競賽活動工作策劃方案

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  競賽活動工作策劃方案

提高思想認識。開展業務技術比武活動是××提高業務素質和綜合素質,形成全××學業務、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實際行動。本站小編和大家分享相關的競賽工作策劃方案資料,提供參考,歡迎參閲。
 

競賽活動工作策劃方案

 

方案一

為切實提高關鍵崗位的業務水平和綜合素質,在全××形成“學業務、練絕活、當能手”的良好氛圍,制定本實施方案。

一、指導思想

以“向培訓要素質”重要思想為指導,以關鍵崗位為重點,以營造爭先、創優的濃厚學習氛圍為出發點,以提高業務素質、工作效率,培養優秀人才為目標,以此次活動為載體,通過崗位比武,充分調動全××人員的工作積極性、主動性和創造性,激發內在動力,促進××又好又快的發展。

二、基本原則

按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便於操作的原則,開展崗位練兵活動。

三、組織領導

為加強對此次活動的檢查指導,保障取得預期的效果,我××成立了比武評審小組和督查小組。

比武評審小組:

組 長:×××

副組長:××× 成 員:××× ××× ×××

為加強對技能比武活動的監督管理,設立技術比武督查小組,由×××副書記兼督查組組長,×××為副組長。督查小組對大比武活動實行全程監督。

四、參加比武人員

各部門、生產車間全體員工

五、比賽時間:自×月初開始,半年評選一次,年終表彰。

六、評審方式

由評審小組負責打分和統計。

七、相關獎懲

1、對不參加學習培訓和技能比武活動的每次考核扣×元;

2、督查小組不履行公平公平公開執行考核的每次扣××元;

3、比武設科技創新獎×名,獎勵×××元;紅旗班組×個,獎勵×××元;優秀員工×名,每個獎勵×××元。

八、相關要求

1、提高思想認識。開展業務技術比武活動是××提高業務素質和綜合素質,形成全××學業務、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實際行動。

2、認真組織,確保安全。各單位要正確處理好培訓比武與日常工作之間的矛盾,合理安排學習培訓時間。

3、切實強化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統性很強的工作,要求各單位務必精心組織、周密安排、務求實效,切實培養出本單位的技術業務骨幹,務必克服畏難情緒,清除僥倖心理,切實端正學風,轉變工作作風,以實際行動練就真才實學。

方案二

為解決部分機關小微支部人員少、黨內組織生活形式單一、時間較短、積極性不高、成效不明顯等問題,20XX年,XX區創新舉措,在全區機關小微支部中探索推行“支部聯盟”工作新模式,有效激發了機關黨建工作新活力,促進了小微黨支部組織生活走上正軌、創出特色,充分發揮出支部聯盟“1+1>2”的作用。就在今天,“支部聯盟” 仍在不斷開拓着XX機關黨建新徵程。

支部由小變大,小微支部結對聯盟“建起來”。

20XX年XX區下發了《關於建立部分區直機關黨支部聯合開展日常黨內組織生活機制的通知》文件,要求在保持原有黨組織隸屬關係不變的基礎上,按照“區域相近、行業相關、自願結合”的原則,引導團區委、區婦聯、區科協等15個小微黨支部抱團發展,成立4個“支部聯盟”,有效的解決了小微支部規模小、資源少、影響力弱等問題,確保黨的大政方針及時有效地傳遞到各級黨組織的“神經末梢”。20XX年,區委組織部根據小微支部的新情況,因地制宜將“支部聯盟”成員單位做出調整變更,讓“支部聯盟”的寶貴經驗綻放出新的色彩。

方式以新替舊,小微支部組織生活“動起來”。

“支部聯盟”打破了以往讀讀文件、集中學習等傳統模式,通過採取“各支部聯盟書記聯席會議統籌、支部聯盟具體負責、黨員積極參與”的新方式,結合各單位工作職能,利用各單位活動場所、專業技能特長等有利資源,組織全體黨員每月集中開展1-2次黨內組織生活,着力開創了“常規動作不走樣,自選動作有特色”的黨內組織生活新局面。如區編辦、區農業開發辦、區民宗局和區台辦組成的“支部聯盟”開展的“走進台企、共話發展”實踐活動,團區委、區科協、區婦聯和區文聯組成的“支部聯盟”組織開展的“情繫敬老院羣團送温暖”活動等,豐富了組織生活內容,調動了黨員積極性,讓枯燥的組織生活也“生動”了起來。截止目前“支部聯盟”共計開展各類組織活動80餘次。

機制從無到有,小微支部齊抓共管“強起來”。

一是建立輪值主持機制。通過制定聯盟成員黨支部書記“輪流坐莊”主持聯盟活動的工作機制,由4個輪值支部結合工作職能、部門特色策劃和確定每月集中開展活動的主題、內容和形式。同時,通過每年召開支部聯盟黨員大會,評選表彰“優秀輪值支部”,充分調動各支部積極性,着力激發“比學趕超、爭先創優”濃厚氛圍。二是建立信息互動機制。線下開展活動,線上建立聯盟微信羣、QQ羣等平台,及時發佈活動信息、聯盟動態、學習資料等內容,實時徵求每名黨員的意見建議,實現資源共享、信息互動,截止目前,線上互動達到800多人次,徵求意見建議20餘條。三是建立督查考核機制。通過調整年終機關黨建目標考核範圍和權重,將活動開展情況納入年終機關黨建目標責任考核範疇,確保活動“開了花”還“結了果”。

 

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