人事處崗位設置與主要工作職責
人事處共設置10個編制內工作崗位和1個人事代理人員崗位，具體是：
（一）處領導
處長:井利濤
（1）主持人事處全面工作；
（2）落實黨政工作要點、黨政班子會議下達的各項工作任務，向黨政班子會議報告重要議題和相關工作；
（3）擬定年度工作計劃和工作總結，組織、協調、完成本部門的各項工作職責和目標；
（4）分管人事科；
（5）負責編制管理、人員“三定”與崗位聘任工作；
（6）負責人才引進、人員招聘工作；
（7）負責專業技術職務聘任工作；
（8）負責組織制定學校人事管理規章制度；
（9）完成學校黨政領導和上級業務主管部門交辦的其它工作。
副處長一：王歡
（1）分管勞資科、退管會；
（2）負責部門內部日常管理工作；
（3）負責人事檔案工作；
（4）協助處長負責管理人員、教輔人員、派遣人員招聘工作；
（5）負責部門羣體考核、師德教風、精神文明建設工作；
（6）負責人員經費、工資總額、社保基數的預算及管理；
（7）負責臨時外聘用工人員的審核、人才交流中心的相關工作；
（8）完成學校黨政領導、上級業務主管部門、處長交辦的其它工作。
副處長二：張玉美
（1）分管師資科；
（2）負責教職工培訓工作；
（3）協助處長負責教師引進招聘工作；
（4）協助處長負責專業技術人員職務聘任工作；
（5）負責教職工年度考核、聘期考核工作；
（6）負責高層次人才項目的選拔推薦、各類評優工作；
（7）負責人事系統信息化建設、信息統計；
（8）完成學校黨政領導、上級業務主管部門、處長交辦的其它工作。
（二）師資科崗位（2個）
1、科長：俞柳瑩
（1）負責擬定與師資工作相關的規章制度、計劃；
（2）組織教職工的學歷培訓、新進教工培訓、師德培訓、業務素質培訓、出國人員培訓等工作；
（3）組織實施各類專業技術人員職務聘任的具體工作；
（4）負責各類評優、選拔推薦的具體工作；
（5）負責教師隊伍的日常管理工作；
（6）負責各類人員的年度考核、聘期考核的具體工作；
（7）完成處領導交辦的其它工作。
2、師資科工作人員：崔義然
（1）協助科長組織全校有關人員的學歷培訓、新進教工培訓、師德培訓、業務素質培訓、出國人員培訓等工作；
（2）協助科長作好各類專業技術人員職務聘任的具體工作；
（3）協助科長作好各類評優、選拔推薦的具體工作；
（4）協助科長作好各類人員的年度考核、聘期考核的具體工作；
（5）負責師資基本信息、人才數據庫的收集、統計、建設工作；
（6）完成處領導、科領導交辦的其它工作。
（三）人事科、人才交流中心崗位（2+1個）
1、科長：馬曉騁
（1）負責制定、修訂與本科職能相關的各項規章制度；
（2）協助處領導負責人才引進、各類人員招聘工作；
（3）協助處領導負責編制管理、“三定”工作；
（4）負責組織擬調入人員的面試、試講、考察工作，調入、調出人員有關手續辦理等工作；
（5）負責教職工崗位聘任、崗位交流、待聘與未聘人員管理工作；
（6）負責人事檔案管理、人事信息系統建設工作；
（7）完成處領導交辦的其它工作。
2、人事科工作人員：董謙
（1）協助科領導負責教職工（包括離退休人員）人事檔案的審核、管理工作；
（2）負責處內各項內勤工作和各類來文收發、登記、督辦、歸檔等工作；
（3）協助科領導辦理各類調入、調出人員的有關手續；
（4）負責人事系統數據庫建設、維護、信息採集、統計與報送工作；
（5）負責部門網站管理、網絡維護、更新等工作；
（6）完成處領導、科領導交辦的其它工作。
3、人事科人事代理人員：李響
（1）負責教職工（包括離退休人員）人事檔案的收集、整理、歸檔等工作；
（2）完成科領導交辦的其它工作。
（四）勞資科崗位（2個）
1、科長：周彥青
（1）負責制定、修訂與本科職能相關的各項規章制度；
（2）負責教職工崗位工資和薪級工資的正常晉升；
（3）負責校內各項津補貼等的分配、計算和發放等日常工作；
（4）負責教職工的社會保障（包括醫療保險、公積金）的計算、繳付及同區社保局的校對等工作；
（5）負責工勤人員和外聘人員的管理；
（6）協助處領導負責全院工資、福利、社保和處內預算的編制工作；
（7）完成處領導交辦的其它工作。
2、勞資科工作人員：王立敬
（1）協助科長或主管作好校內各項津補貼等的分配、計算和發放工作；
（2）負責在職家屬託費、醫藥費報銷、探親假的報銷與審核等工作；
（3）負責教職工的考勤管理和處內固定資產管理工作；
（4）協助科長或主管負責工資總額、福利、保險和從業人員等相關信息統計工作；
（5）負責辦理臨時外聘人員的用工手續及待遇發放工作；
（6）完成處領導、科領導交辦的其它工作。
（五）退管會崗位（1個）
退管會負責人：王正年
（1）負責辦理退休手續、離退休人員經費預算，作好離退休人員共享費等的計算和發放工作；
（2）負責定期和不定期組織退休職工開展各項學習活動；
（3）負責開展豐富多彩的文娛、體育、旅遊等活動；
（4）負責開展“夏送清涼、冬送温暖” 及其它關心、慰問離退休職工的活動；
（5）負責核發撫卹金、醫療幫困基金以及其它涉及離退休教職工的相關工作；
（6）協助處領導負責教職工的崗位交流、待聘與未聘人員管理、待退休及長病假人員的管理等工作；
（7）完成處領導交辦的其它工作。
