集體公司文化手冊參考
集體公司文化手冊參考
一以貫之地堅持黨對國有企業的領導，一以貫之地堅持建立現代企業制度，大力弘揚石油精神，努力塑造優秀的新時代石油文化，堅持穩健發展方針，為打造煉化一體化樣板企業、推動企業高質量發展提供不竭的精神動力。本站小編為大家整理的集體公司文化手冊參考資料，歡迎參閲。
目錄
一、石油精神
二、寄語
三、公司簡介
四、企業宗旨
五、企業精神
六、企業核心價值觀
七、企業核心經營管理理念
八、公司使命
九、公司發展目標
十、公司特色管理理念
十一、公司作風
十二、公司專項文化理念
十三、行為規範
十四、企業標識
十五、司徽
十六、司旗
十七、司歌
一、石油精神
習近平總書記重要批示指出，石油精神是攻堅克難、奪取勝利的寶貴財富，什麼時候都不能丟，要求大力弘揚以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的石油精神，深挖其藴含的時代內涵，凝聚新時期幹事創業的精神力量。
我們要堅定貫徹習近平總書記的指示精神，一以貫之地堅持黨對國有企業的領導，一以貫之地堅持建立現代企業制度，大力弘揚石油精神，努力塑造優秀的新時代石油文化，堅持穩健發展方針，為打造煉化一體化樣板企業、推動企業高質量發展提供不竭的精神動力，為xx石油建設世界一流綜合性國際能源公司做出更大貢獻。
二、寄語
回首xx石油工業的發展歷程，就是石油精神、石油文化孕育形成與蓬勃發展的過程。正是在我國石油工業創業發展的宏偉實踐中，廣大石油人創造形成了大慶精神、鐵人精神，樹立了全國工業戰線建設發展的精神旗幟，塑造了石油戰線的優秀文化傳統。也正是在石油精神、石油文化的激勵與感召下，一代又一代石油人在極端困難條件下，秉承“我為祖國獻石油”的核心價值觀，弘揚以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的石油精神和“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，忠誠奉獻、艱苦創業、砥礪前行，創造了一個又一個奇蹟，用磅礴的力量支撐起我國石油工業的發展。
作為xx石油和xx省共同投資建設的大型煉化一體化工程，xx石化從誕生起，就肩負着重託，胸懷着壯志，那就是要打造煉化一體化企業樣板!歷經多年工程建設和生產準備，一座世界一流的煉化一體化企業在巴蜀大地昂首屹立，全面實現安全環保一次開車成功，創出了煉化同步開車、全程基本零排放、安全事故為零的行業新水平。此後公司僅用三年就先後打贏了扭虧脱困、管理深化、奮勇創效等一系列攻堅戰，盈利能力躋身xx石油煉化板塊前列，多項技術經濟指標名列前茅。
是什麼力量讓xx石化人在重重困難下不辱使命，打造起一座現代化的煉化一體化企業?文化是關鍵。來自五湖四海的優秀兒女，帶着“打造煉化一體化樣板企業”的激情與夢想，在“苦幹實幹”“三老四嚴”精神的激勵下，在實踐中總結提煉，逐漸形成“以人為本、崇尚創新、精益求精、追求典範”的特色文化，塑造起獨具特色的xx石化人的精神風骨。首部xx石化企業文化手冊，在這個背景下應運而生，它是對xx石化成立以來精神品質的凝鍊，也是對經營管理思想的總結，更是對xx石化所有奮鬥者石油情懷的記錄。
期待大家共同學習、思考和感悟，不斷深入踐行xx石化企業文化。同時，也期待大家通過持續的實踐和總結，不斷完善和提升xx石化企業文化體系，使之成為引領企業發展、激勵員工成長、支撐管理提升、促進企業和諧的強大精神力量。
黨委書記、董事長：xx
三、公司簡介
