關於思往的百科
冬天的雪，是大自然的一份恩賜。它白茫茫的身影，覆蓋在大地上，為世界帶來一種寧靜、美麗、神祕和温馨的氛圍。這篇文章將帶你一起感受冬天的雪，從孩子到成年人，從歡樂到感悟，用文字描繪出屬於冬天雪的詩情畫意。第1篇那一個...
美國名校芝加哥大學的一位教授到訪北大時曾提到：“芝加哥大學對學生的基本要求是——做困難的事。因為一個人要想有所成就，就必須做那些困難的事。”只有做困難的事，才能推動社會發展進步。歷，具有劃時代意義的重大變革，無...
越是厲害的人，往往越不顯山露水生活中，總有一些人，他們總是習慣張揚，喜歡炫耀，但凡有點成績就會大肆宣揚，恨不得弄得世人皆知。這樣的人看似厲害，其實，透着一種不成熟，最終只能將生活過得越來越糟糕，難成大事。什麼樣的生活方式...
那個路口，等綠燈。看，人來人往。許多人，在你的一生中註定只能相遇一次。猶豫幾秒，或是被瑣事牽絆，綠燈成了紅燈，便錯過了與那些人相遇的機會，儘管綠燈會一直重來。或者也可以與另一些人擦肩而過，但踏進的已不是同一條河流。就...
自不忘初心、牢記使命主題教育全面開展以來，綏芬河鎮黨委在不折不扣認真貫徹落實好規定動作的同時，還結合自身實際，聚焦解決問題，高標準謀劃了自選動作——六個一，切實把上級的共性要求變為自身的特色活動，切實增...
在公務員面試中，人際交往的意識與技巧是經常考察的一種能力，它與公務員在未來工作中需要具備的一種基本能力，與實際工作相照應。對於大部分學員來説，這一能力的考察相對來説較為簡單，因其答題思路相對好理解，並能夠做到快速...
面試是你在投出個人簡歷後用人單位給你的一個展示自己的機會，抓住機會綻放出自己的亮點，你離成功也就不遠了。正如以前説的面試重在第一印象，這是至關重要的，但是有了良好的第一印象後，我們往往會犯一些低級錯誤，從而使得自...
一個多月前，重慶一所大學的應屆畢業生小萬看上一家地處重慶渝北區的知名企業，並向這家企業投遞了簡歷，但沒有得到面試通知。幾天前，小萬直接趕到該公司總部，要求公司給他一個面試機會，但這家公司人力資源部工作人員婉言拒絕...
前兩天接到好友可可的電話，她告訴我，她不想上班了，想要離職，問我有沒有合適的工作給她介紹一份。聽到此消息我有些納悶，因為不久前她對我説：“她要好好珍惜這份工作，今年的工作並不是好找。”我詢問了很久，可可才告訴我她真正...
被辭退前，往往有些徵兆，只是當事人沒覺察到……下面這些信號，説明你應該緊張起來了！1.薪資，評級原地踏步如果你在一家公司工作起碼一年了，領導絲毫沒有要給你加薪的意思，年度測評時你也不是突出的那個，反倒是新人，各種獎金補貼...
職場中不缺乏優秀的員工，但是一個公司裏面優秀的人往往很難留得住。公司對於好的員工肯定是很看好的，並且希望他們能夠一直為公司服務，但是很多時候優秀的員工往往是最先離職的，是什麼原因呢？人才在哪都是很搶手的，一個公司...
01升職後人際關係往往會變尷尬之前朋友A來找我聊天，説他剛進新公司半年就被提上了經理位置，原來已經在公司工作兩三年的平級同事都變成了他的下屬。以前和同事們在一起聚餐吃飯，吐槽經理的管理方法太形式化，現在自己成為...
作為一名職場人士，談話交往禮儀顯得格外重要。良好的交際能力與禮儀不僅可以幫助我們在職場中獲得更多機會，也能提高個人形象。因此，今天我們就來談一談職場交往禮儀。第1篇1、指示型：“你應該”。這種居高臨下的指導會讓...
