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许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才,不如先彻底思考,要应征的工作到底适不适合自己。重述重点,补强口才劣势找工作时先了解自己、锁定适合...
薪资透明成为越来越多招聘企业的选择,此举也受到了求职者的热烈欢迎,但此种明码标价就意味着企业对求职者富有诚意吗?并不尽然。新闻背景:在某人才招聘会上,明确标示薪金的企业大约达到设摊总数的50%。同类型公司,标示出薪...
同学在网申阶段都会准备一份或几份简历去投递,很多同学会好奇简历投到HR手里,HR是怎么看我们的简历?又是以什么标准决定一份简历是否通过呢?今天就站在HR的角度来给大家解析一下,HR是怎么看我们的简历的。一份简历是怎样到...
据了解,很多外企在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右,用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说,电话面试不像面对面...
经过紧张的笔试之后,那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书,要求我参加一周后的面试,而且特别注明“加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击,说英语,我简直就是哑巴一个!一个星期就要开口用英语对话,这简直是天方...
STORY1适合的,才是最棒的主角:李菊云,女,25岁,湖大经济系,硕士说实话,当年读硕士,也是迫于无奈。本科毕业后,很长时间都没找到工作。那段时间找工作好像特别不顺利,凡是投出去的简历,十有八九是石沉大海,就算是有几次接到面试通知...
内容简介:试想一下,如果你是一个HR,在一天中看了成百上千份简历,你有耐心把每一份简历都看的仔细清楚吗?在这种情况下,投简历者为了获得这个工作机会,就需要在简历上下些功夫。在投递简历的时候,应该避免以下这些误区。1、很...
有关应聘过程中的面试技巧,大多数求职者早已烂熟于心;但对于“phoneinterview(电话面谈)”,不少人还是头一回听说。不管怎样,“phoneinterview”已成为人们进入大公司时不得不过的一道“坎”。因为,越来越多的企业在招聘过...
面对扑面而来的纷杂信息,相信我们都有自己的判断。对于离谱的建议我们会自动过滤。可是,如果你面对的是广为流传的职业建议呢?三人成虎,若将它们奉为职业信条,那可就麻烦了!从你的父母告诉你的,早起的鸟儿有虫吃,到上周你在个...
职场案例所谓求职博客,就是在互联网上以网络日志的形式公开发表的求职简历,去年下半年才开始发展起来。目前听说过或者了解的求职者还不多,但是发展的速度不容小觑,一些提供求职博客的主流网站每月新增将近1000个求职博客...
择业定位——两道选择题1就业地域选择题案例:复旦大学医学硕士张某对自己所学的外科专业就业岗位竞争压力做了充分的心理准备,在深入考察后,把求职的重心放在了南京某家大型医院。他认为,自己比较熟悉这家医院的情况。另...
九月,走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百战不贻。今天,我们来看看有关人士如...
看到一个故事:一个想急于发财的农民进城,寻求打工赚钱的门路。在书店他看到一本“致富之葵花宝典”,就买了一本。此书是那种被塑料封死的所谓“高档书”,该农民直到回家才了解书的内容。当他怀着激动的、迫切的、梦想一夜...
我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度,同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是,实际操作中,大部分求职者都只做到了前者,也就是被动面试。HR把你摸了个底儿...
对付一些大门生而言,并不是找不到任何事情,而是因为对事情的盼望值太高,对一些低品位的事情嗤之以鼻,自觉地寻求一些离开本身实际的“高人为、高报酬”的抱负事情。自命不凡对付一些大门生而言,并不是找不到任何事情,而是因...
《唐伯虎点秋香》求职关键词:目标求职就要学习唐伯虎:他有非常明确的目标(秋香),然后就有了规划(拿下华府的offer卖身为奴),再有措施(拣风筝,与四大淫侠合作),斗智斗勇(智退七省文状元,枪挑书生夺命剑),百折不挠(施展生平绝学...
筹划于年前实现雇用毕业生的事业单位,今年事业单位面试又多出了网申和口试,进入了紧锣密鼓的口试阶段。大家是否有充实的筹备,是否把握到位,成为打赢“求职战”的决议性分子。一样是没有职场履历的应届毕业生,一样的大学和...
春节过后,新一轮招聘高峰即将到来,如2月18日上海展览中心的人力资源配置招聘会以及上海商城的外资企业招聘会,都将有数百家企业进场招聘。如何在招聘会上找到合适自己的岗位,是求职者最关心的问题。近日,记者在某招聘网站B...
“签了没?”这是时下许多2005年毕业生的见面问候语。时值隆冬,却也正是各类学校毕业生求职的高峰期,为了满足这支数量庞大的就业队伍,各地举办了各种类型的招聘会。然而,在招聘市场火爆的背后,许多毕业生依然苦叹“今年找工...
求职大忌:求职意向不明求职意向是求职者对工作的期望和职业规划,是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。对求职者来讲,在求职前切忌盲目,认清...
虽然钱不是万能的,但当你在求职的时候,有关工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。以下这六点提议,将会在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。1、知道自己真正的价值。协商工资能否如愿的关键是有力的信息,...
来源:新闻晨报招聘把关九重门作为一个世界级的品牌,可口可乐在中国采取了“合资装瓶厂”的发展策略,目前在全国各地共有33个装瓶厂,员工2万多名。同时,可口可乐本公司在中国的员工确实“精益求精”,全国只有500多名,作为大中...
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打...
对于大部分求职者而言,拒绝是一件很难的事儿,特别是当多家企业向你伸出橄榄枝的时候,怎么委婉而不失礼貌的回绝他们呢?今天就给大家分享3个技巧。向对方HR表示感谢要知道,HR在百忙之中筛选到你的简历,并且邀请你进入面试,在...
众所周知,现在通过网络求职的人士比以往数以百倍地递增,但成功率却甚低,甚至连获得面试机会的也不多,我们究竟应该如何才能提高在网络求职中的成功率呢?第一关:符合企业招聘基本条件HR经理每天收到的电子应聘邮件、求职简历...
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