xx石油xx石化有限責任公司(簡稱“xx石化”)由xx石油天然氣股份有限公司和原xx工業投資集團有限公司(現更名為xx產業投資集團有限公司)共同投資興建，是西南地區第一家特大型石化企業。主要由1000萬噸/年煉油和80萬噸/年乙烯，以及公用工程、儲運和環保等配套輔助工程組成，可生產汽油、柴油、航空煤油、苯、對二甲苯、聚乙烯、聚丙烯、環氧乙烷、乙二醇、丁醇、辛醇、順丁橡膠等系列產品，主要服務西南地區，輻射國內外市場。
上世紀80年代末，xx省委省政府提出原油入川、建設乙烯工程的戰略構想，着力解決xx原油資源缺乏、石化產品供需矛盾突出的問題。隨着國家西部大開發戰略的全面實施，xx石油與xx省達成共識，決定共同建設xx煉化一體化項目。
2007年3月，成立“xx石油xx石化有限責任公司”。項目於2009年4月20日全面開工建設，2014年實現安全、環保、綠色一次投料開車成功。開工投產以來，企業創效能力持續攀升，帶動下游石化產業鏈延伸，為地方經濟發展提供新動能，凸顯了新建煉化企業的價值潛力。
xx石化現有彭州和xx兩個廠區。主體裝置位於彭州廠區。2009年底，xx廠區由西南油氣田分公司劃歸xx石化。目前xx石化以100萬噸/年PTA項目為主要載體，積極推動xx廠區轉型發展。
xx石化堅持新體制新機制，走現代企業管理道路，實行“公司機關——聯合裝置”兩級扁平化管理架構，採取檢維修、輔助操作、生活後勤勞務一體化外包模式，聚焦核心提升專業化水平和集成化管理能力，增強企業核心競爭力。
xx石化秉承xx石油“奉獻能源，創造和諧”的企業宗旨和“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，緊緊圍繞“打造煉化一體化樣板企業”的發展目標，勇於開拓，奮力拼搏，切實履行政治責任、經濟責任、社會責任，推動公司健康可持續發展，為實現xx石油建設世界一流綜合性國際能源公司目標做出積極貢獻!
四、企業宗旨
奉獻能源 創造和諧
(一)奉獻能源
就是堅持資源、市場、國際化、創新戰略，打造綠色、國際、可持續的中石油，充分利用兩種資源、兩個市場，保障國家能源安全，保障油氣市場平穩供應，為社會提供優質安全清潔的油氣產品與服務。
(二)創造和諧
就是創建資源節約型、環境友好型企業，創造能源與環境的和諧;履行社會責任，促進經濟發展，創造企業與社會的和諧;踐行以人為本，實現企業與個人同步發展，創造企業與員工的和諧。
五、企業精神
愛國 創業 求實 奉獻
(一)愛國：就是為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神
(二)求實：就是獨立自主、自力更生的艱苦創業精神
(三)奉獻：就是講究科學、“三老四嚴”的求實精神
(四)創業：就是胸懷全局、為國分憂的奉獻精神
六、企業核心價值觀
我為祖國獻石油：牢記石油報國的崇高使命，始終與祖國同呼吸共命運，承擔起保障國家能源安全的重任。胸懷報國之志，恪盡石油之責，愛崗敬業，艱苦奮鬥，拼搏奉獻。
七、企業核心經營管理理念
誠信 創新 業績 和諧 安全
(一)誠信是基石：立誠守信，言真行實
(二)創新是動力：與時俱進，開拓創新
(三)業績是目標：業績至上，創造卓越
(四)和諧是保障：團結協作，營造和諧
(五)安全是前提：以人為本，安全第一
八、公司使命
企業與員工共同發展
企業與社會共同發展
企業與用户共同發展
(一)企業與員工共同發展。我們堅持以人為本，建立學習型組織，弘揚鐵人精神，打造一支政治覺悟高、業務素質優良、具有奉獻精神的員工隊伍，為每名員工搭建職業生涯舞台。不斷增強員工歸屬感、成就感、自豪感，持續提升員工隊伍凝聚力、戰鬥力和創造力。
