整改落實情況報告5篇

一份出色的整改報告能夠提高我們的分析能力，大家在制訂整改報告的時候，務必要注重字句精準。下面是本站小編為您分享的整改落實情況報告5篇，感謝您的參閲。

整改落實情況報告1

根據xx市教育局的《關於開展學校安全隱患排查整改活動的通知》，我校為切實加強學校各方面的安全工作，杜絕重大安全事故的發生，對學校各方面安全狀況進行了全面的排查，取得了很好的效果，現將有關情況彙報如下：

一、嚴格落實通知精神。

接到教育局的通知後，學校馬上召開班子會議，校長對通知精神做了具體傳達，由校長親自部署，組織、指揮，主管領導具體負責，對校舍安全、食品衞生、消防安全、校園保衞、交通安全、安全教育等各方面進行周密部署。緊接着又召開了炊管人員和保衞人員緊急會議。

二、嚴格完善落實各項規章制度。

完善了《xx國小重大食品衞生安全預案》、《門衞職責》，特別是對食堂工作提出了具體要求，如《食堂人員操作職責》《食堂人員衞生要求》等各項規章制度一定落實到位。

三、成立了“安全監督小組”。

以xx校長為組長的學校安全工作組織機構，進一步明確了責任分工。對學校食堂、樓道、門口進行監督，定點值班，並嚴格地責任到人，一名領導帶兩名數學教師，每天負責學生上下學、上下操等集體活動的監管，以確保校園的安全。

組長：xx

副組長：北樓，xxx南摟，xxx

組員：六年級，北樓四層，xxx；五年級，北樓三層，xxx

四年級，南樓四層，xxx；三年級，南樓三層，xxx

二年級，南樓一層，xxx；一年級，南樓二層，xxx學前教育，xxx

四、採取的措施、辦法。

我校從20xx年十一月份才開始正式使用，各種設施和設備雖然都是新的，但是為了切實消除校園內、外安全隱患，保護好學校財產安全和維護廣大教師、學生的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，我校認真對校內校外進行了徹底的安全工作自查、自糾。

（一）校內自查：

1、我們建立安全檢查領導小組

由後勤校長xx組長，幾位教導主任、德育主任和班主任任副組長對學校此項活動進行檢查。同時，將各室相關規章制度入境上牆，並對各室派專人負責。在校舍管理方面，以制度促管理。

2、在消防和保衞上

在防火上，我們檢查防火的消防水，同時儀器室、微機房、圖書室、體育器材室、財務室等等重要科室安裝了防盜門和安裝了防護網，同時我們制定了應急預案，如有問題及時採取相應措施。保衞上，我們學校通過與開發區保安公司協商派給了我們2名保安人員日夜巡邏守衞。

3、食堂和校內消毒

我們不僅一次對食堂的各種食品進行檢查、監督，還要經常性地對學生帶入校園的各種食品，像方便麪、各種膨化食品進行檢查，同時採取強制手段，讓學生在校園裏嚴禁利用課間吃零食，減少不合格食品對學生的危害。以預防為主，常備不懈。

食品的採購、儲存：米、面、調料均從信譽度高的商場定點購買，選擇有質量體系保證的產品，符合衞生要求，油、肉均從大型超市購買。

我校食堂有專門的儲存間，食品嚴格按要求生熟分開、冷熱隔離，隨用隨買，保證食品的新鮮，過期食品一律銷燬，能防潮、防鼠、防蠅、防黴變、防非操作人員進入。

食品的加工能做到規範操作，生、熟食分開加工；餐具灶具按時消毒，餐具消毒使用防疫站指定的產品。

4、我們對國小部分和幼兒園進行統一領導，各負其責，各司其職，各盡所能，同時派專人負責本單位院內的重大安全事故在第一時間的處理、現場保護、情況上報，將各任職人員名單上牆公佈，同時24小時保持通訊暢通，對各臨近醫院、急救中心電話號碼上牆，同時使全體師生牢記急救電話120。

