學習幹部任用政策法規的心得體會
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為進一步推動幹部任用政策法規的學習宣傳和貫徹執行，大力提高選人用人公信度，有效防止用人上的不正之風，近日，重慶市廣泛開展幹部任用政策法規學習宣傳活動。活動內容涉及選人用人的基本原則、資格條件、程序規定、紀律監督等各個方面，涵蓋了《公務員法》、《幹部任用條例》、《市委組織部關於提高選人用人公信度的實施意見》等相關法規政策。
一
、開展幹部任用政策法規的學習宣傳是實踐科學發展觀的客觀要求。
幹部任用政策法規是時代的產物，因此就必須要在時代發展中接受時代的檢驗與考證，從而不斷得到修正與完善，繼而才能在社會發展中起到我們所預期的作用。因此，開展幹部任用政策法規的學習宣傳活動是實踐科學發展觀，構建和諧社會的客觀要求。
二、開展幹部任用政策法規學習宣傳活動是深化幹部人事制度改革的必然趨勢。
通過學習《公務員法》、《幹部任用條例》、《市委組織部關於提高選人用人公信度的實施意見》等法規，有力的促進了領導幹部特別是主要領導幹部全面熟悉和自覺遵守幹部政策法規。
通過學習，使黨管幹部原則，任人唯賢、德才兼備原則，羣眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則、依法辦事原則等選拔任用黨政領導幹部原則深入人心，自覺抵制“跑官要官”、“買官賣官”、“行賄受賄”等違規違紀行為，嚴格執行中組部規定幹部工作“十不準”，把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體。
三、開展幹部任用政策法規學習宣傳活動是提高羣眾對幹部滿意度的必然需求。
人民羣眾對幹部工作的滿意度和認可度，是檢驗幹部合格與否的重要條件。通過開展幹部任用政策法規學習宣傳活動，採取多種形式加大幹部任用政策法規的宣傳力度，加大幹部工作的公開力度，完善幹部工作公開制度，通過新聞發佈、座談通報、論壇交流，以及幹部任用工作“一報告、兩評議”等方式，進一步提高幹部工作的公開度和公信力，提高羣眾對幹部政策法規的知曉度，以公開彰顯公正，以公開贏得信任。