(二)企業與社會共同發展。我們是重化工支柱企業，要積極履行政治、經濟、社會三大責任，為地區經濟社會發展提供強大的能源動力，提供高性能合成材料;我們處於環境敏感地域，要樹立環保意識，持續清潔生產;我們按照先進煉化一體化項目建設發展，要培育綠色、清潔、低碳企業形象，促進企業與環境、企業與社會和諧發展。
(三)企業與用户共同發展。我們要一切以市場為中心，服務市場、開拓市場、尊重用户，利用地域優勢服務西南市場，為客户提供優質產品，幫助客户創造價值。
九、公司發展目標
打造煉化一體化樣板企業：打造煉化一體化樣板企業，要努力做到煉油工業和乙烯工業績效水平處於國內行業第一方陣。由表及裏體現為六個方面：生產受控與業績優良為目標，管理精細與創新引領為路徑，文化鮮明和隊伍過硬為根基。在保證原油加工能力1000萬噸/年不變的前提下，通過持續優化，到2021年，達到乙烯生產能力100萬噸/年，對二甲苯生產能力100萬噸/年，苯、苯乙烯、苯系列芳烴生產能力100萬噸/年，航煤生產能力200萬噸/年，形成煉油——化工——芳烴一體化發展。
1、生產受控：牢固樹立“安全第一，環保優先”思想，深化“四有一卡”生產受控管理，保持“安穩長滿優”生產。
2、業績優良：持續深化挖潛增效，實現煉油、化工裝置績效優秀，各項經濟技術指標趕超國內同類裝置先進水平，企業競爭力不斷提升。提高安全、環保管控水平，創造和諧、回報社會。
3、管理精細：“四化”管理深入推行，“三基”工作持續強化，管理責任界面清晰，管理目標明確，考評體系3、科學合理，薪酬分配激勵機制發揮正作用，“三老四嚴”、“四個一樣”的大慶精神發揚光大。
4、創新引領：科技創新、管理創新全方位進行，產品結構優化、節能降耗全力推進，新產品開發、市場開拓蓬勃開展。持續梳理業務職責、優化管理流程、修訂管理制度、推動管理創新。
5、文化鮮明：傳承大慶精神鐵人精神，弘揚石油精神，發揮以基層黨支部為核心的思想政治工作優勢，持續完善以“以人為本、崇尚創新、精益求精、追求典範”為特色的企業文化，建立和培育具有xx石化鮮明特徵的xx石油地區公司子文化。
6、隊伍過硬：黨建和思想政治引領作用更加突出，樹立大人才觀，技術帶頭人、技能專家、操作技師不斷湧現，實現員工與企業共同進步、共同發展。
十、公司特色管理理念
“四化”管理理念：
管理過程精細化
管理技術標準化
管理責任層次化
人員能力專業化
(一)管理過程精細化：明確職位職能職責，明確管理流程。按照有業務、有職能、有流程、有制度、表單信息化的原則，每項工作細化計劃、分解過程、制定工作方案，工作績效有檢查、有考核。
(二)管理標準技術化：標準化管理是一個技術範疇，企業各專業管理都依從於技術規範，明確工作標準，用技術標準保證工作質量、產品質量。
(三)管理責任層次化：公司整體發展目標和業績指標要層層分解，形成不同層面的管理要素點，以崗位責任制為要點，有崗必有責、有責必量化、量化必考核。
(四)人員能力專業化：企業發展關鍵是人，裝置運行是人機結合，管理人才、技術人才、操作技能人才是企業的主體，人員能力要達到專業素質要求。
十一、公司作風
嚴肅合規 務實高效
(一)嚴肅合規：就是“嚴字當頭”。煉化企業的生產流程和工藝特點，要求我們面對每一項工作都要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律，要始終弘揚“苦幹實幹”“三老四嚴”的石油精神，要嚴肅落實生產受控和作業變更管理。
(二)務實高效：要在管理工作中明確每一個崗位職能職責，樹立真抓實幹、無私奉獻的精神，每個人都要腳踏實地講真話、求真知、幹實事、求實效。企業管理分層級負責、首問負責，處處講速度、時時講效率，雷厲風行，高效率完成工作，用心做好每一項工作。
十二、公司專項文化理念
(一)安全理念：以人為本 安全第一
