紀律作風整頓工作方案三篇

　　方案的正文一般有兩種寫法：一是常規寫法，即按“指導方針”、“主要目標(重點)”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程序適合於一般常規性單項工作;。本站小編為大家整理的相關的紀律作風整頓工作方案，供大家參考選擇。

紀律作風整頓工作方案1

　　為深入貫徹落實習近平總書記關於紀律作風建設的重要指示精神，堅決破除形式主義、官僚主義，以永遠在路上的堅韌鍥而不捨抓好紀律作風建設，引導全局廣大黨員幹部、民警、輔警嚴守紀律規矩，轉變工作作風，推動上級黨委、政府各項決策部署落地生根，按照xx市委統一安排部署，經局黨委研究，決定在全局範圍內開展為期兩年半的紀律作風大整頓，現結合實際，制定如下方案。

　　一、總體要求

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫落實黨的十九大對黨的紀律作風建設提出的新部署、新要求和習近平總書記關於紀律作風建設的一系列重要指示精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和整改落實xx市委巡察組反饋意見為契機，通過抓典型、重追究、打板子、嚴紀律、正作風、樹導向，打一場紀律作風建設攻堅戰，着力解決黨員幹部，民警隊伍作風方面存在的突出問題，以黨員幹部紀律作風大整頓、大轉變，激勵全局廣大黨員幹部、民警、輔警凝聚共識、凝神提氣，不斷鞏固風清氣正的政治生態，為推動我局公安工作再上新台階提供堅強的紀律作風保障。

　　二、工作原則

　　(一)堅持政治引領。以黨的政治建設統領紀律作風建設，把“不忘初心、牢記使命”主題教育貫穿始終，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強黨性黨風黨紀教育，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面落實黨中央、省委、xx市委和xx市委決策部署，以永遠在路上的執着和韌勁加強紀律作風建設。

　　(二)堅持問題導向。圍繞人民羣眾關注的熱點、難點等問題，強化羣眾監督，多從自身找問題，聯繫實際找問題，深刻査擺作風上存在的突出問題，盯住薄弱環節、關鍵少數，把問題査深找準摸透，深入開展問題集中整改，激勵幹部民警敢於擔當、勤政為民、求真務實、凝心聚力，切實把紀律作風建設引向深入。

　　(三)堅持以上率下。全局黨員領導幹部要把自己真正擺進去，嚴格落實“一崗雙責”，堅持以上率下，身體力行，帶頭查擺問題、帶頭學習提升、帶頭勇挑重擔、帶頭弘揚正氣、帶頭整改落實，樹立鮮明導向，放大“頭雁效應”，不斷匯聚強大工作合力。

　　(四)堅持從嚴從實。堅持把紀律作風建設和公安中心工作相結合與正在開展的“紀律作風提升年”“以案促改”活動相結合，深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恆整治“四風”，抓好領導幹部這個“關鍵少數”，嚴格落實紀律作風建設各項工作任務，在推進工作中改進作風，提升效能，用公安工作實績體現紀律作風建設成效。

　　(五)堅持鞏固拓展。堅持既要治標、又要治本，聚焦局直機關、窗ロ單位和一線崗位，以行之有效的舉措，整治紀律作風方面突出問題，促進幹部、民警、輔警工作理念、服務態度和能力素質實現大提升;持續優化工作流程，嚴格公正執法，構建科學規範、務實有效的紀律作風，建設長效機制，樹立嶄新形象、提升公安工作效能，淨化政治生態。

　　三、整頓時間

　　從2019年9月到2021年底，用兩年半的時間，持續開展紀律作風專項整頓。

　　四、整頓範國

　　全局黨員幹部、民警、工勤、輔警。

　　五、整頓內容

　　深入推進紀律作風整頓工作，重點解決政治規矩、工作紀律、工作作風、履職盡貴、從嚴治黨、依法行政等6個方面存在的突出問題。

　　(一)政治規矩方面

　　1、重點整治上有政策、下有對策，有令不行、有不止，貫徹落實中央重大決策部署、省委、鄭州市委及登封市委要求不到位，對上級黨委、政府中心工作打折、搞變通、做選擇，影響黨中央權成、阻礙政令暢通、離散黨心民心的問題。

