求職風向

2021-07-08 “記得本科畢業那年，排隊去學校就業中心給三方協議蓋章，排在我前面的那些經濟類專業、理工類專業的學生都簽了不錯的單位，有去銀行的，有去國企的，只有我們籤的是人才市場。”現在就讀於某文科類院校的研究生張昊天告訴記者...

2020-05-11 記者昨日從市人保局獲悉，從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調整為1260元，這是北京連續10多年上調最低工資標準。北京將最低工資標準由目前的每月1160元調整為1260元，增加100元，增幅為8.6%。同時，相應提高非全日制從業...

個性化簡歷上演求職“大逆轉”

2020-05-11 “十一”將至，長假過後，眾多企業將開展大規模的校園招聘。於是，在國慶假期結束之前準備好簡歷，成為應屆畢業生們在求職大軍中突出重圍的重要一環。今年從中國人民大學商學院會計學專業畢業的研究生馮玉然，就憑藉自己對製作...

你為什麼每份工作都有空窗期？論HR是有多討厭空窗期

2022-08-19 為什麼從上家離職以後，空窗了這麼久？一直沒有好機會還是？怎麼沒有提前找好下家就離職了呢？是有什麼特殊的原因，讓你想出來看看機會的嗎？你這空窗期有點久啊，這麼長的時間你都是咋安排的呢？類似關於職場空窗期的提問，可以說，只要...

求職，你的簡歷為啥無效

2020-07-31 每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網路，遵循“恆久老舊”的求職程式。傳統的求職程式是：首先，閱讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯絡職業...

簡歷為什麼石沉大海？

2020-05-11 作為一個職業規劃師，經常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎麼還沒有迴音？也經常遇到HR抱怨：收到無數份簡歷，怎麼都沒有一個好的？寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封...

給您職場少走彎路的十個忠告

2020-07-31 如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。一、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時...

不要小看簡歷中的求職目標

2020-05-11 “求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的僱主以下的資訊：你正在尋找什麼樣的職位。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀...

公司為什麼喜歡招應屆生

2022-06-21 很多企業在招聘的時候都會宣傳一個點，那就是工作團隊年輕化。工作過幾年的職場人在找部分崗位工作機會的時候，往往感覺自己被“年齡歧視”了。那麼，公司為什麼喜歡招應屆生？為什麼應屆生能做的事情，非應屆生反而做不得？真實...

大學生求職者的健康心理

2020-05-11 【長江網訊】落腳心理它隱含著另外兩種風險：一是減少了認真尋找工作的動力，喪失可能的機會；二是過於重視進入用人單位，而不能進行準確定位，造成用人單位的疑慮和以後適應的困難。一步到位心理它帶來的潛在問題是：一是學生過...

面試官說回去等通知，是不是涼了

2021-11-01 01面試官說回去等通知這是面試時，非常非常普通的一句話。面試當場拍板進入下一個環節的有，但比較少，一般公司的流程沒有那麼快。校招中，如果是初面，面試官會把這一批所有候選人的都面完，然後統一通知，而不是面一個通知一個，那...

人過35，還要投簡歷找工作丟人嗎？

2022-03-31 先來問問大家：不知道從什麼時候開始，35歲成了我們職業生涯的一個重要節點。不少過來人是這麼形容它的：職場枯榮線、35歲焦慮症、職場危機、尷尬的年紀……彷彿剛吹完35歲的生日蠟燭，你的職場命運就變成了一道答案只有二選...

招聘官眼中的某些簡歷字句

2020-07-31 動詞列表是簡歷編寫指南里保留的專案，調查還發現：簡歷裡儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。人事經理心裡的單子簡歷中的幾個字也會...

求職焦慮是不可避免的一種情緒

2022-06-12 在大多數人的求職經歷中，或多或少都有著求職焦慮。有的因為投了上百份簡歷，卻沒有一份迴應而焦慮有的因為迫切想要進入某家公司，但自身能力卻不足而焦慮有的因為每次面試後，都沒有了下文而焦慮……很多人甚至焦慮到飯吃不...

