簽約違約

2018畢業生就業流程
2018畢業生就業正確流程√√√(非2018畢業生跳過往後看)√1.簽訂《就業協議書》與單位簽訂《就業協議書》(也成“三方協議”),該協議具有法律效力,違約要賠償,簽訂勞動合同後失效。√2.報到畢業生到單位就業時,需攜帶報到證。...
畢業生簽約如何確保自身權益
春夏之交,畢業生即將離校,一些大學生已經或正在與用人單位簽訂就業協議。但在這過程中,不少人存在疑問,例如簽了就業協議還用籤勞動合同嗎?簽約時要注意哪些問題?如何確保自身權益不受侵害呢?(來源:中工網-《工人日報》)就業...
大學生就業人生第一份合同該怎麼籤
“今年1月份,我與用人單位簽訂了三方就業協議,當時協議上給我們承諾的每月工資不低於1500元,而且,就業協議上面的時間為三年。簽了就業協議後,我們開始在公司實習,現在畢業了公司要與我們簽訂正式合同,卻將底薪改為每月1200...
警惕求職簽約騙局
近年來求職陷阱層出不窮,以下列舉出多種求職欺詐手段,供應聘者警惕求職簽約騙局。簽約指南:揭露求職騙局一、不實生前契約及靈骨塔篇手法:利用招募員工之機會,藉機推銷生前契約。二、不實電子商務篇手法:利用招募員工之機會...
三方協議如果毀約的話需要注意什麼?
簽了三方可以毀約嗎?如果毀約的話需要注意什麼?畢業生一旦違約必須承擔違約責任,在徵得用人單位的同意、支付違約金之後才可以重新簽約。畢業生重新簽約時,必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(有原簽約單位的書面退函...
常見的無效勞動合同-警惕!
[轉帖]常見的無效勞動合同發信站:北大未名站(2000年12月04日20:14:38星期一),站內信件常見的無效勞動合同劉海福無效合同的類型有很多。根據全國各地勞動執法部門的專項調查,發現常見的違法無效勞動合同主要有以下七種...
畢業生就業問答之四:網上籤約問答
一、網上籤約26、應約的功能是什麼?畢業生收到用人單位發送的簽約邀請後,可以對此單位應約。畢業生只能對一家用人單位應約。應約操作完成後,對其他用人的單位應約狀態為鎖定,即不能再與其他用人單位簽約。27、畢業生如...
應屆生簽約最應該九個注意事項
一般來講,簽約分為兩種:籤offer和籤三方協議。其中,前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。1、籤offeroffer一般是單位提供給你的一個錄用意向,以合同的形式提供給你,要求你在上面簽字,表明你接受對方的錄...
《勞動合同法》對試用期的規定是怎樣的?
《勞動合同法》對勞動合同的試用期規定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。同一用人...
大學生簽約擇業大方向
省城大學生擇業,穩定、舒適、低薪也可以“我想找個文祕類的職位,不要求薪酬有多高,1000元也可以,就想在辦公室工作。”日前,第128屆綜合型人才招聘會在山西省人才市場舉行。此次招聘會面向求職者提供了219個崗位。從現場了...
上海新年新法規(復旦BBS 2007.12.31)
信區:Job_Plaza標題:上海新年新法規發信站:日月光華(2007年12月31日13:56:48星期一),站內信件求職:對就業歧視説不趙小姐畢業於滬上某知名高校,工作能力出色,但最近連續跑了多家單位應聘,結果因為她婚後尚未生育,不少單位...
違約在先者就應當承擔違約責任
9日,海口網網友投訴:“我和海南某公司,簽訂了三方就業協議書,約定今年畢業後留在該公司工作,如果一方違約的話就要支付8000元的違約金。如果不交違約金,公司不給開解除證明,學校就會把檔案寄到海南,這樣會影響日後的就業,需要...