　　2、重點整治重大事項不請示不彙報，對本部門、本單位職責權限內解決不了的問題不及時上報，或對超出本單位權限的事項擅自決策，造成不良後果的問題。

　　3、重點整治自由散漫，不從自身找差距，只挑別人毛病，妄議黨中央大政方針，對上級政策隨意點評、亂髮牢騒、散佈不實言論，發佈小道消息，甚至跑官要官、封官許願等問題。

　　4、重點整治在黨內搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力，破壞黨的團結、領導班子團結的問題。

　　(二)工作紀律方面

　　5、重點整治無故遲到、早退，無故缺勤，未履行請假手續擅離工作崗位，以“退居二線”“消化職數”“身份問題”等為名義脱離監管和長期不上班的問題。

　　6、重點整治工作時間打牌、下棋、玩遊戲、炒股、網上購物聚眾聊天、睡覺，到休閒娛樂場所活動，或從事其他與工作無關的活動等違反工作紀律的問題。

　　7、重點整治違反會議紀律，不按照規定履行請假報備手續無故缺席、擅自指派他人替會，在會場接打電話、睡覺或中途退場等問題。

　　(三)工作作風方面

　　8、重點整治“重形式、輕實效”，開會不研究真實情況、不解決實際問題，文件照抄照轉，檢査考核過多過濫，多部門重複考核同一事項，考核內容不務實，形式主義、官僚主義依然突出，給基層造成嚴重負擔的問題。

　　9、重點整治違反中央八項規定精神，公款消費由明轉暗，違規公款宴請、工作日午餐飲酒、私設小金庫、違規發放福利、收受紅包禮金、違規使用辦公用房等問題。

　　10、重點整治“科長經濟”“小鬼難纏”“中梗阻”等衙門習氣，對待羣眾態度簡單粗暴、頤指氣使，吃拿卡要、生冷硬推，或“門好進、臉好看、話好所、事依然難辦”等問題。

　　(四)履職盡責方面

　　11、重點整治不擔當、不盡責，對長期存在的矛盾積弊視而不見、打退堂鼓，遇到難題繞着走，碰到問題往後推，不表態、不決策、不拍板，不觸及深層次矛盾的問題，對能獨立解決的工作層層請示彙報的問題。

　　12、重點整治懶政怠政，不作為，慢作為，當“太平官”、做 “老好人”，不求有功、但求無過，雖不貪不佔，卻啥都不幹的問題。

　　13、重點整治對工作安排部署多，跟蹤問效力度不夠，特別是對重點工作督導實效性不強，造成工作被動或不良後果的問題。

　　(五)從嚴治黨方面

　　14、重點整治黨建工作“兩個責任”履行不到位，重業務輕黨建，落實黨建責任停留在口頭上，意識形態責任制落實不到位，黨建工作存在薄弱環節、幹部、民警隊伍建設有差距、廉政風險防控薄弱的問題。

　　15、重點整治對巡察組反饋意見的整政不紮實，不舉一反三，整改流於形式或前緊後鬆，整改措施不硬不實不徹底，整改實效性差的問題。

　　16、重點整治權力運行監督制約機制不完善，關鍵崗位權力過於集中，決策權、執行權、監督權分離不夠，違反“三重一大”決策規定、工程項目不招標、物資採購不招標的問題。

　　(六)依法行政方面

　　17、重點整治有審批職能的部門、單位在行政審批和惠民政策落實上不嚴格按照國家有關規定執行，“放管服”改革不到位，環節多、手續繁、時限長，生搬硬套相關法規，讓辦事企業、羣眾來回奔波，費時費力的問題。

　　18、重點整治執法不公，機械執法、多頭執法、重複執法、利益執法、粗暴執法，濫用職權，頂風違紀，以罰代管，隨意擴大自由裁量權，執法監管不到位的問題。

　　19、重點整治市場秩序不公平、不公正、不公開，不守程序規矩，招投標圍標串標，明招暗定、虛假招標等招投標亂象，行政審批機構與中介機構利益交換等違法違紀的問題

　　20、重點整治阻礙項目建設和企業正常生產經營秩序，利用職權在企業中參股謀利，增加企業負擔，損害企業利益，破壞發展環境，涉黑涉惡案件時有發生，給黑惡勢力當“保護傘”，阻礙“掃黑除惡”專項鬥爭的問題。

