關於真簡的百科
本文以“幸福原來這麼簡單”為主題,探討幸福之道。幸福並不取決於物質的豐富與否,而是來自於內心的滿足與感恩。通過分享一些簡單而又真實的幸福故事,本文將引導讀者發現生活中那些被我們忽略的小幸福,從而讓每個人更加珍...
簡歷是面試的敲門磚,一份好的簡歷能夠獲得更多的面試機會,同時在面試的時候也能夠得到先天的印象加分。但是作為面試官,我們希望看到更真實的候選人,讓我們在招聘的過程當中能夠將風險降到最低。所以這就對作為HR的我們來...
文/王延明我們都在慢慢地嘗試與自己和解,並努力與這個世界和解。要允許自己有糾結、抓狂、矛盾、困惑、疑慮不明的時候,這些症狀像疾病,遲早都會過去。聖嚴法師説:無明是煩惱的意思,因為沒有智慧、沒有慈悲心,所以常常會作...
真正的交往,至簡至真在友誼的框架內,你第一個想起的人,一定是最好的朋友。當然,他若第一個想起的也是你,那麼,你倆一定是兩心相悦的至交。你會發現,你與那個一輩子都要好的朋友之間,是有距離的。這個距離,不遠,也不近;不疏,也不...
“內推免篩選直通筆試”“簡歷免篩選”,看到這樣文字的時候,覺得有莫名的不理解。為什麼應屆生或職場新人,會單純成這個樣子?會相信有“簡歷免篩選”這樣的文字?究竟是求職類營銷號太會吹,還是選擇相信的人太單純,太焦慮,被利...
簡單最真,平安最好!紅塵輪迴夢一場,每個人都是這個世界的過客,在別人的笑聲中到來,又在別人的哭聲中離開。此生,精彩活一回,是每個人追求的生活歷程。但極致的生活,一定是素與簡。繁華褪去,簡單最真,平安最好!簡單做人,真誠做事...
一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,並要執行好“真實”這個原則。在招聘...
“簡歷造假可恥”!有這樣想法的年輕人可以排隊環繞北京五環幾百萬圈。但現實是,很多人都在幹,小到將自己的實習時間多加1個月,大到偽造證書。有人説這是大學畢業生才會乾的事,據我觀察還真不是。如果你在網上搜索“簡歷+造...
這篇文章將向大家介紹如何寫一封簡單而真誠的道歉信。在社交和工作中,我們常常會犯錯誤或造成他人的困擾,因此學會道歉非常重要。一封簡單的道歉信可以幫助我們恢復關係、修復疏遠,並展示我們的成熟和責任心。無論是工作...
職場人在撰寫一份教師感言的時候,一定要注重思路清晰,那麼是不是瞭解有哪些需要注意的地方。本站小編今天就為您帶來了教師感言簡短些真實點,相信一定會對你有所幫助。教師感言簡短些真實點1一:我愛教師這一職業,我也深知...
《簡愛》是一本經典的愛情小説,作者夏洛蒂·勃朗特通過女主人公簡與羅切斯特的波瀾壯闊的愛情故事,展現了女性自我奮鬥的重要性和社會性別角色的固化現象。該作品是英國文學史上的重要經典,值得我們深入品讀。第1篇暑假...
校園招聘的企業一般都要求求職者先發電子簡歷,他們往往先通過簡歷對求職者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢?一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調,不管是你的知識...
面對求職,不少人感到悲哀和無奈。這些年,我曾先後接待過不少為擇業所困擾,前來求助心理諮詢的大學生,也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生,對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難,似乎除了編造,無計可施。其實並非如此。...
部分學子頻繁地將自己的簡歷送到不同的招聘單位工作人員手中,殊不知“簡歷”也有學問。業內人士指出,畢業生不要小看簡歷,所謂簡歷,既要“簡”得有針對性,更要“歷”出説服力。“簡”出真實昆明人才市場王剛先生認為,用人單...
我之前做了一年市場策劃工作,也是最近這半年才做了HR的。主要是進羣大半年了,接受了淡化行業和崗位的思維,才能跳槽到了外企做人事工作。經歷過寒冬,會更珍惜和煦的春風。記得做HR的第一天,leader就讓我來篩選簡歷。我就是...
求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了”,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合理揚棄,這樣,既可使你的簡...
類型:全職婚姻:未婚院校:**大學電腦:不懂主修:無英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:麪包/麪點師傅佛山市求職狀態:發展方向:對面點製作工作的熱愛促使我想成為一名真正面點師,想在麪點製作方面一腳一腳紮實的走下去。所以...
一位從事服裝設計的朋友告訴我,薄、透、露是現代時裝的一大趨勢。筆者是研究人力資源管理的,在人才市場,如果説簡歷是求職者的外衣或者包裝的話,我覺得它同樣需要薄、透、露。薄簡歷是求職者的敲門磚,簡歷製作得好不好,關係...
很多人在求職時,如果長時間收不到面試邀請的時候,會產生一種行為——海投簡歷。覺得投得越多,機會越多。所以不管崗位要求、行業類型、工資高低……先投它個500份再説。這樣確實省時省力,從概率學的角度來看,好像也會拿到...
簡歷是畢業生叩開企業大門的"敲門磚",也是畢業生和企業的一次文字對話。企業人士提醒説,一些畢業生為提高"身價",在簡歷中添加虛假經歷,從而錯失了就業機遇。因此,簡歷務必確保真實。在國內一企業從事人員招聘的周姝...
小賈(男)是個大學畢業生,為自己能找到一份稱心如意的好工作,他絞盡腦汁地撰寫“多款”簡歷。其中,有內容豐富的,有樣式頗具個性的,有簡約概要的……。看着自己寫好的簡歷,小賈的頭腦中浮現一個疑問:HR要是不相信自己的簡歷怎麼...
你是不是總覺得自己的簡歷不吸引人?本文告訴你,最佳的改動不一定是要添加些什麼,反而可能是刪除點東西。看一下你的簡歷,是不是一直在用那些陳詞濫調、誇大其詞、華麗麗的形容詞?簡歷上的每個詞都應該盡力突出你的才華和技...
本文主要以“簡報老師認真的寫心得體會”為主題,從編輯的角度出發,分享簡報老師在寫作過程中的認真與體會。以下是一段60字左右的簡介:簡報老師在為公文網站撰寫文章時,兢兢業業,一絲不苟。他深知寫作的重要性,通過獨到的見...
新華網的一篇報道《三成求職履歷注水背景核查難壞用人企業》寫道:一項調查報告顯示,有近三分之一的求職者對他們過去的業績略有誇張,其中超過10%的人在他們的教育背景和工作經歷中誇大其詞,尤其是申請市場營銷職位的、高...
一段誘人的求學或者職場經歷,對每一個求職者來説都是夢寐以求的武器。公司在納才時會求證對方簡歷的真實性,但是現在,辨識真偽顯然已不是最主要的工作。許多人力資源經理最為頭痛的問題是:光鮮而真實的簡歷背後,是否真的站...
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