2020年最新精選巡視檢查整改落實情況報告2篇
01
XXX領導小組工作於XX月XX日，對XXX黨委進行巡視檢查，指出存在XX、XX、XX的問題，結合實際制定整改措施，並按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現將有關情況報告如下：
一、梳理問題情況
(一)思想建設方面存在問題。一是存在學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。
(二)XX方面問題。一是黨建工作方面，存在黨支部標準化、規範化建設需要進一步加強;二是經營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠、集體活動不經常等問題;四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善等問題。
二、立行立改情況
在關懷職工方面，已落實XXX;已舉辦XXX活動，為XX提供優惠便利，滿足職工XXX需求。在企業文化建設方面，已舉辦XXX比賽活動。在經營工作方面，已研究制定XXX，進一步加強XX管理，促進XX提升。
三、持續抓好整改
對於檢視和調研發現的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依託《黨支部工作手冊》規範資料整理，依託“三會一課”和“1+1+X”主題黨日活動規範組織生活，依託“黨員示範崗”規範黨員管理，依託主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員幹部思想意志統一、行動步調一致。在經營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經營風險，保證現金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規納税，推進信息化建設。
要加強安全穩定和環保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項鬥爭，關注職工身心健康安全，確保發展環境和諧安全穩定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執紀水平，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，建立防控長效機制。
下一步，XXX黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不鬆、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。
02
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央第四巡視組巡視反饋意見整改落實工作，加大黨內監督和羣眾監督，確保整改工作的實效性和嚴肅性，結合本單位實際，現將有關整改落實情況彙報如下：
一、關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作
1、關於在工程招投標等領域腐敗問題比較突出，牽涉到領導幹部的案件時有發生的問題
嚴肅查處生態移民建設過程中的違法違規行為，強化招投標核准和檢查監督，切實解決工程招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導幹部插手干預招投標等問題。生態移民建設過程中，無違規行為。
2、關於領導幹部在年節、婚慶中送收紅包、禮金問題，雖經專項整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制
XXX制定了黨員幹部服務承諾制度，嚴禁黨員領導幹部舉辦婚喪嫁娶活動，一律不得邀請其工作所涉及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。XXX領導幹部都能廉潔自律，無違規現象。
3、關於反腐倡廉方面雖然建有不少制度，但存在執行不力、管理不嚴、查處不夠的問題
認真學習黨的羣眾路線實踐教育活動，組織XXX全體幹部觀看警示教育片。XXX黨員幹部都能嚴於律己，做好自己的本職工作。
二、關於執行中央八項規定和加強作風建設
1、關於文風會風雖有不少改進，但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在
堅持不懈地改文風轉會風，着力在精簡會議文件上下功夫，合併會議召開，嚴格控制會議召開時間,保證XXX會議的質量高、次數少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發文代替推進工作的問題，對上級部門下發的文件，大力壓縮各類簡報、內部刊物，切實減少紙質文件數量，提高行政效率。會議數量明顯減少，文風會風得到良好改善。
2、關於幹部住房、用車管理鬆懈，一些領導幹部擁有數套政策性住房，越野車超標、超配問題突出
要求填報領導幹部個人房產變動登記表，並且嚴格控制公車私用現象的發生，建立公車管理制度，除下鄉外，公車必須停在指定的停車地點。XXX領導幹部不存在超標準情況。
3、關於在公務接待中，一些單位改去會所，結賬分開發票、不寫單位，以逃避監督檢查的問題
加大對幹部職工管理，接待工作實行審批制度，公務接待一律不準備去豪華高檔場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況發生。
4、關於立足區情實際，細化標準，完善“三公經費”使用規定，建立長效機制的問題
認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格控制三公經費的使用，XXX2014年三公經費明顯降低。
5、一些領導幹部好人主義嚴重，不接觸矛盾和問題，遇事推諉扯皮，不敢擔當、不作為的問題
制定了XXX首問責任制，加強XXX全體幹部學習，提高領導幹部為民務實水平，做到遇事不推諉、不扯皮、敢擔當的好乾部。
6、關於有的幹部作風漂浮、搞形式主義、只願做顯而易見的表面工作，不願做鮮為人知的基層基礎工作，不認真解決羣眾反映的問題，致使一些地方在徵地(草牧場)補償、房屋拆遷、企業改制等方面的信訪問題還比較突出的問題領導幹部轉作風下基層廣泛徵求羣眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問題，2015年生態移民工作已經開始，計劃為科右前旗582户2600口人解決生態脆弱地區移民搬遷工作。
7、關於有的幹部官僚主義嚴重，對待羣眾簡單粗暴、作風蠻橫，甚至吃拿卡要、以權謀私的問題
制定了XXX黨員幹部服務承諾制度，確保一層抓一層，層層抓落實，及時糾正違規違紀行為，結合深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，繼續開展“為了誰依靠誰我是誰”的羣眾觀大學習大討論，進一步增強幹部踐行羣眾路線的思想。XXX領導幹部無違規違紀行為。
三、關於執行政治紀律
1、關於一些黨員幹部政治敏鋭性不強，對社會上的噪音、雜音甚至錯誤思潮缺乏鑑別力，不能理直氣壯予以抵制的問題
堅持三會一課制度，加強黨員幹部政治學習，提高黨員幹部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的四個晝夜》等優秀影片，學習先輩、先烈、先進事蹟。
2、關於前些年社會上流傳有與國外反動網站“南蒙古人權網”內容相同的非法小冊子，不少黨員幹部對此臵之漠然、抵制不利
積極開展民族團結示範單位創建工作，加大民族團結工作宣傳，XXX領導幹部民族團結意識明顯增強。
四、幹部選拔任用工作
1、關於幹部選任民主推薦打招呼、發信息、拉選票現象較為普遍，大家對有的幹部靠找關係、跑上層得到升遷意見較大
認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《關於加中央和國家機關幹部選拔任用工作監督檢查的意見》等文件精神，加強對幹部職工的思想教育。要求黨員幹部對此項做出明確承諾。
2、關於一些事業單位存在超編，一些地方和單位存在幹部私改檔案、未成年子女吃空餉問題
積極開展領導幹部子女在編不在崗情況統計工作，加強人事檔案管理。XXX不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。