　　六、方法步驟

　　此次紀律作風整頓不劃階段、不分環節，局屬各單位要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“紀律作風提升年”、“以案促改”活動和登封市委巡察組反饋意見整改落實，把加強學習、對照檢查、整改落實、建章立制貫穿始終，堅持邊學邊査邊改邊建，確保紀律作風整頓紮實推進

　　(一)動員學習。各警種、局屬各單位要制定本單位工作方案，明確開展紀律作風整頓的重要意義、主要內容、方法步驟、具體要求。組織黨員幹部、民警、輔警認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關於全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，以及《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》等法規文件，切實提高自身嚴守紀律改進作風的政治自覺、思想自覺、行動自覺。以案例為鑑開展警示教育，組織收看《鏡鑑》《永遠在路上》等專題片，以發生在身邊的反面典型為鑑，教育引導廣大黨員幹部潔身自好警鐘長鳴，嚴守紀律規矩，不斷轉變作風，自覺樹立良好形象。

　　(二)對照檢查。要通過召開座談會、設立意見箱、開展專題調研等方式，廣泛徵求意見、自覺接受羣眾監督，認真排查自身存在的問題。結合年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去深入開展對照檢査，認真進行批評與自我批評，把本單位和個人身上存在的間題找準、找實、找具體。局屬各單位要對對本單位、本部門落實中央八項規定精神情況進行一次“回頭看”，認真查找本單位在公務接待、公車管理、精文減會、經費預決算公開等方面存在的問題和不足，査漏補缺、補齊短板，推動中央八項規定精神落到實處。

　　(三)整改落實。結合xx市委巡察組反饋意見整改落實工作，對查擺出的紀律作風問題，進行認真梳理分析，建立問題合賬，制定務實管用、切實可行的改進措施，明確時間節點、明確責任人，逐條逐項抓好整改落實。局政治處、督察大隊、駐局紀檢組抽調專人組成督導組，對各單位紀律作風整頓工作開展情況、有關制度執行情況進行抽查檢查，集中查處一批嚴重違反紀律作風的人和事、集中整頓工作開展不力的單位，加大違規違紀問題的通報曝光力度，在全局形成有力震懾。

　　(四)建章立制。對集中整頓工作開展情況進行總結，推廣集中整頓中形成的好的經驗、做法，鞏固和擴大整頓成果。針對發現的問題和薄弱環節，健全完善有效防範和糾正紀律作風問題的制度措施，加強監督制約，提升管理水平。一方面抓好制度的“立改廢”，做到有章有制可循;另一方面嚴格抓好制度的執行落實，為常態化、長效化推進黨員幹部、民警、輔警紀律作風建設提供有效保障。

　　七、工作要求

　　(一)加強組織領導。紀律作風整頓工作在局黨委的統一領導下進行，市紀委監委駐局紀檢組負責抓好統籌協調、部署指導、組織推動和督促檢查等各項工作。局屬各個單位主要負責人要從全局的高度充分認識紀律作風整頓工作的重要意義，切實擔負起第一責任人的責任，切實把紀律作風整頓各項措施落實落細，以紀律作風建設新成效推動各項工作順利開展

　　(二)強化監督檢查。由市紀委監委駐局紀檢組牽頭，抽調局政治處、督察大隊民警對局屬各單位紀律作風整頓工作開展情況、落實中央八項規定精神情況，每週至少進行一次明察暗訪，監督檢查和明察暗訪情況定期向局黨委報告，駐局紀檢組要強化監督執紀問責，充分運用好監督執紀“四種形態”，對存在的問題早發現、早提醒、早處置，用堅定有力的措施把紀律和規矩挺在前面。

　　(三)嚴格考獎懲。紀律作風整頓工作開展情況納入各單位年度績效考核，對敷衍應付、未按要求開展工作、整頓成效不明顯的單位進行通報批評和扣分處理，並與單位、個人考核檔次評定及績效獎、文明獎發放掛鈎、對管理不嚴、紀律鬆弛、作風渙散、“四風”問題突出的單位，要嚴肅追究單位一把手責任;對我行我素、頂風違紀的單位和個人，從嚴從快查處，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。

