市採購機構量化考核方法

政府推銷監督管理部門每季度將公佈一次結果，每年的考核期為當年的月日至月日。對操作順序考核的扣分事項。以利於雙方及時溝通，達成共識

規範年度考核工作，為了加強對政府集中推銷機構的監管。提高集中推銷機構工作質量和效率，根據《中華人民共和國政府推銷法》和財政部、監察部印發的集中推銷機構監督考核管理方法》規定，制定本實施細則。

組成考核小

一、政府推銷監督管理部門負責對政府集中推銷機構的年度考核工作。政府推銷監督管理部門應按照《考核方法》規定。

監察、檢察、審計部門協助，組。考核小組由政府推銷監督管理部門牽頭組織。必要時可邀請推銷人、供應商、專家評委等人員參加。

同時對政府推銷監督管理部門的考核工作實施監察。

二、監察部門應加強對集中推銷機構及其工作人員的監察。

實行百分制。根據考核內容和日常監督檢查情況進行量化打分，

三、對集中推銷機構的全面綜合考核每半年進行一次。考核總分達不到60分的為不合格，60分至79分的為基本合格，80分至89分的為良好，90分以上的為優秀。

四、對集中推銷機構的年度綜合考核應當遵循下列順序：

對集中推銷機構發佈半年或年度考核通知，

一）發佈考核通知。政府推銷監督管理部門應於半年或年度終了後10個工作日內。明確考核時間和要求。並在考核開始前15天以文件形式通知集中推銷機構。

依照考核要求認真整理有關資料，

二）自查自評。集中推銷機構接到考核通知後。對照考核內容進行自評，7天內形成自查演講，報同級政府推銷監督管理部門。

對照考評內容進行量化打分，

三）檢查考評。考核小組對集中推銷機構提供的自查演講和相關考核資料進行檢查核實。並在考評工作結束後形成書面考核意見。

綜合推銷人、供應商、專家評委的反饋意見以及日常現場監督的具體情況，

四）出具考核演講。政府推銷監督管理部門根據考核小組的考核意見。作出正式考核演講，並填寫《政府集中推銷機構監督考核表》見附件1考核小組在作出考核演講前，應當與集中推銷機構交換意見。

同時抄送集中推銷機構，

五）公示考核結果。政府推銷監督管理部門應當將考核演講和《政府集中推銷機構監督考核表》報送同級政府推銷工作領導小組。並公佈在湛江市政府推銷網上。

五、考評內容及評分標準。

一）基礎工作考核（佔總分15%

1機構建設情況。規範分為2分。

嚴格執行相關的法規，集中推銷機構認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作熱忱，內部協調合理，記2分，否則，不記分。

2崗位設置。規範分為4分。

1建立了崗位工作責任制度的記2分；沒有建立崗位工作責任制度的不記分。

操作環節權責明確，2工作崗位設置合理。形成內部相互監督、相互制約機制的記2分；崗位設置不合理，沒有形成內部制約機制的不記分．

3人員技能。規範分為3分。

且從業人員具備中級以上專業技術職稱的人數佔在職人員總數60％以上的記3分；達到50%記2分；達不到50%記1分。人員配備滿足工作需要。

4業務培訓。規範分為2分。

每年開展培訓兩次以上的記2分；未達兩次的不記分。

5檔案管理。規範分為4分。

1有政府推銷文件檔案管理制度的記2分；沒有檔案管理制度的不記分。

且保管符合有關法律和政策規定的記2分；不符合要求的每一項扣0.5分，2歸檔資料真實、完整、及時。扣完2分為止。

二）操作順序考核（佔總分35%

1執行推銷方式。規範分為5分。

改變推銷方式及時報政府推銷監督管理部門審批的記5分；擅自改變推銷方式一次的扣1分，依照經政府推銷監督管理部門審批的推銷方式執行推銷活動。扣完5分為止。

2編制推銷文件。規範分為7分。

沒有因推銷文件錯漏導致質疑、投訴的記7分；每出現一次質疑扣0.5分，制定的推銷文件科學、細緻、嚴謹。出現一次投訴扣1分，扣完7分為止。

3發佈推銷信息。規範分為8分。

扣完8分為止。應當發佈的推銷信息（含招標公告、更改事宜等）全部在湛江市政府推銷網上發佈的記8分；每缺一次扣1分。

4組織推銷活動。規範分為4分。

受到各方好評的記4分；推銷活動組織出現混亂，推銷活動組織周密、秩序井然。導致推銷失敗的一次扣1分，扣完4分為止。

5公示中標結果。規範分為4分。

扣完4分為止。應當公示的中標結果（含公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價等方式）全部在湛江市政府推銷網上發佈的記4分；每缺一項扣1分。

6督促或組織簽訂推銷合同。規範分為3分。

扣完3分為止。規定時間內督促或組織推銷人和中標（成交）供應商簽訂推銷合同的記3分；延期一次扣0.5分。

7推銷資料備案。規範分為4分。

扣完4分為止。按規定將採購文件、推銷合同等有關資料按時、真實、完整報政府推銷監督管理部門備案的記4分；漏項、缺項或者遲報的每次扣0.5分。

三）工作質量和業績考核（佔總分

30%

1遵紀守法情況。規範分為4分。

扣完4分為止。考核期內沒有通報批評或違紀違法記錄的記4分。每發現一起扣1分。

2工作效率。規範分為8分。

沒有相關投訴的記6分；出現一次因效率低投訴記錄的扣1分，1工作效率高。扣完6分為止。

扣0.5分，2及時退付供應商投標保證金的記2分。違規一次。扣完2分為止。

3工作效果。規範分為9分。

記5分。服務許諾的工作日內，1按時完成推銷項目委託。標書提交推銷辦備案的記5分，每拖延一次扣0.5分，扣完為止。

扣完2分為止。2考核期內所有推銷項目的實際推銷價格低於推銷預算和市場同期平均價格的記2分。推銷價格超預算或者推銷價格高於同期市場平均價格的每一例扣1分。

扣完2分為止。3投訴案件比往年有所下降的記2分。投訴案件比往年增加一例的扣1分。

4服務質量。規範分為9分。

推銷人、供應商對集中推銷機構工作態度、服務質量和質疑答覆等滿意度達到90%以上的單項記3分；達到80％的單項記1.5分；達不到80%單項記零分。滿意度以《集中推銷機構年度考核徵求意見表》為記分依據（見附件2

四）廉潔自律考核（佔總分12%

1廉潔自律制度建設。規範分為2分。

建立廉潔自律制度的記2分；沒有廉潔自律制度的不記分。

2廉潔自律表示。規範分為10分。

沒有不良記錄的記10分；有下列行為之一的每人次扣2分，從業人員廉潔自律表示良好。扣完10分為止。

1接受推銷人或供應商宴請、旅遊、娛樂行為的

2接受禮品、回扣、有價證券的

3推銷人或供應商處報銷因公或者因私費用的

4向供應商或其他人員泄露應當激進的推銷祕密及其他商業祕密的

5法律法規規定的其他不良行為。

五）報表統計考核。規範分為8分。

扣完8分為止。政府推銷季報表和分析演講報送及時、真實、準確、完整的記10分。遲報、漏報、虛報或缺報一次的扣1分。

除扣分以外還要按《考核方法》相關規定給予相應處分。六、對違反本細則的集中推銷機構和相關責任人。