9大職場心理斷送職業生涯不懂裝懂要不得

2020-07-31 職場是證明自我的一個平臺。可是，總有以一些人難以實現自己的理想。是真的能力不如人嗎?其實，有時候只是沒用擺正過來的職場心理，在悄悄斷送一個人的職業生涯。1、狂妄他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業就免談，否則就自立...

一定不要錯失去大公司的機會

2021-07-08 很多人在就業選擇的時候都在糾結，到底是去大公司還是小公司。在大公司自己猶如鳳凰尾巴，你的能力可能沒有突出，得到的關照也不多。在小公司，自己就好像是雞頭，你容易做出成績，能夠得到更多的回報。但今天，我想告訴你，如果可以...

應屆生切忌錯過求職黃金時間

2020-05-11 在每年的招聘會上，都有這樣一個群體：他們畢業已數年，卻至今仍待業在家，或是頻頻跳槽，沒有固定的工作單位；面對企業HR的疑問，他們多少有些尷尬與不坦然，他們被稱為畢業生招聘會上的“邊緣人”。據瞭解，不少非應屆畢業生由於各種...

90後大學生扮花木蘭找工作

2020-05-11 在鄭州市農村人力資源中心的“女子專場招聘會”上，一身古裝打扮的“花木蘭”成了整場招聘會的焦點。在現場，“花木蘭”說，此番打扮除了想吸引招聘單位的注意外，更是為了呼籲用工單位在招聘時，公平對待女性。90後女學生玩“...

調查稱超半數高校大學畢業生"海投"簡歷超40封

2020-07-31 調查稱超半數高校大學畢業生"海投"簡歷超40封調研顯示，超過一半的受訪企業和畢業生希望能在傳統校園招聘模式之外獲得更多的幫助，“海投”缺乏精準度、簡歷不能全面反映學生能力等問題遭到詬病。北京晚報報道：中華英才網...

面試過程中常見的刁鑽問題彙總

2020-07-31 面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網路/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些...

人力資源服務業白皮書：大學生不再迷戀大城市

2020-05-11 近日，《中國人力資源服務業白皮書2011》在京釋出。調查顯示，在進行就業選擇時，越來越多的“北上廣”大學生選擇到基層，把目光轉向二線城市，尤其是在生源地或大學所在城市尋求發展機會。大學畢業生在擇業時眼界更寬廣，地點選...

求職故事:面試要理直氣壯

2020-05-11 我大學畢業後，曾經四處求職，每到一處，我都字斟句酌小心翼翼，唯恐一不小心，得罪了來招聘的人，可是就這樣過了半年，我還是沒找到一份工作，每次都是被卡在了面試這一關。我非常鬱悶，作為大學裡的優等生，我各方面條件都不錯，卻一直沒...

海歸創業：“花博士”漂洋過海載香來

2020-07-31 如果你見到黃瑞清，你很快就會被他舉手投足中流露出的成熟自信所感染。他對自己的"花博士"的稱號很滿意。1984年，畢業於中國農業大學園藝系的黃瑞清被分配到北京市農業局工作。兩年後，一次赴荷蘭考察學習的經歷，讓他與荷蘭...

大學生2009求職愛扎堆文祕行政類崗位?

2020-07-31 現在正值暑期，正是大學畢業生求職的高峰期。近日，記者從城區一些人才市場瞭解到，大學畢業生求職中，行政、文祕類崗位比較吃香。業內人士提醒大學畢業生，初涉職場需要更理智一些，實際上還是有很多崗位適合他們的，最好先就業再...

八成求職者曾遭遇招聘陷阱半數人忍氣吞聲

2020-05-11 眼下正是就業高峰期，大學生找工作時應格外注意“招聘陷阱”。據《新京報》不久前報道，人才招聘網站英才網聯的一項調查顯示，近八成求職者在求職過程中遭遇騙局。被騙後，有50%的求職者選擇了“忍”，因為“維權成本高”，僅有2...

1 2 3 下一頁

熱門標籤