就業形勢

2019-11-21 電信運營商新一輪的高層大換班塵埃落定。近日，中組部和國資委正式下達任職通知書，北京移動總經理李剛正式調任中國聯通副總裁。和李剛一起履新擔任聯通副總裁的還有現任安徽電信總經理張鈞安。李剛曾任廣東移動總經理，今...

2019-06-15 隨着大量的農民工作進城、失業人員再就業問題的凸現，社會主義市場經濟還不是很成熟，大學畢業生就業難也越來越成為社會關注的熱點問題。社會各界人士仁者見仁，智者見智，從不同的角度對大學畢業生就業難問題進行了不少的有...

2019-11-22 很多企業都有這樣的感觸：20%的銷售人員創造了80%的銷售額。更有甚者，幾個銷售人員的銷售額佔據了公司營業額的半壁江山。同時銷售人員的流動率遠遠高於其他人員，企業之間相互挖牆腳的事情司空見慣，人才大戰愈演愈烈。而且...

福特公司新型人力資源管理方式

2019-11-23 建立以信息技術為基礎的基礎設施網絡技術的成熟和廣泛使用大大降低了信息的使用成本，企業有機會實現內部信息共享，員工也藉此提高了工作能力和效率，容易形成企業認同。福特公司建立了一個包含５０萬種產品設計資源、產品管理...

海爾獲央視年度最佳僱主調查特別獎

2019-04-01 首屆“CCTV中國年度僱主調查”活動日前揭曉，海爾等十家企業員工“快樂工作”指數高的企業被選為最佳僱主。海爾集團的網上投票排名第一。在晚會現場觀眾及專家評審團的投票結果中，海爾集團獲得了“2005CCTV中國年度僱主...

透析當今大學生就業難題與解決途徑

2019-06-15 近幾年來，隨着大學生人數的不斷增多，就業難問題日趨嚴重。面臨這一狀況，各市各相關部門不斷及時地開闊新的思路，出台有利有力政策，大大緩解了因擴招帶來的就業壓力，各高校就業指導中心也紛紛使出渾身解數為學生尋求更多的就...

2007大學生實習盤點

2019-06-15 今年賀歲檔電影最氣勢洶洶的聽説是《投名狀》和《集結號》，一部講手足相殘，一部演戰爭風雲，似乎都沒有多少"賀歲"的味道（除非他們也能拍得像《無極》、《夜宴》那樣）倒是和2007年的應屆畢業生就業形勢應景，不知道2007年的大...

好工作是這樣找到的

2019-03-16 俗話説：“人和人不一樣。”在生活中，你不乏看到各種類型的人：有的人靈活機智，有的人固執倔強；有的人做事扭捏，有的人果斷乾脆；有的人心胸狹窄，有的人宰相肚裏能撐船。其實，這種性格差異就是“氣質”，這是人的心理素質的原發性基...

競合也是結果

2019-11-21 老東家需要和出走的創業高管形成一種競爭合作的關係，進行一些必要的業務交流，以此共同激活IT這個市場。“黃宏生（創維創始人）對於出去創業的高管又愛又恨，沒有把他們視作朋友，也沒有當作敵人。”創維一位高管這樣表示。在眾...

大學生求職就業狀況報告：研究生優勢不明顯

2019-06-15 男女畢業生就業比例各學歷畢業生就業比例大學生求職與就業狀況調查報告發布研究生就業優勢不明顯昨天，北京大學公共政策研究所發佈了2007年大學生求職與就業狀況的調查報告。對全國11所普通大學進行的問卷調查顯示，截至...

盤點2007之高校就業工作

2019-06-15 創新與務實的就業全面服務年2007年，黨中央國務院把做好高校畢業生就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置。各地貫徹十七大會議精神，堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。明...

戴爾中國"老外"總裁上任

2019-11-21 麥大偉將全面接手戴爾在中國內地和香港的業務戴爾中國近日宣佈了總裁更迭的消息：符標榜宣佈從戴爾中國總裁的職務上退休，並將於未來一個月內完成工作交接。從今年1月份開始與符並任“雙總裁”的麥大偉，將繼續擔任總裁的...

奧美：我們重視五項特質

2019-11-21 用五種人格特質選對人，以“學長制”和“長學制”塑造人才而非人力。“現代廣告之父”大衞·奧格威於1948年在紐約創辦了奧美，如今奧美已經是世界十大傳播公司之一。15年前，奧美開始了在中國的業務。現在奧美中國已成為全...

