關於三類的百科

2020-02-05 勞動力市場統計分析數據顯示，2005年上半年，基礎財會、計算機操作、文祕三類基礎人才是求職難度最大的羣體，供過於求現象十分突出。基礎財會類崗位供求比1∶5,即一個崗位有5人爭，初級財務管理、收款、出納等崗位市場需求已...

上海：三類人羣夏季求職現場直擊

2020-05-20 現場12005夏季人才招聘會———3萬人同場應聘外地求職者超半數地點：八萬人體育場；規模：600家企業，5000多個職位；特色：凸現“平民”特點。匯聚了各個行業，以中小企業為主。高、中、低層次求職者都有機會。記者體驗：八萬人體育...

廣東外商獨資企業暴增三類白領有望跳高枝

2019-09-12 由於廣東省外商獨資企業的急劇暴增，對高級人才的需求也急劇增加。據可鋭職業顧問客户服務中心調查顯示，市場拓展型的銷售人才、公關談判人才和高端專業技術三類人才在需求比重中所佔比例最大，分別是18%，12%和9%。未來幾年...

適合40歲中年人的三類工作

2019-04-02 在進入社會工作後，其實無論是年輕人還是中年人，都會面對一些不公平的環境，大家希望自己能夠通過自己所選擇的工作找到正確的方向獲得高薪，但是有些老實人他們在公司裏工作了很長時間，卻發現總是無法得到領導重用，沒有辦法升...

財務人三類面試類型技巧

2019-04-02 近幾年的會計行業競爭越來越激烈，無論對於普通的會計來説，還是對於中高級會計管理人才，想進入企業拔得頭籌不再是件“簡單事”。大部分財務人往往在面試被無情刷掉！他們不解，“明明自己出身高校財會專業，表現得體也沒出現大...

三類人成了“棄檔主力”

2019-07-11 人事檔案，濃縮了我們的人生經歷，伴隨我們一起成長，理應得到尊重和重視。不過，有些人卻不這麼認為，他們有的主動放棄了自己的檔案，有的連自己的檔案在哪裏都不知道。這個羣體，被人戲稱為棄檔族。據初步統計，目前，杭州市人才市場...

職業“高精金”利用三類資源跳高

2020-06-13 "高精金"是職業經理人中的新一族，他們擁有高職位，是職業精英，崇尚高消費，是地道的拜金主義者。他們非常懂得經營身價，看似永遠充滿職業活力，在職場上升升不息，他們不光是一身的名牌，還把自己當成一個品牌來經營。可鋭職業顧...

有三類領導根本就不值得你跟隨

2019-07-18 近日在論壇中筆者看到這樣一個問題，如果是在私企裏工作，月薪過萬，而在國企的工作月薪5000元，那麼你會選擇進入國企還是私企呢？對此有很多網友看到後也是紛紛迴應：會選擇進入國企，畢竟國企的工作穩定，而且待遇福利都沒得説，但是...

畢博筆試三類題

2019-10-30 1、LogicTest我想做過SHL的人應該見過2、CaseStudy一個關於InfoServiceCampany的，第一次作中文案例分析，還有點兒不習慣3、EnglishWriting作為BearingPoint公司的戰略諮詢團隊，為一家汽車企業提供應鏈管理戰略諮詢，有些基...

關於三類崗位績效工資套改情況的調研報告

2020-10-26 關於三類崗位績效工資套改情況的調研報告礦領導：集團公司實施崗位績效工資制改革，全區職工堅決擁護和支持，但是存在部分職工套改工種崗位與實際從事的工作崗位不相符的問題，職工們反映強烈，思想波動大，給工區管理帶來不穩定...

職場跳槽三類人

2020-02-02 瞄準時機型：年初跳槽對升職有利職位：行政祕書小付年紀不大，卻是一家小貿易公司的元老，做經理的行政祕書已經五年，“最近這一年，都是在混日子。”眼看同在南京打拼的大學同學，有人已經在企業裏有了一官半職，買房都能付得起首付...

透視職場“三類人”鹹魚難翻身

2020-02-02 職場上，瞬息萬變，怎麼樣才能把時機和好運都盡握手中尋求到一份適合工作呢？當工作幾年後面臨跳槽或再度謀求職業的關頭突然發現自己這幾年的時間好象是在虛度時光，自身好象只有年齡是增大的。長年做着食之無味，棄之可惜的雞...

戳穿"黑職介"西洋鏡三類騙術一覽

2019-06-15 到19日為止，上海勞動力市場百日檢察執法剛過35天，查獲的違法職業介紹所就達39家——上海市勞動監察總隊公佈的這個數據，折射出滬上職介市場的無序現狀。怎樣才能遠離黑職介佈下的陷阱？專家指出違法職介通常有以下三個騙人...

