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想要在职场中有一番作为,你就必须得到领导的喜爱,因为在多数情况下,一个人就算再有能力,他也需要机会需要平台来展示自己。如果你的领导不给你尽情发挥的空间,那么就算你工作能力再强,也是没有用的。所以聪明的人都知道,要和...
虽然都是些原则,但可以验证、激励一下自己。希望对大家有帮助1改善沟通是执行力流程中的关键:与自己对话2让合适的人做合适的事:做适合自己的工作3制造危机,激发员工的执行力:给自己加压4讲究实绩、注重实效,奖罚分明:对自己的要...
如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保...
有网友问:领导骂你但你知道这不是你的责任,你应该先承认错误,还是先解释原因?无论是先承认错误还是先解释原因,我觉得都不妥。这种事情我自己也经历过,并且你说的这两个做法我曾经也都干过,发现没有一种效果好的。下面,就这个...
职场人说职场事,有一段时间没说管理者的那些事了。今天说说优秀的管理者是怎么对待他的上司、同事、下属的。作为优秀的管理者,是必须具备这些品质,不然还谈什么优秀,虽然现在的社会这类人很难生存,但真心希望通过我的文章...
在职场中,下属对于领导的安排当然要服从,这是规矩,是我们进入职场之后必须要遵守的准则。如果违背了这一准则,将会违背多数人的利益,在职场中肯定站不住脚。不过不论做人做事都不能太绝对太死板,领导的吩咐和工作安排当然是...
回到老家还要工作?这都是因为人见人爱的我,是做职业辅导工作呀(该高兴呢?还是高兴呢?还是应该高兴呢?)事情是这这样的,我亲戚家的小孩刚刚参加工作,自己感觉有些不善言辞,看到其他小伙伴跟主管很快就打得火热了,还经常和主管一起...
职场中,很多员工都知道要在公司里跟领导和谐相处,因为只有和领导处理好了关系,才能够得到领导认可,在公司里升职加薪,可是有很多年轻人在公司里工作多年仍然不明白,有些领导所说的暗语,其实就是在员工做出一些暗示,不少员工糊...
职场工作上,很多中层领导埋怨90后的下属管理难,让下属去东,他偏去西,有时候还跟自己抬杠。现在的90后下属都这么有个性吗?如果你也遇到这种情况,我将告诉你管理下属的秘诀,保证药到病除。晓华开公司的车出去接客户时,刚好碰上...
初入职场,工作遇到困难,需要领导支持怎么办?该如何向领导提要求呢?其实,向领导提要求这件事,最忌讳从主观感受出发,因此一定要通过讲事实、摆证据的方式来向领导提要求,让要求显得更合理,更容易被领导支持。接下来,不妨换位思考...
职场中,总是有人跟领导吵架,这种人为什么这么嚣张?7种原因!总是跟领导吵架,态度嚣张,无所顾忌,细究一下,员工如此嚣张,肯定有嚣张的本钱。一般情况,无外乎以下七种原因。?一、老资格这种在国企非常普遍。过了四十岁以后,仕途无望...
在你抱怨没有升职加薪的机会前,不妨想想在不算长的工作时间里,你说过多少次“我做不了”了。20几岁,初出茅庐,可是却没有初生牛犊不怕虎的大无畏精神,反而觉得自己资历尚浅,不能承担某些重任,生怕误了上头的大事,于是当上头给...
年初涨薪没有你?上一年的年终奖不满意?任职申请没通过?各种福利你靠边站?裁员你最先被约谈?有这些问题就要好好在自己身上找原因了。以下12条阻止你职场提升的行为请逐一核对。一、在公开场合顶撞上司,包括面对面的场合,或者...
一个人从二十岁出头工作,一直到退休,可能会工作三十多年,只要不是自己是大老板,总是会有上司,这么多年的工作也会遇到很多形形色色的上司。虽然上司会有各种各样的脾气,管理风格上可能也是千差万别,但是不论什么样的上司,作为...
网友问:如何干掉领导,自己当领导呢?读罢问题,感觉这位朋友很“危险”,一副野心勃勃的模样。然而,正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”,“野心”与“雄心”一字之差,这问题同样也可以视为胸有雄心,想要在职场上做出一番事业。...
根据法律规定,调岗属于劳动合同变更行为,如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,劳动者有权拒绝。对此,当我们遇到领导调自己去不想去的岗位时,可以先冷静地思考是什么原因,是出于公司需要?还是领导个人选...
我们近期有次分享会的主题是:为什么很多人不愿意在女领导手下工作?其实那真心是一种偏见,只不过相对于男领导而言,女性领导者自身的某些缺点被社会放大了而已。就我自己身边而言,确实也有不少人提出过类似的观点。下面,我就...
现今这个社会中,随着互联网、高科技的发展,工作岗位的严重缺失,在岗竞争变得更加激烈。物价飞涨,从而导致生活成本和压力加大,人与人之间的交往已经变得更加功利和浮躁。当男人在职场坐稳江山以后,虽然受到众人的吹捧和尊敬...
在工作中,你和领导的关系怎么样呢?你们是不是很亲密呢?当你感觉自己和领导关系非常好的时候,你们会无话不谈吗?也许,有些职场人士因为和领导关系比较好,就觉得自己比较得他的信任,会把领导当成自己的好朋友,什么话都想和领导商...
伯乐难识千里马,同样千里马也难识伯乐。在职场上,领导都想找到上知天文,下知地理的全能型人才为公司卖命,而人才也希望领导慧眼识珠,能够欣赏自己,重用自己。这时有些员工就纳闷了,领导似乎对自己挺看重,挺欣赏的,也多次表扬过...
快过年了,职场中的各种饭局、酒局变多,很多朋友,一想到工作饭局、朋友聚会饭局等,就会感觉头疼。因为这种饭局上往往都要频繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市场部工作,她入职不到1周,就开始需要跑客户,经常被领导带去...
职场如战场,很多时候职场是黑暗的,里面有很多你看不见的潜规则,稍有不慎,就成游戏炮灰,如果要想在其中生存发展,就必须深刻地解读它的游戏规则,如果你不了解这些职场潜规则,你被别人卖了还帮人数钱,如果说你不知道这些阴招,你...
职场中,经常会听到这样的抱怨:“领导临时安排一个项目,没有交代清楚项目目标,等到自己加班加点完成后,才知道这不是公司高层想要的结果,然后领导还把错误推在自己头上,真是日常背锅......”说者难受,听者惆怅。那么,作为下属,我...
我们处理好和领导的关系,应该具体提供3个建议:一、服从领导指挥一个人能成为领导,必然有他的过人之处,要么是智商,要么是情商,更多的是因为能力。作为职场小白,我们当然是要听领导的安排,服从他的指挥。这时候是学习阶段,以培...
经常有人问这样的问题:作为领导,怎样才是跟下属最好的相处模式?在职场上,我们常常能见到三种类型的领导,一是绝对权威型,让员工害怕而服从;二是恩威并施型,让员工又敬又怕;三是亲密关爱型,让员工喜欢并亲近。如果站在员工的角度...
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