有一種愛是真的，有一種人是值得去愛但卻是錯誤的，我去愛了，但卻是天大的錯，可我不知道錯在那裏，也不知道愛上一個人會有錯，我是矛盾的，也是正確的，但我不知道我的這種愛是為什麼？紅塵事事難料，我本打算歸依佛門，因為這段不為人知...
這篇文章是一位領導或幹部在工作三年後所作的思想工作總結，總結了自己在工作中的收穫和反思，以及未來發展方向的思考。這種總結可以對個人的職業發展和團隊的進步提供有價值的參考和思路。第1篇我所任職的金塔鎮金大村...
想起往事文/水手八點四十五分，晚飯後洗完澡。入夏以來，第一次回家這麼早，第一次能看着晚霞走在回家的路上，老爸老媽都疑問，今天這麼早怎麼就回來了？似乎我不該這個時候就回來一樣。老婆不讓開電腦，陪她看電視。説我要麼回來...
在過去的工作中，我們付出了不少汗水和努力，也取得了一定的成績和經驗。這篇文章將會對我們的過去工作進行總結和回顧，以期在未來的工作中更好地發揮個人和團隊的實力，為實現更高的目標做好準備。第1篇近一週來，隨着氣温的...
親愛的自己，你好！寫給自己的一封信，是一種自我反思和激勵的方式。我們每個人在生活中都會遭遇挫折和困難，需要給自己打氣。在公文網站編輯的工作中，我深刻認識到，良好的文字和語言表達能力不僅僅是職業素養，更是人生能力的重...
職場新人由於初入職場，就很容易吃虧，比如説被排擠，工作內容邊緣化，職場中找不着同類，很多職場新人都覺得這樣的處境非常的艱難，那麼你該如何擺脱這樣的困境呢?初來乍到的實習生和職場新人往往容易吃虧：1.不會做人2.工作不願...
在剛進入職場的時候，我一直很好奇一件事：為什麼領導平時開會的時候可以一口氣講好幾個小時，但是在私底下卻像一個啞巴一樣一言不發，是因為領導精神分裂嗎？還是因為性格內向呢？後來，等我自己走到了管理崗上，我也就慢慢明白了其...
業招聘難愈演愈烈，招聘廣告登了一遍又一遍，始終招不到合適的人。"95%的簡歷都是無效簡歷。超半數一眼看過去一排工作經歷，一兩年的時間裏換了N份工作，每份時間都只有幾個月。就光這一點，就直接讓他OUT了。"某公司HR表示，頻...
挽一縷相思看紅塵，往事如風素箋落筆，寫不完哀愁。詩情畫意，流不盡温暖。我輕輕走進五月的天空，陽光明媚，享受温暖，忘掉一切煩惱。看日出，盼日落，搖曳在午後的吊牀，漫步在黃昏的夕陽霞光。我想面朝大海，春暖花開的意境也就是如此...
職場中，跟領導意見不和，就直接互懟、開撕？顯然這並非是職場高手該有的處理方式。優秀的職場人，往往懂得向上管理，即處理好與領導的工作關係，保持和諧穩定。那麼，到底該如何處理呢？分析情況進行判斷在工作中，與直屬領導意見不和...
人生常常面臨許多選擇，我們在摸索中學習到許多可貴的經驗，並且吸收了別人累積的智能，智能才是帶領我們走向幸福人生的關鍵，這與智商無關。分享一篇經典勵志文章，歡迎閲讀。文/林娟有傻瓜的地方才會發生奇蹟，印度有一位知名...
《從現在開始》是一本針對學校管理者和教師的教育實踐指南，其內容涵蓋了教育中所涉及的各個方面。本文將通過對該書的教學反思，探討如何更好地應用其中的理論和方法來提升教育實踐水平。第1篇?從現在開始》這篇文章，非常...
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