90後離職理由

2019-06-15 面對員工離職時的種種啼笑皆非的藉口，以及90後員工們“提腳走人”的現象，職場HR們會採取什麼方式來挽留？又如何找到員工們與公司利益的平衡點？……這一切，都需要人去思考，一場“離職考驗”的對戰大片，將會在春節後悄然上演。...

大學生競聘搓澡職位--這叫放下架子？

2019-06-15 據北京晨報報道，新華網轉載，北京兩千大學生競聘搓澡工職位。招聘搓澡工、捏腳工、服務員……而且要求應聘者必須是大專以上學歷。昨天(15日)上午9點半，位於牡丹園附近的權金城集團某洗浴中心的招聘現場已經...

交大招聘會：畢業起薪比預期少千元

2019-06-15 交大招聘會：畢業起薪比預期少千元董少校韓曉蓉上海交通大學2008屆畢業生雙向選擇招聘會於3月2日在該校閔行校區新體育館舉辦，這是近年上海高校單獨組織的最大規模招聘會，現場有202家用人單位招聘，吸引了全國的萬餘名大學...

畢博轉型的辛酸

2019-11-21 當畢博管理諮詢公司（BearingPointinc.，原名畢馬威管理諮詢公司）掙脱畢馬威會計師事務的懷抱，告別諮詢業界傳統的合夥人制，成為獨立的上市公司時，不少人都為他捏了一把汗。但是今天，畢博在諮詢業的表現幾乎讓所有人都刮目相看...

利樂中國：大家一起利樂客户

2019-04-01 曾幾何時，牛奶不再用玻璃瓶裝，取而代之的是富有質感的紙盒、紙袋，這也是生活品質的提升。不論你是喜歡“伊利”，還是青睞“光明”，抑或是鍾情“蒙牛”，你都少不了接受利樂———這些液態奶包裝的生產者。二十多年來，這家來自...

在中國最好的十個職業排名

2019-06-15 在中國，最好的十個職業排名在中國，什麼職業最好？這個問題再愚蠢不過。職業很難分出優劣。我們換了另外一個角度，將這個棘手問題交付給全國數百位人力資源專家。循着他們對職業的敏感把握，以及跨越行業藩籬的專業素質，我們用...

9.2個崗位就有10個求職者競爭

2019-03-16 2011年深圳市就業形勢如何，招聘難度怎樣，哪些崗位最熱門？昨日發佈的《2011年中國深圳人才市場才市狀況報告》顯示，2011年我市人才供需總體呈現平衡態勢，市場營銷需求旺盛。不過，隨着就業形勢的好轉，用人單位的招聘難度卻隨之...

女大學生就業的價值取向調查

2019-06-15 女大學生就業難除了勞動力市場上的性別歧視外，是否還存在其自身的就業價值取向問題呢?根據2009年和2010年西南政法大學女大學畢業生的抽樣問卷調查結果，綜合這兩屆女畢業生就業期望值的各項因素，分析其就業價值取向，儘管...

企業文化是康奈的一筆大財富

2019-11-22 文化力的問題，眼下已逐漸成為一種管理理念，這種理念是管理實踐的產物，既符合全球經濟發展特徵，又符合知識經濟特點和現代企業需要。今年4月9日，康奈集團總裁鄭秀康應邀到成都參加2005年全國企業家活動日暨第四屆全國優秀創...

當前大學生求職受限原因分析

2019-06-14 前言:2010年6月畢業的630萬大學生中，到2010年10月底還有至少300萬還沒有找到工作。2011年的7月又將有600多萬的畢業生奔赴到這一隊伍中。根據最近幾年招生數據推算，今後幾年，普通高校畢業生將保持大幅度的增長。由於今後...

聯想缺席英特爾創新同盟傳雙方產生隔閡

2019-04-01 近日，英特爾在北京宣佈，與TCL、海爾、方正等22家國內3C廠商結成“英特爾平台應用創新同盟”，共同研發新品。但國內PC老大聯想卻不在同盟廠商之列。對此，英特爾總部高級技術銷售部總經理戴儒仕表示，此次結盟主要是針對只在...

蒙代爾亞洲500強揭曉中國企業比日本少一半

2019-11-23 12月15日，由諾貝爾經濟學獎獲得者、“歐元之父”羅伯特。蒙代爾創辦的《蒙代爾》雜誌（TheMundell）編制的2005年“亞洲500強”揭曉，中國企業入選112家，把入選80家的傳統“亞洲四小龍”甩在後面。這是蒙代爾首次對亞洲企業進...

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