5、對水、電、暖進行了安全檢查。

6、對進入學校的來客進行登記、詢問，保證師生的人身安全。

（二）、校外自查：

1、交通安全，利用全校廣播會、班會等形式對學生進行交通法規教育，我們要求班主任每天放學都要提醒交通安全。

同時我校還和開發區交警隊聯繫每天上、放學交警人員來我校門口及交通路口進行指揮，這樣保證了師生的交通安全。

2、我們對我校的接送班車及周邊的網吧及遊戲廳進行了徹底整頓。

安全工作，警鐘常鳴，安全無小事，我校全體教職工已將安全工作納入每天工作的重要日程中。我們將為創建“學習型學校、平安學校”不斷努力！

整改落實情況報告2

在深入學習實踐科學發展觀活動中，我單位堅持把學習對照整改貫穿始終。進入整改階段後，更是集中力量、制定整改落實措施、建立整改落實台賬，明確責任、具體到人、強化措施、規定時限，使整改落實取得明顯成效，現將有關整改台帳的落實情況總結匯報如下。

1、關於農村居住老幹部進一步健全服務網絡、提高服務質量問題。

服務網絡已經健全，做到了服務對象不漏一人、工作人員的服務區域、服務範圍責任具體、責任到人。年前要對常年卧牀不起老幹部加強服務和照顧。

2、組織幹部職工開展業務學習問題。

已落實每週一次業務學習制度。引發了測試題集，供大家學習使用。近日要進行業務考試，考試成績列入年終考核範圍。

3、加強調研，探索工作新路子。

現已對縣城居住老幹部和部分農村居住老幹部進行了走訪慰問，9月底前要全部走訪完畢，根據走訪彙總情況，研究探索新形勢下做好老幹部管理、服務工作的新路子。

4、學習借鑑外地先進經驗問題。

此項工作正在籌措中，計劃在10月份召開三省五縣老幹部工作經驗交流會，吸取其他友好縣區的好經驗、好方法。

5、因經費不足，定期看望異地安置老幹部較少。

報經縣委研究決定，在9月底前異地安置老幹部全部走訪慰問一遍。

6、老幹部醫藥費報銷不及時問題。

現正在按規定報銷今年6月底以前的醫藥費，拖欠問題已解決。

7、少數離休幹部原單位不能執行看望慰問制度。

今年9月底前各單位全部走訪慰問一遍。加強對單位慰問老幹部情況的檢查督導。

8、今年組織縣級老幹部健康療養問題。

已向縣財政送達所需經費請示，經費撥付後即可實施。

9、建立老幹部活動中心和建立老幹部大學問題。

已向縣委縣政府作出詳盡彙報，正在整理項目可行性研究報告。

10、組織幹部職工開展業務學習較少問題。

自今年上半年即已開始實行每週一次半天學習業務知識，每半年考試一次的業務學習制度。現已進行了一次閉卷考試。

11、服務大局發展經濟的成效不明顯。

經過努力，聯繫到一個需投資千萬元的飼料加工項目，現正在洽談運作中。

12、下農村調研相對較少。

今年7月底已全部走訪一遍。對有關情況作了深入調研。

13、圍繞全縣大局引導老幹部發揮作用做得不夠。

現正在總結新的老幹部發揮作用的典型，而後向全縣推廣，使更多的老幹部投身到經濟建設和社會事業發展中來。

14、個別同志走訪談心不夠深入細緻。

從7月份開始，堅持每個季度檢查一次幹部職工的走訪工作記錄，並且諸人點評，相互學習、共同提高。

為了建立學習實踐科學發展觀活動整改效果的長效機制，結合縣委有關文件精神，我局制定了《關於嚴肅工作紀律提高工作效能的若干規定》，以文件形式下發全體幹部職工。並且張貼在機關效能建設公示牌上，接受廣大老幹部和社會各界的監督。

全體幹部職工決心鞏固、發展這次學習實踐活動的成果，乘縣委十屆三次全會精神的東風，促進老幹部工作再上新台階。

整改落實情況報告3

一、針對加大社會保險政策宣傳力度的問題。

為了使廣大羣眾更多地瞭解社保，認識參保的重要意義，在全社會形成人人關心社保，個個支持社保的良好氛圍。

我們一是積極建議政府在電視台開設社會保障欄目，宣傳政策、報道典型、表彰先進、公佈企業參保繳費情況。

二是在4月19日召開全區社保工作義務監督員工作會議，從全區6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成為社保義務監督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進一步來關心社保事業，支持社保工作。

