員工手冊

第一章 總則

第一條、本手冊為增強員工自律意識、規範工作行為而制訂。

第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。

第三條、公司員工應發揚"務實、守信、創造、發展"的公司精神，形成"團結、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針，為公司的可持發展而努力。

第四條、本手冊解釋權屬公司。

第二章 細則 第五條、工作時間：

1、公司實行每週四十小時工作制。

2、員工上下班嚴格實行打卡制度。

3、員工因公外出必須得到部門經理的許可，並在留言板寫明去向。

第六條、請病、事假規定：

1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經理請假，並持醫院的病假證明到管理部辦理病假手續。

2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，説明理由及預計缺勤天數，並由部門經理審核簽字，到管理部辦理請假手續。

3、員工事假連續3天（含3天），由部門經審核簽字報總經理批准。

4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續的，應在事後説明理由，並立即補辦手續。

5、請病、事假以半天基本單位。

第七條、加班及調休：

1、 加班時間以半天為基本單位。

2、 根據工作需要，由公司安排加班。

3、 加班處理按國家規定處理。

第八條、帶薪假期按國家有關規定辦理。

第九條、員工應遵守事項：

1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結，相互合作。

2、 工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閒聊。

3、 忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現公司的良好形象。

4、 員工有責任的權力向公司高層領導提出合理化建議和情況彙報。

5、 員工工作時間應按公司制度要求衣着整潔，舉止大方，言語文明。

6、 待客禮貌，熱情周到。

7、 辦公文明，保持辦公環境整潔有序。

8、 員工有以下情況，必須立即向部門經理及管理部報告：

A 結婚或離異。

B 姓名變更。

C 身份證換領。

D 本人或配偶分娩。

E 住處或電話變更。

第十條 禁止事項：

1、 欺騙公司和同事的行為。

2、 泄露公司機密，歪曲事實散佈流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。

3、 工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示越權行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。

4、 未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。

5、 在工作時間做與業務無關的事情。

6、 未經許可，從事其它職業。

7、 利用公司設施進行與公司無關的活動，侵佔、挪用公司財產。

8、 假借職權營舞弊。

9、 攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。

第十一條 安全保衞制度

1、 員工應視公司的安全保衞工作為已任。

2、 辦公室嚴禁吸煙。

3、 遇火災隱患應及時清除。

4、 嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。

5、 員工下班前應清除廢物桶。

6、 下班後文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、櫃內，並將櫃門關閉。

7、 各辦公室下班後切斷電源，關閉水源，並將窗户緊閉。

8、 最後離開辦公室的員工應對本辦公室作最後的安全檢查；最後離開公司的員工應對公司作最後安全檢查。

9、 公司員工應養成良好的衞生習慣，隨時保持辦分環境的整潔衞生。

第十二條 員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予責任、處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責任的權利。