關於想裸辭的百科
工資不夠高,辭職;工作太多影響休息,辭職;跟同事相處不愉快,辭職;被上司批評好委屈,辭職……這屆年輕人一言不合就直接裸辭,一旦有了辭職的想法,什麼程序也不管了直接先走為上。確實,年紀輕輕,沒必要委屈自己,但是,你以為辭職就可以...
    網友提問:95年生人,進入銀行體系工作已三年,工作上亂七八糟的事情,現在越發的想辭職,給自己一年減肥、學習考公考、考職業資格證的時間,這種想法是不是不理智的?    權威解答:今...
有一種冷是外婆説你冷,有一種餓是媽媽説你餓,還有一種跳槽是被老闆逼的裸辭!年關將近,常規的跳槽高峯期已過,但還是有一部分職場人忍無可忍要跳槽。近期,權威網站調查顯示,有近三成左右的人因上司或老闆問題而憤然裸辭。印證...
裸辭6個月,終於來面試電話了,正常反應應該是:欣喜激動、喜極而泣、奔走相告……然而,也有人是這種反應:我不想去。一定要問我個理由?那下面這些理由夠不夠?!NO.1薪資面議網友吐槽:最討厭那種薪資範圍寫面議的公司了,找工作不就...
最近網上流行着這樣的一個公式:“魄力+財力+才力=快樂“裸辭”。其實,這個公式本身就告訴我們,“裸辭”前要有所儲備!我們結合這個公式,一個一個來看看吧:首先是魄力,通俗地説,就是要事先想清楚。做任何決策,最大的障礙就是自...
“跳槽不是你想跳,想跳就能跳。”確實,“揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩”的情懷並不適合所有求職者。經濟成本自然不必説,還有心理成本、人際成本等“隱性”成本。這些都是求職者在選擇跳槽之前必須考慮的問題。先來説説“裸...
裸辭,在找到新工作前有一定機率產生一段HR頗為忌諱的“職業空白期”。為何會忌諱,在於HR會考量這段空白期對求職者的業務技能造成多大影響?是否還能勝任全職工作?是否有所隱患?就是這種種隱患,使得HR在考量同等條件下的候選...
近日,我們最新發布的“2019年第三季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示:2019年第三季度有明確跳槽意願的受訪者佔32.8%,相比上個季度下降了11%,和去年同期相比則下降了12.7%。2019年至今,個人的跳槽意願隨着職場的淡旺季而...
我們曾經的一項調查顯示,有30%左右的人在跳槽時會選擇裸辭。我們都知道,比起“騎驢找馬”,裸辭則需要更多的經濟成本。你永遠不會知道下一份工作在哪裏,你也永遠不會知道手上的錢能用到何時。你同樣會承受巨大的壓:來自父...
很多人把裸辭和衝動劃等號,這是不對的。雖然説,裸辭是還沒有找好下家的決然行為,但並不妨礙你有計劃。今天就來給大家講講,裸辭前我們需要注意什麼。社保敲黑板,這塊尤為重要!有些大城市,購房、落户,都有連續繳滿幾年社保的要...
    裸辭和騎驢找馬相比,風險會比較大,我們就有網友曾經裸辭後遭遇了各種求職的苦。    網友:三個多月了,這個城市相關職位全投了一遍了,是不是得搬個城市?   ...
在遵循“人挪活,樹挪死”的原則下,跳槽已然成為職場上的熱門話題。絕大多數人會因為工資太低而選擇“裸辭”跳槽,但是很¬¬¬多時候,“裸辭”也會冒着一定的風險,比如説空白期太長而導致身價降低,這樣便不能達到...
    雖説“裸辭”帶來的壓力是不可預估的,但有些情況下你是不想裸辭也不行的。壓力太大、影響身體健康    案例:    網友“xyzccc”:眾所周知,程序員的壓力...
“裸辭”是當今的職場熱詞,它常常被貼在“90後”的身上作為標籤,被“80後”當作打趣的話語。裸辭的步驟很簡單——某天你突然產生了辭職的念頭,果斷地寫好了辭呈,在老闆毫無準備的狀態下,你也毫無準備地告別了工作。等你遠...
其實這個問題並沒有標準答案,就像“一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特”,不同的HR肯定會有不同的喜好。我們可以把這個問題分解來看,先分析一下HR為什麼喜歡裸辭的求職者?裸辭的求職者相較於在職的求職者,最大的優勢在於到崗...
這份工作做得不爽了,忍不了就是要裸辭!但是下一份工作要什麼呢?不清楚!反正不要現在這個工作!有多少人裸辭是懷着這樣的心態呢?既盲目又衝動。也許剛裸辭時,你感覺到了暢快,不用早起上班,不用面對難搞的客户和同事,不用聽上司嘮...
    網友求助:裸辭半個月後找不到合適的工作怎麼辦?    專家建議:首先,一定要穩住心態。    裸辭半個月沒有找到合適的工作並非個例,不少跳槽的人需要花費1...
“裸辭”,需要勇氣,更需要堅強的後盾——你給自己存夠了“裸辭”的本錢了嗎?該存上多少“裸辭”才能維持正常生活呢?權威網站()日前就“裸辭準備金”發起了網上調查,逾9成的受訪者都表示會為自己存上一些“裸辭準備金”。其...
裸辭一時爽,求職火葬場,裸辭過的人一定都有過這樣的感慨。剛辭職的時候,追劇、零食、睡不完的懶覺,對早高峯的地鐵、深夜的加班説再見,覺得日子格外美好。然後這樣持續半個月、一個月甚至更久之後,由於每天晚睡、晚起、幾乎...
職場困境時常都會遇到,但如果每次都用裸辭來逃避和解決,肯定是不行的。但只要有實力,裸辭也沒有想象中的可怕。"裸辭”真的百害而無以利?很多人不建議裸辭,覺得分險太大。但事實上裸辭一定程度上能讓一個人有充分的時間,復...
有一種冷是外婆説你冷,有一種餓是媽媽説你餓,還有一種跳槽是被老闆逼的裸辭!年關將近,常規的跳槽高峯期已過,但還是有一部分職場人忍無可忍要跳槽。近期,權威網站調查顯示,有近三成左右的人因上司或老闆問題而憤然裸辭。印證...
    最近一則職場話題引發熱議——年輕人裸辭需不需要冷靜期?    有人認為裸辭需要資本,對什麼都沒有的年輕人而言,任性裸辭到最後吃虧的還是自己。有人則認為裸辭能讓他們拋開...
最近公司掀起一股裸辭潮,因近期公司很多項目在續標,續標期間的工作量是非常大,所以很多同事都趕在續標前辭職。或許對於這部分人來説,也正是藉着續標事件讓自己一直蠢蠢欲動、猶豫不決、搖擺不定的辭職心做了一個決定吧,但...
就拿當下比較流行的辭職來説,不少年輕人喜歡裸辭。裸辭之後呢?幾個月甚至半年找不到工作,等錢花光了無奈找一份“不喜歡”的工作湊合。等着有一定積蓄了積蓄裸辭,如此惡性循環!辭職是多數職場人都會經歷的事,不反對辭職,但要...
裸辭後找不到工作怎麼辦?網友提問:裸辭回家鄉之後找不到工作怎麼辦?專家:我們曾做過一項調查“裸辭3個月找不到工作,你會怎麼辦?”,66%的受訪者選擇妥協。妥協的方式有:降低期望薪資、擴大目標崗位範圍、接受路遠的工作、轉行...
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