“一切事故都是可以避免的”、“安全保證人的生命”、“安全由每一個人去落實”。
嚴格執行“兩個願意”、“四不操作”、“四個不幹”、“五個不讓幹”。
“兩個願意”我願意接受監督，關愛我的生命;我願意監督糾正他人違章行為，關愛他人生命。
“四不操作”變更操作沒有工藝指令、操作卡不操作;變更操作沒有監督不操作;設備不完好不操作;風險評估不到位不操作。
“四個不幹”沒有工作票不幹;沒有風險評價不幹;沒有安全監護不幹;沒有化驗分析不幹。
“五個不讓幹”沒有計劃不讓幹;沒有進行界面交接不讓幹;沒有風險評價和削減措施不讓幹;沒有票證和安全監護不讓幹;沒有進行安全教育和施工資質不讓幹。
(二)環保理念：善待環境就是善待生命
環境保護關係着每一個人的健康，關係着企業與社會的和諧，更關係着企業的生存。我們要像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境。我們堅持“源頭治理、預防先行”，建立健全四級防控體系和全員責任體系。
(三)生產經營理念：生產大平穩 經營常優化
石化行業是流程工業，平穩生產出大效益。持續做好“四有一卡” 生產受控管理，強化操作規範化，設備管理預知掌控，減少非計劃停工，生產裝置始終處於優化平穩狀態。要堅持以市場為導向，持續不斷地進行優化調整，堅持財務測算—計劃優化—生產調整，優化加工路線，優化產品結構，提升企業競爭力。
(四)人才理念：培養有志向的人 選拔有能力的人
人力資源是企業發展的第一資源。我們海納百川，以煉化一體化樣板企業為發展平台，吸引培養優秀人才。我們倡導關愛員工、培養員工，通過培訓等方式為員工賦能，使之成為公司需要的優秀人才。“用人之術、當盡其材”，我們視人才為公司瑰寶，努力建設煉化工匠和高級專業技術人才隊伍。我們明確用人導向與人才評價標準，競爭上崗選拔幹部，任用德才兼備、無私奉獻、績效突出、敢於擔當的管理人才，建設石化行業一流經營管理人才隊伍。
(五)創新理念：創新驅動發展 品牌創造價值
創新是xx石化打造樣板企業的動力之源，也是xx石化永葆青春的祕訣。我們視創新為信仰，始終致力於培養創新精神，推動管理創新、產品創新、營銷創新、服務創新，提高企業經營績效，把我們的誠信、信念融入產品質量。品牌是企業核心價值，是企業生存之道，競爭靠品種、靠成本，生存靠質量、靠服務。
(六)執行理念：用心做好每天工作 高效完成每項任務
天下大事，必做於細;世上難事，必做於易。xx石化新體制新機制運行，人員定編少，這就要求我們每個人都要全身心地工作，要有計劃性完成每一天工作，“日事日畢，日清日高”。
十三、行為規範
(一)通用行為規範
xx石化全體幹部員工在工作中須遵循以下行為準則：
1、安全第一。安全環保是紅線，不容踐踏。我們牢記安全第一、環保優先，遵照規章、制度、流程、規程、標準實施作業，嚴格執行“兩個願意”、“四不操作”、“四個不幹”、“五個不讓幹”。
2、誠信正直。誠信是基本價值取向。我們奉行“三老四嚴”、“四個一樣”的做人做事原則，誠實待人，認真做事，反對任何弄虛作假的行為。
3、高效執行。執行力是員工核心素質。我們以強烈的責任心，不折不扣、想方設法按時按要求完成任務，不為錯誤找理由，不為失敗找藉口。
4、學習創新。我們以學習為習慣、創新為信仰，以學習推動創新、以創新驅動學習，學中幹、幹中學，自己學、共同學，持續提升專業技能、促進一崗多能，我們每一個人都要成為工匠。
5、團隊融合。團隊精神是新時代員工必備思維。我們相互尊重、信任、幫助，溝通信息、分享經驗、密切協作、共建團隊。我們心懷大局，通過遵守共同的規範，形成溝通和支持的良好氛圍。
