代理記賬公司績效工資考核方案

為促進企業獲利能力的提高，做到人盡其才，使人力資源發揮最大效能，調動人的積極性，結合企業實際情況，特制定公司的績效工資考核制度

一、適用範圍

本績效考核適用公司全體員工，但下列人員除外：

1、試用期內,尚未轉正員工;

2、當月請事假2.5天及以上的員工;

3、當月請病假5天及以上的員工;

4、當月即有事假又有病假的，病假按事假1:0.5折為事假，兩者天數相加超過2天的;

5、因公傷休息次月不參與考核;

6、曠工者當月不參與考核。

二、考核的基本原則

1、公開、公平、公正、嚴格為基本原則

2、以業績為主導，精誠合作，共同提高。

三、考核期及考核時間

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