家裝行業三類人才緊俏

2019-07-16 日前，知名獵頭公司不約而同地接到了眾多家裝公司的訂單，從年薪十幾萬到三十幾萬，而這只是給中高級人才的價碼。家裝公司老闆談到人才時，總是抱怨人才匱乏，打着燈籠都難找。而最為奇缺的人才集中於優秀的設計師、企業分公司...

18歲那年的暑假：三類畢業生羣體的別樣生活

2020-05-11 人生中會面對很多個十字路口，高三時是一個。在這個十字路口，有人通過大學聯考順利進入自己理想的大學;有人因為種種原因沒有達成期望，選擇來年再戰;也有人選擇去異國他鄉完成自己的夢想……站在18歲這個十字路口，你，做出了怎樣...

三類人員培訓課程學習心得體會三篇

2023-04-26 安全第一，預防為主，綜合治理是我所學專業的總方針，安全生產管理是在安全的條件下生產，而不是在生產中注意安全。這是我經三類人員培訓課程學習後對安全在思想上的認識，談談心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的三類人...

南京上半年十類職位熱門着重引進三類人才

2020-02-08 今年哪些專業好找工作？應屆畢業生怎樣在南京落户？自己的檔案應該交給誰來保管？8月5日上午，南京人才服務中心客户服務部孫燕紅部長就人才服務問題進行了權威解答。今年哪些專業行情看漲從上半年南京才市的供求曲線上看，位居...

三類應聘者的簡歷通過率

2019-10-25 在選聘心理學家的工具箱裏，簡歷被提升為“個人資料”，用於“解讀”應聘者的工作動機和職業勝任能力。作為選聘顧問，我每天瀏覽的簡歷不下百份，因此，得出這樣的結論：優秀人才不一定是簡歷寫作的高手，但糟糕簡歷的作者一定是職...

英文面試由易到難可以分三類

2019-02-11 總的來説，我經歷的英文面試由易到難可以分為以下三類：1.送分模式（佔比20%）面試官都不説英文，直接來一句："請用英文介紹下巴拉巴拉。。。"小編在面試某高鐵公司技術崗位時，就被用中文問道:"請用英文介紹一下你自己。"我回答完...

調查顯示：三類人才薪酬“盪鞦韆”

2020-02-04 可鋭職業顧問市場調查顯示，網絡主管、銷售人員、傳媒人才伴隨着9月的招聘高潮，將爆發出強勁的用人需求。而這三類人才的薪酬漲跌也將受到行業影響，起伏較大。三類人才市場需求大記者從近期的招聘信息中發現，網絡主管、銷...

大學中絕對不可深交的三類人，尤其是第三種，傷透了很多人的心!

2023-04-10 大學裏各種形形色色的人都有，而我們除了要關注自身的學業，對於各種人際關係的處理也是至關重要的，而小編下面要説到，就是大學裏不能深交的三類人，看到了要裏的遠遠的，不然未來的大學生活將會被嚴重影響，讓我們看看都是那三類...

垃圾分類倡議書【三篇】

2023-04-03 在我們平凡的日常裏，倡議書的使用頻率越來越高，倡議書有利於倡議者交代清楚倡議活動的原因，以及當時的各種背景事實。下面是本站小編整理分享的垃圾分類倡議書【三篇】，歡迎閲讀與借鑑，希望對你們有幫助!垃圾分類倡議書【...

讀懂三大類面試提問

2019-10-25 第一類：潛質能力的考察1、分析判斷能力：問題舉例：你有無面臨過一些左右為難的場面或問題？當你面對這類矛盾衝突的時候，你會怎麼做？2、市場觸覺/敏感度：問題舉例：你如何看待我們這個行業的發展前景？對於公司的發展和品牌的塑造，...

建築類的實習報告三篇

2023-06-20 不實踐很多問題都考慮不到，實踐後才知道什麼情況都可能遇到，這就要求我們必須有豐富的實踐經驗，下面是本站小編整理的建築類的實習報告三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。建築類的實習報告1黑龍江大學實習報告學院：建築工...

三角形的分類教學設計國小數學三角形的分類教學設計5篇玩轉三角形：國小數學三角形分類教學設計

2023-11-23 本文介紹了國小數學三角形的分類教學設計，旨在幫助教師更好地教授這一知識點。通過將三角形根據邊長、角度分類，讓學生了解和掌握三角形的特性。同時，設計了多種針對性的教學活動，激發學生興趣，提高教學效果。第1篇學生在...

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