　　(四)堅持統結合。要把開展紀律作風整頓與正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、“紀律作風提升年”、“以案促改”活動和市委巡察組反饋意見整改落實相結合，與我局各項中心工作任務有機結合起來，把紀律作風整頓中激發出來的幹勁及時轉化為做好工作的動力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，為推動我市社會政治、經濟大局穩定作出積極貢獻。

紀律作風整頓工作方案2

　　為了進一步強化全體員工工作作風，全面規範管理，提高工作運行效率，進一步統一思想，明確認識，增強廣大幹部職工愛崗敬業意識，確保完成全年目標任務。經大隊研究決定，在巡線大隊內部開展以“轉變工作作風，強化工作紀律，提升工作效能”為主題的作風紀律整頓活動。特制定以下方案：

　　一、工作目標

　　開展此次活動，主要解決大隊幹部職工尤其是機關人員中存在的精神狀態不佳、工作紀律鬆弛、工作標準偏低等突出問題。通過整頓，就是要進一步增強責任意識，提高工作效能，嚴肅工作紀律，切實強化管理，促使機關作風得到根本轉變，組織紀律明顯增強，工作標準顯著提高，廉潔自律全面強化，努力使全隊上下形成風清氣正、勁足務實、幹事創業的良好氛圍。具體體現以下“四個提高”：一是大局觀念有明顯增強，執行能力進一步提高;二是規範管理有明顯增強，工作水平進一步提高，三是工作責任意識有明顯增強，工作效率進一步提高，四是全員素質有明顯增強，內強素質，外樹形象有質的提升。

　　二、組織領導

　　成立作風紀律整頓領導小組：

　　組 長：南京(負責延439巡線大隊整體作風紀律整頓工作。)

　　副組長：楊 勃(負責機關綜合辦公室作風紀律整頓工作。)

　　沙志遠(負責各小隊作風紀律整頓工作。)

　　成 員：白金 紀宇程莊正剛 金豐首韓楠(各成員作為負責作風紀律整頓的督導人員，對每天的檢查進行情況登記彙總，並形成周報表，月底將作為獎金二次分配的依據。)

　　1.白金負責監督檢查大隊機關人員上班着裝，環境衞生等日常工作。

　　2.紀宇程負責監督檢查生產運行的巡線隱患治理，各小隊勞動紀律，機關和小隊6s管理工作。

　　3.莊正剛負責審核大隊班組各類文字材料工作。

　　4.金豐首(紀檢員)負責監督當班人員是否做與工作無關的事情，以及成員的督辦工作。

　　5.韓楠負責大隊上下班簽到工作，請假條簽到冊的保管。

　　工作作風紀律整頓領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦，楊勃同志兼任辦公室主任，辦公室全面負責工作作風紀律整頓方案的組織，協調，督導和檢查等具體工作。

　　三、獎懲措施

　　對違反大隊作風紀律整頓方案的人員，將嚴格按照大隊勞動紀律處罰制度執行，獎懲金額將在二次分配中兑現。

　　四、實施步驟

　　按照突出重點，分佈實施，紮實推進，務求實效的總體要求，實施工作分為以下幾個步驟階段進行。

　　(一)宣傳、討論、學習階段(2018年9月)

　　制定方案，召開全體會議對本次方案進行宣傳，討論學習，確保制度傳達落實到每位員工。通過深入的思想發動，使全體員工充分認識開展此次活動的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性。

　　(二)自查自糾階段(2018年10月)

　　自查自糾階段由大隊機關人員、各小隊按照大隊安排部署，紮實開展，逐步推進，對自身管理情況存在的問題進行全面梳理，查擺自身存在的問題，並就存在的問題形成自查自糾報告，報告要詳細分析存在的問題，制定具體的整改方案，報工作作風紀律整頓辦公室，並於2018年10月底之前按方案整改到位。