三是印製社會保險宣傳材料1.5萬份，於4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣傳活動，並計劃於10月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。

四是組織相關工作人員深入企業、部門、鄉鎮，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。

通過典型報道、新聞採訪、現場諮詢、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認識到參加社會保險的重要性，不斷增強參保意識，從被動的“要我參保”變為主動的“我要參保”，不斷擴大社會保險的覆蓋面。

二、針對加強工作人員的業務培訓、進一步提高工作人員的業務素質的問題；

一是建立健全學習制度，做到月計劃、周安排，解決好工學矛盾，堅持自學制度，規定自學篇目，每天自學時間不少於半小時。並做好學習筆記，確保學習時間、內容、效果三落實；

二是創建學習新方法，採取集中與分散相結合，專題輔導與座談討論相結合，外出學習培訓與實踐鍛鍊相結合等形式，提高學習的積極性和實效性；

三是豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強社保業務、市場經濟、法律等方面知識的學習，提升政治理論和業務工作水平。

三、針對加大定點醫療機構管理的問題。

為進一步加大定點醫療機構的管理，我們採取了以下措施，

一是加強對定點醫院醫保經辦人員的業務指導，嚴格執行有關結算規定和標準；

二是加強對定點醫院住院、治療、用藥的監督檢查，發現問題及時研究，及時解決，嚴格規範醫院的治療行為；

三是對參保患者住院進行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現象的發生和防止基金的流失。

四、針對充分發揮局域網作用的問題。

一是抓好社保網絡建設。

為了使我局已建成的局域網和已購置的養老保險軟件儘快發揮作用，提高效率，我們成立了專門的網絡運行領導小組，並邀請軟件公司技術人員作指導，從4月份起，集中業務人員，利用每天下午兩個小時和週六一天的時間，專門開展養老保險軟件試運行工作。在此基礎上，我們還計劃購置一套醫療保險軟件，通過人員培訓，努力實現我局的網絡化辦公。

二是抓好服務大廳建設。

隨着社保事業的不斷髮展，現有辦公場所和業務經辦模式已不能適應發展的需要，樓層高、地方小、條件差，給一些離退休人員辦事帶來了極大的不便。因此，我們經過反覆研究論證，決定把社保辦公大樓一樓改建成社保服務大廳，推行“一站式”服務。

目前已完成考察工作，並拿出處步方案，計劃從七月份開始改造建設，8月底前完成施工，10月底前建成統一參保登記、統一費用收支、分別審理核算的業務運行機制，更大限度的體現具有人性化的服務。

五、針對進一步加大社會保險覆蓋面的問題。

為進一步擴大社會保險覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業主管部門、鄉鎮街道簽訂責任書，形成合力，上下聯動，齊抓共管，促進企業參保繳費。二是在勞動保障局的領導下，與勞動監察部門隊緊密配合，加大執法力度，開展執法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務。對那些拒絕參保繳費的“釘子户”，堅決依法給予處罰和申請人民法院執行。三是積極爭取工商、税務等部門的支持，利用xx登記、年檢、年審，督促企業積極參保，按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續保858人。

六、針對全力確保養老金的發放的問題。

為了確保養老金的按時足額發放，我們在積極徵繳，擴面增收，杜絕基金流失的同時，採取多層次、多渠道的籌資辦法，千方百計籌措了資金。

一是積極配合税務部門徵繳養老金483.74萬元。

二是清繳歷年欠費344.55萬元。

三是爭取上級資金910萬元。

這些資金的籌集，解決了今年養老金徵繳不足的困難，確保了離退休人員養老金的按時足額發放，促進了社會穩定。截止5月底，全區應發養老金1836萬元，實發1836萬元，發放率100%。

整改落實情況報告4

通過學習、對照“六查六看”，我對加強政德修養、保持黨的先進性和純潔性，做立黨為公、執政為民、清正廉潔的領導幹部，又有了更深入的理解和認識，同時對嚴肅本次換屆工作紀律認識也更為深刻。通過對照檢查，找出了自身存在的不足，並明確了整改措施，現彙報如下：

