面試須知

HR總監對應屆生的忠告
未畢業,先失業,不是因為沒有工作機會提供,而是就業能力結構失衡;就業難的關鍵,也不是因為畢業生多,教育水平下降,而是自我認知的能力模糊,就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失,是好事,但取而代之的不是平衡心...
矽谷面試搞怪試題答案揭密
導語:國外媒體今天發表分析文章稱,谷歌在多項最佳僱主評選中都名列前茅,但要加盟谷歌卻並非易事,至少你要有能力回答一些刁鑽古怪的問題,例如,一輛學校巴士可以放多少個高爾夫球?擦遍西雅圖所有窗戶能掙多少錢?矽谷流行迷題面...
日本留學面試的常識
面試一、注意儀表:以樸素、大方、休閒為主,體現出學生氣質。二、注意禮貌:要記住進門前先敲門,進門後打招呼:您好,請多關照(用日語)。被示意請坐後再坐,並說謝謝(用日語)。離開時說:謝謝,拜託了,再見(用日語)。走路和開關門要輕。三、...
如何應對面試官的東拉西扯
應對壓力面試問題,求職應聘者往往面臨面試緊張的環節,甚至壓力非常大。但是也有時候,在這緊張的場合會突然出現我們意想不到的局面,就是突然面試官開始東拉西扯一些看似和我們面試沒有關係的事情。這裡面有沒有什麼玄機?當...
面試前應該做好的四件事
1.迅速查詢該企業的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡歷後,應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業的面試通知時進行查閱,避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明),同時應...
求職面試:如何“改頭換面”
找工作定要過面試檻。職業競爭的加劇,使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設計,服飾用心挑選,有人甚至走上手術檯改頭換面。求職過程中,什麼樣的包裝合適有效?求職...
面試最後5分鐘如何把握反問的機會
在求職面試環節,很多求職者都是倒在面試最後5分鐘。本來前面回答問題對答如流,可偏偏在面試將要結束的時候,面試官丟擲一個看似漫不經心的問題:“你還有什麼問題要問我們的嗎?”你真能問出有價值的問題嗎?面對這個問題,你萬...
面試前的全方位準備
一、面試從接到通知就開始了面試是求職者求職擇業的關鍵環節,與做任何事情一樣,失敗永遠比成功來得簡單,容易。希望能引起求職者的高度重視,以免因不慎而使擇業功虧一簣。常言道:不打無準備之仗,30分鐘的面試,要做30小時到30...
大學畢業生求職高消費
每年寒假前後,都是畢業生求職的高峰期。面對愈演愈烈的求職競爭,為找到一份滿意的工作,大學畢業生絞盡腦汁,千方百計為求職增加砝碼。一時間,精心打造個人簡歷、日益完美的證件照、大量置辦行頭等,就成了畢業生職場消費的重...
如何贏考研複試第一面
2007年國家教育部對於全國碩士生招生考試釋出了複試要求:研究生招生考試包括初試和複試兩個基本環節,初試側重考察考生的基本素質、一般能力和學科基本素養;複試則是對考生的專業素質、發展潛力、創新能力和綜合素質等方...
公務員面試八大提醒
1、考題是提前就出好的,為保證公平全省面試題目一樣(公安等有特殊要求部門除外),所以關於說說天氣等臨場發揮的問題是沒有的。2、面試中不要求做自我介紹,不能透漏專業、畢業院校、家庭背景等相關資訊。3、面試題目多會...
給應屆畢業生的面試建議
從事人力資源工作很多年了,多多少少積累了一些經驗。已經有許多同仁發表文章,講了如何撰寫簡歷,面試的禮儀要求等,珠玉在前,不再贅言。適逢2006屆大學畢業生進入求職階段,特此針對面試環節談一些看法,希望能對大家有所幫助。...
面試時HR重點辨別簡歷真假
簡歷是畢業生叩開企業大門的"敲門磚",也是畢業生和企業的一次文字對話。企業人士提醒說,一些畢業生為提高"身價",在簡歷中新增虛假經歷,從而錯失了就業機遇。因此,簡歷務必確保真實。在國內一企業從事人員招聘的周姝...
