面試之後
第52節：面試結束，是否就坐等訊息？(1)第十章面試結束，是否就坐等訊息？做任何事都要有始有終，面試更是如此，不要以為離開對方公司代表面試結束。一次面試會產生多種可能，這些可能完全取決於你的努力程度。重新審視面試過程，包括...
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為"高階"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗，列舉...
隨著就業形勢的日趨嚴峻，應聘面試失敗就成了求職者們的家常便飯。不少人屢面屢敗，由此懷疑自己的能力，喪失求職的信念，出現求職恐慌症。事實上，有資料表明：有相當一部分面試失敗者是由於考官的個人好惡、考官的同性相斥、考...
面試中的一些疑惑和問題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進行。比如說，你總不能在面試尾聲時問招聘人員：“怎麼樣，我到底行不行，給個話兒吧。”然而這卻是你最關心的問題。這裡我們討論了幾種情況以及應付的方...
因為牙齒長得不夠整齊，面試第一關就被考官刷下，與年薪10萬元的好工作失之交臂，這讓湖北省旅遊學校旅遊英語專業學生楊娛怎麼也想不通。昨天，一家來自阿聯酋的六星級大酒店來該校招人，開出年薪10萬的高價，吸引了眾多學生前來...
剛跨出大學的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談後，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近半個小時的面談，給我留下了深刻的印象。接下去的日子便...
晚上下班時，看到公交車站上等車的長龍，不禁感慨，無數的孩子們依舊蜂擁到北京這個大城市，尋找他的夢想，可是他們首先要體會的就是碰壁，找不到工作。昨天上午繼續進行面試，雖然我不是做技術的，但是作為業務主管，我還是要對技術應...
求職猶如奏樂演唱，需要講求結束之術，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機會。不少求職者面試開始表現不俗，甚至成為“意中人”，但是在結束時的“不拘小節”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其...
掐指算來，俺也找了2個月的工作了。總共投了不下60份簡歷，全部都是網上投的，主要是和chinahr。51job用的不爽，沒有怎麼投。爭取到七八家的面試筆試機會，也算積累了一些經驗和教訓。借用友人的MJ發出來僅供大家參考。先介紹...
一、感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡...
感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該傳送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是列印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。傳送電子致謝函應聘公司開始如果是通...
之前跟大家分享了去年酉陽選調面試考場實況，今天交流考生常犯的一個小錯誤。面試時，考生之間的距離也不是很遠，兩個考生坐定之後，彼此之間也會有大概5-10釐米的空隙。每人桌子上面都有一張草稿紙、一張題本、一支筆、還有...
在事業單位面試中，人際類問題幾乎是必考的題型之一。其主要考察考生在工作中自己與他人和團體之間的關係，並且這些關係是有目的的且與工作相關的，包括在組織中的溝通、合作、服從、監督等。題目的特點是給考生設定一種身...
1.適時結束參加面試的朋友要學會適時離開.不能沒有止境，一般情況下，考官會在適當的時候，對將要結束的面試有個結束語暗示。應試者應領會這些暗示語言，靈敏反應.並非常坦然、體面、大方、自然地主動告辭。不要盲目拖延時間...
雙學位讓我開門紅10月初，當大家還在忙著做論文的時候，班幹部的一條資訊把我帶入了找工作的生活軌道中：10月8日美爾雅期貨公司來院裡招人，你趕緊準備。美爾雅期貨公司需要具有法學專業背景，又懂得一定經濟學與金融知識的員...
“你能給我這份工作嗎？”據說，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老闆；也許是這份執著熱切讓老闆不好意思再拒絕。也許根本就是運氣———但不...
在求職的過程中，許多求職者只留意麵試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面...
因為大四的時候參加國家公務員考試和地方公務員考試都以比較優異的成績入圍，所以很多人問我考公務員的經驗和心得。說是經驗心得我自己覺得有點慚愧，畢竟我在報名、參加考試的時候也是抱著買彩票的心情去的，公務員考試競...
1．在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封簡訊。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種資訊。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。2．如果兩星期之內沒有...
求職艱難，僧多粥少，一個好的職位最終能競爭上崗的只能是少數人。在這樣的背景下，有關求職的指導書籍和文章應運而生，其中絕大多數是傳授一些求職技巧，求職者耳濡目染，也有越來越重視技巧的傾向，似乎應聘是一種技術活，要想成功...
在求職的過程中，許多求職者只留意麵試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。好的善後工作會給你帶來好運面試技巧一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及...
畢業生應如何對待求職應聘的失敗與挫折呢？首先，要認清就業形勢，做好應聘不成功的心理準備。現在不少用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學畢業生要名牌大學、重點大學畢業的，甚至連身高、相貌都有標準和要求。因此，在這種情...
面試在即，很多求職者都存在焦慮心態，這樣不僅會影響自己的面試複習，長期處於內心崩潰的狀態，面試發揮不佳自然會影響成績。小編將影響成績的幾種心態進行分析並給出調整建議。不良心態一：無法穩定情緒，面試中情緒失控。其實...
畢業不過五年，小毅已是一家外企營銷部經理了，擁有較高的薪水和不錯的發展空間。小毅說，他成功的祕訣其實很簡單，那就是主動求職。小毅畢業後，就瞄準現在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒，他給該企業人力...
在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。...
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