　　自查自糾具體從以下幾個方面入手：

　　(一)是否存在精神不振，缺乏事業心、責任感方面的問題。具體表現為原則性、事業心不強，理想觀念淡薄;工作低標準，得過且過，不思進取，甘於落後。

　　(二)是否存在工作疲沓，消極應付方面的問題。具體表現為無心幹事，鬆鬆垮垮，不撥不轉，能推則推，能躲則躲，節奏慢，效率低，工作缺少創新，全憑慣性延續，當一天和尚撞一天鐘。

　　(三)是否存在自由散漫，個人主義、自由主義嚴重方面的問題。具體表現為無視黨紀政紀，搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。

　　(四)是否存在紀律鬆弛，有章不循、有規不守方面的問題。具體表現為上班遲到、早退，工作時間離崗、串崗，值班人員擅自離崗，想來就來，説走就走，既不請假，也不打招呼。

　　(三)查缺補漏階段(2018年10月底)

　　由工作作風紀律整頓辦公室組織人員，對此次整頓情況進行全面排查，查擺出問題，進行認真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實可行的整改措施，明確整改責任和整改期限。工作作風紀律整頓辦公室要對抓好各項整改措施的落實進行跟蹤監督。對具備條件整改的，要立即整改，對通過努力能夠整改的，要限期整改，對由於客觀條件限制一時無法整改的，要向作風紀律整頓領導小組説明情況，採取措施逐步解決。

　　(四)夯實總結階段(2018年12月底)

　　認真整理存在的問題，逐條逐項進行整改落實，切實將廣大幹部職工在工作、學習和生活中存在的突出問題徹底解決。同時，各班站要對本次紀律作風整頓活動進行詳細的總結分析，形成書面材料，上報辦公室，全面清除工作作風遺留問題，確保整改到位，夯實已取得的成績。

紀律作風整頓工作方案3

　　各科室：

　　為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實自治區醫藥衞生系統黨風廉政建設視頻會議和通遼市市直衞生系統嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員大會精神，確保我院嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動取得實效，努力創建“三好一滿意”醫院，結合本院實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以貫徹落實衞生局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定為重點，着力整頓醫院幹部職工中存在的“庸懶散”、“奢私貪”、“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”以及醫療服務中存在的突出問題，加大整頓工作力度，嚴肅紀律、改進作風，全力打造一支“為民、務實、清廉”的醫務人員隊伍，為推進我院和諧、快速、科學發展提供堅強保障。

　　二、整頓目的

　　通過職工紀律作風整頓工作，不斷教育和引導幹部職工按照科學發展觀和正確政績觀的要求切實改進作風，着力解決工作紀律不嚴、工作狀態不佳、服務意識不強、工作效能不高、廉潔自律不夠、學習氛圍不濃等突出問題，着力提升我院幹部職工的精神面貌，樹立服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意的良好醫務人員形象，通過這次紀律作風整頓活動，真正把全院幹部職工思想認識統一到旗衞生主管部門的安排和部署上來，確保各項工作目標、任務、措施的貫徹落實。

　　三、組織領導

　　為加強紀律作風集中整頓活動的組織領導，確保完成各項目標任務，各項集中整頓內容有效落實，決定成立西小召衞生院嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　四、整頓重點

　　着力整頓醫院幹部職工隊伍中存在的“庸懶散”、“奢私貪”和“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”等突出問題。

　　(一)工作紀律不嚴。上班遲到、早退，無故缺崗，工作時間上網玩遊戲、聊天、炒股、購物，做與工作無關的事情。

　　(二)工作狀態不佳。不注重着裝儀表形象，拖拉懶散;敬業精神不強，工作熱情不高，遇事搪塞推諉，做事漂浮不定;“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的等現象。

　　(三)服務意識不強。把患者羣眾前來就診看成是“求醫”，對就醫的羣眾愛理不理，服務態度生硬、冷漠，推諉扯皮甚至故意刁難。

　　(四)制度執行不嚴。不認真執行衞生部15項醫療核心制度，落實首問負責制、服務承諾制、崗位責任制不到位，醫院重要會議精神向科室職工傳達不及時等。

　　(五)廉潔自律不夠。“吃、拿、卡、要”等不正之風現象;亂檢查、亂收費、開大處方現象;利用職務之便，接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或個人以各種名義的回扣、提成和其他不正當利益;以任何藉口收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。