怎樣規避就職風險
怎樣規避就職風險?提高警惕是關鍵,天上不會掉餡餅,不要被高薪迷惑。簽約指南:真人真事小慧是某高校一名大學生,暑期期間本想找份工作賺點錢,不料工作沒找到,反倒搭進去1600元。其實每年像小慧這樣被騙的學生,在全國還有很多...
畢業生見習期如何簽訂勞動合同
見習期需要簽訂勞動合同嗎?這是當下就業人員特別是應屆大學畢業生普遍關心的問題。先讓我們瞭解一個案例:去年7月份之前,宋某還是某大學的在校學生時,被我市某企業看中並聘用,口頭規定見習期一年,從2008年3月起到2009年3月...
“畢業生服務期協議書”不等於勞動合同
協議書”不等於合同--畢業生莫忽視你的權利每年從大專院校畢業的學生都想努力尋找到最為優越、最能發揮自身才能的工作單位。不過值得注意的是,在找到合適的工作單位後,需要與工作單位簽訂勞動合同或者協議書,這時畢業生...
如何認識和處理“三方協議”
《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定:經供需見面和雙向選擇後,畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書,作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意,畢業生擅自簽訂的協議無效。但我國《勞動...
持有員工手冊能否證明勞動關係
10年前,在本市某三甲醫院工作的顧小姐,被某外資醫療中心“借用”;10年後,當該外資醫療中心終止雙方“借用”關係後,不滿該外資醫療中心如此做法的顧小姐起訴到法院,要求該外資醫療中心支付未簽訂勞動合同的雙倍工資21.59萬...
大學生就業協議書的作用
《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商簽定的協議。在相當長的一段時間裏,《就業協議書》在就業計劃中是非常嚴肅的,學生就業按就業協議辦理。隨着市場經濟的飛速發...
勞動合同與勞務合同的細微區別
一、勞務合同中勞動者不享有社會保險待遇宋某在北京工作已經3年了,一直在某公司做銷售員。公司和她簽訂勞動合同時説,由於她沒有北京户口,不能簽訂勞動合同,只能簽訂勞務合同。不料,她突然患病住院,醫藥費用去了幾萬元。這...
應屆畢業生簽約前要弄清的10個細節
一年一度的校園招聘黃金季已經來了,班上不少同學陸續與用人單位達成了就業意向。那麼,正式簽約前大家需要關注哪些信息呢?從維護個人利益、利於個人長遠發展的角度來説,我認為,有10個方面的細節,簽約前最好向HR或師兄師姐打...
 關於違約問題(轉載)
問:單位同意職工辭職後,因違約金等無法協商一致,是否可以扣押檔案?答:根據《企業職工檔案管理工作規定》第18條之規定職工辭職後,單位應當在一個月內將其檔案轉移到其新的工作單位或其户口所在地的街道勞動(組織人事)部門。這...
工作簽約注意事項
七月是大中專畢業生求職的關鍵時期,迫於就業壓力,很多畢業生在簽約時顯得非常着急,大有“一見鍾情”的架勢,恨不得與用人單位馬上籤約,對用人單位的基本情況和相關待遇也不甚瞭解。筆者在此提醒廣大畢業生,在就業過程中應該...
面試中途暫停求職實例
面試中,當主考官中途藉故退場,你一定要警惕,千萬不能東摸摸西看看露出好奇的神態,更不能顯出不耐煩。正確的應對方法是:如果室內有報紙,可以拿來看一看;或自己預先準備書籍雜誌。總之,在面試過程中,要做到人多人少一個樣,有人...
畢業生防騙守則
又是一個大學畢業生求職的高峯期,為了早口找到滿意的工作,廣大畢業生無不使出渾身解數,但是大學生因為缺乏社會閲歷,所以在應聘過程中可能會碰到陷阱。簽約指南:畢業生防騙守則面試並不收費在人才招聘市場中,常有人利用學生...
畢業生簽約時要注意的問題
今年早知道一年又一年,有些事變了———戀人成了陌路、情敵成了知己;有些事沒變———三方協議還是畢業生的必修課。紙筆預備———我們教你事先早知道。1、三方協議是由...
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