲，讓我們拿什麼改善生活質量啊，沒有好的生活保障，怎麼　　好好工作呀

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幹了那麼多年，得到了領導的重視，調換了多個工作崗位，責任越來越重，工作量越來越大，工資卻一分都沒有升過。強烈要求領導加薪，理由如下：

現在的崗位重要性，全公司的日常財務工作都是我一個人在處理，但是與公司財務的工資不同。加班無加班費，只是靠個人的責任心在維持。

壓力跟工作範圍，工作量遠遠大過在廣州只需要做一個專項的財務人員，需要掌握的知識與能力遠遠高於非主管職員。卻連普通財務員工的薪金水平都沒有達到。

如當普通文員處理，則工作量，工作強度跟工作時間都要多於普通文員，卻跟普通文員拿的一樣。公司設定的獎金評比沒有體現出來。

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金課長,您好!請你幫我將以下文字翻譯成韓語後打印給許次長或直接翻譯給他,多謝!待我休假回來後，不管還上不上班，一定請客吃飯，或一起去輝煌世紀休閒桑拿.( 隨你喜歡,呵呵,^_^ :）)

許次長: 財務課glowingdon wu 向您問好!並鄭重向您提出年度加薪申請.

1、申請加薪理由：

a.來公司已工作一年，不論從工作的風險性，還是工作的重要性，以及該工作給本人帶來的心理壓力來看，都是我入職之前始料未及的。按照風險與收益的對等原則，我認為有必要來一次年度加薪。

b.工作了一年，未見到公司有其他的福利厚生待遇，也沒有年終獎金或職員勞動分紅。公司的綜合待遇讓我感到不太樂觀。這一點與我以前工作過的公司有點出入。我身為財務人員，對此比較關切。

c.最近新添小女，身負養家餬口之重任，費用支出及消費水平日益增長，如能加點工資，亦可補貼家用。

2、申請加薪要求：

a.加薪目標：每月RMB600元，不低於500元。

b.加薪要求請從20XX年6月13日開始執行，6月13日是公司的週年紀念日，也是我來公司的入職日期。

請許次長及白理事予以考慮、成全。這樣一來,我以後的工作積極性也就更高了.

願公司繁榮發展，商運長久，每年都有個6月13日！

禮！

順頌工祺！

申請人:glowingdon wu