　　(六)收費管理混亂。不做細緻的溝通解釋工作，強迫羣眾或患者使用收費疫苗、醫保目錄外藥品、昂貴醫用耗材行為;“不給好處不看病不手術，給了好處漏收費少收費”現象;介紹病人轉診、到外購藥收取好處費等導致跑、冒、滴、漏現象。

　　(七)科室綜合管理。科室衞生管理和控煙管理不到位，與患者溝通缺乏技巧，文明用語使用不到位等情況。

　　五、整頓措施

　　對醫務人員或科室的服務態度、工作作風、醫德醫風進行監督巡查。督查方式採取不定期檢查形式。對作風實、羣眾評價高的幹部職工要進行宣傳，給予表彰，樹立典型，發揮示範帶頭作用，對作風差、問題多、羣眾意見大的個別幹部職工要加強監督，重點監管，進行跟蹤整改。情節輕微的，對當事人及科室負責人進行誡勉談話;情節惡劣的，對當事人及科室負責人嚴肅處理。

　　七、方法步驟

　　醫院職工紀律工作風整頓活動從2013年5月開始至6月底結束，分三個階段進行：

　　(一)學習動員階段(5月5日至5月20)。

　　一是搞好思想發動。召開動員部署大會，對作風整頓活動的目的、意義、步驟和方法進行宣傳發動，明確任務。二是抓好學習教育。深入開展學習活動，特別是集中時間組織幹部職工認真學習《全旗衞生系統集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動工作方案》等文件。通過學習，提高認識，端正態度，打牢思想基礎，增強搞好整頓活動的積極性、自覺性和主動性。

　　(二)查找問題階段(5月21日至6月15日)。

　　在學習動員基礎上，開展監督檢查。要組織開展自上而下的重點抽查和全面檢查，對整頓工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場的，責令重新整頓，並要追究科室主要領導的責任。醫院將派出檢查指導組，不打招呼、不定時間、不定路線，重點進行抽查、巡查、鼓勵社會各界、羣眾舉報典型案件。對發現和查實的問題，堅決查辦一批，嚴格督促整改，並按照有關規定，嚴肅處理。

　　(三)整改提高階段(6月15日至6月30日)。

　　一是制定整改方案。及時對查找出來的問題進行梳理、分析、歸類，本着“有什麼問題解決什麼問題，什麼問題突出，重點解決什麼問題”的原則，制定整改措施，明確整改時限。二是認真進行整改。按照先易後難的辦法，紮實整改，堅持邊學邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。對羣眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，積極創造條件抓緊整改;以整改的實際效果取信於民。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全規章制度。

　　八、工作要求

　　1.加強組織領導。成立領導小組，負責組織協調、督促、指導全系統的專項工作，研究制定整治措施，協調解決重要問題。各醫療衞生單位要成立專項活動組織機構，主要領導親自擔任組長、負總責，分管領導具體負責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　2.明確職責分工。各科室要嚴明工作紀律、把握工作進展，要各司其責、齊抓共管，形成有效合力。

　　3.嚴肅紀律、務求實效。要將監督檢查工作貫穿集中整頓活動的始終。對羣眾反映的問題，要做到件件有迴音、事事有着落，切實維護紀律的嚴肅性，確保活動取得明顯成效。

　　4.深入開展反腐倡廉宣傳教育。採取集中學習、討論交流、警示教育等方式，組織衞生系統幹部職工認真學習《醫療機構從業人員行為規範》、《執業醫師法》、《護士條例》、《藥品管理法》等法律法規和有關重要講話精神，強化衞生人員依法執業、規範執業、遵紀守法意識。

　　5.鞏固和擴大“三好一滿意”活動成果。要對照我旗醫療衞生系統“三好一滿意”活動考評細則，認真檢查活動中制定的整改措施是否全部落實位;醫改以來羣眾對醫療衞生服務提出了哪些新的訴求和問題;與羣眾接觸較多、易發生問題的重要崗位和環節是否進行了重點管理，並針對存在的問題，採取有效措施，切實加以解決，確保“三好一滿意”活動取得實實在在的成效，確保衞生行業紀律作風建設持續健康發展。