面試技巧總結成功面試特例
面試技巧:情景模擬上海通用在面試時,根據應聘者可能擔任的職務,編制一套與該職務實際情況相仿的測試專案,將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中,要求被試者處理可能出現的各種問題,以此測試其心理素質,觀察應聘者的領導...
教你應聘最佳公司
美國《財富》雜誌日前發表文章說,即使在經濟衰退時期,100家最佳公司也在不斷求賢納才。回首過去10年,每年前25家公司的平均就業增長率為14%。文章為這些最佳公司的應聘者提出一些建議。在簡歷上強調義工經歷。這些最佳公...
應聘新聞單位:上陣前磨好槍
在大學新聞專業課堂上,時常被學生問及兩個問題,一是考研的備考該如何做,二是應聘新聞單位的記者編輯,要做哪些準備工作。作為過來人,好幾年前,我從武漢大學新聞系畢業時,曾全國各地考過一圈,北京、上海、長春、香港、深圳都去...
求職資訊的收集技巧
資訊源渠道很多,要蒐集對你有用的求職資訊,就必須掌握以下收集方法。全方位的收集法即只要是稍有相關的資訊,都成為你我收集的物件。這種方法的優點在於:所獲的資訊很廣,選擇的自由度大。但是它過於浪費時間,浪費精力。對於...
HR教你如何參加群面
有幸前兩天當了一次面試官。純屬臨時客串,因為原定的面試時間,我老闆出差。群面的程式一般是小組成員,每人1-3分鐘自我介紹,5-10分鐘看案例,20-30分鐘小組討論,最後派代表做5分鐘的結論陳述。約45分鐘的面試中,面試官什麼也...
已經答應了面試,又不想去了怎麼辦
哈嘍大家好,這裡是,最近在後臺收到了一些比較有意思的提問,比如:“已經答應了面試,但又後悔不想去了怎麼辦?”歐克,歐克,鑑於很多同學已經來到了春招求職的面試階段,那麼關於上面這個問題,今天就來給大家詳細解答一下吧~“已經...
畢業生面試技巧面試訓練
對剛畢業而完全沒有求職經驗的年青人來說,外企技巧的訓練至為重要,這包括學習聆聽、應對、反應敏捷、說話有條理、以至禮貌等。大多數大專院校及不少中學都有就業輔導教師他們通常會安排以下的輔導活動,幫助畢業生學習外...
面試是一個雙向溝通的過程
衣服合身與否,只有試穿了才知道。求職者合適與否,只有面試過才清楚。招聘是一個雙向選擇的過程,面試是一個雙向溝通、雙向交流的過程。不管你同意與否、接受與否,這個過程都是以問問題開始,然後再以問問題結束,周而復始,迴圈...
出租西裝供面試 月賺3千
面試時要給別人好的印象,但昂貴的西服往往讓大學生們感到囊中羞澀,大四學生張明(化名)就想到了開個門面租西裝的生財之道。昨日,記者在張明的寢室看到,一件件西裝整齊地掛在床上。據張明介紹,現在生意不錯,每月大約能賺3000...
不同企業不同的面試技巧
歲末將至,又到了重新規劃未來的時機。無論是應屆畢業生此時的職業錨定,還是職場人士此刻的職業轉型,都面臨著如何理解招聘資訊背後的潛規則。不同型別的企業對於人才的定義是完全不同的,如何做好自己的“職業經紀人”,為了...
面試前如何蒐集相關資料
知已知彼,百戰不殆。面試之前,你一定要廣泛收集各方面的資料與資訊。有了充分的資料準備,即便"臨場發揮"也會是相當精彩和出色的。A、收集招聘單位的資料:儘可能瞭解清楚招聘單位的性質和背景,搞準確它是哪一種行業、生產...
面試場上哪些話必須說,哪些話不該說
表達自己穩定性的話必須說談話,是面試的重中之重。面試語言,是應聘者順利通過面試的必備武器,應聘者與面試官的談話內容,直接關係到面試官的評價與公司內部的決策,如何在有限的話題中最大限度地展現自己的能力,讓面試官全面...
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