一、存在的問題

1、政治思想上，能與黨中央保持一致，堅定理想信念，自覺學習黨的路線方針政策。問題表現在學習不夠系統，認識比較膚淺，有些知識存在現用現學現象，學習的主動性還有相當的差距。

2、在宗旨觀念上，能貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的羣眾路線和羣眾工作紀律，主要不足表現為密切聯繫羣眾不夠，主動開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在包村工作中，排憂解難、謀劃發展上與羣眾的期盼仍有差距。

3、能夠遵守職業道德，堅持原則、公正辦事，工作能盡職盡責。但苦幹、實幹精神不足，有時存在應付情緒，特別是創新性缺乏，工作方式多數是按部就班、循規蹈矩。基層組織建設工作任務重、頭緒多，有時存在焦慮畏難思想，一些工作還遠沒有達到理想狀態。

4、在自身建設上，能以黨員領導幹部形象自律，自覺遵守廉潔從政規定，戒貪慾、善待人。但有時存在隨波逐流傾向，有時礙於情面，考慮融洽關係曾參與吃請，雖能堅守廉潔底線，但也有損於自身形象。

二、整改措施

在學習與工作之所以出現以上問題，從根源上講，還是黨性原則不強，宗旨意識不濃，自律不嚴造成的，通過這次自我分析查擺，明確了以後的努力方向。

1、切實、自覺加強學習。

認真領悟“學無止境”的真諦，把學習當成工作任務來對待，特別是政治理論，沒有學習，思想與時俱進就是一句空話。

2、堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀律。

堅持黨委集體領導，主動為領導分憂，在言行上維護班子的團結、和諧。工作上求真務實，埋頭苦幹，力求實效。努力彌補執行力、創新力等方面存在的不足和差距。

3、密切聯繫羣眾。多深入基層，多到黨員和羣眾中間，增強對農村工作的瞭解，拉近與羣眾的距離，努力把黨和國家的惠農政策落到實處。

4、主動接受監督。堅持在鎮黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政責任，自覺遵守黨員領導幹部廉潔從政準則，樹形象，作表率。

5、在本次人大政府換屆工作中，我將自覺嚴格遵守各項紀律，聽從組織安排，同時嚴格履行組織工作幹部職責，協助黨委領導作好思想工作、嚴肅紀律工作，努力營造風清氣正的換屆環境。

對黨政班子的各方面表現，我個人的看法是：團結和諧，有凝聚力、戰鬥力，發展戰略思路清晰，措施得力。不足之處在於目前鎮財政狀況仍比較緊張，保剛性有困難，促發展還主要靠項目支持。招商引資、爭取項目基本靠主要領導努力，班子集體團結奮鬥，抓中心工作促發展的意識還不強。

以上是我的發言，不足、不深刻之處，敬請各位領導批評指正，我將在今後的工作中切實加以整改和提高。

整改落實情況報告5

一、存在的問題

1、求真務實，真抓實幹精神不足。

存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。

一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。

二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。

三是深入基層調查研究工作較少。

整天忙於事務，疲於應付；閉門造車多，實地考察少；憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況瞭解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。

從整體上來説，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在着一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。

班子成員之間、班子成員與幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部羣眾意見和建議不夠充分，對幹部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。

機構編制工作承擔着改革機構、整合資源、轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由於從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、後方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界瞭解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來説，與個人關係不大，受普通羣眾關注較少。

5、思想不夠解放，創新意識不強。

班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在着安於現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

（一）抓學習、提素質，努力提高黨員幹部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員幹部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。

一是豐富學習內容。

組織黨員幹部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員幹部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。

二是改進學習方式。

改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。

三是深化學習效果。

凡是重要理論和會議精神，都進行反覆“回籠”學習，組織黨員幹部寫心得、談體會、説感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員幹部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員幹部的政治理論素質。

（二）深入基層查實情、解民憂，服務羣眾

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先後多次深入到寶丰社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入户等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前後，領導帶領幹部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8户困難羣眾，併為他們送上價值3000餘元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環境衞生整治；資助寶丰社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用於改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節之際，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80餘名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。

（三）加強對外宣傳、提高編制部門知名度

20xx年以來，我辦在着力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們瞭解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府信息網》等信息平台投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政羣機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平台。藉助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

（四）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，20xx年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的`成效。