6、追求卓越。追求卓越是我們的文化個性。我們敢於擔當、追逐業內領先地位，不斷向更高的高度對標趕超，對工作精益求精，實現崗位最佳績效，達到至臻水準。
7、文明健康。精神風貌是企業文化的寫照。我們致力於加強自我修養，提升文明素質，關心企業、熱愛家庭、強身健體，促進身心健康，平衡工作生活，展現xx石化人文明、健康、快樂的精神風貌。
(二)管理者行為承諾
作為xx石化各級管理人員，我們莊嚴承諾在工作中遵守以下準則：
1、把使命擔在肩上。堅定弘揚石油精神，擔當起新時代賦予石油人的使命，有責任先扛，有困難先上，團結帶領員工爭創一流業績。
2、把安全抓在手上。堅定踐行公司安全觀，當好本崗位的安全環保第一責任人，時時緊盯安全環保紅線，事事緊抓合規底線，確保中石油六條禁令、HSE九項原則和公司安全管理要求落實到位。
3、把任務落在行上。企業管理、技術管理、經營管理是企業發展的主體。堅定落實公司績效觀，強化執行力，企業管理認真精細;樹立市場機遇意識、技術創新意識，增強經營發展的緊迫感，不折不扣執行任務，全力以赴確保進度。
4、把團隊擺在心上。着力建設卓越工作團隊，弘揚學習創新、團結奮進的正能量，塑造尊重、關愛、分享、協作的團隊精神，建立公平公正的獎懲機制，努力做好團隊發展設計師。我們以大局意識和擔當精神，推動跨部門協作跨單位協同。
5、把正氣立在身上。着力建立“風清氣正、簡約高效”的管理風格，強化廉政建設，乾淨做人，平等待人，坦誠溝通，真誠關心，熱情幫助。
(三)領導者行為宣言
公司管理層是xx石化發展的引領者、規劃者、決策者。我們將恪守以下行為共識：
1、堅定信念。堅決執行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做到在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。認真貫徹落實集團公司戰略部署，積極踐行“我為祖國獻石油”的核心價值觀，實現煉化一體化樣板企業發展目標。
2、服務員工。堅持黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾。踏實肯幹，低調做事，全心全意為員工辦實事、辦好事，讓企業發展成果惠及廣大員工。
3、廉潔奉公。自覺強化黨風廉政建設，嚴格執行廉潔從業各項規定，帶頭加強個人道德修養，真誠守信、廉潔從業，嚴於律己、寬以待人，密切協作、相互補台，構建和諧乾淨正面的人際關係，做誠信友善、弘揚正氣的表率。
4、敢於擔當。要做改革創新的先鋒，要勤政務實，要“三個面向、五到現場”。面對困難迎難而上，面對危機挺身而出，面對失誤承擔責任，面對急難險重任務衝得上、豁得出、打得贏，做勇於擔當、對黨忠誠的表率。
5、共同創新。面對新時代下企業發展的新形勢新任務、新企業面臨的新挑戰新課題，我們團結一心、開拓創新，持續改進提升生產、經營、管理各項工作，優化完善煉化一體化企業管理體系，持續提高企業競爭力。
十四、企業標識
標識圖樣為紅黃兩色構成的十等分花圖形，標識色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色並體現石油和天然氣的行業特點。標識整體呈圓形，寓意xx石油全球化、國際化的發展戰略。十等分的花瓣圖形，象徵xx石油多項主營業務的集合。紅色基底凸顯方形一角，不僅體現xx石油的基礎深厚，而且還寓意xx石油無限的凝聚力與創造力。外觀呈花朵狀，體現了xx石油注重環境，創造能源與環境和諧的社會責任。標識的中心太陽初升，光芒四射，象徵着xx石油朝氣蓬勃，前程似錦。
十五、司徽
xx石油標識圖形的徽章
十六、司旗
司旗由企業標識和“xx石油”字樣組成，底色為淡藍色
十七、司歌
